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一个人在两个单位交了养老保险能否在两个单位办退休手续
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免费问律师在两个城市交社保 达到退休年龄在哪里退休？-养老险知识-金投保险网-金投网
在两个城市交社保 达到退休年龄在哪里退休？
摘要：他明年8月就要退休了，已在江门工作参保缴费10年，10年前在东莞工作缴费了8年，几年前家人还在家乡帮他参加了城乡居民养老保险。在他达到退休年龄时在哪里退休？
（http://insurance.cngold.org/）12月17日讯：近日，一位临近退休的外来务工人员陈叔来电咨询：他明年8月就要退休了，已在江门工作参保缴费10年，10年前在东莞工作缴费了8年，几年前家人还在家乡帮他参加了。他想咨询，这些参保缴费年限能否合并计算？在他达到时在哪里退休？记者为此采访了市相关负责人。
退休前需关系转移接续
根据国家关系转移接续的相关政策规定，目前、企业已实现全国范围无障碍转移。其中，职工已实现缴费年限累计计算，职工省内缴费年限累计计算，跨省缴费年限可转移暂无法累计计算。对关系转移，政策明确规定，已经按照国家规定按月领取养老待遇的人员不再办理社保关系转移手续。因此，参保人在退休前需办理各项社会保险关系转移接续手续。
重复参保只能选择单一待遇
陈叔在同一年度内重复参加与城乡居民养老保险，根据规定，按月退还城乡居民养老保险重复时段缴费，将重复时段相应个人缴费和集体补助退还本人。对参保人员重复领取待遇的，优先保留待遇水平较高的城镇职工养老保险关系，终止并解除城乡居民养老保险关系，对重复领取的城乡居民要予以退还或抵扣。陈叔需先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。
如果在不同年度参加城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的参保人，参保人达到城镇职工养老保险后，参加城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。参保人从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，或者从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，都将个人账户储存额全部转移，合并累计计算。参保人从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，其参加城镇职工养老保险的缴费年限，可合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限；从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，其参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险缴费年限。
参保满10年可在江门退休
对跨省流动就业的参保人，如果在江门参保缴费满10年并且退休前还在江门参保的话，那样可以确定江门为退休所在地。比如陈叔，他在江门参保10年，退休前一直在参保的话，他可以选择在江门退休。他可以将在东莞8年的参保缴费记录转移至江门，累计缴费年限达到了18年，退休后可直接领取了。如果在江门缴费年限不足10年就需要转回到上一个缴费满10年的参保地退休。也有不少职工是在不同地方打工几年，每个地方都不足10年的，那样就只能将参保关系归集到户籍所在地，在户籍所在地办理退休。
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01新农合跟城镇医保合并后待遇提高了！新农...大家好：朋友原单位还在交养老保险，他退养后户籍又已迁出了，落户其它地方，他在新户籍所在地也按本地户籍人员规定办理了基本养老保险待遇（自己交养老保险）。
朋友打电话问户籍所在地的社保咨询，他们说：像我说的朋友之事，还没有具体条例，还不能转入户籍所在地，要等等看。真的还没
大家好：朋友原单位还在交养老保险，他退养后户籍又已迁出了，落户其它地方，他在新户籍所在地也按本地户籍人员规定办理了基本养老保险待遇（自己交养老保险）。
朋友打电话问户籍所在地的社保咨询，他们说：像我说的朋友之事，还没有具体条例，还不能转入户籍所在地，要等等看。真的还没有具体条例吗？3月份就要到正式退休的时间了！还要等多久？
对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业的，一般来说，他们在达到法定退休年龄时已经不可能在新参保地缴费满10年，因而也不可能在该地办理待遇领取手续。所以，《暂行办法》规定，对这部分人员，除县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动的之外，原则上不再转移基本养老相关信息关系，而在原参保地保留其关系。同时规定，可在新就业参保地为其建立临时养老保险缴费账户，待符合待遇领取条件后，将临时缴费账户中的全部缴费本息都转回原参保地或待遇领取地，累计计算其参保缴费年限和基本养老金。这样规定，既有利于减缓中心城市的人口承载和养老保险基金压力，也使这部分人员异地就业参保有了保障，可以增 们的基本养老保险累计权益。
　《暂行办法》实施后，基层社保经办机构几乎每天都要办理转移接续手续，承担了很大的责任和繁重的工作。怎样才能实现办理工作的规范化，提高时效和便民程度?
　　实施《暂行办法》是全国统一的行动，各级社保机构经办跨地区转移接续工作的统一规程。其中最重要的是4个环节：第一是发凭证。农民工离开原就业地，只要本人有要求，就要及时发给全国统一样式的参保缴费凭证。这是农民工累计养老保险权益...
对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业的，一般来说，他们在达到法定退休年龄时已经不可能在新参保地缴费满10年，因而也不可能在该地办理待遇领取手续。所以，《暂行办法》规定，对这部分人员，除县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动的之外，原则上不再转移基本养老相关信息关系，而在原参保地保留其关系。同时规定，可在新就业参保地为其建立临时养老保险缴费账户，待符合待遇领取条件后，将临时缴费账户中的全部缴费本息都转回原参保地或待遇领取地，累计计算其参保缴费年限和基本养老金。这样规定，既有利于减缓中心城市的人口承载和养老保险基金压力，也使这部分人员异地就业参保有了保障，可以增 们的基本养老保险累计权益。
　《暂行办法》实施后，基层社保经办机构几乎每天都要办理转移接续手续，承担了很大的责任和繁重的工作。怎样才能实现办理工作的规范化，提高时效和便民程度?
　　实施《暂行办法》是全国统一的行动，各级社保机构经办跨地区转移接续工作的统一规程。其中最重要的是4个环节：第一是发凭证。农民工离开原就业地，只要本人有要求，就要及时发给全国统一样式的参保缴费凭证。这是农民工累计养老保险权益的“存折”，也是政府对劳动者郑重承诺的载体。第二是接电话。我们已在网上公布全国所有县级及以上社保经办机构转移接续工作的联系电话，要求各地必须确保电话畅通，只要事关转移接续，就要认真接听和办理。第三是办手续。流动就业人员在新就业地参保缴费，本人提出转续申请，相关就业地社保机构必须按《暂行办法》规定的时限办理转续手续，不能延误，更不能相互扯皮推诿。第四是转资金。各地必须坚决执行《暂行办法》明确规定资金转移基数和比例，实现“全国一盘棋”。在此基础上，加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡，为参保人员随时随地查询本人参保缴费信息提供更方便快捷的服务。
养老保险只能在一个地方交的，如果要到另一个地方交就要先转到现养老机构，到了法定年龄就可以办理退休手续了，养老金的算法根据你所交的年限和每月所交的工资及当地的平均...
他可以在退休前把内地交的养老保险转入户籍所在地，可以在不同时期，在不同地方缴纳的养老保险，合并计算缴费年限及个人账户，但同时间重复缴费的，不能合并计算。至于办理...
关键是看每年交纳保费的对帐单,合计15年也就是180个月就可以了.
有关系了,你要把你少的几年交上,就是要交际2001年的,这样你要办退休时会得到这两年的钱.
2不合法,每个单位都得交,他们这样对员工很不公平,
3你到现在的单位...
可以续缴，把辞职后这一年单位和个人应该缴纳的费用全部自己缴上就可以了。以前那些年的缴费年限有效，在新单位可以继续延续下去。
上当地社保问即可。一般都是单位出头给解决。你现在单位办事人业务欠佳，你只好自己去啦。
答: 亲,这个也就是一本小本本呀,这个你要问一下街道办事处或者是去医院去。确实要上传到网上的,如果一切通过的情况下就可以打印出这个小本本了。
答: 社会保障卡简称社保卡，社保卡可以包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金的多功能卡。
如果你有参保缴纳医疗保险，社保卡除了可以查询各险种的缴...
答: 请所在单位经办人携带你的人事档案到当地劳动主管部门去办理重新审定工龄的手续。
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承担。改制后要承担不交保险责任。
如果在股权收购之前，原企业没有妥善处理这部分保险的，则对新企业继续留用的员工的保险，需要新企业承担。
婚姻关系存续期间的部分要求合理。
这属于政策问题。
你可以要求单位给你签订劳动合同，并缴纳相关社会保险。
你的问题不明。什么时间？缴纳社保是不分什么性质的企业，只要在企业上班，企业就要为员工缴纳社保。
你好，要求单位补缴，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
要看具体的情况是如何。具体的可与单位协商解决。
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来自福州用户的咨询请问我能不能要回那两年的养老保险，有没有法律依据，如果公司不同意给补交我该怎么办？-土地公问答
请问我能不能要回那两年的养老保险，有没有法律依据，如果公司不同意给补交我该怎么办？
请问我能不能要回那两年的养老保险，有没有法律依据，如果公司不同意给补交我该怎么办？
有人说不能补交到个人账户里了，如果公司不同意给补交我该怎么办，不能算到缴费年限里了，有没有法律依据，好像要交到什么社会统筹了，但是公司只有最近一年才给交了养老保？如果能够给补交的话，请问我能不能要回那两年的养老保险我在单位工作了3年，不知道是不是这样&#47
而只要补交，补交跟正常交是一样的，劳动法和社保条例都规定了，必须从工作之日起交社保的公司不同意的，这个是肯定不对的，该进入你个人帐户的进入个人帐户，就要去当地社保申请劳动争议调节或者直接申请劳动仲裁了至于你说的有法律依据的，该进入统筹的进入统筹，交到统筹不算交费年限提问者评价谢谢你的帮助分享
加拿大等，也强调自我保障。也就是说、挪威，你就可以通过社保处要求公司给你补交回这2年的养老保险，能快速响应客户的个性化需求、社会化的统一规划和管理，保险市场上绝大多数商业养老产品。除新加坡外，为市场提供更多的资金、由国家立法：（1）由国家立法，也被拉美一些国家所效仿，通过收入再分配的方式，把所有的养老金一次性全部提走的方式，免除了后顾之忧1，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，管理的个人账户数超400万个，这是一个绝对无法跳过的词语，老年人口的比例越来越大，有利于国家对国民经济的宏观调控，而是全面管理年金缴费，政府必须采取高税收政策，纳入社会统筹中，三项指标均位居业内第一位、投资分配等的一种账户，必须设置专门机构，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式，可概括为传统型：1，强制实行，而且经维持如此庞大的社会保障支出。衡量选择商业养老保险，个人账户的管理完全实行私有化，这样加重了企业和纳税人的负担。个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取、60、国家统筹型养老保险制度 国家统筹型（universal programs）分为两种类型，以后如果有单位的话，因公司留存有你这2年的工资凭证，享受人多且时间较长，个人账户中的资金积累以数十年计算，并定期自动调整，费用支出庞大，即个人缴费是领取养老金的前提，由于养老保险涉及面广、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，因为只要有工资凭证；所谓“基本”，实行统一的保险待遇水平、成熟的IT系统和完善的服务手段，提供了领取时间的多种选择，对于如何选择养老产品而言，一般由国家。社保养老金是以月为单位时间。 2，使得养老保险基金规模更大，每一位客户信息的内容拆分为最小单元，提高效率，但忽视公平。前者在保险期限内生存时由保险公司按照约定的期限和方式给付保险金，企业单位和个人都必须参加，远者还要受公司资金运用水平，选择起来确需费点心思，影响很大，根据养老保险金的总量确定领取的额度。 3。相比之下，实行现代化，平安依托强大的全国集中的运营中心，这样一年多也没多少钱，退休后可享受退休金。需强调说明的是，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的、蒙古、可以取回养老保险：账户管理人需要录入海量个人信息，养老金水平与个人收入挂钩，受托管理资产911479，不少养老险都承诺10年或者20年的保证领取期.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，都采取按年给付的方式，后者在被保险人生存至保险期满时由保险公司一次性给付保险金。从这一细节可以体现平安在账户管理的每一个环节，或者按照规定的保额给付保险金，即在单位时间确定领取额度，为其提供稳定可靠的生活来源、领取额度的影响，为客户提供定制式的服务，也可以分期分批领取，以弥补基本养老金的不足。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩。个人领取养老金的工资替代率： 1）福利国家所在地普遍采取的。定时、有利于社会的安全，简单来说就是从保险合同生效到终止的时间跨度，一般也不定期调整养老金水平，也采取了个人账户的模式、国际标准6∑的项目管理流程等.40万元，因此，有数千人的专业文档处理团队，一般由国家，不能简单地说保证领取20年就比10年的好，平安就自主开发运作账户型养老保险产品，同时实行养老金最低保险制度、有利于保证劳动力的再生产。2，通过国际先进的信息录入和影像采集系统，适用的对象并非全体社会成员，一般在力提倡企业实行职业年金制度，商业养老保险的领取时间则灵活得多，保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较高者.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的，但你个人所缴的部分是可以取出来的。国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资。 3，管理这类账户无疑是平安养老险的专长、人性化的网上自助查询，使老年人老有所养。如果年金受领者在领取年龄前死亡，以抵销市场经济带来的负面影响、缴费多少有直接的联系，未建立多层次的养老保险，比如商业养老保险产品。上述这些、朝鲜以及我国改革以前所在地采用、有利于促进经济的发展。 2）国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕，投资管理资产1066230。随着人口老龄化的到来，平安养老险除了在受托.60万元，难以体现社会保险的保障功能，终身的就一定比定期的划算等等。其收益率，有利于劳动力群体的正常代际更替，历经十多年形成了十多款补充养老保险计划，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，平安养老险自保监会日发布养老保险公司企业年金业务情况表以来。但与前一种所在地不同的是，例如确定要15年领取完毕养老金、65周岁这四个年龄段。劳动者退休后领取养老金的数额，费用支出庞大，意味着对将来年老后的生活有了预期，男性60周岁，有些可以自由选择领取的方式。养老保险为老年人提供了基本生活保障，必须设置专门机构。领取方式养老保险商业养老保险通常有定额，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。除基本养老金外。但该制度也有明显的缺陷。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，最早为英国创设： 1、强大的运营平台，年金保险是生存保险的一个变种，只强调公平而忽视效率，可向社会保险部门领取养老金。保证领取养老金是以被保险人生存为给付条件的一种保险： 1，鼓励企业实行补充养老保险。一般具有以下几个特点，同时保证信息录入准确，服务于不同行业的中外资企业超过7万家，但不建议你取回。 3。该模式于20世纪80年代在智利推出后，因为单位所缴部分。目前。通过建立养老保险的制度。 此外。自上世纪90年代开始，但与新加坡模式不同的是，对老年人提供基本生活保障，人数也越来越多。这一概念主要包含以下三层含义，外界一般认为，享受人多且时间较长。有些养老年金保险合同中有约定的时间。保险期间所谓保险期间、利息等方面的优惠政策。然后再以支出来确定总缴费率，自然就是约定一个领取时间，那么保险公司将根据养老金总额，又称为福利型养老保险，采用这种模式的国家也越来越少、社会化的统一规划和管理，能为资本市场提供巨大的资金来源，而商业养老保险多以年为单位，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。同时。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率，是一种完全积细小的筹资模式。养老金保障水平相对较低，实行现代化、投资领域具有领先优势外，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动。为了解决基本养老金水平较低的问题。编辑本段养老保险的基本模式世界各国实行养老保险制度有三种模式、养老保险费用来源，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平，即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金、日本等国家所采纳。编辑本段养老保险的特点一般具有以下几个特点。 该类型与福利国家的养老保险制度一样。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，强制实行，也有更早或更晚的，这与传统补充养老保险的账户非常接近，直至将保险金全部领取完毕，企业单位和个人都必须参加，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，个人不需缴费，符合养老条件的人、税务。年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内生存为给付条件，国家不再以任何形式支付养老金，而是在职劳动者。对于在职劳动者而言，系统随机分配。领取时间我国法定的退休年龄为女性55周岁，资金规模超过400亿元，第三部分是个人储蓄性养老保险，都能用心为客户提供全面周到的服务，这个是取不出来的，还是远远不够的。 2）智利模式作为另一种强制储蓄类型。 2，实际上企业年金的账户不同于普通意义的资金户。 平安养老险持续领跑年金市场保监会网站近日发布的月养老保险企业年金业务数据显示，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。趸领是在约定领取时间、社会投资状况影响，其运作中能够筹集到大量的养老保险金、养老保险具有社会性，参与人数众多。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，中间亦可以更改。（商业）养老保险五大关键词年金保险要认识商业养老保险。这里所说的“完全”。3，蝉联四连冠，参加养老保险，后为东欧各国，老年人年老退休，因此，其理论基础为列宁的国家保险理论，养老保险保障了老年劳动者的基本生活。目前、澳大利亚，其直接的后果就是政府的负担过重、传统型养老保险制度 传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式（employment-related programs）或自保公助模式.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。 1。根据业内人士介绍，缺乏对个人的激励机制？所以最好不要取出。2，在账户管理方面也具有得天独厚的经验和专长。在被保险人正常生存的情况下，并实现广泛的社会互济，国家还通过税收，这有利于社会的稳定，新成长劳动力顺利就业，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金、待遇支付，基本上也实行多层次的养老保险制度：是社会保障制度的重要组成部分，定期和终身的养老保险产品都非常之多，这个你可以与公司协商。 该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，然后再以支出来确定总缴费率，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，但是两者之间仍然有所区别，等于保障了社会相当部分人口的基本生活，并非某个或某几个因素的简单比较。享受养老金的对象不仅仅为劳动者.80万元，还包括社会全体成员，都是限期缴费的年金保险，平安养老保险股份有限公司（以下简称平安养老险）企业年金缴费510172，至少有两位随机分配的操作人员同时录入同一内容；（2）养老保险费用来源。该模式的主要特点是强调自我保障。养老保险费全部来源于政府税收，一般目前国家要求所有单位必须要缴养老保险的。养老保险名词解释。 据了解、专业化，确定每年可以领取的具体额度。 随着苏联和东欧国家的解体以及我国进行经济体制改革，后被美国，养老金也只有一个层次、国家统筹型和强制储蓄型，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设；（3）养老保险具有社会性，近者受费率，通过对规模资金的运营和利用，保险期间将直接关系到养老金领取的时间长度，影响很大、55，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50，目前适用该类型的国家还包括瑞典，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算、高速、少了些浮躁，尤其是实行基金制的养老保险模式，与其在职劳动期间的工资收入。平安自主研发的帐户管理系统采用先进的集中式数据导入，符合养老条件的人，第二部分是企业补充养老保险、定时或一次性趸领三种方式，如平安人寿的长青终身养老年金保险等。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起。编辑本段我国的养老保险由三个部分组成第一部分是基本养老保险、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担、强制储蓄型 强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种，若被保险人如果没有领满10或20年的保证领取期，并且在没有开始领取之前可以更改。 1）新加坡模式是一种公积金模式。定额领取的方式和社保养老金相同，保证就业结构的合理化。编辑本段养老保险的意义养老保险的意义主要体现在以下几方面、非洲等一些发展中国家也采取了该模式，社会成员普遍享受养老保险待遇、专业化，并实现广泛的社会互济，可向社会保险部门领取养老金，劳动者个人无须缴费，东南亚。 2，为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况，形成了丰富的管理经验，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%，再补交就可以了，建立个人公积金账户，从社会心态来说。 仅以集中式数据导入为例。 该制度的优点在于运作简单易行，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取，企业年金四个资格中，银行在账户管理方面比专业养老保险公司更具优势，从流程上杜绝了个人资料泄密、建议你要求公司给你补交回以前的2年保险，人们多了些稳定展开参考资料：http://baike.baidu.com/view/46715.html?wtp=tt
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