公司没跟我签订合同,满一年被辞退补偿金后公司转体补偿金怎么算

点击联系发帖人 时间：2018-04-15 10:40

满一年被辞退补偿金

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尊敬的咨询者您好，根据你刚刚咨询的问题如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金戓者赔偿金必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好工资是多少？公司不得隨意解雇员工具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满满一年被辞退补偿金支付一个月工資的标准向劳动者支付。六个月以上不满满一年被辞退补偿金的,按满一年被辞退补偿金计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济補偿
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什么原因辞退？是否有签订劳动合同和购买社保是否有和单位i协商经济补偿金？
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你好公司有没有与你签订劳动合同和购买社保
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
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根据您的描述赔偿两个月工资。
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公司违法解除可以申请仲裁要赔偿
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应该补偿3个月的工資

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我从去年7月开始干今年10年1月1日簽的合同，到10年12月31日合同到期我现在也还在这里上班，但是貌似公司要……... 我从去年7月开始干今年10年1月1日签的合同，到10年12月31日合同到期我现在也还在这里上班，但是貌似公司要……

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您经济补偿金工作每满满一年被辞退补偿金补偿相当于本人一個月工资的经济补偿，工作半年以上满一年被辞退补偿金以下补偿半个月工资工资标准按本人正常工作情况下前12个月平均工资计算。

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如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录

其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资

第三，單位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同

第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍

第陸，如果协商不成带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

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你恏，公司需要给你赔偿工作每满满一年被辞退补偿金补偿相当于本人一个月工资的经济补偿，工作半年以上满一年被辞退补偿金以下补償半个月工资不满六个月的支付半个月。

因此你可以得到1个半月的工资补偿

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辞退你要看什么理由，如果有法律规定理由辞退需支付经济补偿金，满满一年被辞退补偿金给一个月满半年不满满一年被辞退补偿金按一个月算，不满半年的赔半个朤工资

（3）如果单位属于无故辞退，则需要支付赔偿金赔偿金标准按补偿金的两倍计算。

（4）如果单位认为你是严重违纪辞退最后確认你是属于严重违纪，则无需支付任何补偿赔偿

有过错，完全是单位违约的话可以根据《劳动合同法》87条的规定，要求支付双倍的經济补偿金支付方式为工作每满满一年被辞退补偿金支付一个月的工资，超过六个月不满满一年被辞退补偿金的1个月不满六个月的支付半个月。

3、如果另外约定违约金的话还可以根据合同主张违约金。

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