职场之学历对工作重要吗？职场之学历对工作重要吗？视角刁钻百家号在职场中，影响我们是否能够进行面试，入职的因素有很多，比如，学历，职称，颜值，性格等等，那么，你在能够入职之前能够拿到面试的机会，除了介绍自己的履历外，取决定性作用的就是学历。那么我们的学历文凭重要吗？这一直是一个比较争议的话题，有人说，现在社会，学历不等于能力，你学历那么高，但是在某些工作中，你不一定能够完全的胜任，虽然我们这么说，但是学历低求职者就会在找工作的时候，会发现，学历的高低，二者差别很大。第一、找工作的问题我们总说学历是块敲门砖，它能够影响我们能否取得面试的机会，我相信，我们每个人都应该知道，每个单位在招聘的时候，看我们简历，都会看一个必看的项目，那就是学历，学历的高低，可以让HR觉得，学历高的人，无论是知识层面还是素质方面，可能第一印象就是学历高的可能就是学的多，那么他在某些方面就比较专业，可以用自己的专业术语来解决某些问题。比如金融行业，公务员等等，甚至专业毕业的学生可能连考公务员的机会都没有，所以在通知面试的时候，所以学历低的比学历高的机会少了很多，如果我们敲门砖都没有的话，那么我们还能取得面试的机会吗？第二、工资的水平不同我们有了面试的机会，那么我们去参加面试，那么你明显的就会发现，我们学历高的人和学历低的人工资的水平会有很大的不同，就比如说本科和专科，那么多几百，那么也是差别，其中差别最大的就是公务员了，公务员的工资虽然不高，但是名目繁多，学历岗位的工资学历高的会比学历低的差点，虽然工作的内容，强度都一样，但是工资不一样，你说冤不冤？第三、学历高低而产生的朋友圈我们学历的高低，可能影响我们终生的东西就是涵养，内涵，可能有的人说，我不信，那么我就说一个例子，你看看是不是有道理，就是我们在读大学的时候，你可能会读本科，研究生，博士，那么你的一些发小可能就已经结婚生子了，当你回去的时候可能人家已经孩子会当酱油了，人家早早的就为了生计而工作养家，他想的可能就是养家，那么你呢？你在学校上学的时候想的是什么，你可能会想，我要读研究生，我要当公务员，我要出国等等，这就是局限性了，你觉得如果你的朋友都是各行各业的精英，和你发小相比，是不是就相差很大？我并不是说特定的谁，只是一会比喻，不要多想哟。所以我们在以后的工作中要不断的学历，不能因为我已经取得学历了，那么我们就满足了，我们是一个快速发展的社会，每时每刻都在发生日新月异的变化，如果我们不学习，那么我们就会跟不上时代的步伐，迟早都会被淘汰，我们在生活，工作中不断的提高自己，那么才能够在这个时代生存下去。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。视角刁钻百家号最近更新：简介:观点独立，视角刁钻，爱看不看！作者最新文章相关文章职场学历到底有什么用_百度知道
职场学历到底有什么用
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在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，没有学历，要想找个好工作是不可能的，要找份体面的工作，在用人单位不认识或不知道你才能的时候：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员，又会丧失评高级职称的机会。以上介绍了一些常见的学历最基本的用途。同时学历是干部或员工晋升的首要要求许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部.考公务员的最起码要求考研：有本科学历才可以直接报考全国统招的研究生、竞选领导基本条件都是本科以上学历。如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的，即使是年轻人谈对象，通常还要考虑对方的学历，即使对象不考虑，对方的家长还要考虑的，主要分为四种：自考，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的学历是找工作的敲门砖现在，国家承认均可，不分专业，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，本科工资比专科工资高一档次，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上。可见，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，专科只能在毕业满两年后以同等学力报考研究生。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位。考证。考公务员：现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。学历是职称评定的主要要求如今各类职称评定几乎都与学历挂钩。另外，学历是工资级别的一道槛目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，学历就是用人单位首先看重的东西，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，不管是哪种学历、成考、远程。绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历要求，来武装和包装自己。在职人员提升学历的方式有很多，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗。学历是考研.考证，本科都没有机会，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，而没有本科。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历
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在职场，提升学历还有必要吗？
有人说因为没有学历找工作非常难也有人说明明我的业绩比他高却没他升职快是的职场并不是学校在学校，只要你的学习优秀态度端正就能获得一个很高的GPA(Grade Point Average)在职场，想要得到赏识得到重用得到提拔，必须学历与能力平衡兼具。
为什么要获得高学历?获得高学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?经常有同学问起类似的问题。
网上总是有人说“只要没有学历歧视，给我一个机会，我一定可以比清华北大的人做的更好!”。但是机会往往不是等待别人给的，因为有可能一辈子都等不到，机会是要靠自己创造的!在职场，为什么还要提升学历?
1、防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，公司的用人机制也会越来越臃肿，所以就会牵扯到裁员的问题，大部分公司裁员都会和学历挂钩。例如：河南xx热力公司，由于业绩不好领导调任，来了一个新领导。新领导来到*件做的事情就是，大专以下学历的公司员工将面临被裁掉的命运。有一个女员工为了保住这份工作，让其丈夫送礼，请了长达一年的产假……….另外一个例子是：郑州市某单位出台新的政策，大专没有学历工资学历奖励;本科每月发放200元工资奖励;研究生每月发放500元工资奖励…….
2、晋职称。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。比如：会计证，等级分为：会计从业职格证(上岗证)、初级会计(助理会计)、中级会计师、高级会计师、注册会计师。报考的条件限制为：①是会计从业证：是从事会计或出纳岗位的必要证书，没有什么条件限制，考试比较简单，是会计人员的上岗证。②初级职称(助理会计师)：取得会计从业证后就可以考初级职称，也比较简单，但是没有什么分量，可靠可不考。③中级职称(会计师)：取得从业证后，大学本科工作满四年，大学专科工作满五年，就可以考中级职称，也就是会计师资格。中级职称比较有用，考试相对有些难度。④高级职称(高级会计师)：一般要工作满10年左右，除了通过高级职称的考试，还需要发表论文，经过相关评定，一般是很有经验的老会计。⑤注册会计师：一般本科相关专业毕业就可以考。是这些会计考试中*难的考试，也是非常有含金量的证书，主要是做为审计师的考试。如果通过注会后，在审计师事务所等地方做审计的话，可以加入注协，作为职业注册会计师;如果做一般性的会计工作，就是非执业注册会计师。任何的资格证书都有类似的限制条件，在这里面学历是*主要的标尺!
3、跳槽找工作。虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如：某某公司招聘公告上标明：业务员岗位大专以上学历。如果我们有大专学历，就有递交自己简历的机会;如果没有大专以上学历，那么不好意思，你就失去了递交简历的资格。以上是*常用也是*主要、*常见的的几个用途。希望现在用不到学历的人们，能提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候已经晚了。
在21世纪的今天，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平。学历是开启职场大门的钥匙，提升学历势在必行，为自己以后更好的发展，刻不容缓，快来加入吧!
& 江苏绩嘉教育创办于江苏南通，全国教育看江苏，江苏教育看南通。早在清末民初，南通人张謇就提出“一国之强，基于教育”的观点，可见教育的重要性。在南通这片人杰地灵的土地上，绩嘉教育如同雨后春笋般发展壮大，以南通为中心辐射向全国，大有燎原之势。与全国330多家高校建立合作办学，有南京大学、华中科技大学、苏州大学、扬州大学、天津大学、吉林大学、西安电子科技大学等诸多名校。、先进的教育辅导系统，独特高效的教育方法和完善的管理模式，获得了广大家长的一致好评。
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