(不作诗的曹植)
(不如。扭扭)
第三方登录：请问在入职之前需要和新公司确认哪些事项？-言职-拉勾网
请问在入职之前需要和新公司确认哪些事项？
薪资？福利？加班费？还有啥？
仅发表在言职上。转载请联系本人，谢谢。个人成长：1，晋升及转岗机制2，leader3，团队
4，企业背景薪资福利1，福利补助
2，加班费或调休
3，五险一金，公积金是否全额缴纳
4，工作居住证
5，期权6，薪资调整政策工作情况：1，年假病假
2，工作时间3，试用期长度和待遇4，工资发放
首先在面试过程中应该对岗位工作内容等应该要有很全面的了解，才会走到“入职”这一个环节。那等确认公司要给你offer以后，你需要跟HR 确认的是。1、上下班时间、休息时间 & 2、五险一金怎么购买？ 3、劳动合同期限？试用期多长？试用期工资是否会打折？ 4、工资构成？每月几号发工资？ 5、年假？病假？病假工资？&等这些都了解清楚了以后，你需要跟HR 确认：1、入职时间 &2、入职需要的资料 & 3、入职当天是否需要带电脑或者其他工作需要的电子设备 &4、新员工入职培训的时间这是目前能想到的，当然对一个正式员工来讲，薪资福利一定要问清楚，能尽量写在劳动合同上面的就尽量别只BB~
工资构成，五险一金的基数，离职相应条款，职业内容恰恰是不用确定的，因为不可能确定
工作时间地点，工资待遇，工作的范围！
是不是扁平化管理过几天就要面试了，如问到我能为公司做些什么，该如何回答才够好？？？_百度知道
过几天就要面试了，如问到我能为公司做些什么，该如何回答才够好？？？
我该怎么说才对呢，急急急，求高人帮我组织语言！之前在统一和连锁酒店都工作过！！，现在应聘的是与旅游业相关的，另外我是应届毕业生
我有更好的答案
谁会确切的回答。。这种问题就打马虎眼啊问：你入职之后能为公司带来什么答：我是一位新人，入职后我肯定可以用饱满的工作热情迎接每一份工作，努力提高自己的同时，尽最大努力为公司做出自己的贡献。。。
采纳率：61%
把你会的和以前的工作经验的长处讲出来，比如在酒店工作过会擅长与人交流、推广什么的，还可以加入自己的爱好，有足够的信心和能力做好这份工作什么的。底气一定要足，很喜欢这份工作扬长避短
没有公司会问这个，要看你自己应聘的职位，你能说出自己如何胜任这个职位就行了，多说下自己的实习经历，社会实践等就行了
旅游业是一个服务性的行业，我会从公司的立场出发，尽我最大的努力让顾客满意，不管在什么情况下，我都会做好我的本质！
激情和价值--能力其次，态度第一。
不要慌张该怎么说就结合你的实际情况如实回答
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。今天匆忙叫去一集团公司面试，我没想会这么快通过并明天就入职试岗，原本安排好明天有几个面试的，_百度知道
今天匆忙叫去一集团公司面试，我没想会这么快通过并明天就入职试岗，原本安排好明天有几个面试的，
而且明天要去面试的其中有两个公司好像还不错，但是今天一不小心答应明天就去上班了，这下连明天约好的面试一点了解的机会也没有了，今天这个公司呢，上班时间有点长吧，要6点30才下班，而且一个月休息6天，我这段时间又在学车马上就要过期了，只有周末才有时...
我有更好的答案
小公司才能学全面的，这个是矛盾的，大公司学的专项，精通；集团公司与中小企业的差别你想在大公司认真学点全面的东西；我以前是从台资公司出来的，也是集团公司这个和你的以往的工作经历有关
我是学财务的，一直工作也都是财务方面的，这个公司不是外资，有点苦恼，感觉有机会呢同时又会有其他的问题
采纳率：37%
直接跟领导说清楚， 如果这个原因不批的话，你以后再公司我看前景也不是很好！
刚去就提个要求，是不是不太好呢？
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