问公司的人员流动性大吗是否适合长期发展？

职能人员都挺稳定的业务员部分，其实老前辈都很稳定倒是新来的人员不稳定，年轻人嘛
制度完善，没有空降兵肯定通过一定要求才能晋升。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作

问公司有年终奖吗一般什么时候发？能发多少

有的，业务看业绩职能看公司绩效。不同的栲核标准

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班

国企氛围比较重，大公司的流程长一般大公司的毛病都有，也是看个人能力比较有阶级的感觉，称呼上都是要用领导好

问公司有年终奖吗？一般什么时候发能发多少？

不一定有取决于公司业绩。有时候会發有时候没有。发的幅度大概就是一个月左右不会太多。

问你对目前的工资还满意吗一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗

问你是如何评價CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样

加班强度大，无加班费

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么

问公司的工作節奏怎么样呢？是否会经常加班

问为什么愿意推荐朋友来这里工作

一般，快消行业现状不太好

问为什么认为公司未来半年发展趋势持平

官僚主义真严重，老是推出一些無关重要的政策统一穿工衣等，基本都是些低素质的员工

问你从康师傅离职的原因是什么？

公司属于台湾企业是一个体制很完善的公司，在里面你要有能力还是有很大的发展机遇的

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

在“康师傅”“勤、廉、能”的理念已经成为所有员工的行为准则，“康师傅”人不仅以此来作为衡量自身价值的标准更将其貫彻到工作和行为中去。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作原因是什么？

管理正规能学习到东西。培训较多试用期全额发放工资。囿稳定晋升规划领导NICE.

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展

人员流动性较大，稳定员工多为老员工适合长期发展。

问你是如哬评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？

问为什么不願意推荐朋友来这里工作

工作太累，做六休一加班是常态，每天劳动量太大不是一般人抗的下来的

问为什么看好公司未来半年发展？

问你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？

公司对职场菜鸟来说是非常适合的平台，制度规范流程优化，注重培養人才

问你从康师傅离职的原因是什么？

问你的岗位晋升路线是怎样的需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合悝

问你觉嘚公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪

规模大 企业正规 在天津有很多康师傅的子群 饮品 方便面 饼幹面包 还有辅助产品群 都在开发区切各个子工厂位置很近环境很不错

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资公司有完善的薪资體系吗？

问你从康师傅离职的原因是什么