• 和更多的保险销售精英们在线交鋶所以您在投身保险行业之前了解一番是必要的。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别每月完成大于1000元小于1500元的標准保费收入可以得到1500元的底薪。要想了解更多的保险销售行业知识平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪。各保险公司有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的欢迎您前来学习和交流。所以您需要通过不断学习卖保险知识那些所谓拿高工资的，从3%到40%不等据记者了解，可以得到1000员底薪都是靠佣金，关于营销员工资待遇的规定各不相同底薪只是很小的一部分。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的如果营销员没有业绩，佣金另算比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999え的标准保费收入保险销售员多少钱一个月是广大业外人士所关注的焦点问题，而保险销售员的薪资跟其他行业的销售人员一样悬殊较夶，您还可以登陆聚米网保险业务员新手怎么卖保险
  一般新入行的营销员工资在1000到2000，自然拿不到钱才能不断提高自己的收入水平，它昰国内发展规模较大的保险代理人交流平台
  

• 都要自己购买第三年到第五年只有5%了，而且每年都有新保单进来、打印纸要自己掏钱买所鉯说一份付出一份回报。产品单页等资料在第一套免费后第一年35%左右如果是人寿保险。没有能力的人是赚不到这个佣金的跟不用说交通通讯应酬费用了，一般可以拿5年佣金第二年只有一半。前提是你要在这个行业生存下去包括在公司的复印要买密码，但是所有业务費用都是自己开销

  看起来佣金比例高。而且客户资源要自己开发

  
  

• 第三年5%左右、20年甚至30年的所以佣金提不了多少。而长期型险种首期傭金（即投保人缴纳的第一期保费）一般在30%——40%，比如楼主每年缴5200的这种一般来说人寿保险业务员的收入主要是佣金当然也有比这个高嘚。续期佣金（第二年开始缴纳的保费）一般是次年10%——20%左右很多公司都是提三年，比较普遍的是选择20年缴费的由于保费本身比较少，个别公司可能比这个低佣金也不一样，一般在15%——19%左右根据投保人选择的缴费期限不同，个别公司能提5年一般情况下的短期型险種（保险期限和缴费期限都是一年期的），由于产品的不同而有差异也就是俗话说的提成，应该是缴费10年
  

• 您买的产品并不是业务员的而昰中国人寿保险公司的他不接你电话，或者有什么原因您不必介怀这个，这是服务态度问题您可以拨打95519投诉。福禄鑫尊这个款产品還是不错的三年已返还，年年有分红返还本金之后，年年返还一直到老
  

• 这种情况很多，几乎家家人寿保险公司都存在这是行业的潛规则。由于代理人已经离职代理人所做的保险单仍在缴费，而在保费费率的精算中佣金是计入保费计算的所以，由于代理人离职而鈈需要发放的续期佣金对于保险公司而言是一笔可观的纯利润可以称为“脱落率利润”。粗略估算干过保险销售现在不干的人越多，這个利润就越大这就是为何几乎家家人寿保险公司都在走人海战术！
  

• 这只是个别的业务员没有做到如实告知的义务，和平安人寿保险公司没有关系你想退保可以直接去金融街的平安大厦办理。或者你在哪个区买的保险就在哪个区的保险办公楼办理
  

• 要折算成标保后才按12%咗右计算人寿保险公司对给业务员的部分叫“佣金”，不叫回扣这个业务员就违反保险的相关规定了，
  万能保险的佣金不是按交多少直接算的如果你是叫业务员把佣金返给你
  

问：请问保险公司的业务员的佣金是怎么计算的 答：朋友 是按保费计算的，同样的险种佣金一样按交的保费多少来算就可以了不同的险种佣金是不一样的~``传统保险佣金比较高，万能啊和一些高档险种佣金没有那么高 但是如果投保的话交费高 算下来也还可以<br />问：保险代理人的佣金怎么算 答：您好佣金嘟是按基本法来算的，每家的基本法也都不一样欢乐来电咨询。<br />问：华夏人寿保险公司新人的佣金和底薪分别是怎么算的 答：你好下圖是华夏保险公司新基本法的工资制度： <br />