年会该怎么向年会领导敬酒词,只需三个字

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领导敬酒说辞
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死罪:年会不向领导敬酒
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  楼主职业女性,经过在职场上多年打拼,在没有关系、不拍马屁的前提下一步一步升职,14年底被提升为总监。楼主这人不爱交际(但并不影响工作上的正常交流),主要表现为2点:
  1、慢热。跟熟悉的人会很开朗,跟陌生人就不说话。
  2、不适应社交场合。陪客人吃饭、和领导非工作内容谈话等,都觉得不自在。
  今年公司举办年会,所有人都在敬酒,前面说了,楼主不爱交际,当时虽然也想过去敬酒,但最后决定不勉强自己,就没去。结果会后,领导(副总)把我叫去,骂了我一顿(其实也不是骂了,更确切的是说我一顿,主要是楼主属于心思很重的那类人,被说和被骂对我来说没什么区别),说我不去敬酒,不懂得拉关系,尤其是在刚晋升的档口,一点人事不做,让其他领导怎么看……诸如此类。楼主知道,领导也是为我好,是教我职场上的为人处世。但是说真的,当时逆反情绪上来,我真的想吼一句“不行撤了我呀!”或者“我的事情我自己会负责。”
  冷静下来还是觉得迷茫难过,甚至于觉得都不能胜任总监这个岗位。我想问问大家,职场上的人情关系真的那么重要吗?不敬酒难道真的是死罪吗?
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年会上我给老板敬酒,他竟然这样对我说
年会上我给老板敬酒,他竟然这样对我说
年底,公司开年会,本来是件开心事,毕竟我2016年干得不错,参加年会也蛮有面子和底气。谁知,这个年会并不让我开心。事情是这样的。公司是个小厂,一直做内销。2016年,我第一个入职做外贸业务这一块。做了半年,一直都是我一个人,因为公司给的工资不高,请不到别人来做。不过,我自认个人业务能力还是可以的,半年业绩做到了300多万,比两个内销业务员的业绩还要高。我想,这次开年会,老板应该会小赞我一番吧。这里我要说下,公司员工不多,开年会的话,老板基本会跟每个员工碰个杯,然后说两句,比如好好干什么的,表扬、鼓励居多。可是真到了年会这天,轮到我给老板敬酒时,老板却说:你去年业绩太差了,今年务必要加把劲。说实话,那时候我脑子有点发懵。300多万的业绩还叫太差?那么多少万才叫好呢?老板你是把我跟谁比啊?以前可没人做外贸这一块啊!反正我心里没明白,也有点生气。这半年,我为了发展业务还真没闲着,不知跑了多少腿,磨了多少嘴皮子,跟客户递了多少次烟,喝了多少瓶酒,卖了多少次好。我也知道,现在的老板都是不看过程,只看结果,所以我才这么努力工作。可是,300多万业绩做出来,啥表扬都没,反而来了个“太差了”——呵呵,我能说脏话吗?
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公司年会跟领导敬酒得时候领导说我记住你了,怎么办
我有更好的答案
如果有机会与你同级别的人在竞争某一个岗位的话,那么你的几率是大大提升的,台下那么多人,名字有那么多年会上敬酒被领导记住这是一件好的事情,不夸张的说比你拿了一等奖还要值得高兴的一件事,首先,等日后参加什么活动或者工作汇报什么的,当他听到这个名字的时候就会产生一种熟悉的感觉,除了日常跟他事务上接触较为多的同事,基本不会对无名小卒有什么深的印象,这次领导对你的名字已经存在于脑海里面
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