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2015年电大专科《个人与团队管理》机考期末单项选择试题小抄
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3秒自动关闭窗口真的很难过，工作压力特别大，天天挨领导骂，犯错工作速度慢。天天开会都指名道姓的骂。我是新员工，刚进_百度知道
真的很难过，工作压力特别大，天天挨领导骂，犯错工作速度慢。天天开会都指名道姓的骂。我是新员工，刚进
好想哭。我想辞职，可又不敢。我是新员工，刚进入几天真的很难过，工作压力特别大，天天挨领导骂。天天开会都指名道姓的骂，很多事情无法迅速进入状态。我真的快撑不住了，可是哭解决不了问题，犯错工作速度慢
我有更好的答案
那就努力熟悉；如果是自己能力差？为什么工作速度慢？如果是自己刚来不熟悉首先自省一下，就能得到正面的回应的。如果领导看你不顺眼，鸡蛋里挑骨头，那就不要硬撑了……赶紧走人另谋高就：为什么犯错，那就恶补技能。把自己的问题解决了之后，在工作中有不明确的地方，就向领导多请示多汇报
采纳率：87%
来自团队：
强迫自己改变吧，我以前就也是经常犯错。就是脑子经常犯浑，现在好多了，先不要去解决慢的问题，尽量不要犯错，虽然过程很痛苦，
还不如去做临时工，挣点钱在慢慢找份合适自己的工作。。
你可以假装没听见，当他在放屁~做好自己本分就好
直接辞职，没商量
要不就是该送礼了
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我之前一个朋友 我叫他来一起上班 我是这公司领导 他做员工经常在开会时 当着其它员工的面 跟我顶嘴
我之前一个朋友 我叫他来一起上班 我是这公司领导 他做员工经常在开会时 当着其它员工的面 跟我顶嘴 对着我干 该怎么办啊？？？
我有更好的答案
跟朋友共事就最麻烦，经常会界限模糊，上下级关系跟平等的朋友关系显然有很大区别，很显然你把他叫来公司是个很大错误
采纳率：28%
跟你顶嘴，我觉得你要先看看是他有理的情况多，还是你有理的情况多，如果是他，那恭喜你，他是你的福星，如果是你，那你就要考虑要不要把它辞退了
找个时间跟他聊聊吧
真拿自己当领导的朋友呀，私下找他谈谈，有不同意见可以私下讲，如果还是一意孤行，那就对不起了
我的观点是，别说朋友，就算是亲人，在公司就是你的下属、同事，跟别人没有分别。依法依规依情依理，该怎样就怎样。
跟他说，你不合适这工作，你走吧，别让我开除你你没面子
在公司是上下级关系，该啥办就啥办
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