免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
你好我想请我一下我申请离职但是不给我批然后我就自离了，有没有工资呢
你好我想请我一下我申请离职但是不给我批然后我就自离了，有没有工资呢
律师回答地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：50358 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你可去劳动局投诉要回工资
具体来电咨询 12:56地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：137102 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人有工资的。 13:08地区：江苏-常州咨询电话：帮助网友：1103 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人正常的工资还是要支付的 14:05地区：江苏-常州咨询电话：帮助网友：31848 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人这个要给的
15:38地区：天津-武清区咨询电话：15922***帮助网友：12851 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人这个要给的 12:23地区：江苏-苏州咨询电话：15599***帮助网友：650 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，有工资的。 12:55
无锡推荐律师今日律师风向标：
你好，我这个月不想做了也给上级说了但是上级不给批离职然后就想着自离然后呢，这个月所以人的工资都没有发，还压我们20天工资，那20天工资不发不说了，上个月工资也没发
你好，我这个月不想做了也给上级说了但是上级不给批离职然后就想着自离然后呢，这个月所以人的工资都没有发，还压我们20天工资，那20天工资不发不说了，上个月工资也没发
wl4582szgp
律师回复区
你好，建议及时申请劳动仲裁，要求支付工资。
您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
这个你可以和单位协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
您好，单位拖欠您工资是属于违法行为，建议您准备证据申请劳动仲裁维权。
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
协商不成，到
人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你好，可以投诉单位。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1107人
今日回复问题：4515个
相关法律咨询
标签：离职
标签：离职开除
标签：离职计算
相关文章推荐
共帮助过3551人
共帮助过3139人
共帮助过3578人
共帮助过3490人
共帮助过4289人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
你好，想请问一下公司主动让员工离职的工资应该什么时候结算？
你好，想请问一下公司主动让员工离职的工资应该什么时候结算？
精选优质答案
地区：重庆-长寿区
咨询电话：1307230****
帮助网友：289 次
点赞人数：0 人
用人单位应当及时足额支付劳动报酬
相似优质问题答案
公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去劳动大队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让劳动大队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延
地区：重庆-江北区
咨询电话：
帮助网友：3209 次
点赞人数：11 人
你好！公司规定春节期间不能离职是违法的，因为你与公司是签订劳动合同，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去劳动仲裁。
你好问下我在服装店上班因为跟领导闹了点不愉快申请辞职了领导当时就批了让我签字然后第二天就不用来了但是工资和服装押金要下个月才能领这样合理吗？当时他找我谈话说了一大堆要求说是能保证做到就留下保证不了要离职我也批准这算是诱导我辞职吗？我来公司两个半月没有签订劳动合同他说试用期三个月三个月后才能签订是这样的吗？现在公司没有给我结算清工资我有权拒签离职吗？公司说钱是济南总公司发放与他们无关让我马上签离职合理吗
地区：重庆-江北区
咨询电话：
帮助网友：593 次
点赞人数：1 人
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询今日律师风向标：
你好，我想咨询一下，东莞市清溪镇金龙工业区***家具有限公司拖欠员工工资，员工辞工相关部门及人员不批，还用威胁的话语说，反正不批，要么你就自离
你好，我想咨询一下，东莞市清溪镇金龙工业区***家具有限公司拖欠员工工资，员工辞工相关部门及人员不批，还用威胁的话语说，反正不批，要么你就自离
wl2837cvdp
律师回复区
建议你们用书面的方式告知工厂“因为工厂没有及时发工资，因而被迫离职”，然后去劳动去起诉，主张未结清的工资以及一年一个月的经济补偿。但是，走仲裁的方式，时间会比较久。另外一种方式，你也可以去劳动局要求监察办出面，要求工厂支付工资。
公司的行为不合法，向劳动部门投诉
如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
向人社局投诉。
公司做法违法，可以到劳动局投诉。
我打电话给劳动局，劳动局的人又给我其他号码，叫我找其他部门，然后又叫我去当地立案一类的
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1137人
今日回复问题：4438个
相关法律咨询
标签：拖欠员工工资
标签：拖欠员工工资公司
标签：拖欠员工工资员工
相关文章推荐
共帮助过4923人
共帮助过3218人
共帮助过2992人
共帮助过3102人
共帮助过2874人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师}