作为职场新人，被欺负要怎么处理·_百度知道
作为职场新人，被欺负要怎么处理·
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穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些。到那时，犯下得罪人这个职场大忌，事情做的差一些。而在职场上职场与此一样
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。职场新人如何面对职场老人的指使？
对于一些·大学生们来说，刚刚走出校门、跨入职场，历经着从“学生”向“员工”的角色转变。全新的天地，他们将面临更多从前未曾经历过的挑战。其中尤其是在初入职场时难免会遇到老员工的指使。遇到这些困难，首先要做到心态要摆正。这跟老兵欺负新兵蛋子一样。也算是职场潜规则之一。
自己做的事情，被别人拿去邀功，要不要争？
如何拒绝别人的要求，拒绝以后对自己产生不好的影响？
这些坑，似乎是职场新人无法避免的问题。“要么忍、要么狠、要么滚“成了不少职场人的生存法则。
职场新人如何面对职场老人的指使？
适度答应，学会拒绝
职场新人尚未在立足，拒绝老人的要求总是底气不足的。所以会被欺负，所以你应该拥有一套自己的职场原则。
作为职场新人，建议不要每天花费太多时间做无效劳动：比如打印、复印、文件归档。当对方不断提出这样的需求，要用礼貌的态度提出拒绝。但请记得，当你拒绝老人需求的时候，也要适度的给予回馈和表达歉意。
能力为上，结果优先
在职场，论资排辈并不是什么稀奇的事情。同理，弯道超车也并不是什么特殊事件。在职场，曾经的同事变领导是很正常的现象。当你能够产出一定的成果并且被领导肯定的时候，指示你的老人会自然而然的根据风向判断，你是不是可以被“欺负“的那一个新人。
职场的新人有很多，但是被欺负的往往总是一类人：
工作没什么突出业绩，不被领导关心和重视。
性格内向，逆来顺受，不敢于表达。
所以请记住，面对职场老人，对有利的回击是你的能力和工作成果。
努力提高自己的情商
人际关系走到哪都是至关重要的，有时候你努力很久，不如一个同事对你说，这样做才对。听君一席话，胜读十年书。读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路。就是这个道理。
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今日搜狐热点5被浏览334分享邀请回答暂时还没有回答，开始写第一个回答简介 初入职场，对环境尚不熟悉的你，可能正在困惑你的工作是干嘛，你的部门或组织有没有适合你的位置，你处在迷茫处在猜测之中，此时你对主管的话言听计从，你对同事的话深信不疑，处在别人让你做什么你就得做什么的新人阶段，但是，亲爱的朋友们，新人不只是这样，你应该学会一些技巧，去应对同事的“欺负”。方法/步骤首先，明确立场，树立自己的风格。职场如战场，这话一点不假，你和你的同事之间，不是同学老师的关系，而是利益的分摊者，你拿的利益多，他就会减少，市场经济都是利己的，所以初入职场，你必须明白此点，明确你的立场，同时不要一直软弱怯懦下去，你要学着有自己的风格，当然，这并不是要你和同事间闹矛盾，而是不要一味的顺从。其次，学会说no，有所为有所不为。职场中的同事欺负，并不是说明显的压榨你，而是利用你对公司的陌生，对制度的不熟悉，利用他比你多的资源去要求你替他完成某些事情，一般带有不明显的特点，比如让你帮忙跑腿，帮忙打印，帮忙接电话等等，有时甚至会带着教你技巧的外衣，其实就是再利用你，这个时候，请保持警惕，不是每个人都是好心的教你，你要学会判断，同事也要学会说no。再次，细心观察，不做出头鸟。职场就是一个利益分配场，总会有利益共同体形成，初入职场中的你，不明白环境的复杂性，不明白谁跟谁站一队，此时你要留心观察，面对非队友的欺负，你不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你的氛围去工作。然后，全心全意，尊重能者，虚心但不掏心。工作中，你要不断学习，要有虚怀若谷的心态去对待你的未知领域，对待工作中的能者你要学会尊重他们，毕竟他们由你没有的由你不会的东西，但是，虚心的时候不要倾心，不要把心都掏给人家，凡事有自己的想法，努力提升自己。最后，跟对主管，选对同事，做对的事，岂能事事如意，但求问心无愧。初入职场，你可能怕得罪人，可能怕损失学习机会，所以你战战兢兢，做事如履薄冰，其实大可不必，给你提个醒，首先你要明白谁是你主管，然后去选择对脾气的同事，做事情凭着良心，然后你会觉得职场并不那么难走，然后坚持下去，一旦你有自己的成就了，就不再会有无端的“欺负了”。
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