《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制而只是要求了具有正常履行职责的身体条件；《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业單位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业并为其选择适当的工种和岗位；《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展嘚意见》也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。” 按照公务员的概念这里的国家机关、党政机关中的大多數工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出我国的残疾人事业经过20年的发展，党和政府对残疾人生存状况更加重视體现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之公务员队伍的门外因此对于残疾人进入公务员队伍在法律和制度上有了根本的保障。

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