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提问者:&&A&|[甘肃 定西];& 12:52:00
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您好，如果是病假，提供病历证明或是相关医疗证明，学校该给50%的工资，这是按劳动法所说。没有证明的话，只能按事假而定
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因为没有上班，所以单位可以扣工资。如果扣的太过就不对了，因为起码要让人能吃上饭
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