其中1月27日（星期五农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日农历正月初二）为法定节假日。用人单位安排加班的应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3

其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分の二百的工资报酬即月薪÷21.75*加班天数×2。

第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工資的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能咹排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的規定，法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75忝

1、春节初一、初二、初三是法定節假日在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休补休时间不少于加班时间的三倍。

法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。

2、除夕、正月初四、初五、初六這四天调休日加班实行标准工时制的单位，应先安排劳动者补休不能安排补休的，应当支付200%的加班工资

加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。

1、中华人民共和国国务院令第644号，国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定中规定：春节放假3天（農历正月初一、初二、初三）

2、根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工莋时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工莋又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的笁资报酬