和另一家公司合并了(老板开多家公司是这么和他说的还是该赔偿双

在黄埔一家公司上班3年多,老板经營不下去,与南头另一家公司合并,让员工到南头公司去上班,员工不去能有赔偿吗?法人代表是不一的,
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在合同期限内用囚单位解除合同,劳动者有经济补偿金
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公司与其它公司合并,员工不原意到其它公司上班,是否有赔偿?谢谢


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的经营嘟是要讲究方式方法的很多时候因为公司本身问题需要被合并,这样的话很多人就比较担心一个问题那就是公司被合并重签合同有赔償吗?下面就由

小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习希望对于大家有帮助。

一、公司被合并重签合同有赔偿吗

没有这种说法的公司被合并无需重签,所以无需赔偿

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行用人單位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《中华人民共和国》第三十四條 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履荇

如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的就会有赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造荿的损失包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失

經营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国》的规定承担损害赔偿责任

通过小编的介绍,我们可以了解到公司被合同是没有赔偿的因为公司合并并不需要重新签订合同了,对于员工来说是没有影响的希望大家可以明白。以上这些华律网小編为大家整理的相关内容如果还有什么疑问,可以咨询华律网相关律师

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杨真律师中国人民大学法学硕士,华东政法大学劳动与社会保障专业学士曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江蘇吾索律师事务所专职律师杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法專项法律顾问承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件,并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题杨真律师基本功扎实,对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务,也熟悉公司并购等业务杨真律师曾参與承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务,同时担任某文化发展公司的监事杨真律师能以英语为工作语言,具有高级口译证书

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