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干货！2018招商银行信用卡中心春季招聘面试经验分享
来源：银行考试网
日期： 19:03
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群面，一组十到十二个人，分成AB组，总共面试一个半小时，真是认真负责。每个人要轮流进行自我介绍。然后分AB组进行小组讨论。讨论的方式很特别，我们六个人围在一块小黑板前自由讨论。并不像其他公司一样所有面试者对着面试官讨论。招行这种形式让面试者马上放松了下来，立马进入到了讨论的状态。看题时间是十分钟，讨论是十五分钟，总结陈词两分钟。AB组分别总结完后，互相提问。非常科学的面试方式，真正能考察面试者的能力。我群面有个小经验，就是不要想那么多面经的东西。讨论的时候真正投入进去，真正为最后的结果考虑的时候，我自然而然地就找到了最适合自己的角色，表现得也会比较好。我在杭州场，群面的淘汰率大概是百分之五十。
二面在一个酒店里，每人大概二十分钟左右。面试问题参考宝洁八大问。大家多多准备能展现自己优势的小例子。热情一点，自信一点，不要紧张就可以啦。
过了二面后会收到性格测试的通知，按岗位每个人都不一样。Be yourself就可以了。大概有二分之一到四分之三的人进入终面。
终面在招行信用卡中心的行政大楼。每个人二十分钟到三十分钟。面试官真是不拘一格，问的问题根本预料不到，也没法准备，靠临场发挥了。一定会问到的就是自我介绍，以及你有什么问题要问我们的?主要还是结合你的简历，问的深入一些，也是为了考察真实性吧。面试官说聊聊天，然后我就真的聊聊天了，聊了特别久，把三个面试官逗笑了好几次。后来想想当时太亢奋了，面试的风控与数据处理方向还是沉稳一点好。搞得最后面试官说我很适合产品经理lol。。。大家把握好度吧，根据面试的岗位需要的调整一下自己。不要夸大，适当修饰即可。你撒的谎面试官们都看得出来的。
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