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在青岛社保缴费有不明白的？不看这些会后悔
　社保缴费是市民关心的热点，3月24日，市社会保险事业局社会保险费征缴处处长李玉龙做客“在线问政”，就“社会保险费征缴”方面的工作与广大网友进行交流。看看这些问题，肯定会对你有用。1、网友：从原单位1月离职，离职后原单位就给将社保暂停了，但并未做社保的退档减员。知道昨天刚办理完成解聘手续。2月份在新公司入职了，但是2月和3月的社保都没有给缴。新单位人力说只能够补缴一个月的社保。那请问如何才能够补缴2月和3月的社保?该如何操作。　　李玉龙：根据社会保险有关政策规定，单位应自用工之月起为职工办理社保申报手续。单位可通过网上申报办理2月及3月份的社保补缴，或填报补缴审核资料到参保所在地社会保险经办机构柜台办理补缴。2、网友: 我因原公司拖期未给办理报销退档原因，2016年2月和3月社保未缴。但是2月和3月已经在新单位工作了，新单位说只能补交上一个月的。像这种情况，能不能补交2月和3月的社保？该如办理呢？因为怀孕了，不想中断。　　李玉龙：您与新单位存在劳动关系期间，可由新单位为您办理社会保险补缴。单位可以携带《从业人员补缴社会保险申请表》（一式四份）（到经办机构窗口领取或到市人力资源和社会保障网上下载打印）、招用工手续及补收期间每月的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件到所在的社会保险经办机构办理补缴手续。3、网友：符合社保补缴条件，一定要携原始个人档案才可以办理社保补缴吗？如果原单位开具其他形式的证明材料可以吗？如果可以，需要提供哪些证明材料？　　李玉龙：根据省人社厅【2015】29号文件规定，以个人身份补缴社会保险费，在机关、企事业单位、社会团体有过工作经历的需提供本人原始档案、劳动合同、招用工手续、工资凭证等原始资料，从事个体经营的需提供工商营业执照办理补缴审核。原单位开具的证明不符合规定，不能作为补缴依据。4、网友:在为员工申请社会保险的时候把工资写错了，但当月已经扣缴了，下月还可以更改吗？　　李玉龙：您这种情况可以向参保所在地社会保险经办机构稽核科申请稽核，根据稽核结果重新确定缴费基数。5、网友:2007年单位才办理的就业登记之类的就业手续，从2005年就开始参加工作，怎样补交？2005年没有就业登记手续，可以补交？　　李玉龙：您单位应先携带与您存在劳动关系期间的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件到就业部门补办就业登记手续；然后再携带《从业人员补缴社会保险申请表》（一式四份）（到经办机构窗口领取或到市人力资源和社会保障网上下载打印）、补办的就业手续及补收期间每月的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件办理社会保险补缴。其中：市内三区补缴时间超过一年的，应到市社保局征缴处审批；其他的直接到单位参保所在的区、市社会保险经办机构办理补缴手续。6、网友:我对象现在是在家看孩子，没有工作，所以去年办理了自己缴纳社保。办理社保的时候有3种投保比例：100%、80%等。请问这3种有什么区别，对将来领取养老金有什么影响吗? 现在可以更改投保比例不? 另外，自己缴纳社保，有社保卡可以申领吗?　　李玉龙：养老金多缴多得，因此缴费档次的高低对您将来领取养老金会产生影响。如果您现在要更改缴费档次，可以到您交通银行签约代扣网点申请办理停保，再办理续保同时重新选择缴费档次即可。社保卡可以直接在您交通银行签约代扣网点办理。7、网友:我是人事但一直不太明白，每年报基数时有可能造成晚交保险费1-2个月，什么情况下不收不收滞纳金？　　李玉龙：在每年的缴费基数申报期内（1月1日至2月20日）因为申报缴费基数造成的缴费延误是不加收滞纳金的，即在2月底前缴纳1月及2月份的社会保险费不收滞纳金，超过2月底缴费的按规定加收滞纳金。8、网友:请问今年社保基数还会上调吗？　　李玉龙：根据国家相关规定，企业从业人员以本人上年度工资总额作为本年度缴费基数。年工资总额高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数，低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。由于在岗职工平均工资反映当地职工的工资水平和生活水平，每年年底由统计部门进行统计并于次年年中公布，所以申报的社保缴费基数中低于上年度在岗职工平均工资60%以及高于上年度在岗职工平均工资300%的，都要根据公布的上年度在岗职工平均工资进行保底封顶。9、网友:我想问一下，公司拖欠月的保险，2016年1月解除合同，我这段欠缴的保险有哪几种处理方式？　　李玉龙：根据现行社会保险经办规程，单位整体欠费职工离职的，可以由单位申请为已离职职工办理部分补缴（含单位和个人欠费）；单位法人逃逸的，允许职工本人申请部分补缴；企业欠费无力进行部分补缴的，职工可到单位参保所在地社会保险经办机构的稽核部门投诉按法定程序追缴欠费。10、网友:单位效益不好，一直拖欠保险，现在我想离职，单位可以先给我交上保险吧？但是单位说没有这样的政策。　　李玉龙：根据社保相关规定，欠费企业的职工与单位解除合同后可以由单位提出书面申请为该职工进行补缴。 11、网友: 户口新迁入本市的城镇居民参加居民医疗保险缴费时需要携带哪些手续，是到街道社区办理缴费吗？　　李玉龙：您需携带户口薄、身份证到您户籍所在的街道劳动保障中心办理缴费业务。12、网友: 我想咨询一下咱们青岛市针对农村户口残疾人养老金缴纳这一问题，有没有优惠政策，是要自己全部缴纳还是地方政府会给予帮助？　　李玉龙：根据本市相关规定，重度残疾人参保居民养老保险的，由市、区（市）两级财政按500元缴费标准为其代缴不超过15年的养老保险费。重度残疾人在享受政府代缴保险费的同时，享受政府每年的缴费补贴。13、网友：我2005年-2007年在甘肃省工作，2007年至今在青岛工作，正常社保。如下问题 1.社保转移程序是？如何从甘肃转到青岛，需要哪些文件？要去哪里办理转移？（前单位在当地较大，央企前身后改制到甘肃省政府，企业在当地行使一部门政府职能，社保及档案都是自己保管，不放在市上。） 2.之前社保交到2007年9月，青岛社保从2007年11月，中间一个月怎么处理，是否可以连起来？　　李玉龙：1、办理转移：符合社会保险转入条件的，需到原参保地打印养老、医疗保险参保缴费凭证；持参保缴费凭证和身份证到现参保所在区市的社会保险经办机构办理社会保险转入申请，转移周期45个工作日。2、养老、医疗保险缴费年限累计计算，您失业期间中断的社会保险不允许补缴。14、网友：我是一名本地专科生，两年在校学习，一年实习。签的实习合同，不享受五险一金。现在单位要签正式合同投五险一金，毕业证还没发，学校又不给派遣证，说是可以网签，可单位说网签只是个三方协议，不能投保，我该怎么办？　　李玉龙：您还未毕业，不能参保。根据社会保险有关政策规定，与单位建立正式劳动关系，办理就业登记手续后，才能参加社会保险。15、网友：我在2008年和2010年期间，由于调动工作，期间中断了5个月的保险费的交纳，我想把这5个月的保险补上，请问是否可以补交？如果可以，手续应该怎么走？　　李玉龙：如中断期间存在劳动关系且已办理就业备案登记，可以由单位提供就业备案花名册及中断期间每月的工资凭证原件及复印件到单位所在地社保经办机构申请补缴，如中断期间没有与单位建立劳动关系是不允许进行补缴的。16、网友：你刚才说到，根据现行社会保险经办规程，单位整体欠费职工离职的，可以由单位申请为已离职职工办理部分补缴（含单位和个人欠费），这个是可以针对已离职人员进行的，还是必须全部员工（在职&离职）的保险？　　李玉龙：根据本市规定，若企业困难，可申请为离职人员单独补缴欠费。17、网友：我是本市机关事业单位工作人员，请问我们2014年开始的养老保险改革，之前的养老医疗等个人缴费部分能补给我们吗？现在社保记录只显示今年3月份按照新的政策扣费，之前的还是没有变化。　　李玉龙：目前，本市机关事业单位养老保险改革正在进行，其配套相关政策正在研究制定。改革之后按照新标准执行的缴费基数差额部分，将会通过您所在单位统一进行补收。18、网友：由于单位的问题，最近要办理失业，失业期间，我想自己缴纳养老保险，请问，如果自己缴纳保险，手续应该怎么办？按照什么基数缴费？　　李玉龙：1、失业后可以按灵活就业人员身份缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险，领取失业金期间的医疗保险由失业金代缴。2、市内三区的本人持身份证就近到交通银行指定网点，办理社会保险代扣代缴手续，其他区市的到指定社会保险代扣代缴机构办理。3、缴费基数按社评60%，80%，100%三档自愿选择。19、网友：农村居民养老保险按照每年5000元的标准缴纳的话，以后领养老金的时候每个月领多少？　　李玉龙：按本市现行政策规定，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。目前本市的基础养老金130元，个人账户养老金月计发标准是个人账户全部储存额除以139。个人按5000元标准每年缴费的，可享受100元的政府补贴。个人缴费和政府补贴计入个人账户。如您按规定交满15年，如不考虑个人账户积累利息，领取时的个人账户养老金＝（*15）/139＝550.36。您可每月领取680.36元养老金。20、网友：今年对帐单如何获取，也没有相关宣传，往年的也可以一并申请吗，有几种获取渠道？　　李玉龙：个人账户权益记录单有以下2种获取渠道：1、通过人力资源和社会保障网的个人查询模块打印；2、通过各区市社会保险经办机构的自助查询设备打印。21、网友：我从2012年辞职后，因在家照看孩子，一直未上班，处于失业状态。老公单位办理了随军，保险是由老公单位给缴纳的。我有三个问题不太清楚，麻烦帮忙解答一下。1、我怎么能查询部队给我缴纳的是什么保险，在哪里缴纳？ 2、如果转业后，保险转到地方上能否衔接起来投保年限？ 3、在部队缴纳期间转到地方后，会不会因为缴纳金额问题而影响退休金的多少呢？　　李玉龙：随军期间缴纳的社会保险由部队的社会保险机构负责征收管理。转业回到地方后社会保险可以申请将部队缴纳的社保与地方社保进行转移衔接，其缴费年限，缴费基数、个人账户记录等信息予以合并，不会对退休金产生影响。22、网友：我刚才问的机关事业单位社保缴费，为什么没有答复？　　李玉龙：目前，本市机关事业单位养老保险改革正在进行，其配套相关政策正在研究制定。改革之后按照新标准执行的缴费基数差额部分，将会通过您所在单位统一进行补收。
没有怎么缴费过
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今年我单位社保基数每人是按1638投，应扣个人多少？ 青岛地区
我有更好的答案
农村户口=163.8城镇户口=180.18
这样单位分别扣164 和181吗？ 还是164和180？？
单位就是扣163.8或180.18，也可能你们发工资时会抹零，所以就会和你自己算的不一样。
采纳率：35%
企业承担社保费：%=502.866元/月个人承担社保费：0.18元/月（城镇户口）
3.8元/月（农业户口）
个人如果是城镇户口，就扣11%，即180.18元，如果是农村户口，就扣10%，即163.8元。社保是精确到小数点后两位，至于你们单位发工资是精确到哪一位就不知道了。
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月薪1万，实际到手7454元，老板实际付出14410元
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小编告诉你一个残酷的现实：你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。那么，谁“扣”了你的钱？期待中央“十三五”规划建议的那句话：适当降低！
法律讲坛综合自：央视新闻、新华网等
1、说多了都是泪
月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元
近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。
那么，剩下四成多差额都去哪儿了？
这儿啊--五险一金。
社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同。北京市的规定是这样的，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业20%，个人8%；医疗保险：单位10%,个人2%+3元；失业保险:单位1%,个人0.2%；工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳，两种险的比例分别是0.3%，0.8%。至于住房公积金，2014年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。
由此可知，上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%，个人为22.2%，合计费率为66.3%。
也就是说：
如果你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%外加3元，失业保险0.2%，合计22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，剩下7454.30元。
至于你的企业，缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资，企业需缴纳的社保，包括养老保险20%，医疗保险10%,失业保险1%,工伤保险0.3%和生育保险0.8%，住房公积金12%，合计44.1%。由此可知，企业缴纳的社保金额约为4410元。
综合来看，万元税前工资，你拿到了7454元，企业实际支出了14410元，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计6633元。单位和个人合计缴纳五险一金的数额6633元，占据税后工资7454元的比例为89%。企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。
所以，小伙伴们，说多了都是泪，老板们也不容易啊。
2、被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业
在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次:
（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；
（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；
（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。
3、一比较，又吓你一跳
我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍
据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
4、泪啊，还是接着流
社保缴费上涨已成全国趋势
天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。
我们梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。
我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。
相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。
财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。（本文综合央视新闻、新华网等内容）
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;P;P;P说多了都是然并卵
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既然交的偏多，为啥还不够？
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一条鱼掉到酱缸里，到处说环境差
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“我们国家解决人民提的问题，问题就不存在了”
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返自我不信这个
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唐前纳国 发表于
既然交的偏多，为啥还不够？人口多，底子薄，人均低，我国的基本国情。嘿嘿，我都知道咋解释了
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该交费还是要交，要不咋办
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哎，无话可说
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想起了一个女性朋友,刚进电网(非自贡)一年,就是大厅收费的工作,工资4k,年底再拿2w,唉,简直不晓得跟人家有好大的差距
这么忧郁的颜色,只是想让你多看一眼
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沉鱼落雁门,闭月羞花堂副堂主
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公务员些以前一分钱不交，关键是人家退休 还比你工资至少高2倍
你说钱都得哪里去了嘛
13亿人，全国公务员717万，退休的400W，总人数1100万，百分之一不到的公务员就拉低了你的总收入？
而且现在公务员一样的缴纳养老保险！也没见你工资涨，对吧！不要被误导！&
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关键的是，你按1万元工资标准交社保，退休工资不到6000元（扣除物价上涨因素，交费满30年算）。
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主要是缴了费，你也不一定能享受到
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中国人自己要爱自己的国家，我们还处于发展中国家，纳税光荣！
对人世充满大爱。
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第三方登录：一般工资要扣除多少社保金额_百度知道
一般工资要扣除多少社保金额
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
买保险就上大家保！
8% 个人不缴 医疗: 企业 10% 个人 2% 一般工资会扣最多11%吧养老: 企业 0: 企业 20% 个人 8% 失业: 企业 1% 个人 1% 工伤: 企业 0.8% 个人不缴 生育
公积金要扣多少
个人是10%，这个也是各地不同，看你公司了，交多交少了
本回答被网友采纳
企业 0.8% 个人不缴 生育: 企业 0.8% 个人不缴 医疗。如果以上海标准来说: 企业 10% 个人 2%一般工资会扣最多11%吧，各地具体还有点区别如果有公积金还多多扣个公积金，个人应当按照工资总额的18%（社保+公积金）承担，即假设你每月交500元左右的话，你的扣社保之前的工资应该是2800左右。但单位应但按照你工作总额的44%（社保+公积金）承担您好，养老: 企业 20% 个人 8% 失业: 企业 1% 个人 1% 工伤
养老: 企业 20% 个人 8% 失业: 企业 1% 个人 1% 工伤: 企业 0.8% 个人不缴 生育: 企业 0.8% 个人不缴 医疗: 企业 10% 个人 2%+3元
上年你平均工资的10%
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