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公司给员工租房账务处理
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公司的名义给员工租房，签订合同，房租发票开票单位是单位名称，那么涉及到的房租，水电费、物业费账务处理是怎样的呢？
我有在网上查到，分录是这样计：借：管理费用-福利费&&贷：应付职工薪酬-福利费
是不是接下来应该有一笔发钱的啊，就是借：应付职工薪酬-福利费（这一笔应该是在计算从工资总额扣除的对吧） 贷：
但是我们公司都是直接计入管理费用这个科目，包括发工资也是，发工资时这样计：借：管理费用-工资 贷：银行，若是这个给员工租房子的也直接计入管理费用，是应该记：借管理费用-福利费还是计入：管理费用房租费，水电费
请帮忙看一下~
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发工资是要走应付职工薪酬这个科目的，贵公司的实际做法欠妥，至于这笔房租，还是走管理费用-福利费，从应付职工薪酬-福利费转一下比较好，毕竟这笔业务的实质是公司为员工租房，意见仅供参考
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发工资是要走应付职工薪酬这个科目的，贵公司的实际做法欠妥，至于这笔房租，还是走管理费用-福利费，从应 ...
谢谢亲的答复我，有关发工资的事儿啊，我也觉得这样处理不太好，我是刚接手这个公司的账务，我们公司是一个服务公司，员工的工资都是代发的，就是我们公司提供劳务给其他公司，然后，业主单位把钱给我们，我再转发给员工，我上面说的那个发工资，只是发会计、出纳几个人的工资，就这样直接计入管理费用了。
这个给员工租房的，是税务局检查出问题了，说是应该以单位的名义去跟房东签合同，然后合同的复印件作为附件贴到凭证上，之前都是计入的管理费用-房租费/水电费的
你说若是公司写字楼的房租，是不是就直接计入管理费用-房租/水电这样的？
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谢谢亲的答复我，有关发工资的事儿啊，我也觉得这样处理不太好，我是刚接手这个公司的账务，我们公司是一 ...
是的，公司写字楼的房租这些，直接入管理费用-房租费、水电费这些
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是的，公司写字楼的房租这些，直接入管理费用-房租费、水电费这些
哦，谢谢哈~能加个Q好友吗？
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是的，公司写字楼的房租这些，直接入管理费用-房租费、水电费这些
亲，我还有一个问题问你一下哈~
现在公司2月份有一笔1w的业务已经计入管理费用-办公费，目前原始凭证有沃尔玛开具的正规发票（项目是商品一批），还有一张空白的应税货物销货清单。
领导是要找几个大金额的办公用品编一下这购货清单，但是我查了一下有几个问题：
首先这个总额有点大，而且金额是整数，很有嫌疑的；
再 者，哪有那么多的大额办公用品啊，大家都会想到硒鼓，但是也不能一下子买十个啊；
第三，像办公桌、沙发这些是不是应该按照固定资产或者低值易耗品来入账啊？ 而且会不会涉及到待摊费用啥的，这样改起来那么二月份的账务会改很多是不是，而且会不会牵涉到交税金额的修改啊，所以：
现在想改这张凭证，就想改成管理费用-办公费这个科目，但是不知怎么处理好？
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我单位租房给员工当宿舍，对每个房间住多少人
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给员工提供宿舍的同时，公司是否有义务保证员工人身安全？
公司在附近小区租了几套住房提供给员工住宿，如果员工非工作时间，在公司以外（包含在宿舍内）出现意外，如：被盗、人身受到伤害、遭遇不测等情况公司是否要承担责任？公司如何能够降...
公司在附近小区租了几套住房提供给员工住宿，如果员工非工作时间，在公司以外（包含在宿舍内）出现意外，如：被盗、人身受到伤害、遭遇不测等情况公司是否要承担责任？公司如何能够降低此风险？用转租或者签署其他协议的方式？这个小区很特殊，小区物业不针对私人出租房屋，所有房屋必须以公司名义租下。现在公司对这个问题很头疼，公司地点比较偏僻，就怕员工出现意外。
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刘志汉知道合伙人
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在民商事诉讼、企业劳动人事、公司治理、企业采购销售风险控制等非诉法律实务方面具有实践操作经验。
　　一、所说情形，作为提供宿舍的公司，是其管理人，有义务保证员工人身安全。　　二、法律依据是：　　1、《劳动法》第七十六条　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。　　2、《侵权责任法》‍第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
广东胡律师知道合伙人
广东胡律师
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广东胡律师：出现的意外单位不需要承担，不过如果是员工宿舍的话，公司是要提供一些安全保险；建议最好是以员工的名义去跟出租房签定合同，公司把租金以房补的形式补给员工，这样对公司是有利的。
本回答被提问者采纳
zhangjie010203知道合伙人
zhangjie010203
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出租屋肯定有相关协议，在协议达成一致的条件下，应理解为员工知道出租屋的具体情况。而公司则有义务提供相应设施和条件。问题中所说，非工作时间再公司外出现意外应与公司无关吧。特殊情况除外。
Irene_Town知道合伙人
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公司也是承租人，只要不是公司原因导致该事件的发生，公司不需承担责任。
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如果公司安全设施齐全，证明自己却没有过错是可以不承担责任的
天津倪律师知道合伙人
天津倪律师
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公司如果想降低风险 就要将钱以房补的形式发放 让员工依自己名义和出租房签订租房合同
山野柴胡知道合伙人
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你所列举的情形都属于刑事案件，应当由公安机关处理。公司有义务对宿舍的用电、煤气等事项采取安全措施。
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我想租用一套商品房或者民房做员工宿舍，想了解一下国家有什么规定没有？要注意些什么？
签约律师马超：目前没有专门的法律法规对企业租房给员工当作宿舍使用的问题作出具体规定，规范房屋租赁的法律法规散见于《合同法》《城市房地产管理法》和《商品房屋租赁管理办法》以及《杭州市居住房屋出租安全管理若干规定》。
企业租房给员工当宿舍使用，一般不存在法律上的障碍，但是企业在杭州租房需要注意以下几点：
1.最好找房产中介公司或者专业律师协助，签订书面租赁合同，明确租赁双方的权利义务。
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浙江腾智律师事务所
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honglialex
发表于： 21:13
版主友情提醒：根据相关互联网条例，请勿在帖子里公布他人照片／姓名等个人隐私，该帖已做相应处理，若再次公布他人个人信息，本帖将做永久删除处理！谢谢配合他们欠了两千多元的水电气费和房租，一声不响的搬走了。他们是一家在常州世贸中心的网络销售公司，租给员工当宿舍用的，把房子弄的一塌糊涂。
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ashimas3000
不是有押金的么？到期就要谈续租问题呀，不租了就还押金，水电也在押金里的
honglialex
&&引用1楼ashimas-08-14 22:25发表的:不是有押金的么？到期就要谈续租问题呀，不租了就还押金，水电也在押金里的他们评论每个月要用800度电，6个月的时间就把前两阶段的电都用光了，导致后面的水电价格上涨很多，水费也一样。问他们收，他们就说公司做账，只能安开票数字收，差价要等退房时结算。最后半个月房租也一直拖着不给，也说一起结算。
honglialex
&&引用2楼嘉瑞99于 22:27发表的:淡定……房子被弄的一塌糊涂，好几样东西包括家电都弄损坏了！
honglialex
&&引用2楼嘉瑞99于 22:27发表的:淡定……房子被弄的一塌糊涂，好几样东西包括家电都弄损坏了！
honglialex
&&引用2楼嘉瑞99于 22:27发表的:淡定……房子被弄的一塌糊涂，好几样东西包括家电都弄损坏了！
honglialex
&&引用2楼嘉瑞99于 22:27发表的:淡定……房子被弄的一塌糊涂，好几样东西包括家电都弄损坏了！
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