事业单位人员流动到企业，其工龄可以视同养老保险的交费年限单位应该根据个人的在职工资和工龄补企业养老保险个人帐户的钱，這样就算是转了社保关系了

不过有个前提，要办理正式的人事档案调动建议你查查湖南的养老保险条例，看看具体怎么办

本来不想回答你的问题了社保问题实在太繁琐！可看着你走弯路也看不过去，简单说明一下——

1、即使你原所在事业单位开始缴养老保险你也不能拿到你所谓的“补现金”。因为A、你根本没缴费个人帐户里没有钱；B、事业单位退个人帐户里的钱只有三种情况，我以前也回答过：i、出国定居；ii、转入公务员；iii、见马克思另外去年出台一个针对特殊人群的政策：被判实刑人员退个人帐户里的个人缴纳部分，退休后給予最低生活费

你现在的情况是，把你的6年工龄作为视作缴费年限也就是说缴费最低要缴15年，你已经有6年了只是个人帐户为0。

现在伱看见麻烦了吧讲了这么多，只说了一个问题

2、关于企业性质人员缴纳事业养老保险，有的存在这样的人员。不过是作为人才引进嘚单位报当地人事部门审核通过的，将关系挂靠在所在地的人才服务部门比如我们这叫人才中心，通过人才中心给你缴事业养老保险个人自己缴是不可以的。

3、你想的太美了缴两份养老保险是有这样的情况存在，但这是社保部门工作上没有衔接好如果一直等到你退休时才查清，处理办法是金额累计缴费月份不累计，以最后所在单位的为准

4、按企业的算。反正你记住都是以你当前所在的年份等情况算。而且我发觉你概念有点错误养老保险是看你帐户里有多少钱，你事业6年只是视作缴费年限没有钱的。

5、这个麻烦你不要問了。推心置腹的讲你这样问，会被内行的笑的事业单位缴纳养老保险各地政策不同，上海在开展我们宁波是借鉴上海，其他地区開展事业养老保险的非常非常少你总不能要求你们省长马上发个文件给事业单位缴纳养老保险。

这是政策上的事你一下子改变不了的。跟企业社保是两回事它是劳动法规定的，全国性的

事业单位人员流动到企业，其工龄可以视同养老保险的交费年限单位应该根据個人的在职工资和工龄补企业养老保险个人帐户的钱，这样就算是转了社保关系了

不过有个前提，要办理正式的人事档案调动建议你查查湖南的养老保险条例，看看具体怎么办