公司拒不办交接 员工难拿赔偿金|离职|仲裁员_凤凰资讯
公司拒不办交接 员工难拿赔偿金
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近期，艾福尔·查理测试机械（深圳）有限公司（以下简称ECT）先后和多名老员工协商离职，但员工在离职协议书签完字，并上交办公电脑及其他办公用品后，该公司却以种种理由迟迟不为他们办理工作交接手续，导致这部分员工无法按协议领到赔偿金。近日，该公司工程部主管齐进军和电子部工程师李宾向南方日报报料称，半个多月过去了，他们不仅没能办好工作交接手续，目前连公司大门都进不去了。
原标题：公司拒不办交接 员工难拿赔偿金近期，艾福尔·查理测试机械（深圳）有限公司（以下简称ECT）先后和多名老员工协商离职，但员工在离职协议书签完字，并上交办公电脑及其他办公用品后，该公司却以种种理由迟迟不为他们办理工作交接手续，导致这部分员工无法按协议领到赔偿金。近日，该公司工程部主管齐进军和电子部工程师李宾向南方日报报料称，半个多月过去了，他们不仅没能办好工作交接手续，目前连公司大门都进不去了。6次到公司都未办好交接手续齐进军介绍，ECT是之前属于DOVER集团（全球500强）旗下在中国的子公司，因原公司经营方向转变，DOVER将ECT卖给了LTXC科利登斯公司。新公司去年11月进行了大批人员调整，受此影响，今年6月6日，齐进军同公司签订离职协议书。6月9日，李宾同公司签订离职协议书。“在离职协议书上，双方协商的赔偿金有9万多元。当然，只有工作交接完成后，公司才会赔付。”6年前进入ECT工作的齐进军介绍。让齐进军和李宾意想不到的是，签订离职协议书半个多月了，两人先后6次到公司办理交接手续但都没有办成。“交办公电脑时，人事经理说IT人员不在没法查；改天再去，公司说我的财务不清，但不让对账；再去，说我的工作现在没人接手，不让进入办公区域；第四次去，公司竟要求我找第三方证明我的固定资产都交给公司了；再后来，我打电话就没人接听了。”齐进军郁闷地说。6月16日，齐进军和李宾再次来到公司，但两人却连大门都无法进。人事经理让他们在门口等，会找人出来和他们交接工作。随后，人事经理告诉齐进军和李宾，总经理不愿赔钱给他们，但会把所有工资结清。现在的齐进军十分苦恼，称因为年纪已不小，家庭负担重，没有原公司的离职证明，找工作其他公司不敢要。被单方面终止合同无赔偿在ECT公司，遇到类似事情的还包括软件工程师杨朋非。杨朋非称，4月14日上午，公司派他去一家客户工厂做软件测试，因为他没有带身份证无法进入客户厂区，ECT行政部要给他发警告信，杨朋非则认为公司应提前通知他带身份证。事后，总经理对他态度极其恶劣，侮骂他，要他离职。据杨朋非提供的录音资料，总经理曾说：“你不做，就给我滚蛋！你离职马上走，我一毛钱都不会赔给你！”之后公司人事经理让他自动离职，并单方面终止合同，没有任何赔偿。杨朋非介绍，后来他所在的办公区停水、停电，自己没有了办公位置无法上班。杨朋非因家中有事已离开了深圳，至今没能拿到赔偿金。公司则宣称他自动离职，最后4月份的工资只发给他一半。劳动仲裁办：阻扰交接手续公司有失诚信6月18日，记者来到ECT公司，保安不让进入，总经理也不接电话。截至29日记者发稿仍未收到该公司回复。在新安街道劳动仲裁办，记者找到了近半年来ECT公司3宗解雇员工的调解仲裁案。其中一宗，因员工拿不出已完成交接工作的证据没拿到赔偿金。另外两宗，因为工作交接问题减少了赔偿金。据齐先生介绍，像他这样的老员工在ECT公司里还有六七个。“焦点是工作到底有没有交接。”新劳动办一仲裁员说，如果是因为公司方面不配合导致工作没法交接，公司有责任配合交接。让员工找第三方来证明工作交接的做法显然不合理！广东华商律师事务所律师吉同燕也表示：“公司阻挠让交接无法完成，这种做法显然是不对的。”律师提醒劳动者最好先交接完工作，再签离职协议书。对于离职协议书内容，也要注意工作交接的时限和具体内容以及违约后的责任。（报料人：齐先生 奖金：50元）南方日报记者 何俊
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员工离职不办理工作交接的法律应对措施
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员工离职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？
&&&&&& 刘小姐在深圳某高新技术企业工作，任职销售副总助理，主要负责公司各大区域销售分公司的季度业绩报告，催收相关数据、整理报告、提交报表、存档等工作。2012年3月，刘小姐和销售副总对年度考核评价不一致，发生激烈争执，于是提出离职申请。刘小姐离职后，销售副总发现本年度的《区域销售经理年度任务书》文件没有交接，这样导致销售经理人员的考核目标无法分解，考核就没有依据。公司人力资源部与刘小姐沟通，刘小姐表示文件已经提交销售副总。因此，影响公司季度的绩效考核工作。2012年4月中旬，公司要求刘小姐承担赔偿责任，扣发刘小姐的3月份工资,2011年年终奖金。结合本案例分析，员工离职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？
点击下载：& &&咨询热线：400-676-8333
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在我请一年长假期间公司倒闭了，公司要我回来办辞职手术了，办了，但是我想得到公司的补偿
在我请一年长假期间公司倒闭了，公司要我回来办辞职手术了，办了，但是我想得到公司的补偿
江苏 - 南京
单位应当支付经济补偿金，如果主动辞职是没有补偿的。
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如主动辞职没有经济补偿金。
您好，您可以要求其支付您基本的工资
要公司出具书面通知
公司应为员工缴纳社保，否则违法，你可到劳动监察部门投诉
如主动辞职没有经济补偿金。
如果符合条件，有最低生活保障。如需帮助请来电或找李永律师当面详询！
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
违法的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师
第一个月应全额工资发放，按最低工资的80%是违法的。
具体请律师处理，，，，
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员工未办理离职交接,公司可以拒绝发放工资吗？
&&离职是员工觉得没什么可交接的尾办理交接,那么公司不发工资合理么？
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