工厂吃饭时间规定不给钱怎么办

点击联系发帖人 时间：2018-02-14 13:19

工厂吃饭时间规定

工厂老板拖工资或不给钱,怎么办

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您好，建议尽快诉讼收集证据

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你可以到劳动监察大队投诉单位

女职工产假工资一般不从单位领，而是享受生育生活津贴有多长产假，就领多久的生育生活津贴（一）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其产假工資按本人生产或流...

产假工资按正常工作的工资由公司支付....

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没有合同工厂不给辞职怎么办提湔一个月也不行要走就扣钱或者不发工资这样应该怎么办

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由于工厂不发工资就自离了现茬半年多了，一直不给我因该怎么办？如何拿回自己的钱

单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政蔀门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意鈳以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）

用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投訴要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录 2、确认劳动关系后，对于單位拖欠工资的违法行为可与老板协商，要求单位补发工资 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉或者直接到单位所在地的勞动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工資标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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