暑假工餐厅当餐厅服务员职责,想提前走,老板不肯给工资

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暑假打工心得体会
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你可能喜欢我和我一同学今年高考刚毕业,想在老家附近找份暑假工打,当初和大老板达成口头协议,不读书就干长期工,但-找法网(findlaw.cn)
我和我一同学今年高考刚毕业,想在老家附近找份暑假工打,当初和大老板达成口头协议,不读书就干长期工,但
我和我一同学今年高考刚毕业,想在老家附近找份暑假工打,当初和大老板达成口头协议,不读书就干长期工,但也不确定会在他家具体能干多少天,老板承诺说干几天结几天钱,于是我和那同学七月一号到他家打工到昨晚八月二号,酒店里的员工都已经结工资,唯独我和同学没结,说什么给生活费一人300.我们说不想干了,把暑假工资给我们,两个老板不让走,这酒店是两个老板开的,赚钱结钱两个老板平分,现在二老板说他家店不招暑假工,不存在有暑假工这事,更不存在给暑假工结工资,大老板就说钱我只能付一半,另外一半让我们自己找二老板要,最后他们又说什么必须干到八月底,或者非要找到下一个服务员才会让我们走人,不然走人就没工资结,我们当时进来干活没有签订劳动合同,但存在劳动关系,今天三号,我和那同学没去酒店干活,今天叫来警察叔叔来,他说不归他们管,找劳动局,关键二老板娘在警察面前说我们今天罢工不干活,理应没工资,气死人了,我到底该怎么办,不可能一个月下来不要工资,关键要工资的时候对我们还朝我们发脾气!我们有错吗?呜呜!希望能得到法律帮助!
有合同约定吗?没有则没有很多好的办法。只能当成一个教训
没有合同约定,当时打工的时候是口头协议让我们进来打工的,现在老板一口否定当初的承诺
拖欠工资的向劳动监察部门反映。
老板总是口口声声说你们的工资会给的,不是不给,等找到服务员,你们工资是多少钱全部结清,今天老板说明天就能招到服务员让我们走,然后当着很多人的面说的!他认为自己很有理!不怕我们去起诉他。
去劳动仲裁。
可是我们这是个镇,好像没有劳动局,而且担心他们酒店老板会买通关系,反而会对我们倒打一耙,去劳动仲裁是明智的吗,叔叔
去劳动仲裁。
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当了一月暑期工,为何工资不发放
记者帮忙协调,拿回了生活费
本报讯(记者徐健辉)昨天,在金华读大学的小金致电本报新闻热线投诉,称他和另外一名同学在金华一家商场内的餐厅做暑假工,可是7月份本该发的工资到现在都没有发,&我们去找老板问过,老板说工资本来不可能当月就发出来的,都是要隔一个月发,我们也没办法&。
小金告诉记者,他和同学主要是从事发传单等宣传任务,有时候也要在餐厅帮忙。本来两人主要是想体验一下赚钱的艰辛,但没想到连工资也没拿到。&暑假兼职谈好工资是1600元一个月,可是现在我们一分钱都没拿到,而且感觉店里生意也不好,一些老员工都走了,我们担心这个月就基本白干了。&
记者也通过小金联系上了餐厅负责人韦先生。韦先生表示,此事事出有因,因为小金和同学当时说好是干两个月的,现在小金他们却变卦了,干到8月11日就要回家,这让他感到很为难,因为店里人手会不够。
&当时和我谈希望拿7月份的工资,我说要他们履行好此前的承诺,干满两个月,就会把工资一起付给他们,但是他们并不愿意,所以我7月份的工资也没发。&韦先生也承认,餐厅经营有一些波折,但绝对没有到要停业的地步,&我们下半年马上要追加投入重新装修,不可能故意拖欠千把元工资的&。
记者分别向小金和韦先生提出查看兼职合同规定,双方都说当时就没有考虑过签订合同。韦先生强调,他不会不承认小金的工作事实,他只是希望小金履行此前的承诺。
经过双方协商,昨天下午,小金打来电话告诉记者,韦先生同意支付给他们1000元生活费,他们最后还是接受了这个条件,&因为学校突然布置专业的实习任务,我们没办法干满两个月,我们也不是故意,不过给对方造成了被动,我们也愿意退一步。&
记者也提醒广大学生,暑期兼职一定要学会签订合同,保障自己的合法权益,同时工作也不能任性地想走就走,要牢记诚信和承担责任。
来源: 作者:徐健辉 责任编辑:}

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