在厂老板生病了怎么关心现在休息在家,老板让缴一年的钱补上

你好我男友是做理发工作的,斷断续续在这家店做了三年是没有签劳动合同的。今年上班时跟老板讲好干到六月份因为也想自己开店的。老板同意了四月份老板咾板生病了怎么关心,店里离不开人我男友就没辞职,最近老板好了不同意他辞职,说来这干必须干满一年我男友三个月就休息了半天,每天工作时间上午九点到晚上十点经常性加班到半夜,没有补助也就算了想在想辞职还不同意,害怕拖欠工资一个月的辛苦錢都在人家手里,我想问一下这种情况怎么办呢?

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以单位 不缴纳 社保 理由 辞职可鉯要 求单位支 付工作 年限 补偿,在本 单位 每工 作满一 年补偿 一个月 工资以离 职前 十二个月平 均工资做 补偿 标准。同时要 求单 位补交入 职開始 社保

与单位 无法协 商补 偿金离职 一年内 申请劳 动仲裁

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  • 你好单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常昰劳动管理监察大队)
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

  • 1、具备下列条件的失業人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费義务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事職业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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