过年换工作，一定要避免这些招聘套路，朋友现在已后悔过年换工作，一定要避免这些招聘套路，朋友现在已后悔材料的可用性百家号过完春节，许多人开始找新工作，也有一些人打算近期离职，开始在招聘网站上找工作，但是城市那么大，套路那么深，如何才能在各类鱼龙混杂的招聘信息中找到自己心仪的工作岗位呢？下面直接上干货。如何选择合适的公司很多企业起着高大上的名字，或者看起来挺牛掰的名字，比如xx科技有限公司，xx文化公司，不要轻易相信这些东西，也不要相信任何名字看起来很厉害的公司，比如哈佛不一定是哈佛大学，也有可能是哈尔滨佛教学院。那么怎么知道这家企业是否可信呢？通常在招聘网站企业信息一栏中会有关于这家公司的介绍。如下图挂着文化传媒，看起来挺厉害一家公司，公司规模却只有20人以下，不是一家创业公司，就是小作坊式的小公司，而且有的招聘网站关于企业信息也不一定可信，可以自己在企业注册信息类的网站中查询，因为现在平台限制，我就不说都有哪些网站了，自己可以找。上面就是从这类网站里查找刚才我想要了解的那家公司，从中可以看到股东信息、注册资本、知识产权、年报等信息，充分了解这家公司具体情况，不用亲自登门，就能对公司一目了然。。招聘信息可信度如上面的招聘信息，除了职位月薪不能信，其他基本都是可信的，为什么月薪不可信呢？因为公司会用各种理由给你降薪：实习期、考察期、试用期、技能不牢靠、不完全符合职位要求等等，反正只要不是某一个行业真正的大神，一般情况下月薪都是不可信的，还要自己亲自询问才行。职位描述深藏的套路如上图，岗位职责可以直接忽略，毕竟你找的这类工作的工作职责都大同小异，根据不同公司的需求，会有适当变动和不同，而且也不要被职责给吓到，岗位职责分的越细，表明你负责的工作越精细，职责分的越粗糙，表明你负责的工作同样很杂，可能就是一个打杂的。重点看下面两项：任职要求和福利。任职要求一般是这家公司的硬性需求，有的公司任职需求会说：精通xx优先考虑，实际就表示他们只要有这项技能的人。还有其他的要求都是你衡量自己水平的标杆，比如学历、比如专业技能、比如精通项目、比如工作经验等的鞥，这些如果不满足，就算你投递简历面试了八成也没有希望。福利待遇这一项要好好思索一下了。比如上面的员工体检、节假日福利、生日福利卡、月度团建设费等，如果不是人数在100以上的大公司，这些待遇都要理性看待，比如员工体检，可能就是抽个血化验，生日福利卡，可能就是一张生日贺卡，这一类信息中套路最多。还有下面几个字眼也要注意。1、能承受较大的工作压力——经常加班、出差等，也可能是工作环境不太好2、抗压能力强——加班+替别人扛雷3、弹性工作——随时加班，随叫随到，可能一个月也不能休息4、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——一个公司没有这些还叫公司吗？而且也说明公司没有其他招人的本事5、有较强的责任心——你能背锅吗？6、清晰的头脑——事情重要，不能犯错所以一般上面写的很美好的字词都是你需要注意的坑，千万不要被文字游戏给迷惑了。下面这个是我贴的一家大公司的招聘信息。是不是感觉没有任何套路，就是说了你的工作职责和所有要求，不虚伪不做作，而且我可以告诉大家，这是一家上市公司的招聘信息，月薪5W起。公司介绍关于公司介绍也是很容易让新人入套的地方。如上面信息，看起来好像说的很厉害，但是其实就是所谓的“假大空”，一般说自己致力于打造xx的，都是表明现在他们还在创业阶段，所以想要到这里工作，公司高层肯定会给你灌输各种关于梦想的鸡汤，鸡汤又有卵用，还没有钱来的实际，但是他们就是想用梦想拴住你，用必须努力才能晋升的观念让你死也要死在岗位上。这才是真正的可怕。其他当然，选择工作，光是看招聘网站的信息肯定不行，如果真的打算找一个合适的工作，那就耐下心来，仔细筛选每一家公司，仔细和公司的高层对话，毕竟文字能够欺骗人，而你的感觉却不能欺骗你自己。希望2018年大家工作顺利、开心！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。材料的可用性百家号最近更新：简介:我会更加努力呼吸，飞向另一片明亮的天空。作者最新文章相关文章您所在的位置： >
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假如你是一个准备换工作或换过工作的求职者，在面试中你或许会常常遇到的一个问题即是你为何会换工作。这个面试问题看似简略，实际上潜藏着一些圈套，假如处理不小心很可能让你的潜在雇主或者拒绝你。
1、对于表现空间
这个面试问题怎么回答呢？我如此频繁地换工作，仅仅由于我有着更高层次的工作方针。我之前的工作都让我看不到远景，而且我也不能充分表现我的才能。我想要在工作中充分地展现自个的才能，也要经过获得不同的经历来扩展自个的常识。
2、对于薪水
由于我想找到一家我真的愿意长时间为之效力的抱负中的公司，然后我会安定下来，并做出持久的奉献。我也期望公司能给我供给较为合理的薪水，由于我要养家糊口。
3、对于公司规模
我的第一份工作是在一家分工明确的小公司内任职，可是没有满足的机会来丰富我的经历。脱离那儿以后，我在一家稍大一些的公司里找到一份工作，我期望能在那里开阔眼界，可是不幸的是，经济危机使我的老板不得不中止运营，所以我不得不脱离。
4、对于职位
回答这个面试问题的关键在于仅有的原因是我想要追求更高的职位。我想要做更有活力和具有挑战性的工作。我想在能展现我才能的公司里工作，而且我期望有机会使我的才能得到开展。
城市猎头：
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微信扫一扫 分享到朋友圈当面试官问你为什么换工作的时候，你会怎么回答？
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其实换工作原因无非就几点： ①薪资没有达到期望值 ②与领导或同事相处不愉快 ③觉得自己是在浪费生命，没有实现自己的人生价值。 本来个人觉得这问题没什么可问的，可为什么我以前面试的时候，老是碰到有人问这个问题？面试官们，你们到底想从这个问题中了解
【当面试官问你为什么换工作的时候，你会怎么回答？】
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来年考虑换工作吗? 给大家说说在网上投简历的真正内幕及技巧
莱州胶东在线
马上要到新年了，为了迎接来年的换工潮，这2周,公司大规模招聘,我基本就干一件事情,看简历.一天300~500封封.早中晚各看一次.找工作很难吗?不难,让HR（人力资源管理人员）通知你面试就是成功第一步.唉,现在的高校毕业办的人都在干嘛.除了收钱毛都不教,教的也不管毛用.如果你的朋友最近在找工作,在通过网上投简历找工作,希望下面的东西有一两条能帮到忙.情节1:不要用简历模板答:的确模板很工整.但是让你一口气看100个一样模板的简历,你会怎样.建议:自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧.2句话也行.情节2:不要用招聘网站的粘贴简历功能答:好一点的招聘网站还凑活,很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,XXX对您提供的职位感兴趣,使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历,后面是一串网址,让你点击查看详细简历.我是不会点的.建议:看娱乐新闻可以懒,投简历别懒.情节3:工作年限很重要答:并不是说应届不好.很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人,如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的.可能我连滚动条都没往下拖,就点&下一封&了.建议:在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限.不是教大家骗人,到简历下面还是要如实说的.这么做只是让你的简历会被往下拖被看完.情节4:个人评价很重要答:现在很多模板第2块就是填写你的基本评价.这个很重要很重要!如果你希望你的简历往下拖动.a、不要喊口号.我的理想是...与我长袖..(直接下一封.对不起,不是不尊重您.用人部门催的紧,一个HR1个小时看100封简历,一个简历不到1分钟.看简历中间还要被打岔.)b、不要抄!特别是美术岗位的.我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练,绘画功底扎实.1段话,连标点符号都不差..别听老师的,别偷看同学的.(记住:简历最重要第一点是:告诉我你和别人不一样.)c、不要说自己不好.某简历:虽然我尚未找到明确的职业方向,但我相信我会很努力去尝试.(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意露,比如&没有工作经验&这些话.我也知道你没经验,但不要说出来提醒我去注意,特别是一开始就说出来.d、切忌写标准话.比如自学能力强,责任感很强这些.(太多了,兄弟.别人都这么写,都写在这一栏.你换个方式说.而且,在你还从没未想过给你父母买保险的年纪,我真的不觉得你能承载太多的责任.)如果你不是用网站自带模板,打算自己写一个格式的简历,请往下看!1、简历标题最好的简历标题,首推应聘销售岗位的人——&X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位 姓名 电话139XXXXXX&.次一点的简历标题——&应聘XXX岗位&.最次的简历标题——&求职&.兄弟,你知道吗.看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦.HR看完如果觉得你合适,要把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试.助理需要再把你的简历打开,研究下你是应聘什么岗位的,找你的联系方式.如果助理MM今天心情非常不好,打了一下午电话了.可能就会告诉HR,你的电话联系不上哦.2、简历问候语很重要!不要一上来就是&个人简历&4个大字,下面一堆文字和表格.麻烦先写2句问候语.尊敬的人事部经理:我很欣赏贵公司的XXXXXXX,.....,下面是我的简历,请查收!(这样会让你和别人不同.如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子,一定不会忘记这条的)3、简历问候语下面的话建议:这个时候还是不要写标题.而是写3,4句一小段话,直中红心.比如&我一直从事机械维修方面的工作,专注机械维修维护,拥有3年大型项目跟踪维修维护经验,很强的自学能力.曾解决过疑难问题&4、简历正文终于,HR开始看你的全面介绍了.a、求职动机千万不要只写:我希望来学习这样的话.虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的.公司本质讲不是学校.就算公司建立1000平方米研发中心,也不是办学校.b、专业技能这里切忌:不是一股脑把你的口袋都翻出来,告诉我你会这个会那个.请拣对这个职位有分的说.我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生,简历里不断给我讲她的课程有C语言,还把成绩单PO在后面.小MM,行政是不用C语言的.给我讲点别的什么好吗.c、不分的特长不要写.不要告诉我,你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖.不是说你写的不真实.而是,就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位 分吗?不能就不要写,画蛇添足,感觉心虚.那什么样的学校经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划.可以写你在学校广播电台长期担任XX职位,学校舞蹈队XX职位.(前提是你真的干过.不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员.可以写你对数学与程序的看法.不用多,2句也行.最牛B就是写一句话:大学四年自己写过10万行代码.冲着这句话,我一定约你来谈谈.如果你应聘的是美术.可以谈谈老师规定的以外,你还画什么风格的,有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦.d、离职原因这个...如果你面试的不是主管以上岗位,别写.我见过一个简历,4次离职.A工作离职原因:公司管理混乱.B工作离职原因:没有发展空间.C工作离职原因:离家太远.D工作离职原因:工作氛围不好.这种简历一般我不会看中.也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃.因为:如果你应聘是普通岗位,公司希望你是适应环境的人.如果你应聘的是管理岗位,公司希望你是创造环境的人.如果非要写,建议:回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);公司项目解散;与公司的合同到期;e、不要随便贴相片.如果你很好看,不要贴.一般,最好别贴.不自信,更别贴.你要相信HR虽然不是算命的,但是面相这个东西,在各位HR的心里存在.你还要相信一点,HR都有职业病.大公司的HR更严重.HR是干嘛,每天看人.一回某人入职后表现让他失望了,HR被老板骂,二回、三回……你是HR你会有什么心理,轻微的心理发泄欲望.当然,如果你面试的是总经理助理(助理分很多种),特别是帮总经理订票啊这些日常工作.如果你有足够自信,贴吧.因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女.赌一把,贴了.还有,贴的相片不要用身份证照.也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照.生活旅游照最好.男生要注意,胡子刮干净.去灯光亮点的照相馆.女生:看着自然.男生:看着规矩.就行.f、结束语简历的结束语很重要.说实话,不要说应届生,很多工作1、2年的人,连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨).建议可以写.静候佳音、祝您心情愉快.落款 XXX,联系方式,日期(要写日期哦,HR看人看细节的).5、简历附件只有一类职业的简历附件我会下载看.就是技术工种的职业.因为HR一般能默许技术工种的人比较实在.如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位,千万不要用下载附件.因为除了技术工种,其他职位都要和人打交道很多.会不会做人就看你有没有服务意识.我要看这么多简历,你让我下载,你不知道公司网很卡吗.如果你非要用附件.那么切记邮件正文要写点什么.不要白纸一张.小编的差不多所有心得了,望多多指教好了,其实写这么多.并不是说HR有多叼.而是告诉你,HR一般心里都经常窝火,自己都工作郁闷还要微笑对人.让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,放进通知面试的文件夹就是第一步胜利祝各位有需要的朋友能找到好工作.提示：点击上方&莱州胶东在线&↑免费订阅本刊点击“阅读全文”，了解详情? 定期推送莱州本土文化，同城活动，吃喝玩乐，商家优惠等诸多优质内容，莱州最接地气、重服务的本地微信平台！关注我们妥妥没错！（广告合作： QQ：）
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