性格内向的人，如何在职场中更好的打拼？|职场|性格内向|标签_新浪网
性格内向的人，如何在职场中更好的打拼？
性格内向的人，如何在职场中更好的打拼？
内向性格的人在职场能发展的好吗？是不是外向的人在职场比较吃香呢？其实每种性格都值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。实际上，现实中，很多的内向者，不仅在职场上很成功，而且非常的杰出和优秀，霸王君所知道到很多的名人、如政治家和企业家，其实都是些内向的人。比如，普京，他的前妻柳德米拉·普京娜曾说，他们相识的的时候，普京很内向，甚至在他们相识三年后，普京对她说：“看啊，亲爱的，你知道我的性格太过于生硬，现在你必须为你的生活做出选择。”柳德米拉还以为是普京要跟她分手，结果，原来是这位不善表达的人在向她求爱。再比如，沃伦巴菲特和比尔盖茨都是著名的内向性格类型。但巴菲特管理着660亿美元的投资集团，而比尔·盖茨则创办了微软，成为了非常杰出的企业家。这些人和例子表明，内向的人与外向的人一样，其实根本与成不成功没有啥相对应的逻辑关系。那么，性格内向的人，如何在职场中更好的打拼，逆袭职场？很简单，就4步！第一步：建立自己的定位职场中，很多人都会使用贴标签的方法，去认识一个人。因此主动管理自己身上的标签，这是建立和维护职场人际关系的第一步，也是你在职场打拼的第一步。管理标签，就是建立起自己的定位：你希望别人怎么描述你？你希望在别人的心目中，你是怎样的一个人？任何特点都可以成为标签。能力，性格，行为，习惯，都可以。标签的本质是什么？是与众不同的记忆点。只要你能够找到一些地方，是自己具备、其他人不具备的，都可以成为你的标签。你可以成为那个文章写得特别赞的人，也可以成为那个总是充满点子的人，或者说话特别温柔，总是笑容满面的人。只要能让别人记住你，这些都是合格的标签。最担心的是什么呢？是你本身不具备任何记忆点，又不够积极主动去维护自己的形象——再不济，成为那个“能力平平，但是特别热心帮忙别人的人”，也好啊。没有标签的人，其实也就相当于没有存在感。有任何事情，不会第一时间想到你；有任何机会，也不会第一时间落在你头上。这是最需要避免的。无论你是外向还是内向，是否善于言辞，有意识地找到自己的记忆点，主动做好印象管理，让别人提到你时，不会联想到负面的东西（比如沉默寡言、心事重重、趾高气扬），更不会一片空白——这是职场打拼中最重要、也是最基础的一步。第二步：从一个小目标开始改变自己想要从一个内向的人迅速改变成一个外向的人，那是不容易也不现实的。但你可以给自己定一个小目标，从一个小目标一步一步改变自己啊。之前有一个同事，他是一个非常内向的人，后来他为了让自己能鼓起勇气去改变，做和昨天不一样的自己，换了一条去公司的路，每次一踏上这条路他就提示自己，今天的你已经不一样了。他还给自己定了一个小任务，每天早晨最少和公司的十位同事打招呼，哪怕说句你好都可以。每天中午强迫自己必须和大家一起吃工作餐，吃饭的时候不再低头，不论别人说什么，都要至少能让自己有机会说上五句话。只要你想改变，就一定可以，从今天开始，给自己定个小目标慢慢改变自己吧！第三步：主动争取适合内向人做的工作一般来说，职场中每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么，为什么不主动去争取承担这样的任务呢？而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看？一份急需整理的五公分厚的客户资料？如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么很显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。第四步：学会自我推销自我推销好像和我们中国文化讲究的谦虚谨慎，多干事少说话的美德完全背道而驰。我们从小的教育告诉我们要保持谦虚，时刻反省自己。而美国人即使在自己只有70%的把握的时候，也喜欢说自己有120%的能力。在中国谦虚教育下长大的一代，建立自信是第一步。内向的人，想要在职场中更好的打拼，就要告诉自己：我相信自己的工作水平和学习能力，相信自己的语言能力和沟通艺术。我能做这个更高的职位，我可以学习新岗位的必要知识，我能跟别人打好交道。那么，我们怎么推销自己呢？杜克大学商学院讲师Dorie Clark写过一篇文章叫做《如何推销你自己，而不被当成混蛋》，她提到下面几条：首先，要知道自我推销的真正价值不是只为提升个人品牌，而是帮助你的公司，你的团队和老板创造一个双赢的机会。如果你能很明确地让他们了解你能贡献最多的地方，那会节省很多时间，他们的工作也会变得更容易。其次，用事实说话，而不是自己的判断。比如说，你自认为是社会媒体专家，可以说自己有多少粉丝，写博客写了多少篇文章，而不是只给自己加个标签。讲自己的业绩和功劳，一定要有数据和事实做支撑。比如由于你的工作，今年的销售业绩取得多少进展，客户有多少增加，团队满意度如何，员工忠诚度数据怎样。最后，我们来总结一下，内向的人如何在职场中更好的打拼？第一步，建立自己的定位；第二步，从一个小目标开始改变自己；第三步，主动争取适合内向人做的工作；第四步，学会自我推销。相信我，学会这4步法，你也可以在职场中逆袭！霸王君在此祝愿你有一个好的发展前途哟！更多职场技能请戳为什么关注了霸王课就能升职加薪？
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&&&&&&&&&&&&内向的人如何在职场中如鱼得水_沪江英语学习网
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Extroverts aren't the only people who succeed in life. Not by a long shot.在生活中获得成功的绝不仅仅是外向的人。
As Larry Kim pointed out in a column about the power of introverts, "Twentieth-century Americans were bottle-fed on the importance of needing to 'prove themselves.' Extroverts, with their brash and gregarious manner, were the golden children."就像拉里·金在内向者的力量专栏中指出的那样，“二十世纪的美国人被精心培养，来体现需要‘证明自己’的重要性。外向的人习惯于傲慢和群居的方式，他们是娇娇儿（受到父母悉心保护的孩子）。”
Extroversion-or being outgoing-is a widely sought-after trait in both personal and professional lives. Contrary to popular belief, however, it definitely isn't the only way to succeed. Here, in fact, are 5 ways in which introverts excel-both at home and in the workplace.外向或开朗在个人以及职业生活中都是一个广受欢迎的特质。然而，与主流看法不同，它绝不是通向成功的唯一途径。事实上，这里列出了5种内向的人优于别人的方面，包括在生活以及在工作中。
1. They listen1. 他们会倾听
While the gift of gab is good for preventing awkward silences in social settings, listening is every bit as important as talking-perhaps even more. It's amazing how much we can speak without really hearing what the other person is saying. Introverts have the underrated ability to sit down, pay attention, and actually remember what others tell them.虽然在社交场合，有口才可以很好地防止尴尬的沉默，但倾听和说话是一样重要的，可能更重要。如果没有真正去听别人说的话，我们就很难回应很多。内向的人保持注意力集中，并且他们真的能记住别人说的话，但他们在这方面经常被低估。
2. They reflect2. 他们会反思
Having some quiet time allows us to think back on things we could potentially improve or have done better. When we're constantly projecting outwards, we forget to look internally, even though reflecting is the only way we actually recognize our past mistakes and grow from them to be better people.拥有安静的时间能让我们回顾过去的事情，思考是否有可能提高或是完成的更好。当我们不断地向外计划，就会忘了看内部。即便如此，思考也是使我们真正认识到自己过去的错误，并且从中吸取教训进而变得更好的唯一途径。
3. They remain calm3. 他们保持冷静
Even if only in appearance, introverts have the ability to exert extreme control over their emotions. Maintaining calm in the face of emotionally demanding situations shows that they are well prepared for whatever may come, which is a valuable asset regardless of the environment.即使只看表面，内向的人也有能力去严格控制自己的情绪。面对情感需求的情况下，保持冷静表明无论将发生什么，他们都做好了充分的准备。不管在什么样的环境下，这都是宝贵的财富。
4. They are humble4. 他们很谦逊
Quiet humility is, almost inarguably, one of the most powerful things someone can have. Confidence that doesn't need to be excessively touted is very appealing to employers and friends. People love to surround themselves with those who exude positive energy. If you're an introvert, chances are you've already learned how to channel your inner confi your humility has no problem shining through.安静谦逊是一个人所能拥有的最强大的东西，这几乎是无可争议的。不需要过分吹捧的信心是非常吸引同事和朋友的。人们喜欢自己身边被散发着正能量的人围绕。如果你是一个内向的人，很可能你已经学会了如何巧妙地把自己内在的信心与光束相连，你的谦逊毫无疑问地闪耀着光芒。
5. They make meaningful connections5. 他们建立有意义的联系
When we make less small talk, we speak a lot more about things that actually matter. Digging beneath the superficial is how we achieve true intimacy-and what's better than forging a relationship with someone who will actually be there for you when life doesn't go as planned?我们闲聊的越少，讨论真正重要的事情就越多。深究表面背后，我们如何实现真正的亲密——那些当生活不如意时真正在我们身边的人，有什么比与他们建立好关系更重要的呢？
声明：本双语文章的中文翻译系沪江英语原创内容，转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点，仅供参考。如有不妥之处，欢迎指正。
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性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧！
有人说性格内向的人不适合于职场上发展，只有八面玲珑的人才能在职场中左右逢源，步步升迁，其实每种性格都有自己的优点和缺点，关键是能找准自己的位置，能发挥自己的长处。性格内向者的人学会自己的职场生存法则，也照样能成为成功者……
　　小安的工作习惯非常奇怪，她每天早上七点左右——有的时候会更早——达到办公室开始工作，下午三点半到四点钟左右则离开公司回家，而不是像其他同事那样早上八点半上班，晚上五点下班。为什么会这样？小安解释说，因为她是个超级内向的人，所以她需要比别人早开始一个半小时左右，这样能得到相对安静平和的办公时光——至少要在其他同事，尤其是她内向的上司到来之前。
　　比同事提早到达办公室——更是在那些不可避免的电话、邮件开始之前——只是小安为自己内向的性格找到的一个适应办公室生存的策略之一。而她的小策略也成功地让自己在事业上得到了相当不错的发展。如果你也和小安一样，超级内向，不妨来看看小安的生存法则，找出适合自己的，也尝试一下吧。
　　职场法则 1：接受同事们的帮助。
　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。
　　性格内向的人是不是在职场中发展很有限？不如外向者八面玲珑易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧！
　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。
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　　职场法则 2：在需要的时候，找到能安静工作的方式
　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。
　　性格内向的人是不是在职场中发展很有限？不如外向者八面玲珑易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧！
　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。
　　性格内向的人是不是在职场中发展很有限？不如外向者八面玲珑易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧！
　　职场法则 3：每天休息几次。
　　不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。小安认为，「作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。」
　　职场法则 4：主动争取适合内向人做的工作。
　　一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢？而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看？一份亟需整理的五公分厚的客户资料？如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么狠显然就是你的菜了--而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。
　　总而方之，任何性格都有适合性格发展的位置。找准了位置都可如鱼得水！
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[作者：深圳人才网 && 编辑：jobservice]
现在的医学生都在抱怨工作难找，这是不假，当年我毕业的时候，同学们都在说，现在都得去县级医院了，以前都不是这样的，基本都可以留在省级、至少是市级医院……看这情形，估计形势会一天不如一天，每况愈下？其实，放眼四周，工作难找的也不是只有我们医学生，大型的综合招聘会上人潮涌动，把电梯挤塌的都有，说明就业难的不仅仅是医学院。据说
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内向的人在职场这样生存
内向的人在职场这样生存
作者：木子 时间： 16:45:13来源：互联网
　　很多人都认为东北人在职场中能够走得更远，因为东北人比较善谈言辞，利用自己的三寸不烂之舌在职场中打拼出属于自己的天地，其实职场中并不仅仅需要巧言善辩的人，还需要的是沉稳的人，而内向的人则比较稳重，并不是内向就不能在职场上创出属于自己的天地，现在就来看看内向的人如何在职场中发挥自己的实力。　　不要说内向就在职场中举步维艰，毕竟你有能力的话很多人是会看见的，只要你喜欢，你全身心投入进去，那你就会工作的开心有动力，所以结果往往也不会差的!　　一、在需要的时候，找到能安静工作的方式　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。　　二、主动争取适合内向人做的工作　　一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。　　三、接受同事们的帮助　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。　　四、每天休息几次　　不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。&作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。&　　在职场中不同性格的人都能找到适合自己的工作，不要因为自己性格内向不爱讲话就觉得没前途，想要提升职场竞争力，那么就要找出自己的优势，找出外向性格的人不具备的条件，并充分利用这一优势展现自己的才能。
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