不知道现在的工作是否真正适合自己，害怕自己的坚持没有意义怎么办？_HR教你找工作_传送门
不知道现在的工作是否真正适合自己，害怕自己的坚持没有意义怎么办？
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背景：如果一个公司在招聘时所说的待遇和最后入职的实际待遇不一样，这还是个好工司吗？但是从某方面来说，他也没有欺骗求职者，只是和应聘者的惯性思维想的不一样而已。 A1：这种情况其实很普遍——在中小型企业中，甚至某些大型企业也有这样的。HR在谈薪资的时候，会有意识美化一下薪资。但这种美化只是一些细节上的，并非原则上的误导。 比如一些企业会只说提点的平均值甚至是最高值，但是不告诉具体提点的砍级是如何划定的。但如果是原则性上的误导，那你需要警惕，企业的管理规范性可能有问题。恰好这个公司又流动性很大，那就更能说明问题了。 但是单从这样一个方面来判断公司是不是好公司，还是缺乏足够证据的。毕竟企业的好坏，不只是看薪资这一个方面。更是要看组织的运行是否规范和有章可循。判断是不是好公司还是要综合起来看的。 还有一点，公司好坏也要看你自己——对没错，看你自己！你用得好，坏的也能成好的；你用得坏，好的也是白扯。在我所在的地区，很多大型国企薪水很棒，但企业管理缺乏弹性、人员构成断层、甚至有的还是工资都是靠贷款发的，这样的公司是好是坏呢？ 背景：做业务方面，每天早上去公司开早会，然后就下门店，待一下午，期间就是给孩子家长讲解产品，玩学习机，一天就过了，这是第一个星期试用期，之后还要销售，去下级公司出差，迷茫自己究竟适不适合，能不能坚持，每天虽然不是很累，但是总是想很多，睡不着。 其实吧，累倒是无所谓，就怕自己的坚持没有意义。 A2：想很多，但你做的少。回去面壁去做的也不少。“之后还要销售，去下级公司出差，迷茫自己究竟适不适合，能不能坚持”——这些尚未发生的事情，你就开始担心吗？问题还没有真的来临，你怎么就慌了？每天要写案例总结，汇报讲解量。现在晚上多想想，我要怎么改进我的讲解——怎么样讲解可以让学生和家长认同接受。追问：就是呆着就好好做，不要想适不适合，好不好的意思吗？用晚上的时间，复盘一下自己白天某个讲解案例，我在这里说了什么起到什么效果？我这么说错在哪里？我那么说是不是会更好？ 追问：因为我是今年应届生还没毕业，所以感觉经验不够还没定性，一直在想是不是有更好的。 你想自己合不合适，对你个人成长意义不大——因为其实你暂时还想不出个所以然。 先把自己碗里的吃好了，再想锅里的。
然后我告诉你为什么意义不大。因为你现在在纠结的问题，一直都是建立在你的假设上：我能不能适应出差啊？我能不能适应销售的压力啊？ 这都是假设，没实践、没体会。等你体验过了，确实适应不了，那才是你应该去思考有没有未来、要不要转行的时候。 你获得感太低，所以充实不起来。于是想长远的事务以期能发现更好更利于自己的路径与方向。你的问题在别人来看是想的多做得少。其实你自己心里知道，这与你做多少无关，而是你想要的获得感还没找到。你来提问，主要是来找人去肯定你并认同你。现在，我不肯定你，但我认同很多青春是你这样的状态。所以，我给你的建议是：谁带我装逼带我飞？装什么逼？我自己能飞！等我把翅膀修好！（这句话的意思是——你太知道自己要什么了，只是际遇未到，请再磨砺，请再积累，大环境真的太不好了。所以你要更优秀些！）A3:相比较来说，本专业的就业难度比较小，可以作为短期方案。缺点是你可能并不认同这个行业或者职业会有满意的发展前景。自己所感兴趣同样可以作为就业的方向——比如我，就是很幸运地以兴趣作为职业选择的方向，更幸运地最终成功。但选择以兴趣来选择职业的前提是，你确定这份兴趣不是图个乐呵，而是确实把这份兴趣上升到了志趣。单纯是兴趣，你付出的只是自己的时间和精力，但职业不同，于你个人来说，过程会很痛苦不说，公司更要给你配套一些资源，要求和标准会有本质的不同。 所以，当你对自己的兴趣职业没有一个基础性的认知和简单学习和实践之前，不要轻易以兴趣职业为第一导向。 在自己泯然众人的时候，世俗其实也是务实——先就业，解决独立吃饭的问题，再择业，通过积累和尝试，找准职业方向。有心之人的生活确实可以除了苟且，还有诗和远方。 如果你确实在兴趣职业上有了一定的积累，完全可以去尝试迈出第一步。投一些兴趣职业的简历，争取相关岗位的面试机会。再做进一步思考。 背景：1.我是一名大专生，现在正在一家私营公司进行实习工作，职位是文员，公司规模很小，我的主要的工作内容是整理资料什么的，大部分时间都很闲，有时甚至一天都没事干，就坐在电脑前发呆。2.我很清楚知道这不是我想要的，每天过着碌碌无为的生活，什么东西都学不到，我知道自己要辞职，可是很迷茫不知道自己能做什么、能干好什么，对于毫无目标的我，不敢裸辞去寻找下一份工作。3.虽然我曾经想过去尝试一下做销售的，希望通过销售改变一下自己的性格，从内向变成一个善于与他人沟通的人。但是因为各种原因没有尝试，也怕自己不适合之类的。 A4：这位同学写了一二三，但其实是一件事。我不喜欢现在的状态，但我现在不敢改变，因为我以前也没做出过改变。 我多么希望你今天告诉我的是，“我曾经尝试过改变，但我没有成功”而不是“虽然，但是”。 如果是尝试过但没成功，还有些浅薄的方法教你。但你不敢这件事，是教不了的——最起码现在的我，教不了。这么说担心打击到你的信心，因为隔着屏幕我也看到了你的委屈，因为曾经的我和现在的我也时常感到。 忍不住想来插一句。最简单粗暴的改变方法就是，如果你怕什么那就让自己去做什么。 如果不想裸辞，又想摆脱这种状态，其实也可以用其他方式。你很清楚自己不想要这种生活，那就要改变：勇敢地走到老板面前，说老板资料我会继续整理，保质保量，但我想白天可以和前辈们一起去拜访客户。 一开始不敢独立拜访的时候，你就和前辈们一起，学着他们的样子去说、去做。给他们端茶倒水提包，只求快速融入，然后偷师学艺。 不敢自己谈客户的时候，就多听多看，积累一些经验之后，可以在前辈同意的情况下，时不时插几句话。 迈出第一步！哪怕你是拿着拐杖迈的，也要迈！ 追问：要做销售的话只能换公司了，现在的公司不缺这个岗位。 你可以和老板去谈谈，你现在的工作量很小，有两种可能：一是这个公司确实没有多少文职工作任务，二是你眼里没有活，都是等着老板来指派。 如果是前者，建议你跳出来——辞职也好，和老板谈转岗也罢，都要转。原因很简单：你的岗位对于公司可有可无，你又什么都学不到，公司为什么浪费钱？你又为什么浪费时间？ 说点我自己的经验，别人说的我们不一定接受得下消化得下，如果你想挣脱那个圈子，只能自己去突破。自己去改变去坚持，心态是非常非常重要的，因为会有很多挫折跟委屈，但是试了，自己体会到，是自己的经验，比我们说的都有用。像这里的所有好人提出的建议一样，有空闲下来，其实你可以多学学东西，自我增值，工作是无聊枯燥的，想改变，想学习，就试着做点改变咯，像我之前在现货公司做，同去的同事觉得学不到东西，其实未必，静下心来我还是发现不少可以学的，不管是为人处世，应变能力，突发事件，这些都可以转变成你的，同样的事，不同的回答结局也不一样。试着改变一下自己的想法咯，再去沟通，行动起来，加油哈，祝你成功！如果你想跟娇娇聊天，可以添加娇娇的个人微信号哦，别怕被娇娇玩坏了，你就来，哈哈！（搜索微信号：hrjiaojiao）或者扫描以下二维码便可，等你来哦~想了解职场新人进化论的职场菜鸟们，可点击阅读原文，或者登录我们的官方网站：http://www.hrteachu.com/
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4月2日 21:34
HR教你找工作 最新文章没有一份工作适合我，告诉你如何解决找工作问题
芦柑励志导语：一直积极向上，一直不满于现状，只想要改变。不想偷偷懒懒的过剩下的一生，因为我不能放弃对这个世界的每一份喜欢和期待。寻求突破，励志做一个正能量的人。
最近朋友在苦恼，为什么没有找到一份自己喜欢的工作呢！是我能力不够吗？还是我对工作太挑剔呢！我想说：想找工作并不是很难，但要想找一份自己喜欢或者很好的工作是优点难。大家在工作中肯定会遇到很多问题：新人一般会问以下问题。
你能告诉我如何拜访客户？
跟客户如何打开话题？
你能告诉我怎么开单？
你告诉我怎么邀约客户？
你告诉我辞职后做什么？
你告诉我业绩差该怎么办？
你告诉我客户秒挂我电话怎么解决？
你告诉我见客户说些什么？
我话术差，你给我锤炼一下话术？
凡是懒得去思考，盼着人家把答案写好来，再告诉你的销售朋友，你业绩可能永远都做不好！
你加入那么多销售群、微信群，关注了那么多销售方面的公众号，你是否有过反思，能力到底提升了多少？是否有找到自己工作的发力方向？是否工作中遇到的销售问题，知道如何去分析、去思考、去解决呢？
什么都没有，什么都不知道，想着去学习，但学习又三心二意，三分钟热度一过，熄火，拜拜，晚上想着千条路，第二天照样走原路。焦虑吗？2017年，快过一半了...
销售，打造自己的核心竞争力，非常重要，这个不是口头说说而已，这关乎着自己以后的生活，卖不出货，就挣不到钱，挣不到钱，在家没地位，在外没面子，受人忽视，不被人重视，被人冷嘲热讽......
难道你就真的比别人差？难道真的像上面那家餐厅一样，被所有人抛弃？
建议还是找个愿意教你，带你的人，去静下心来，好好系统的学习，快速飞奔吧，投资自己的大脑，花再多时间，再多钱都值得。
作为销售人员学会付出，跟着高手学习，学习同事的优秀习惯。而不是遇到什么事情，就想着伸手要答案，你永远做不好。学会让自己不断思考，去解决问题。不懂的学会去咨询，去询问。当别人告诉你的时候，你要思考下别人是怎么做的？怎么思考？怎么解决问题。
学会把一件事分析透，静下心来，想一想，放松心情，出去外面走走，看看，旅游。可能结果就不一样。心态的调整是让我们能够控制情绪最关键因素！
找工作需要爱你所选的的行业或职位，一种是爱你现在选择的，前提必须要有物质做支撑，后面我们提升生活物质条件。
我是芦柑励志，喜欢分享，交流。对于职场问题有独到的见解。欢迎大家留言，将你的想法表达出来！
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别人玩你也玩、口无遮拦、总找借口，有这3点，你将逐渐失去领导信任，离辞职也不远
你辞职是出于什么原因？首先，我们来说，工资那么低，该不该辞职？
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