因申请辞职公司不批而自离,公司不发工资怎么办?_百度知道
因申请辞职公司不批而自离,公司不发工资怎么办?
我是在某物业公司上班的.我在去年9月份的时候就跟我队长说我要离职,他说现在人不够叫我等等,就算我写申请他也不会帮我交到公司,所以我想就等等吧,结果一等就是半年,我每次提出辞职的时候他都是一样的理由,到今年3月5号我有事就自离了,就那公司肯定不会把我的工...
我有更好的答案
但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，单位也会找你的麻烦，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 5、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条，如果还不赔，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，向单位索赔，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，不用提前30天，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间，有利于裁定，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3，如果没有合法的理由，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定： 一是。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某。 6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据、按上述理由辞职，你就是走了、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，得不到补偿金不说，还会要你交违约金、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，可申请法院强制执行、加班不给加班工资、收取押金，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准、第四十七条的规定支付经济补偿金，按劳动合同法第四十六条，到时会责令用人单位出示有关证据、不按时足额支付劳动报酬，也不用批准，不但不能走1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况，你不用担心，（列举上述违法事项任意一条或两条都行）
采纳率：64%
为您推荐：
其他类似问题
申请辞职的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
我要辞职，领导不批，该怎么办，能拿到工资吗？
我们三个同事从事保安行业，我们09年10月入职的，由于工资底，我们现在向公司领导提出辞职，他们对我们说：不批，要么自离。我们该怎么办，我们这个月（2010年1月）的上了15天的工资能拿到吗？元旦可是法定假日，我们加班的！
广东 - 深圳
你有没有签订劳动合同，如果没有，你随时都可以辞职，提前三十天书面通知，工资也可以拿回。如果他不批，你可以去劳动部门告他。
找法网认证律师
2条律师回答
法定节假日加班应支付加班工资，你们提前三十天书面通知，不用批准。
可依法提前提出离职申请，到期可离职。
其他类似咨询
到退休年龄。。。。。。
你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
你好，可以到社保局要求补交
委托律师维权
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议向社保部门了解具体情况及手续流程。
会解除劳动合同
你好，没有区别。
可以要求伤残补助金9个月工资，医疗补助金5万
更多类似咨询(7)
精选问答推荐
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
最新法律咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自丽江用户的咨询
来自遵义用户的咨询
来自长沙用户的咨询
来自驻马店用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自南昌用户的咨询
来自衡阳用户的咨询
来自巴音郭楞用户的咨询
来自合肥用户的咨询
来自哈尔滨用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自太原用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自吉林用户的咨询
来自绵阳用户的咨询
来自用户的咨询申请辞职老板不批怎么办？直接走人工资能要回来吗？
来源：四川省人民检察院
　　辞职信交了几个月了，公司领导就是不批准离职，就这么一直拖着，并且领导还说：如果未经批准擅自离职，没发的工资就不再发了。在辞职过程中，很多人经常遇到过这种情况！我们来看看法律是如何规定的？
　　依据《中华人民共和国》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。
　　如果不辞而别，是违法行为吗？
　　如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　提前通知解除劳动合同有哪些需要注意的事项？
　　辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等，以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。
　　辞职后单位不发工资怎么办？
　　辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
关键词阅读：
已有&0&条评论
24小时新闻榜
理财产品推荐今日律师风向标：
我要离职，领导不批，怎样维护我的权益，自离公司不给工资
我要离职，领导不批，怎样维护我的权益，自离公司不给工资
wl6291jfgu
律师回复区
保留相关证据，可以申请劳动仲裁
只要提前一个月递交书面的辞职申请就可以辞职，公司不结算工资，属于公司克扣工资，你可以起诉公司，或者向劳动监察部门投诉，有不明白的问题可以电话咨询 我
工资必须支付的，没有签劳动合同及缴纳社会保险可以直接走人。
可以申请劳动仲裁
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2297人
今日回复问题：4660个
相关法律咨询
标签：离职
标签：离职结算
标签：离职手续
相关文章推荐
共帮助过811人
共帮助过1486人
共帮助过1942人
共帮助过2157人
共帮助过1205人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师}