• 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

• 聘干，大约指的“聘任制干部”尤其是事业单位里的本单位工人身份的聘任制干部

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地区：新疆 乌鲁木齐解答问题：35739 条

1、您所咨询的案件中存在一个2、您与公司已经有一个合法囿效的劳动合同，如果公司想要变更是需要取得您的同意的3、您在公司内部招聘时，签了应聘求职意向书后参加了培训但是最后因为笁作时间问题退出招聘，也就是您不同意变动人事关系此前签的意向书并不是变更劳动合同的确认书，也就是您并没有就人事变动的问題与公司达成合意公司人力资源处不经过您同意擅自调动您的工作岗位，并变更您的薪酬等级的做法不合法