你第一次跳槽是什么原因？有哪些故事分享？- 百度派
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你第一次跳槽是什么原因？有哪些故事分享？
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，奶娃ing~迟些日子回来哟~立志成为全能王的腹...
【写在前面】了解我的人都知道，我在离职前就职于国内某知名互联网公司，现在和老公两个人选择宜居的城市生活，都是不用上班的自由人，笑： ）我毕业后在互联网行业工作了6年，在公司内部跳槽过3次，历经4...
【写在前面】了解我的人都知道，我在离职前就职于国内某知名互联网公司，现在和老公两个人选择宜居的城市生活，都是不用上班的自由人，笑： ）我毕业后在互联网行业工作了6年，在公司内部跳槽过3次，历经4个业务差别迥异的BG，先后作为品牌推广、运营策划、产品策划以及游戏策划，每次跳槽都经过慎重的选择，也都是一次全新的事业历程。我不喜欢整理条条框框的所谓经验、总结、规划，主要是那种冷冰冰的没有生命力的东西个人觉得很无趣啦。针对跳槽这个问题，我也算有自己独特的经历，以下我会用故事的方式讲述给大家，希望对于一些在大公司转岗、谋求职位上升的朋友有所帮助。【第1章】桐妹要跳槽早饭后我像往常一样坐在电脑前，正准备奋笔疾敲开始码字写小说。忽然，QQ里弹出一条消息——姐，我想换工作了。桐妹是我堂妹，比我小了整整一轮，大学毕业刚工作一年半，我离职前推荐她面试了老东家，小丫头从小就机灵，成绩好视野广有眼色（容我自夸下，跟我的调教有莫大的关系），所以很顺利就入职了。这份工作工资可观，还有丰厚的年终奖，公积金保险假期更是优渥，对于刚毕业的新人来说是惹人羡慕的。在这个时候换工作，显然叔叔一家很反对，婶婶甚至听到这消息，第一时间就坐着飞机去找桐妹了。我思索了下，问她，“桐妹，你想换工作是因为压力大，还是不开心？或者觉得晋升空间不大？”桐妹愣了下，“姐，你怎么都知道？”我忍不住笑了，这小丫头经历的事我也遇到过，甚至是每个新人职场的必经阶段。其实我从没跟桐妹分享过我的工作历程，因为我一直觉得经历过才会明白，不然说给她也有种纸上谈兵的感觉，只会让她更困惑。初入职场时，我跟的老大是个孕妈，我入职没一个月她就去生孩子了，留下我和另外两个资历也才一年的同事，每次开会PK需求，没有老大的支持底气都不足，加上不认识很多合作部门的人，没有人带的我像极了没头苍蝇，更别说学会什么职场法则了。当初我的部门只要了我一个毕业生，大公司的品牌策划对经验要求非常高，很快部门领导意识到这种放羊的方式很浪费新人（当然，也是希望尽快能干好活），于是领导做主给我换了个老大，然而，新老大名声在外，听说我跟着他，没少有人用同情的眼光看我。公司九点上班，同事们大都九点半陆续来（大公司不打卡，哈哈），工作任务不重的时候六七点就可以下班，但我们组规定早上九点必须在位置上（迟到一次贡献50块作为组内活动经费），晚上八点半前不许下班，周六没事儿也要加班体验游戏，甚至去食堂吃饭都要错峰，忙起来的时候加班到十二点也常有，那时候就租住在公司旁边，为了能够随时来公司处理问题。我们公司穿着非常随便，只要你带工牌，其他想穿什么都可以，但我们组不同必须是穿正装上班（男生西装领带，女生套裙），搞得其他人都不乐意跟我们组吃饭，觉得我们特装。刚毕业谁不想享受下自己的生活，结果没想到进了一个大公司反而成了监狱，说实话最开始我是很抵触的，甚至想过找部门领导换组，但最终我却犹豫了。理由很简单，我的老大严苛到变态，但他在中国游戏行业浸淫了十几年，熟知游戏系统和用户体验，对于推广更是有独到的见解。每次做大方案时他都会把我们关在小黑屋，疯狂的头脑风暴，最终输出的品质绝对是部门最优。此外，他还很擅长跟其他部门、领导、CP打交道，深谙职场交流的准则，甚至连如何“威逼利诱”问领导要资源支持，都能做得不着痕迹。跟着这个老大的时间，是我学东西最快、成长最迅速的时期，对于一个渴望融入职场的新人来说，我遇到的是自己的贵人。大公司的变动是非常快的，部门大领导换了人，下面的各方势力开始洗牌，各组老大们纷纷重新站队，此时我的老大因为性格太过刚烈，反而成了被孤立的势力。他是个懂职场潜规则的人，他会熟悉的运用在工作中，但却不擅长让自己屈服，他更希望通过自己的能力证明价值。换任何一个空降领导，招兵买马也不会选择太中立的人，分给我们推广的产品开始变得差了，从公司级产品到无人问津的产品，老大的确有些受到打击，甚至开始在工作时打游戏，开会时变得刺头（显然，这点是我没想到的）。不得不说，在老大的教诲影响下，我是个比较懂得职场规则的人，我跟他的不同在于我是新人，他有资历有经验，换个公司可以重新来过，但我不行，我很珍惜自己的这份工作，所以我尽一切可能在各种部门领导在的场合适当地表现自己，在每一封邮件里都注意到哪怕行间距这种小细节。&“姐，后来呢？领导有没有被打动？”桐妹急切地问我。“功夫不负有心人，领导找了我，而且给了我一笔公司股票……”&“什么！你是说将近200块的股票？！”隔着屏幕，我都能感受到她瞪大的眼珠子，不过我没告诉她我拿到的股票是拆股之前的，1拆5，发给毕业生在当时而言就是天方夜谭。&“那你为什么要换部门呢？而且你擅长做品牌策划，怎么跑去做产品运营了呢？”桐妹愈发好奇。我叹了口气，虽然领导给了我足够的认可，但对我老大依然是同样的态度，没有足够好的产品，我们组的业绩始终没有优秀的表现。我知道这么下去，只会拖慢我的晋升空间，我提交的数据表现跟别组同事不是一个量级的，领导可以认可我的进步，但没有负责好的产品并不能成为我推诿的理由。老大对我有知遇之恩，最起码的尊重我还是有的，所以我拒绝了领导再度给我换组的建议，在公司内面试了几个其他部门，拿到股票后的一个月，我换岗了。桐妹忍不住问，“姐，为什么我感觉你不应该跳槽啊，老大对你好，领导也不错。”我笑了，“对于他们，我其实是种都是心存感激的，但是桐妹，你必须要记住职业是你自己的，如果只是因为有恩或者恩惠，亲手毁掉自己的事业，那就得不偿失了。”屏幕那头的桐妹半天都没有再输入，我想了想打下了一行字：跳槽——跳，意味着往高处去，趋利，请不要迟疑。但记得看清自己是否已在高处，别试图承担能力不匹配的工作，跳槽前哪怕审视自己一百遍都绝不为过。Tips：跳槽，你要有跳楼的狠心和跳水的技巧。未完待续To be continued……记得点开粉末头像→关注→跳槽专题篇，跳槽故事已经更新至第6章了哟！亲，如果喜欢，或者觉得有帮助，点个赞再走吧(* ￣3)(ε￣ *)
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，一个喜欢英语的吃瓜群众
如果工作干的舒心，大部分人都不会选择跳槽，而工作不舒心，要么是自身因素，要么就是外部因素，要么就是内外综合因素（说了等于没说），回想起我第一次跳槽的经历，我至今也没有后悔过，因为......
& & &&如果工作干的舒心，大部分人都不会选择跳槽，而工作不舒心，要么是自身因素，要么就是外部因素，要么就是内外综合因素（说了等于没说），回想起我第一次跳槽的经历，我至今也没有后悔过，因为......& & & &我的第一份工作就是在世界500强公司百事旗下百胜餐饮集团的必胜客餐厅当餐厅经理助理。说起来挺好听，其实就是一个正式职工，因为像必胜客和肯德基这种，员工都是以大学生兼职为主，等他们毕业了，或者有其他原因不做了，立马就会有新人顶上。所以，我跟那些普通员工的差别就是已经毕业，而且跟公司签订了三方协议（正式的合同要毕业以后才能签）。说实话，作为世界500强旗下的公司，选人的标准还是严格的，我当时也是经过了3轮面试才最终被录取，心里多少还是有点成就感的，更何况还是打败了不少当地著名高校的学生被录取。也许你会问，我大学学的是什么专业，怎么回去了必胜客呢？我大学是学西方经济学的，这个专业基本是个万金油专业，当时参加了好多银行的笔试，不过最终都是在面试环节被刷，而且我本身又不是名校毕业，这里面的门道自然就很清楚了。所以，最终在必胜客落下了脚。& & & &我在必胜客只干了三个月，经过家人到我工作的地方实地考察，综合了多方原因，我还是选择了辞职。虽然，当时的餐厅经理说，如果辞职就会上了百胜餐饮集团的黑名单（全国只要是百胜旗下的品牌连锁都算在内，必胜客、肯德基、东方既白等等，都不能再次应聘，集团数据库里会有我的资料），以后再想回来就没那么容易，我还是毅然选择了辞职。& & & &跳槽原因一：想象与实际的落差& & & &刚毕业的大学生都会对工作有一种憧憬，然而现实的样子总是残酷的，要经历很大的落差，在这个过程中，心里难免会有波动，一不小心就会有辞职的冲动。我当时虽然是餐厅经理助理，但是对于我即将面临的工作，我还是有一定的了解和心理准备。作为经理的后备人选来培养，肯定要从基层干起，餐厅的每一个岗位都必须做一遍，而且还会有考核。在这一点上，不得不佩服500强企业的培训体系，做的非常完整，每一个岗位要做什么，怎么去做，结束之后要达到什么要求，都规定的一清二楚，岗位晋升通道也规划的很好。而且会发培训教材，很详细，还会安排经理或者副经理作为师傅带你。我一开始就被安排去了后厨，从做饮料的饮料吧做起（好像是叫这个，太久不记得了）。不得不说，餐饮这一行真的是很辛苦，而作为餐厅的管理人员，比普通员工更为辛苦。每天一大早进入厨房，除了中午吃饭的一点时间可以休息一下，剩下大部分都是在不停的做各种饮料。不过也是难为我的那些顾客了，刚开始的时候，自己做的跟菜单上的照片差距太大，不过只要不是太离谱，都还是会拿出去给顾客的。过了饮料吧，还有小吃吧，面吧，披萨吧等等，总之就是餐厅厨房所有的东西都要会做，还要符合标准。下班之后，还要参与整个厨房的打扫，其他的员工只有值班的会留下来打扫，全部干完之后就差不多将近夜里12点了，然后还要把第二天的食材和货物从送货的卡车搬到冷库中。最后还要做当日的结算和第二天的计划，这些都是在内部电脑软件里完成，所有的忙完也差不多是凌晨1点多了。我当时还在岗位锻炼期，晚班差不多夜里12点40就可以走了，然后就骑着我的小单车回学校，到宿舍就是1点多了。当时的必胜客是分白班和晚班，白班是早上7点到下午4点，晚班是下午4点到晚上12点，不过基本上夜里12点是不可能下班的。这样的劳动强度，再加上学校里的一些事情，把我弄的很疲惫，心理上就开始有波动了。& & & &跳槽原因二：家人的不赞同& & & &我出生在一般的家庭，父母都是普通的工人，当他们得知我在省城找到工作的时候，还是比较高兴的。但当他们来找我，进行实地考察的时候，他们开始为我的前途担心。父母都是传统的人，在他们的意识里，在餐厅干活，不管是什么岗位，总归都是不太体面的，跟旁人说起来，也会感觉脸上无光，虽然他们嘴上不说，但我能从他们的眼神里感觉到他们对我的失望。再加上刚踏入社会，工作带来的落差，这让我也产生了动摇，尽管内心里敬佩做餐饮的人，但是还是不愿意长期待在这个行业里。最后，在家人的再三建议下，在自己的挣扎下，还是选择了离开这个行业。& & & &跳槽原因三：定位不准& & & &作为即将毕业或者刚毕业的大学生，很少能给自己一个清晰的定位，找工作也是比较迷茫，我能干什么和我想干什么会困扰着很多人。俗话说“女怕嫁错郎，男怕选错行”，很多人也都把毕业后的第一份工作比喻的很重要。不过，在我看来，大部分人都是在不断的摸索中，才发现自己喜欢的行业和工作，经历过了不见得就是坏事，一次就把自己定位准确的人确实是少之又少，大家都在憧憬和向往中一次又一次的换工作，最后才找到自己适合的领域。千万不要怕失败和跳槽，有些路只有试过了，才知道自己能不能走，与其在一个自己不喜欢的领域苦苦挣扎，为什么不大胆的跳出来，选择一个你热爱的行业呢，同样都是累，一个是心累或者身心俱疲，而另一个只是身体累，你的心里和精神上是快乐的，而且对于你自己热爱的，你的成长速度也要快很多。不要担心跳槽，在跳槽中不断的修正自己，定位自己，总会找到正途的。& & & &最后给老东家打个广告，必胜客的食物安全是有保障的，每一种食材都有规定的使用时间，过期就必须倒掉，而且这个时间很短，就是要保证顾客能吃到新鲜的食材。对于披萨，每天卖不完的披萨面饼都必须先过烤箱，然后全部倒掉，绝不留在第二天使用。所有的披萨面饼都是当天早上制作的，绝对保证新鲜。最后，所有要倒掉的食材，员工是不能吃或者带走的，发现就会被开除。（注：图片均来自网络，如若侵权，请联系告之，我会把侵权图片删除）
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，遇见Luck，坚持“写作5年”运动发起人，擅长...
相比温水煮青蛙，我选择毫不犹豫地辞职上个月，我辞职了。当然这不是一时的心血来潮，而是经过痛定思痛，仔细地分析了留在现在这份工作的利弊和辞职以后自己真的心甘情愿并且能够迅速找到下一份自己心仪的...
相比温水煮青蛙，我选择毫不犹豫地辞职上个月，我辞职了。当然这不是一时的心血来潮，而是经过痛定思痛，仔细地分析了留在现在这份工作的利弊和辞职以后自己真的心甘情愿并且能够迅速找到下一份自己心仪的工作的种种以后做的最终决定。先说一说我的具体情况。我是12年考取了南京的一所大学，16年应届毕业的本科生。我的大学在全国排名比较靠前的，那时候校招的时候我通过千挑万选最后来到了现在的这家公司。为了这家公司，我舍弃了中行的offer，APP的offer，招行的终面。那时候在招聘录取的群里我看到了来自全国各地的大学生活跃的身影，有浙大的，有川大的，有哈工大的，有北交大的，有东财的，有大连理工的，人才济济，齐聚一堂。那时候的自己甚至有一点飘飘然，和这么一大群优秀的大学生在一起工作，肯定是一件很爽的事情吧？于是，带着这种期待，我来到了这家公司。刚开始的培训让我感受到了小伙伴们的朝气和满腔的热血，在为期一周的培训当中我们每个人都带着名校的光环，想着事事争先。可是接下来发生的事情却是让我对于这个本来应该充满期待的事业发生了动摇。我被分到了一个偏技术的部门去当项目管理。我当时就懵逼了 ，我当时明明选择的是偏品牌运营方向的管培生的岗位啊？怎么来了以后就直接被分到了一个我完全不感兴趣的行当。作为一个大学本科学习了四年市场营销的文科生，我哪知道什么是数据库，什么叫appid，你也许看到这里就会说，不会你就去学习啊。可是你不知道的是，作为一个成年人，我已经知道自己的长处在哪里，自己的兴趣点在哪里，对于自己全部没有兴趣的东西，我是学不好的。事实证明，公司欺骗了我。描述一下我目前的工作和自己的工作状态。刚开始的时候，我还在考虑着，这毕竟是自己的第一份工作，也是自己喜欢的公司，也是自己喜欢的城市，能坚持就坚持吧。可是在接下来的工作中我发现我根本没有这方面的天赋，我干这样一份工作自己根本不快乐。每天面对着周围一帮敲代码的同事，我能被逼疯。整个团队只有开不完的讨论会，讲的全是我一点也听不懂的技术用语，每次开完会我都是一脸懵逼，我在那段时间里干的最多的事情就是替项目经理定会议室，发布会议通知，写会议记录。因为其他的我一点也不会。那段时间，我快被逼疯。在去找人力资源协调的时候，告诉我的结果是一年以后才能考虑让我们转岗，现在技术缺人。多次沟通无果以后，我萌生了退意。我不能把自己一年的时光浪费在自己全部不感兴趣和不想从事的事业上。于是，我开始着手准备辞职。我所做的离职前的准备。我先静下心来问了自己心里到底想要干的事情是什么？这件事情我特别明确，我以后是想从事与品牌营销有关的行业，我喜欢去和别人打交道，喜欢和文字打交道，喜欢用自己的创意带给别人快乐。确定了这一点以后，我开始找下家。投简历，利用周末实地考察，面试。现在，我终于从事着自己喜欢的职业，在自己喜欢的一家公司品牌部工作，开始着手设计方案，跟进活动，策划活动，每天很累，但却是乐此不疲。在这里，我要给所有不喜欢现在的工作，准备要辞职的职场人一点建议：第一，你一定要知道自己想要的东西是什么。结合自己身上的长处，知道自己的兴趣点所在，也知道自己将来所要走的路。只要明确了这一点，你的大问题，大方向也就基本上确定了。因为你都知道了自己到底喜欢什么，想要什么 ，做出一个判断就不是难事了。第二点，给自己一个缓冲期。不要一下子着急辞职。当你想辞职的时候你越要冷静，静下心来，思考自己今后的路到底要怎么走？先不要一下子就辞掉工作再去慢慢思考，因为很有可能是因为你的一时冲动。相信我，一个人只有在自己喜欢的事情上才能做出成就。因为对于所爱的东西，我们一般都是拼尽全力去实现。所以如果你在从事着一份自己不喜欢的工作的时候，并且已经确定这并不是自己的今后长期的事业的时候，我希望你能够选择毫不犹豫的辞职。因为年轻，我们有无数次的机会可以从新开始。同样因为年轻，我有选择的权利，所以我选择不把时间浪费在自己不喜欢的事情上。我想趁着年轻，去做自己喜欢的事情，为了自己喜欢的奋斗便是一件快乐的事情，也会产生更大的价值。这是我高中三年的老同学的真实故事，前几天他来找我，给我说了这样一件事，我抑制不住自己的兴奋的笔尖，写下了这篇文章，给所有正在痛苦针扎的你或者正在面临选择困难症的你。我是遇见Luck，那个说好把写作要坚持5年的人，所以你有得看了。谢谢倾听。
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，蓝柚柠，爱蓝色，爱柚子，爱柠檬，微信公众...
我毕业之后的第一份工作大概是一年，是在我父母工作的小城镇的一家工厂里面做外贸跟单。老板是一个印度人，老板娘是中国人，他们两个人不是夫妻，就是单纯的合伙人关系，我那时候一直都觉得老板和老板娘就...
我毕业之后的第一份工作大概是一年，是在我父母工作的小城镇的一家工厂里面做外贸跟单。老板是一个印度人，老板娘是中国人，他们两个人不是夫妻，就是单纯的合伙人关系，我那时候一直都觉得老板和老板娘就一定要是夫妻，所以总是叫老板娘X总，但是老板娘特别喜欢“老板娘”这个称呼，她说这是一种身份的象征。外国人在中国不能随便开设工厂，两个人之前有过合作，就合计了一下两人合资，借老板娘之前东家的名头多开了一个部门，再租了老东家的一层楼，工厂就这么开起来了，做电子炉和电磁炉（电磁炉国内很常见，电子炉则基本没有），主营印度和南非市场，偶尔也有欧美的单子。老板娘负责国内关系的疏通，老板则负责在国外拉订单，生意还是挺不错的。年底的时候我要回老家去做一个手术，就以此为契机跟老板提出了离职，老板说什么也不批我的离职，提出给我涨工资，每笔订单给我6%的提成，我心里清楚老板娘是铁定不会同意的，再加上一些其他的原因，老板最终还是同意了我的离职要求。其实身体原因是小，我不管怎样都想离职的是其他原因。一是因为工资，我刚毕业那会，觉得老板给我开的工资可高了，相比其他同学在武汉动辄几百块的实习工资，我两千五的工资很能对得起人了，况且还包吃住，但是后来很长一段时间都没有给我涨过了，即使是老板承诺给我涨工资，但是都被老板娘给压了下来，因为财务是老板娘在管，所以老板也没有办法。她总是跟我说我现在还只是在学习阶段，钱多钱少都不重要，重要的是学到真本事。我也就信了，哼哧哼哧地干着活，后来我说要离职时，老板娘也极力挽留过我，说给我放三个月的假回家去做手术，休息好了再回来上班，但还是压根不提涨工资，老板说的提成她也说只是跟我开玩笑。老板和老板娘都肯定我的能力，却也只给予我口头上的肯定，工作要么为积攒能力要么为金钱，我感觉到自己的能力和付出与得到严重不成正比，找不到一个很好的理由留下来。二是因为采购经理。采购经理是老板娘的表弟，仗着自己姐姐是老板娘经常在工厂里面作威作福，也不干事，但是又特别喜欢骂人，骂起人来什么话都说，我被他莫名其妙的骂过几次，年轻气盛的我因为被他骂了中间也跟老板提过辞职，老板劝我说工作管别人那么多干什么，你归我管，不归他管，我都没有骂你，他骂不着你。就因为老板的这句话，我又留了很长一段时间，只不过年底时，业务部跟采购部又爆发了一次争吵，采购经理指着每个业务员的鼻子骂了个遍，我还是觉得自己会受不了，长此以往下去我早晚会被他给骂得抑郁。我以后在找工作的时候也会尽量地去避免有这种亲戚关系的公司，一是因为会有很多人仗着关系干吃饭不干活，为人还刻薄，再则在晋升上面也会很困难，外人即便能力再优秀，坐在领导位置上面的大多还是沾亲带故的人。三是工业区的整个工作环境让我觉得自身没有保障。没有劳动合同，没有社保，公司随时可以开除一个人，随意拖欠工资，劳动局就是一个形同虚设的机构，老板基本在黑道白道上都有关系，很多纠纷都是通过道上的手段来解决，这让我感觉自己的人身安全处处都在受着威胁。离职之后，我有一次跟老板聊天聊到这个，他听完了哈哈大笑，笑我想太多了，不是闹得太过分，老板不会采取这样的手段去对付员工，而我那时候安安静静腼腼腆腆的，放在哪里看都是一个乖孩子，不会动用啥关系来解决我的。最后一个原因按照我爸爸说的话就是，我担心自己有钱没处花。那个地方说是一个小城镇，在国际上也顶着一个XX都的头衔，但它其实就是一个村子，一个工业区，放眼望去都是工厂，生活的配套设施少得可怜，就更不用说娱乐设施之类的了，工厂一个月只休息一天到两天，我父母之前基本上是处在全年无休的状态，后来自己出来开了一家小卖部，也是没有什么时间去休息。我因为是在业务部，老板也还开明，每个月都有四天的休息时间，但是也没有啥地方可以去，基本上每个休息日都帮着父母看店，他们就出去进货。毕业之后我的大多数同学都留在了武汉，或者去了广州深圳上海这些大城市，在空间里面我看到的都是他们在大都市里的精彩，去了博物馆，去图书馆呆了一天，去了以前只在杂志上看过的地方，吃了代表性的食物，看了某个人的路演……和我平淡如水日复一日月复一月的日子比起来，实在是天壤之别，看多了，我不安分的心就开始蠢蠢欲动起来，我告诉爸爸，我要离开这个什么也没有的工业区，去大城市里面看一看。我老爸说，你就是怕赚了钱没地花。嗯，大概是这样的。第二年我拧着行李去了广州，见到了我那一年没有见到过的世界，眼界也开阔了许多，虽然在那家工厂有许多不愉快，还是挺感谢老板教了我许多东西，包括外贸，包括语言，带我去广交会上参了展，增长了见识，老板是个好老板，老板娘，比较一言难尽。现在呢，我离开那家公司也有好几年了，之间和老板以及几个同事也都有过联系，曾经觉得过不去的现在也会觉得没有什么大不了的了，每一个人每一次的跳槽都会有这样那样的原因，有的原因可以拿到台面上来说，而有的原因，适合藏在心里，写在离职单上的那个原因未必是自己真正想离开的理由，但会是最让人无法拒绝的。【图片来源于网络】
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说起第一次跳槽，当然是第一份工作，现在总结，无非四个字：年少轻狂！1我的第一份工作，渊源颇深，大一时，就跟老板有接触了。我读大一时，我姐夫的婶子（自行脑补身份吧）有一个电子厂，生产胎教仪（那时...
说起第一次跳槽，当然是第一份工作，现在总结，无非四个字：年少轻狂！1我的第一份工作，渊源颇深，大一时，就跟老板有接触了。我读大一时，我姐夫的婶子（自行脑补身份吧）有一个电子厂，生产胎教仪（那时候是国内第一家）。我大学的专业是-电气工程及其自动化，所以，大一的暑假，我到了这家电子厂打工，美名其曰勤工俭学。工厂里全是女工，只有我一个男生，非常奇怪的是，她们没有一个主动跟我说话的，我说话她们总是附和，我心想，这是什么工厂啊！当我干满一周，第一批货验收合格后，这帮妇女瞬间成了话唠，各种表扬。原来，公司车间的环境比较恶劣，夏天只能吹风扇而且电焊的味道也非常刺鼻。这一点我在实验室到时体验过。当然，这不是她们不跟我交流的原因。我来公司实习之前，有一个小伙子捷足先登了。他去的第一天，这帮妇女，各种表扬，据说那小子都不好意思了。第三天，小伙子没来上班，然后就一直没来！所以，她们断定我熬不过四天。我交货的那天，她们集体松了一口气。因为有亲戚关系，我下班总会到老板家完，顺手也辅导下她儿子的作业。这一次也许对我有一个印象，踏实能吃苦吧！2我注定不是一个安分的孩子。大二暑假我没有去打工，一次家宴，我说想来个假期烧烤。她说：“我出钱，你带着坤坤（她儿子）！”我欣然答应。于是乎，我借炉子、定椅子和桌子、偷学配方和烧烤技术。第三天晚上，烧烤摊正式开业。然后就是早上5点起床买肉，然后到处发传单宣传，中午开始切肉备菜，晚上营业。一个暑假下来，虽然没有大家说的“三月十万”，倒也赚了一些。这些仅仅是发生在与她有强关联的事情，其实我在大学中做了更多。大学四年，成了过两个协会，跟朋友开过公司，曾经是人人网的山东总推广等等。这些事情，她也有耳闻。所以，大四即下半年她跟我说：“来我们公司吧，虽然公司不大，但是机会多！”我开头说过，那时候国内算是第一家。国内的母婴连锁才开始不久，乱象丛生，机会还是很多的。我欣然答应，决定大干一番。尤其是这个时候，已经在北京成立了销售公司。3进入公司前三个月，出差了解业务，参加了上海的婴童展览会。这时候，我发现一些问题。原来公司的销售体系中，非常倚重一个渠道-计生系统。我查阅公司的销售情况来看，这个渠道受政策影响巨大，非常不稳定，但是却占据公司50%以上的销售业绩。另外，我进入公司的前一年，公司参加上海展会，基本上拿回来全国各地有名的婴童行业的代理，但是一年来基本上没有运营，在我的走访中发现，甚至很多门店店员都不知道产品怎么用。11月，我来到北京，北京也面临着一堆问题，我到北京之后，上一任的销售总监和我交接。在交接单中我发现，基本上北京的门店都有铺货，但是全部采用销售完成后结款，而一年以来业绩平平。我一面着手业务培训文档，一面到处出差培训。公司在次年的年底还做了一项相对错误的决定，推出新品。此时，由于部分经销商手中还有旧货，要求公司换货（实际上在推出新货之前，公司没有合理的预估可能出现的退货情况）。由于整体业务下滑，利润受损，山东的销售总监觉得年内已经不能完成销售计划，为了保底利润。要求全面节流，甚至具体到减少出差次数。可想而知，公司的业绩出现断崖式下降。4我在这期间，开发了两个比较大的代理，他们都是淘宝店铺。算是在苦撑局面。9月份，山东销售总结辞职。10月份，我回到山东，老板约谈。算是有些对赌协议吧，公司给予我高提成，我自己来承担所有费用（俨然是公司最大代理），但是有业绩要求。那个时候还没有双11，过了10月份，基本上就是圣诞节和过年了。我锁定目标的代理商，加速培训和沟通，也推出了一些刺激进货的方式和大力挖掘淘宝店铺。毕竟，公司业绩垮塌太严重，我自己也经验尚浅，公司业绩出现了回暖，但是并不理想。年底，老板又挖掘到一个公司最重要渠道（计生系统）的机会，取消了我们之间的协议。我跳槽了！
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，一个互联网从业人员，公号：刘起记事
我第一份工作是快消品的销售，做了接近3年，做到了区域负责人，后来因为一些事情，辞职了，回到福州发展，从事互联网行业。说到离职原因，在台面上肯定都是个人原因，想回老家发展，其实有些东西是无法放在...
我第一份工作是快消品的销售，做了接近3年，做到了区域负责人，后来因为一些事情，辞职了，回到福州发展，从事互联网行业。说到离职原因，在台面上肯定都是个人原因，想回老家发展，其实有些东西是无法放在明面上讲的，因为现实总是很残酷，总是需要一些糖衣来包装，这样双方的面子都会好看一点。我先讲下我第一份工作的故事在我刚来这家公司报道的时候，刚开始都是充满了刚劲，新人总是希望把事情做好，领导交代的事情肯定是全力以赴，基本上领导叫干嘛就干嘛，当时的领导很喜欢我，跟我说：“好好干，我很看好你”。一个肯定的眼神会让新人充满干劲。无论公司要多小，只要有人，都是有斗争的。油条有新有老，当老油条在摸鱼的时候，在诉说市场困难的时候，不谙世事的新人总想出来力挽狂澜，憋着一股劲出业绩。当你表现的越能，越强的时候，就是在表示其他人都是猪，那群老人都是一坨屎。于是我成功的被孤立了。原来社会跟学校是不一样的碰壁碰多了，自己也慢慢懂得走路了同事的感情是要联络的，无论是人还是猪，都要保持表面的热络，不然他在你背后搞鬼你都不知道，你得到的讯息永远是最后一手了。半年后，我原先的喜欢我的老领导被调到别的区域去了，来了一个新的领导，我也开始带新人了。当领导不喜欢你的时候，你无论做什么，在他眼里都是刺。你会被分配到最差的区域，给你最大的业绩压力，然后再给你最少的资源，看你要继续还是要辞职的。他低估了一个勇士的心，刚出大学的第一份工作都是无比珍视的。无论他给我分配了什么业绩，给我对接什么资源，我还是一如既往的拼命的干，虽然资源少，但是我的业绩总是不错。偶尔私下还向他请教问题，跟他喝两杯。就这样，他慢慢开始喜欢我了，因为我非常好用。如果你想在公司立足下去，领导对你的态度很重要。这样差不多来回一年，我升到了组长，当晚就请部门的人都出去喝酒唱K。他们high了一整晚。当你刚成为老大的时候，你的位置就跟之前不一样的，原先跟你平级的同事或多或少会有点小心思，而且接下来的工作就是一个团队在战斗了，你需要聚集这批人跟你同心协力，这时候就要笼络人心。你底下的人会跟着你干，第一是你能领导他们，他们在你身上能看到前景，第二是你带着他们，他们有钱景。就这样干到了第二年，中间换了好几任领导，有的是离职有的是调离。后面公司把省公司也设到了我们这里，我们这里成了重地。经理，课长，还有省总，全部都到了我这里。公司的坑就那么多，你霸占着位置，别人就没有上位的机会，你就成了别人的障碍。领导开始变着法训斥我们，我们今天多笑了会，就是不严肃对待早会，我都怀疑人生了，当他要你毛病的时候，你身上就都是毛病。当你明知道你无论做什么，你就算业绩做得再好，在拼命在领导面前表现都没用的时候，就是你该腾位置的时候了。在一片友好谈话中，我结束了我的第一份工作，2年零7个月。我很感激我的第一份工作，学会了很多东西。改天详细点的讲给你来听。有人的地方就有江湖。是江湖就会有斗争，你不仅要做事还要做人。
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，他们都叫我小晴
去年四月，经历人生第一次跳槽，离开工作近三年的公司，离开生活了二十多年的老家，一个人，拖着一个行李箱，来到了北京。说起来，这不是一个值得借鉴的跳槽经历，或者说，这不应该叫做跳槽经历，而是一次...
去年四月，经历人生第一次跳槽，离开工作近三年的公司，离开生活了二十多年的老家，一个人，拖着一个行李箱，来到了北京。说起来，这不是一个值得借鉴的跳槽经历，或者说，这不应该叫做跳槽经历，而是一次裸辞经历。2012年大学毕业，进入了人生中的第一家公司，某大型网络公司的地方分站。在互联网不够发达的东北老家，我从没想过，有一天，我会进入一家互联网公司。当时去这家公司的理由很简单，我喜欢上网，喜欢刷微博。于是，我如愿的成了一名微博编辑。三年的时间，做过微博小编、做过社区运营、做过新闻编辑、做过美食记者......一路从实习生做到小主管。在外人眼里，离职前的那段日子，我是非常逍遥自在的，我的工作就是全城搜罗美食，吃吃喝喝，拍拍照片，写写东西。上班时间自由，出入高级餐厅，工资说不上高，在老家也足够自己挥霍。然而，这样的日子却让我觉得不满意，没有激情，没有挑战，也没有成就感。我开始计划着做出改变，换一份工作。首先，确定自己要做什么行业。在毕业前，我曾有过短暂的实习经验，两个月的时间，在一家外企上班，每天西装套裙，邮件全英文交流，说话中间都要蹦出两句英文才行的那种。我深知，这样有束缚的，条条框框的工作我不喜欢，我习惯了互联网轻松随意的氛围，也喜欢互联网行业随时随地求新求变的节奏。于是，换工作，还是要在互联网行业。然而，紧接着问题就来了，东北老家，正经的互联网公司，五个手指头都数的过来，可换空间非常的小，继续做互联就意味着，我需要换一个城市。短暂纠结后，我将目标定位在了北上广深。其实四个城市对我来说都是一样的，我唯一担心的是南北方生活差异。为了确定自己是否可以适应南方的生活，我利用我最后的年假，到江浙一带独自旅行了十几天。我喜欢南方的暖洋洋的天气，喜欢南方秀美的风景，然而在我出行的第一周就发现，我不能适应南方的饮食习惯。于是我开始往北京的公司投简历，并在旅行归来时，直接为自己买了去往北京的车票。到这里为止，这次换工作的经历还是成功的、有计划的，然而接下来，就要说我第一次换工作踩的坑了。对于一个小镇青年来说，北京的机会真的非常多，不知道如何选择。我踩的第一个坑就在投简历上。琳琅满目的公司，从没跳过槽的自己，完全不知道自己的水平，在这座城市究竟会不会找到工作。我开始了盲目的海投。大小公司我都投，一天最多去了五个公司面试，跑遍了北京的东西南北。最后发现很多公司要么不靠谱，要么自己不喜欢，浪费了大量的时间、金钱和体力。这次的经验告诉我，在投简历之初就要充分的想好，这个岗位、这个公司、这个待遇......自己是不是能够接受，如果这个时候就开始犹豫，那么可以直接pass掉这个职位，无需浪费彼此的时间。接下来，面临的问题是，选offer。因为海投，导致我最后收到了四五份offer，这些公司五花八门，有做电商的、有做社区的、有做美食的、有上市企业、有创业公司，工资上下差距不大，这个时候主要看自己了。我根据自身情况，为自己设定了几个关键词：运营、内容、美食、策划、文案、活动。于是，我选择了我的第二份工作，一家C轮融资的美食互联网公司。这份工作我没有做多久，原因比较多，总之，让我对创业公司产生了阴影。当然，这仅仅是我个人观点。创业公司or成熟企业，各有各的好处，也各有各的劣势。创业公司：扁平化管理，可充分发挥个人能力，在多个岗位得到锻炼和学习，快速成长，独当一面；缺点是，管理不够完善，福利不够优厚，公司发展前景变数较大。成熟企业：福利好、管理完善、流程化作业、可以系统的学习工作方式方法；缺点，层级较多，晋升难度大，跨部门沟通难，培养员工能力专一，很难成为多面手。在进入创业公司后，发现自己现阶段更适合成熟企业，于是有了之后的另一次跳槽，在此就不多说了。以上，是我的经历和故事，希望对第一次跳槽的朋友，有所启发。
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，公众号：二表妹的琐碎日记
第一次跳槽，说起来是个既偶然又必然的原因，必然是自己不喜欢这份工作，觉得一眼就可以望到头，偶然是因为一些导火索将离职时间往前推了。当时在家待业，无意间闺蜜一个电话，说银行招大堂经理，当时觉得...
第一次跳槽，说起来是个既偶然又必然的原因，必然是自己不喜欢这份工作，觉得一眼就可以望到头，偶然是因为一些导火索将离职时间往前推了。当时在家待业，无意间闺蜜一个电话，说银行招大堂经理，当时觉得银行？国企！好像很牛的样子，不过是大堂经理，职位最低的，不过听了姐的一句话：大堂经理好歹也是个经理呀。次日按约定时间到建行面试去了，网点负责人（当时都喊她行长）是女性，个不高偏瘦。当时没想太多，也比较健谈，就当是聊天吧，能上就上，没上就再找吧，不过心里还是蛮希望能上的，毕竟没进银行之前，在外人看来，银行就是高薪高福利的地方，说白了会觉得高大上，用当地老百姓的话，就是在当地找对象门槛都自然高一层。（当然时间不同，当下银行可不如前，详细的以后咱们可以继续聊。）面试完，以为回家等通知，所以抱着到县城玩的心态来的，啥也没带，不料面试完就直接上岗了，让银行食堂中午多送份饭，就这样开始了银行大堂经理的工作，新的环境，新的客户群，更重要是自己之前觉得很高大上的银行，自然心里激动不已，特别是拿到银行制服穿上身的那一瞬间，那感觉简直太棒了！有点梦想成真的感觉，看着镜子中的自己，浅蓝色的短袖上装，斜条纹后开叉的裙装，头发盘起，带上发网，黑色单鞋，一身工作装，干净清爽，拿上大堂经理专有的大堂夹，还真像那么回事。最爱是春秋季节一身裙装需要搭上银行专有丝巾时，加上自己个头高，行长点赞说超像空姐。自己也不禁多自拍几张（哈哈，请允许我小小自恋下）最痛苦是冬天，老家的冷是来真冷，冷得刺骨的风，不像福州这样，就冷几天。银行国企嘛，难免规定多，条条框框的也多，所以当时觉得最想反对的制度就是，服装统一！行长喜欢穿裙装，所以不到冷得不得已，她是不让穿大衣的，以至于怕冷的我严重感冒。有一次重感冒，鼻塞的不行，穿着大衣上班，一到网点，行长看到我二话不说，大衣脱了，服装要统一。天呐！我感冒呀，于是跟行长商量，能不能让我穿着，毕竟感冒如此严重，行长无情的答复，不行，服装要统一。当时涉世未深的我立马有情绪了，直接冲到更衣室把包放好就出来了，行长走过来带抢的接过我手中的大堂夹，说到，XX，你先调整好再上班，我说我很好呀，行长就不理会了。气愤的我跑到门口委屈极了，打电话给老妈诉苦，老妈特解气的安慰我，女儿咱们身体第一，实在不行，就不干了，咱一表人才，还怕找不到工作？！不干了，马上离职！我支持你！当时真是想东西一甩，帅气的走出来，然后就一句话给网点负责人，老娘不干了！什么人嘛，就你不怕冷，网点女同事几个都感冒了，被你这样冻哭的又何止我一个！想想就来气，不过几分钟后，回去上班了，因为这点小事离职，不值当，况且时间不久，留的青山在，不怕没柴烧。最终理性战胜了意气用事，吞下了这口气，坚持了下去。银行福利自然是不错，不过作为合同工，福利自然是正式工的九牛一毛。令人气愤的是，每每福利下来，让帮忙跑腿的是我，可分这杯羮时却没我的份，哪怕是一丢丢。这时的行长已经换了一位男性，个子挺高，有点赘肉，看起来男子汉一个，其实心眼小着呢，作为男人，一点也不大方。记得有一次夏天，总行发了福利，给大家解暑，每人一袋绿豆和一罐蜂蜜，这位行长让我通知每个网点员工，并发放给他们，之后听闺蜜说我们大堂经理也有一份，于是想等行长问，结果这位“高大的”行长不但不闻不问，也毫不关心我是否有这福利，于是我主动挑起话题，行长还有谁没领，怎么还有1份呢？才假惺惺的说，你有没有的？我说我有，还没拿。他说，我还以为是我自己的呢，我立马回应，你的那份在总行，因为你住那，所以没带过来。如此才争取到自己的一点点福利，上司真的很重要。还有一次，是建行系统的什么活动，现在回想起来应该是当时无意中参与了，竟然中大奖了，奖品价格不菲！这位“高大的”行长，竟然想瞒着我，想占为己有！若不是同事无心说漏嘴，我还被蒙在鼓里呢！通过我自己举证了才不得已不情愿的给我，那么重的东西，好意思眼睁睁的看我一个弱女子从仓库扛出来，真是人神共愤的行为，不为自己的员工谋福利，却一再想侵占员工福利，也真是没sei了，谁让是他下属呢！这一干就是4年。期间多少次想一摔东西就走，但都忍住了，毕竟要想在县城找到更好的工作除了公务员别无其他。种种堆积在一起，后面上班就没了最初的新鲜感，各种规定政策像军队里一样无条件执行的，最重要是我个人喜好原因，觉得看不到自己的未来，不断问自己，难道你的人生就在银行里当一辈子柜员？不！这不是我想要的！我的人生还没开始呢，我不要过这种每天简单重复的工作，退休般的生活，这种生活对我而且仿佛行尸走肉，我要离职！我想要的人生不只苟且，还有诗和远方，而在这里只有苟且，所以我要重新开始选择人生，我的人生我作主！
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，拥抱好奇，在世俗里做自己，Ola~dear
看到这个问题就很想回答！因为我三个月前实现了人生中第一次跳槽，看到上面很多回答都说第一次跳槽是年少轻狂，可能我现在还年少不怎么感觉自己很轻狂，问我为什么离职转跳槽去别的公司？我的回答是：我现...
&&&&看到这个问题就很想回答！&&&&因为我三个月前实现了人生中第一次跳槽，看到上面很多回答都说第一次跳槽是年少轻狂，可能我现在还年少不怎么感觉自己很轻狂，问我为什么离职转跳槽去别的公司？我的回答是：我现在想走的路就是这条。 &&&&本科在北京通州很有名的女生学校CUC，读的是广告专业，从大一迈进学校那一刻开始，学院就告诉我么身为一个广告人是多门光荣自豪的事情，大学期间一直在打比赛，跟业界大佬学习，心中怀有广告梦，口中每天吐出来的都是需求，consumer insight，big idea。老师说我们是幸运的一辈，入学后就到了新媒体快速发展的时代；而我却是觉得学完4年后出来，广告公司年资深点的都往广告公司跳槽，毕业季中跟大家谈论得最多的是去广告公司还是去互联网。 &&&&转折点在临近毕业还剩3,4个月的时候，我接到了B公司的offer，实习offer！并不能转正！但抱着莫大的好奇心还是想感受一下在科技园办公是一种怎么样的体验。没错，接近于浮夸的毕业生在科技园办公的生活真的好爽，虽然进到策划组，需要一个个产品重新学习，做跟屁虫跟着开会，但慢慢地真的很喜欢这种氛围，大家自由的时间很多，我指的是工作时间，leader交代事情以后，在ddl前交出来，才懒得理你是在办公室做还是自己订一个会议室做呢~每天都有很多可以学习的机会，有各种的培训和课程，真的是实力赞啊！ &&&&可是啊，开心拿到毕业证证以后也是我离开B公司的时候。那个时候比较迷茫，反正所有的秋招春招都错过了，在毕业季能接纳毕业狗的也只有广告公司（因为学校名声和自己实习经历的关系，当年基本是广告公司都会给到offer）所以在迷茫的毕业季中找到了第一份工作，在广告公司。 我真的不是有心在赞（tu）美（cao）广告公司，可能是我不太适合这样的工作环境吧，在广告公司的一年，体重暴增了10斤，是的整整10斤，有点用力过猛【捂脸】。但对于时常加班都9,10点才吃晚餐的人来说，这是懒之中的正常？广告公司的节奏就是早上10点半到，中午12点吃饭，所以说这中间一个半小时，去洗个杯子，泡个咖啡再跟同事聊聊天跟上司汇报一下昨天工作的情况就可以开心地去吃饭了，上午加中午加三分之一的下午就在闲聊吃饭中度过。而最该死的是总觉得那么压抑那么辛苦就想好好犒劳自己，而我自己又是个实打实的吃货，中午肯定就要吃好啊！原本不怎么吃辣吃太油的我就开始疯狂喜欢上湘川菜系，够辣够油才能刺激到麻痹的神经。 午饭回来已经下午2点多了，整理邮箱的邮件开始写今天的计划，中途如果有会议的话，那距离下班时间也不远了。啊，6点半是下班时间啦！但是！你并不能走哦，开完会有会议纪要整理一份发邮件c所有人啊！还有会议上方案要改啊，不是你改，你把要改的那些页圈出来，给代理公司的间接同事们去碰去解释怎么改。好，一晃眼就到了8，9点，吃个饭，ppt是赶的话还得等着代理公司改完以后再拿过来检查一遍发客户c所有人，到那个时候一般都是11,12点了，坐了一天的我，双眼朦胧回到家只想睡觉，还做个毛线运动。 &&&&如果是遇上全员大加班的时候更惨，因为我工作比较手快，基本上很快地做完就一直在干等，因为leader没走啊，你怎么好意思走啊。所以只好装忙，装忙是最难的事情，更何况我这种一到12点眼皮就打架的人，所以只能是咖啡+水不断喝，一直上厕所就对了，提神又可以杀时间，在蹲厕所的时候还可以刷一下朋友圈，看看那些s富二代们的糜烂生活，然后在接受现在自己的处境。 在我接到毕业时候经常上的招聘网站的推荐时，我萌生了辞职转换坏境的想法。当时一直被一些言论困扰：“第一份工作最好做个2,3年再跳”、“现在的90后对工作真的不负责，想走就走”。乃至我爸也有在说，工作都需要熬的，熬着熬着就出头了。说实话，那段时间我觉得真的很漫长，自己与自己的斗争，包括所有人的眼光。问身边的同事，以前的同学都给出不一样的答案，后来我还是去面试了，再来的是有了我现在的工作。 &&&&其中做出选择的是我跟的面试官的对话，她问我：你想要什么？这个问题我回家以后想了好久，突然有一天蹲厕所（厕所真的是灵感的源泉）的时候想明白了，是自己太多的偶像包袱才不能面对现实，才那么怕别人指指点点。我想要的就是一份能让自己回归到自己想要生活的工作，起码我能选择自己的休息时间，不会在工作时突然让去买咖啡，不用守候到深夜等别人的改稿，我希望能有更多的自我能动性，这就是我想要的。 &&&&现在回头看看，入职才3个月不久，但新工作的热恋期比第一份工作过得要快，也时长要加班很忙，但我终于不用再集体大加班，我可以在加完班后，回到家做20分钟keep，披着半湿的头发写着这个答案，做我喜欢做的事情。 &&&&So，给所有不喜欢现今工作的90后一点勇气，你就应该找到自己喜欢并为之而奋斗的工作。
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看到这个题问题，我的思绪飞回到2013年。当身边的同学们都在忙于参加身边各种校园招聘的时候，我一点也不着急，各式各样的招聘会我一个没参加。直到有一天富士康去我们校园招聘菁干班（就是找些本科生作为...
看到这个题问题，我的思绪飞回到2013年。当身边的同学们都在忙于参加身边各种校园招聘的时候，我一点也不着急，各式各样的招聘会我一个没参加。直到有一天富士康去我们校园招聘菁干班（就是找些本科生作为储备干部进行培养），我去面试了一下，然后就一举成功了。晚上在宿舍，所有同专业的同学都投来羡慕和惊讶的目光，只有我一个人知道怎么回事，那是因为我姑姑在富士康做人资，只不过打了招呼而已，当然也有同学调侃说：”富士康你也敢去啊，威哥，别到时候见不到你“毕业之后我就做下了南下的列车，深圳的7月异常炎热。报道的时候看着浩浩荡荡的人流，有种走入了另外一种大学的赶脚，新生被成坨成坨的分到一个个事业群，我有幸认识了一群东北的小伙伴（因为东北招的多），在分配到具体工作岗位之前，我们需要去产线上的各个岗位去历练一下，其实去产线上我们也不干活，都是看着别人干，而且那些产线主管只要我们不太放肆，也不会管我们，当时对于产线上的厂哥厂妹就没有那么幸运了，他们有严格的吃饭时间限制，不能带只能手机，在这个时候你就能感觉的人与人之间的差别。由于我头顶有上方宝剑，所以各部门会格外照顾一下，不会台为难我。然后也养成了受点委屈就向姑姑哭诉，然后我姑姑在找人家，现在看来，好不成熟，我们有时候只有离开了长辈的庇护才能真正的成长！三个月的实习期之后，我们根据不同的专业分到了各个岗位，由于大家都觉得PM（项目经理）比较好，然后我就通过关系进入到PM的岗位，我们部门的头是台湾人，两只眼睛乱转，对你慈和蔼的笑着，你永远不知道她他背后想的是啥，现在看来，这可能就是成熟吧，对着领导就是一副谄媚的笑着，同时和我们一个部门的还有台湾的菁干班，说着一口台湾腔，但是人挺好的。我们之间的差距就是别人的工资是我的好几倍，在富士康这种台企，高层永远是那些台湾人，只有中层底层是大陆人...由于领导不喜欢我，给我打分很低。我姑姑把我调到了自己熟人的部门，我就每天看看书，打打酱油，觉得和国企差不多，周末加加班。其实也没啥事情做，因为加班是双倍工资，这点富士康还是严格按照劳动法来的，许多厂哥厂妹一个月加班下来也有6000元左右。每天和厂妹厂哥待在一起久了，你的思维受到很大的限制，而且一天天无所事事，你的内心会非常空虚，而且大学同学在上海婚互联网一个个风生水起，在看着自己的境遇，难免心动。于是一年过后，我不顾家人和姑姑的反对，依然辞职来到了上海，至今我都不后悔当初的选择。雏鹰只有在摆脱老鹰的庇护才能学会飞翔！不要在该奋斗的年级贪图安逸！选择永远比努力更重要！（当大家都在谈互联网的时候，你死守着日益凋敝的制造业不是等死么）
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，一个努力码字中的有志青年。微信公众号：南...
在分享自己跳槽的故事之前，我先交代一下我自己第一次跳槽的背景。我是2015年的毕业生，至今工作将近两年。阴差阳错之下，我自己一毕业便加入一家刚成立一年左右的教育培训机构。老板以前是做服装生意发家...
在分享自己跳槽的故事之前，我先交代一下我自己第一次跳槽的背景。我是2015年的毕业生，至今工作将近两年。阴差阳错之下，我自己一毕业便加入一家刚成立一年左右的教育培训机构。老板以前是做服装生意发家的，据说身价过亿。因为服装行业不景气，加上责任感使然（谁知道是不是真的呢），他转行做教育。他很有野心，希望能通过自己外行人的格局来改革该细分教育培训市场，成为该细分市场的NO.1。于是，他根据他的设想和计划，凭借自己的财力，请来了该行业的很多大咖，什么记忆培训第一人，陈家沟太极拳传人，知名机构的校长等等。可惜，因为内部的利益斗争以及产品问题，很多有能力的人都纷纷离去。就在2015年年底，老板又开展了一个新项目，是做青少年近视眼治疗仪的。因为项目刚开始，还没有招到人，当时公司效益不好，于是老板便想劝我们一部分人去加入那个项目（我们都说是变相的裁员）。但因为我们都不愿意过去，最后就不了了之。因为这个风波，我们很多人都产生了离开的念头（包括我自己）。后来，又传出教学总监将在年后辞职，更是加剧了公司的动荡。因为多方面的原因，在今年年初，我自己便离开了第一家公司，跳槽到另一家机构。从上面的背景大家可以看到我跳槽的大概原因。总的来说，有下面的两个原因。1.老板并不是真心实意做教育，只是想赚快钱。当时我们刚进公司的时候，老板就跟我们说要做产品研发。也请来了不少知名的行业人士。可是，我们都做出了一些成品后，老板却迟迟没有给予机会去实践。一直靠着原来的模式去赚钱，因为那个模式赚钱快。最后，研发部名存实亡，所谓的研发前功尽弃。2.赚不了钱，得不到成长马云说过，员工离职无非两个原因：（1）钱，没给到位；（2）心，委屈了。我的第一次离职，这两个原因都占了。因为是公司刚创业不久，效益还不太好，我们的转正工资也才3000块左右。当时我们刚毕业在广州工作，无依无靠，这些微薄的工资勉强够生活。如果我们不是看在老板一腔热血以及美好的蓝图的份上，我们早就另谋高就了。这么低的工资我们都愿意留下来，一来是因为同事友情，二来是因为还有期待。我们期待升职加薪的那一天。只可惜，因为公司方方面面的，过了将近一年，我们这些新员工不但得不到加薪的机会，甚至连提成都没什么机会拿到。因为公司的大部分赚钱机会都给了那些有资历的培训讲师，我们迟迟得不到机会。赚钱的机会都没有，更不用说成长的机会。当我们知道要被分流去做近视仪的时候，更是彻底心碎了。实在找不到留下来的意义。理想很美好，现实很骨感。第一份工作就像初恋一样，一开始都全心的投入，到后来还是不得不因为各种原因而分手。回头想想，“现在流的泪都是当年脑袋进的水”，自己刚毕业时本可以找到更好的工作，但因为对自身认知不足，所以作出了错误的选择。最后，有两点过来人的建议，希望对那些刚毕业找工作的伙伴们有所帮助。1.尽量选择大公司读大学时，总听人说，选工作一定要去大公司。那时候我不以为然，觉得只要自己足够努力，无论去什么公司都能成大器，相比大公司，小公司的机会更多。毕业时，我就选择了创业公司。在创业公司遇到的种种，让我明白了大公司的优势。相比小公司，大公司具有这些优势：1.会提供专业的入职培训，流程化的管理制度，会让你养成良好的职业素养；2.有更多优秀的人脉，不仅是客户人脉，优秀的同事也是宝贵的人脉，他们的优秀会促使你更快的成长；3.大公司专业分工程度高，能让你在自己的领域深入钻研。当然，这并不是绝对的，如果能够去到比较靠谱的小公司，反而比去大公司更好。但是，毋容置疑的是，无论去到什么公司，个人努力都是决定性因素。不愿努力，无论去哪家公司都是扯淡。2.尽量选择钱多的工作如果在你面前有两份工作，一份是很有前景，老板许诺将来的回报，但工资是市场的均价；另一份是中规中矩的工作，但工资待遇在市场均价之上，你会选择哪一份工作？可能会有不少人选择第一份工作，事实上，第二份可能才是更加明智的选择。为什么？因为钱多。为什么要选择钱多的工作？原因很简单，一是钱多能让自己生活的体面些，会更有动力去工作；二是钱多说明公司重视你，愿意培养你；三是能让自己有所积蓄，就算将来想离开也能有一定的资金支持。所以，不要犹豫，尽量去土豪公司吧！
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，80后宝妈给你带来不一样的阅读体验
说来惭愧，自从研究生毕业走出校园以后，在这个单位工作了将近十年，没有一次跳槽成功的经历。也许是受传统观念：“女生求个安稳，结婚生子才是正事”的毒害太深，始终采取的是步步为营稳扎稳打战略，早已...
说来惭愧，自从研究生毕业走出校园以后，在这个单位工作了将近十年，没有一次跳槽成功的经历。也许是受传统观念：“女生求个安稳，结婚生子才是正事”的毒害太深，始终采取的是步步为营稳扎稳打战略，早已失去“老子不伺候了！”的魄力。我们是母校最后一批2.5年毕业的研究生，小一届的学弟学妹们就可以2年领到“释放证”，正式领取每月“颇丰”的生活费了。之所以这么说，源于当时研究生院的“潜规则”：老板（导师）拉项目，学生做项目练手。项目完成客户验收后，老板吃肉，我们喝汤（实际上“汤”这个词还是有点浓）。而当时的我还兼任“老板秘书”，管理实验室的一切后勤事务。也许是与各个项目组中的师兄师姐接触多了，真实感受到了若干年后的就业压力，终于在读到1.5年的时候，我跟随“华为校招实习生”的脚步，来到了帝都，提前暂别了母校。全职实习的日子就这样开始了，我是项目组里的第一个女生。华为素有“把女人当男人用，把男人当牲口用”的传统，在这个男性荷尔蒙过剩的组里，女实习生也不会例外。赶进度，加班成为了日常便饭，这与在学校的宽松环境有着天壤之别，也让我第一次明白了，到手的钞票与付出的汗水是成正比的，“不劳而获”的神话只存在BBS的水贴中。可以说从那个时候开始，我已然经历着从学生向职员的转变，只是当时的自己还没有意识。用一颗学生心在公司里上班是多么可怕的一种体验！1、上下班的考勤让我失掉了第一天的工资。看到自己的表到点了就打卡下班，却不知看看打卡机还有40秒……2、研发部门的信息安全让人崩溃。每次进出办公区域，都必须在两个保安的监督下，用工牌刷卡记录。工牌的佩戴要自然悬垂于胸前。有同事将工牌放在了衬衣胸前的口袋里，当场罚款50大洋。3、项目延期的情况下，全体成员周末加班。4、QM对项目验收的各种苛刻。……这些在现在看来就是正常工作要求的事，将当时我的一颗“学生之心”打击得七零八落。转眼来到了毕业之际，部门主管极力要求我留下来，人事部门也找我谈话要求签订“三方”合同。但当时的我是多么期盼回到家乡，尽快逃离帝都的快节奏和魔鬼训练营般的华为。但迫于各方压力，最终还是与华为签下了“三方”。毕业答辩开始了，而回到母校的我第一件事不是准备论文，却是找！工！作！可见当时自己的决心是多么的坚定。做简历，投简历，只要是本地的职位全都考虑，甚至全程参加了一个保险公司的笔试和面试，在拿到offer后，对方要求先交培训费，才让我从“逃离帝都”的狂热中清醒了过来。讲真，在华为的这段实习经历为我的本地求职之路加分不少，而且在以后的职场道路上，华为的钻研精神和务实文化也让我受益匪浅。随着当年“学生心”的日渐消退，回头看看当初自己的决定，难免有些许的遗憾。但，时光不能倒流，珍惜当下才能下好人生的这盘大棋。然后，就是我带着新offer回到华为办离职，从此再没有回去过。但始终保持着与当初同事们的联系，彼此说是同事关系更是伙伴朋友。毕竟没有离开通信行业，信息互通与彼此交流的机会多多，当初的小姑娘已然为人妻为人母，我们都在成长，相信有与你们彼此支撑的未来，我们的职业道路会越走越宽，成就各自事业的巅峰！如需转载，请联系作者授权
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，生涯咨询师、领英专栏作者、豆瓣书评人，微...
我的感触是：不要用战术上的勤奋，掩盖自己战略上的懒惰。我没有真正跳过槽，至少没有传统意义上的跳槽，下面是我的故事，虽然未必精彩，但绝对真实十几年前，大学毕业以后，分配在某单位的基层部门工作，...
生涯咨询师、领英专栏作者、拆书家、豆瓣书评人、心理咨询师，微信公众号zanxin1980。我的感触是：不要用战术上的勤奋，掩盖自己战略上的懒惰。我没有真正跳过槽，至少没有传统意义上的跳槽，下面是我的故事，虽然未必精彩，但绝对真实十几年前，大学毕业以后，分配在某单位的基层部门工作，然后因为大学专业，机关比较需要，于是被借调到机关工作。虽然机关在省城，却坐落在极其偏僻的市郊，旁边最近的另一家单位叫做“火葬场”……平时出来一趟，周围只有三蹦子，连个出租车都打不到。就这么个地方，领导还一直当做香饽饽，经常拿这个说事。动不动就说好好干，能留机关不容易！几年时间的故事难以言说啊！就拿老干部的事情来说吧，你以为你是伺候老干部出去钓鱼唱歌大保健，抽烟喝酒伺候局吗？刚刚到老干办上班不到一周，电话一传来科长的声音：“X总（我们退休的老干部）今天因为肝癌已经去世了，你马上安排灵车，带着办公室小李一起来医院！”安排好灵车到了医院，老干部的遗体静静躺在病床，一米九的个子，因为肝病的缘故脸色蜡黄蜡黄的，空气中弥漫着一种肝腹水的隐隐臭味。看到这个情境灵车司机说不管抬，而小我一岁的小李已经说了：“俺最怕鬼，俺是处 男，老家的规矩不能抬死人啊！”然后就一溜烟的跑了……我靠( ‵o′)凸！我也是处 男啊（如果不算五姑娘的话）！！硬着头皮走上前去，咬牙把人抬上灵车，一边抬还听领导说：“抬得时候小心点儿，肝病的死者如果你抬得时候太过用力，肝腹水会喷溅你一身……”大概是因为冬天病房里有暖气的缘故，我抬上半身的时候感觉头部还是温热的。等到了殡仪馆，送进冷柜的时候，浮肿的手挂在门上进不去，还得停下运尸车把老先生的胳膊举起来，耷拉回去，一来二去满头大汗，进了门以后，工作人员一拉开冰柜门，一股冷气就浇上来，再往周围一看，一具具都是冰冷的遗体，顿时平时自诩胆大的我也心里打了个突……经常做这些事情也就罢了，权当锻炼自己了，也能聊以自慰。有时候还会有一些其他的任务，比如，组建幼儿园……2005年7月，我25岁，连续加班写老干部材料做报表的时候，突然，我的领导交代给我一个任务：你去组建一个幼儿园，争取国庆后开园！幼儿园？国庆后开园？领导您没说错话吧？领导像看傻13一样看着我（可能那时候我的确像是一个傻13）：“我什么时候说错过？做不好年底你给我走人！”就这样我被赶鸭子上架似的被拖进一个毫无头绪的项目中来，从到上级部门申领幼儿园资质，到预算多少孩子，准备锅碗瓢盆以及午休用的小床、室外活动的滑梯蹦床，教室里的钢琴电脑，以及去幼儿师范学校招聘教师，组织老师粉刷幼儿园外墙的卡通画，甚至晚上偷偷摸摸去电线杆子上打招生广告……所有的工作都做下来，等开园仪式以后发现自己整个人竟然累瘦了10斤。然而真正幼儿园开园的时候，那种成就感却是“其中妙处，难于君说”，从参加工作到现在，我立功5次，嘉奖十几次，从没有幼儿园国庆上班第一天准时开业的时候，在心里给自己授予的那份无言的荣耀和成就感。即便到现在，已经离开那个单位11年了，每次经过那家幼儿园的时候，我都会指着外墙上已经有些斑驳的小兔子小老虎对自己的孩子说：“看，那就是你爸爸待过的幼儿园！”我就是这样，在投入和折腾中一天一天过去，做了好几年，终于有一天，我发现一点——这些和自己的理想差距太远了，我想要成为的那个人，似乎越来越模糊了。当下手头这些工作做的再好，似乎和自己的未来毫无关系，于是，我选择了离开。这是我第一次也是迄今为止唯一一次离职，离得无比畅快。
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，好好生活，为了自己
第一次跳槽啊，原因是因为我闪了个婚啊。 具体道来，我和现任先生，捂脸，其实就这一任，是签约的时候认识的，我们公司很有名的。当时先生和我都在北京读书，研三的那个冬天我们签约。先生和我的学校是对...
& & 第一次跳槽啊，原因是因为我闪了个婚啊。& &&具体道来，我和现任先生，捂脸，其实就这一任，是签约的时候认识的，我们公司很有名的。当时先生和我都在北京读书，研三的那个冬天我们签约。先生和我的学校是对门，身为老乡的我们，身为经常流窜到他就读学校上自习的我竟然没有碰到过他，其实，碰到了也未必认识。签约那天先生听出了我的口音问“你也是s市的嘛？咱们是老乡啊”，当时的我正在和一东北帅哥聊天，傲娇的用眼角撇了下他，嗯了一声，唉，要不说命运捉弄人呢，没有五百次的回眸，没有正眼看上一眼，我们竟然闪了个婚。& & &到深圳后，不要猜我们是哪家公司，我怕你一猜一个准呢，由于先生早我两月毕业，对于我这个有老乡绝对不动大脑的人就热盼着租他租过的房子，在他下派办事处之后，我俩联系就比较频繁了，然后，在我外派墨西哥办事处十天前我俩领了个证。& &“不要轻易相信男人说的话，更不要轻易相信一个头脑简单的男人说的话。”& & 当时先生的原话是“只要你成为我老婆，我就对你好，只要你和我领证，你爱去哪玩去哪玩”，现在验证这句话就是屁话，可在当时天真的我以为终于可以让家里人放心了，因为成天到晚的家里人里念叨“跑那么远，就是一个小打工仔”，“一个女孩子跑那么远～～～”在我们领证后我就飞往地球那一边了。& & & 你们可别以为我头脑一热就领了证，不是的，先生和我是老乡，家里人这关肯定过了，先生长得达到我标准了，我这关过了，对，我就是那个外貌协会的某某某。但是，一个理工生的直线思维及大男子主义及对媳妇儿的思念远远超出了我的想象，譬如，我们有十一个小时的时差，他会半夜三点给我打电话，或者在我睡到半夜两三点的时候被他电话吵醒，聊个通宵也是常有的事，对于我这个睡神，简直是惨无人道的。我和同事出去联欢会被他的电话无限关心，他最多的一次一个小时打了52个电话，我滴个神啊，我真是崩溃了～& & & &就酱紫，我都没放弃离职，和墨西哥办事处的领导协商，等俩个月让先生也过去，可是我的先生连这两个月都等不及，最后无奈，我就辞职了，因为不吃饭死不了人，不睡觉会死人的啊。后续是我们因这个问题无限次的争吵，婚姻没有了和谐而言，有时候先生会说如果给他一个月光宝盒，他不会和我结婚，而我总觉得路是人走的，再重新来过，我觉得我还是会选择他，只是不会轻易的离职。& & & 现在的我过着家里人所谓的平安日子，共产党刚给我长了工资，但是工资总额还不及我司的四分之一，仅工资，如果算上内部股啥的，算了，不说了。& & & 最后，我想说的是，跳槽事小，婚姻事大，偶尔跳个槽不伤筋动骨，但是婚姻，进一家门出一家门的事一定要想清楚。&& & 后续：虽然先生一直认为我们的婚姻是失败的，因为我们两个性格不合，其实，在我看来，我们没有太多的性格不合适，只是他的大男子主义认为应该给我提供很好的生活，而他目前的确提供不了，小城市，工作限制，能力有限，而我又是一个见过世面的人，总不屑于和小市民思想斗争，但是沉浸在小市民思想之中，矛盾肯定是有，我也一直在努力调和我们之间的关系，要不跳槽显得多没价值呢。& 最后揭晓我们的公司，算了，你们肯定都猜到了。
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，一个囿于厨房却梦想开家书店的经济师
先说说我第一份工作，14年的年底，离校实习，实习期一直到15年的六月回学校答辩。在校的时候并不觉得着急，只是临近放假的时候发现差不多大多数的同学都已经签好了实习合同，这才开始着急起来。当时已经...
& & & &先说说我第一份工作，14年的年底，离校实习，实习期一直到15年的六月回学校答辩。在校的时候并不觉得着急，只是临近放假的时候发现差不多大多数的同学都已经签好了实习合同，这才开始着急起来。当时已经过了最佳的校招时期，于是自己投递简历参加社招。大约经历了一个多星期的面试最终确定了一家大型的外资企业。& & & 当初为什么会选择一家大型的外资企业做着专业并不对口的工作？原因有很多，一是因为自己当时的确很着急，就只是想赶快将实习工作确定下来，所以就有些显得，饥不择食；二是因为当时顾虑到可能进入一家大型的知名企业实习对于自己后面的跳槽可能会更加有帮助，毕竟起点在那里；最后一点是工作内容也不算完全与专业无关，很多学财务的应届生都会有一个相同的感受，那就是最开始想要专业对口的工作不会很容易，毕竟这个行业更多看重的是工作经验。& & & &总之，由于上述种种阐明了或者未说明的原因，在14年的冬天，我有了第一份工作。大约是因为当初决定的太过于匆忙，以至于结束也是匆匆。我第一份工作：享年一个月。实习期还尚未结束的时候我选择了跳槽。& & & &跳槽的原因？可能因为是正式进入社会的第一份工作，进的又是五百强的外企，对于生活即将拉开新的篇章充满了期待。正所谓期待越高失望就越大，不是不无道理的。当理想和现实的差距赤裸裸血淋淋的展现在眼前的时候，生活的重量让初出茅庐的我有些不能承受。工作的时间长工作内容又索然无味，整日对着大量的大数据，整个人的脑子都是懵的；上班的地方离住的地方要一个多小时；工作氛围也不是十分的愉快，总是充斥着无休止的抱怨或者斥责；很多细枝末节的细微叠加起来就成了不得不离开的理由。& & & &因为是第一份工作，起初和父亲谈起来的时候，父亲并不是很赞同我离职，他觉得我在一家公司尚且只待了一个月就冒冒失失的提出辞职，并不是十分谨慎的做法。我说在这里并不能学到什么东西，而且还浪费时间。父亲说：你进入一家公司，你想要去学习，这个学习不是仅仅指你要学习工作上的专业知识，还有很多，如何与同事相处？如何将事情做得更好？你更多的是要去学习做人。一语惊醒梦中人，大概就是这样，但我还是选择了跳槽。& & & &第一次离职有一件事情让我记忆深刻，当时有个和我一起入职的小姑娘，大约是和她部门的人有什么矛盾，处在实习期的员工离职提前三天向领导提交离职申请就可以了，结果她也不知道怎么回事一气之下，一声不吭的就走人了。可能有些企业对于这样的实习生只会说几句不负责任之类的话，但当时我所在的公司对于这样的非正常无正当理由的离职处罚是十分严格的，公司一连邮寄了三封擅自离职的声明书到她家，并说明会在她的求职档案中记录下。声明书并不是寄到她租住的房子或者学校而是寄到了她身份证上的老家，可能有些企业不会去关注求职档案，所以有些人也不会在乎，但如果要是想再进五百强或者大型企业，这可能就是HR拒绝你的原因。退一步来说，不管对你今后的求职是否有影响，你也应该按照正常的离职流程去走，尊重规则，有始有终，这是一项必备的职业素养。& & & 离职，跳槽，我们也许会因为各种各样的原因在今后的生活中经历过很多次，我记得有次做读书分享会，认识了一个男孩子，他说他一年内换了七十七份工作，很多工作都是做了半天就没有做了，他说自己也不知道为什么会频繁的去更换工作？我当时原话是怎么回答的我已经记不住了，但大概就是说：你之所以往转周复于各种不一样的工作，是因为你一直在追寻，追寻一份你觉得刚刚好的工作，这个刚刚好很多时候不能用文字去穷尽，但当它来到的时候，你自己会知道，你希望工作的强度刚刚好，你希望和每个同事的关系刚刚好，你希望工作的环境刚刚好，你希望公司的待遇刚刚好，你希望一切都是刚刚好，但没有那么多刚刚好。不论是因为什么样的原因让你选择跳槽，我希望你都能越跳越好。
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印象颇深的第一次跳槽是在2014年的4月份，入职新公司后的某个周末，特意花时间把自己跳槽的经历和个人感悟用文字记录了下来，作为对第一次跳槽的纪念。在这里分享出来，希望能对所有看到的朋友有些许启发或...
印象颇深的第一次跳槽是在2014年的4月份，入职新公司后的某个周末，特意花时间把自己跳槽的经历和个人感悟用文字记录了下来，作为对第一次跳槽的纪念。在这里分享出来，希望能对所有看到的朋友有些许启发或帮助。第一份工作是在一家做第三方认证的科技公司，主要做硬件安规（Safety）测试方面的工作，从入职到办理离职算起，大约一年时间。现在想来，离职原因主要有两个：一个是工作内容单调的机械性重复，和自己感兴趣的大方向差别太大；另一个内心说服自己跳槽的最诚恳的理由就是薪水太低，每个月在一线城市勉强果腹的水平，具体数值就不透漏了，因为实在是不忍把那个数字再一次打出来。当时是2月下旬确定跳槽，3月底办理离职，花了大概3周的时间去不断面试、面试、再面试，面了N次之后，终于4月下旬找到一份工作内容自己比较感兴趣，待遇也感觉可以接受的工作，开始了新的职场生涯。致近期想跳槽或即将跳槽的你：总的感觉就是找工作并不像大多数媒体说的那样怎么怎么难、怎么怎么痛苦，首先需要具备的就是一个良好的心态，要对自己有信心，包括对自己的个人能力专业技能、对自己的工作经验有信心。再一个就是对自己最后一定能找到工作要有信心，因为从你找工作的那一刻算起，两个月后三个月后你肯定是在上班状态的，上班状态只是你努力找工作的一个正常结果而已。这样在求职过程中遇到挫折或者是打击刺激的时候，能够很快的平静下来，恢复心情继续前进。找工作就是一个人的自尊和自信不断被无情的打破，然后自己再重整旗鼓，不断主动的去提高自己个人能力，不断磨练心智，主动提高自己心理承受能力，提高抗打击能力的过程。这话听起来可能比较残酷，但谁又能否认这就是我们找跳槽面试时面对的现状呢？下面就是寒武纪的一些个人经历和看法，希望能对您有所启发。1.立场不同，期望不同：跳槽前要对自己有信心最初，从招聘方的角度来看，当然是希望找到各方面都符合的人，所以可以想见招聘要求在某种程度上都会有些虚高，不必因为看到这些比较严格或者是苛刻的要求而自卑，只要自身情况跟招聘要求有百分之六十以上的契合度，就可以投递简历，而且很大可能会得到面试通知。当然前提是简历要经过精心准备，不能抱着试试看的心情去投递，这样既浪费时间精力，也容易因为没有收到面试通知而沮丧失落。跳槽虽然说来轻松，但也要打一场准备充分的战斗。2.跳槽前的准备从用人单位或者是面试官的角度来讲，当然是希望过来面试的人是比较优秀的，抛开专业能力不说，求职者个人第一点应该做到的就是个人着装和外表以及谈吐，着装应大方得体，谈吐应该自然真诚，不能让人感到在装或者做作。还有就是面试准备工作简历，小笔记本，笔，都应该放在包里，以备填表或者是做面试题时使用，如果没有准备的话，工作人员会提供，不过这样总会给人一种准备不充分的感觉活着是印象。下面是投递简历时的一些小技巧，可供参考：招聘网站：智联招聘、前程无忧、中国人才热线简历投递方式：简历更新到自己满意后，用电脑批量投递，手机app每天定时刷新简历，查看面试通知信息等。（1）海投：确定好工作地区、岗位（如南山区和龙岗区，职位是互联网产品经理），把筛选到的所有的结果全部投递，然后静等HR打电话过来通知面试，把所有通知面试的公司都拿本子记录下来，然后逐个详细查询，做一个初步的筛选，明显感觉不对的，可以不去面试。海投的优点在于投递量大，那么多打电话过来的公司，总会有一家是你相对满意，愿意过去上班的；缺点就在于有点盲目，针对性不那么强，可能多花费一些时间和精力去面试和面试后纠结去哪一家。（2）精准投递：确定好工作地区、岗位后，把筛选到的结果进行细致的过滤，只投递自己感兴趣的，稍微好一些的公司，有针对性的去投递，这样就避免了海投的盲目性，效率比较高一些。3.跳槽面试都需要注意什么？面试官一般会让求职者做一下自我介绍，可以从自己的一些基本情况开始，如姓名，毕业院校，专业，籍贯，还有性格和特长方面入手，简要介绍一两分钟就可以了，不必太长，因为你的简历或者是他们从网上下载的简历都在面试官手里呢。介绍之后，就到了面试官发问的时候了，对于自己离职的原因一定要解释合理，不能对上家公司或者是同事说三道四，否则的话会给人一种不好的印象，让人感觉职业素养不好。离职原因可以说因为个人原因、工作兴趣、发展前景或者职业规划方面不对口等等，可以自圆其说的理由即可。说到对工作的态度的时候，一定要强调自己对工作（包括上一份工作和接下来要做的）态度一定要端正积极，有责任感，有信心有能力做好。可能在经验上有欠缺，但自己愿意积极学习，不懂就问，努力要求进步，向对方展现出自己努力好学，追求进步的一面。用积极好学的态度去弥补可能存在的能力上的不足。谈到做事的态度或者是个人性格的时候，可以从性格沉稳，开朗大方，乐于助人，心理承受能力强，做事有始有终来入手，时间充足的话可以举例说明，自己经历过的比较有代表性的事情来说明。可以使在学校的，也可以是跟朋友同事之间的 。重点强调只要是自己愿意做一件事，想做好一件事，就一定会为之付出不懈努力，不怕流汗，不怕困难，表达决心或毅力。说到个人感情问题的时候，不管是否有男女朋友，单身与否、结婚与否，给出的回答都应该是合理的，不应说什么偏激的话；最好是给面试官一种自己状态很稳定，能够长期在公司待下去的感觉。还有就是对上家公司或同事的评价，这时候一定要回答合理 能自圆其说，不能过分夸也不能过分黑。问到对你所应聘的这份工作的个人看法，可以把自己的看法向对方简单表述一下，并询问一些不明白的地方，主动发问会让面试官感觉到你是在主动交流，想对这份工作有进一步的了解，这样他就会向你做更详细的介绍，一般说到这里面试官一般都是专业人员，都会向你介绍一下他自己的个人感悟，还有公司里一些基本情况 如工作氛围啦 工作情况啦关于这些如果交流的顺利的话 ，应该能进行十多分钟。后面就可能会问到一些比较专业的问题了，这时应该把自己知道的东西简要的说出来，表达能力就显得尤为重要了。沟通交流的目的就在于领会别人话里的含义，接着把自己的看法恰当的向对方作出有效的表述，有效的判定标准就是回答基本正确，正确而又精准是最好的。可以不必深入或者过于专业，但是一定要准确，过于专业的问题有时真的不懂，也没关系，直接坦诚的回答没有学那么深入或者不了解就可以了，或者比较客气的问如果对方方便的话请他做一下解释和指导；对于这种主动提出的问题，面试官一般是比较乐意回答的。整个面试的过程其实就是一个沟通交流的双向过程，面试官陈述自己的用人要求（应聘岗位的岗位职责已经有详细说明），求职者在陈述自己能力的时候，面试官会对你的话作出判断，看你是真的具备这种能力，还是在虚张声势，拉大旗作虎皮的那种。如果求职者的个人能力与公司的用人要求基本符合或者绝大部分都符合，那么就可以判定面试成功，后面就应该自然而然的谈到薪资待遇了，或者是初试通过，可以进入到下一轮考验了。换个角度说，如果面试官感觉你的匹配度达到70%以上，公司完全就可以录用了，百分之百匹配的，只存在于想象中。4.面试气氛，自我调节整个面试过程中，刚开你可能会有些紧张，不过随着谈话的进行，你会发现面试官问的也就是些基本的问题或者是常见的容易回答的，这样紧张感就会慢慢消除，然后就渐入佳境，求职者与面试官能够进行富有成效的沟通交流。总之，在面试过程中一定要谈吐得体大方，表现自然，不应因面试官刚开始的严肃表情或者是面试的气氛而影响自己的面试状态。这些就是在面试过程中可能会碰到的一些情况，下面从求职者个人角度说些我自己的切身感触。5.找工作的本质找工作其实就是一个把自己推介出去的过程，我根据求职意向和求职地点等需求，经过细致筛选后，向用人单位投递简历，向公司展示我的个人能力和经验技巧，用人公司根据这些判定是否符合并决定是否让我参加面试。从求职者这个角度来说，个人学历，年龄，性别，在校获得奖励和证书就是已经确定的了，这个无法做出任何改变，也不应在这些问题上弄虚作假我们能改变的就是为找工作做最充分的准备：确定求职方向，应届生根据自己兴趣确定这个，有经验的就可以直接确定求职岗位了。根据岗位要求还有个人能力，做一份能够尽可能多体现个人能力的简历，工作经验一定要简要，突出自己的业绩或者是学到的东西，个人技能突出的地方一定要重点展示。纸质简历或者网站简历中的电话 邮箱绝对不能出错，这个就是常识性问题啦。一个双肩包，或者是能够装得下文件袋的挎包是必须的，包里放小瓶水，文件袋里备好纸笔，手机充满电，面试地址以及路上所用的时间要做出准确的推算，留出机动时间，不要因为堵车或者是路上的突发小状况迟到，守时是对对方一种最基本的尊重。在跳槽面试之前，对应聘的岗位职责要求还有应聘的公司最好能有一个详细的了解，这样在跟对方进行沟通的时候会有比较多的共同话题，一般找到了共同的话题就很容易引起共鸣，进而达到良好的沟通效果。6.随机应变，临场应变上面一直在强调沟通，强调交流，到这里我觉着有句俗语说的很是透彻：见人说人话，见鬼说鬼话，到什么山上唱什么歌。（我自己想出来的一句比较搞笑：见人说人话，见鬼说鬼话，见了鸟人你得会说鸟语）这样你才能引起对方的共鸣。结合公司情况，职责需求，主动发问，向对方展示自己的能力，并且这种能力跟对方的要求有很高的契合度，在陈述的时候可以适当的表达自己想得到这份工作的倾向或者渴望。面试官很容易的就能判定你陈述自己能力到底是真是假，还是有真有假，如果他感受到了你的真诚 还有判定你具备他们需要的能力的话，匹配度比较高的话，面试基本就成功了。总的来说，找工作其实就是一个自尊不断被无情打破，跳槽者们又不断的重整旗鼓的过程。而在不断重整旗鼓的过程中，说不定某一个美妙的时刻，你就会得到自己满意的工作，同时自己的个人能力也会在不知不觉中脱胎换骨，有了很大的提升！PS：以上是基于个人经历写出的一些感悟和经验，每个人实际情况会有所不同，希望大家在跳槽时准备充分，随机应变，超常发挥，都能找到自己满意的好工作！
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，不懂市场的产品不是好运营
说起第一次跳槽，还有点儿小激动，我认为这是我做过的最正确的一次决定了。
2014年6月毕业，但是从2013年底就开始各大公司实习了，做过艺龙的城市拓展经理，拿过美团品控专员的offer，但是都因为对互联网行业不懂导致有些迷茫，最后没能坚持。
说起第一次跳槽，还有点儿小激动，我认为这是我做过的最正确的一次决定了。
2014年6月毕业，但是从2013年底就开始各大公司实习了，做过艺龙的城市拓展经理，拿过美团品控专员的offer，但是都因为对互联网行业不懂导致有些迷茫，最后没能坚持。
当时跟着京东的管培生校招全国各地跑，因为宣讲中讲到管培生需要到各个基础岗位上轮岗三个月在进行定岗，这对一个学机械的人进入互联网学习是一个很好的机会，很遗憾在每一站都在最后轮被咔掉。
这个过程中也认识了一堆对这个职位非常热衷的小伙伴，很快了解到去哪儿校招招产品经理，而且有师傅带，最重要的是入职薪资就有8K 。所以各种霸面就为了能够拿到这个8K ，证明自己，很遗憾，也是没能拿到OFFER ,不过在这个过程中了解了产品经理的这个岗位，当时的理解是这简直就是缩小版的CEO，这就是人生目标啊！
所以接下来我成功的入职了，做产品经理，然后实际工作内容却是个BD.
入职的是某root大师，当时用户量还是很牛逼的，14年么，安卓机还是的市场份额还是大于iPhone很高一节的时候，当时的日新增有6W，所以这个是相当牛逼的。然而我的工作是跟产品设计一毛钱关系都没有，我要了解如何换量，找到相应的产品去换量。
而且公司的应用在你被这个软件获取root权限后，他会给你的手机里安装一个小软件，重要的是软件没有icon，不显示在你的做面上，你压根就不知道有这么一款软件的纯在，他会在你晚上睡觉的时候默默的给你安装1~2款软件。（我是不是揭秘了为什么你手机上经常会自己多出一个来应用的谜题啊）
当时就在怀疑自己的工作，所以对工作有就很消极了，入职三个月，没什么产出。
分析自己当时的心境
第一：给的offer是产品经理，却干着BD的活，这个欺骗的行为让我很不爽
第二：公司的主营业务毁了我的价值观
第三：没有产出，老板总是给我白眼
最后一条是我离职的直接导火索，因为一起入职的好几个人，经常做比较，我就是那个被垫底的。当时领导经常在我们面前说另外一家公司怎么怎么好，每次开会都不离这家公司的名字，好吧我就成功入职了这家公司，做了一名小运营。
我就是要让他知道他说谁谁谁那么好，那好吧，我就去喽，哈哈哈！就是这么任性
虽然我现在也离开了这家公司了，但是我还是很感谢这家公司的。在这里认识了一群可爱同事，同事也为我做工作打下了坚实的基础。让我对运营有了很深刻的了解，让我坚定了自己道路，要在运营这条路上越走越远。
恩 第一份工作，入职三个月，然后就因为刚刚说的123，我就离职啦！
现在这个年龄大部分时间都是在工作，如果做着一份自己不喜欢的工作，会把自己搞的很累，还不一定有效果，如果做一份自己很喜欢的工作，把工作当成了生活的一种状态，那么你随随便便想出来的东西都可能惊艳到别人。但是还有补充一下，工作不开心和不喜欢现在的工作是两回事儿呦！
所以如果不喜欢现在的工作，就换吧！
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2014年6月份毕业，至今已经工作2年半了。发现自己对这些职场问答还是蛮感兴趣的，来回答一波，也算是对自己这2年半的职场回顾、总结。因为我的工作时间很短，我打算从自己第一次找工作说起好了，感觉还是蛮多有趣的故事可以分享的。
2014年3月份...
2014年6月份毕业，至今已经工作2年半了。发现自己对这些职场问答还是蛮感兴趣的，来回答一波，也算是对自己这2年半的职场回顾、总结。因为我的工作时间很短，我打算从自己第一次找工作说起好了，感觉还是蛮多有趣的故事可以分享的。
2014年3月份，已经是大四的末尾了。和室友去中关村的南京大排档吃饭，前面排了一堆人，拿了号的我们打算四处走走看看。我突然想起来那段时间在微信里读的一篇文章，讲的是中国互联网圈最出名}