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合同在11月底签了，才签1星期，我就被公司经济性裁员了我可以要求双倍赔偿金吗？
合同在11月底签了，才签1星期，我就被公司经济性裁员了，公司只是口头没有书面通知，我可以要求双倍赔偿金吗？我可以赖着不走吗
无锡推荐律师您好，公司申请经济性裁员，我是无固定期合同，公司还有固定期合同工 - 110网免费法律咨询
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您好，公司申请经济性裁员，我是无固定期合同，公司还有固定期合同工
北京&01-07 09:41&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(8)
您好，公司申请经济性裁员，我是无固定期合同，公司还有固定期合同工，请问我可以要求双倍赔偿吗？
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[北京-朝阳区]
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发生劳动争议，劳动者可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两中途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局投诉；优点：方式简单，要回工资速度快。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
&&&&前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
&&&&因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
谢谢您。我的情况是，我和a公司签订的无固定期合同，但是我是在a公司旗下的b公司工作，b公司是独立法人单位。去年12月初a公司人事部电话通知我解除合同并让我到公司谈经济赔偿问题，去了两次，第一次交流的时候人力资源部部长说想干的话可以留下。第二次又打电话通知解除合同，到公司和公司副总协商后，副总让回去考虑。在这期间，我找到b公司领导，询问此事情的具体事宜，b公司领导表示不知道此事，让我继续干工作。后1.5日a公司人事部电话通知单方便解除合同，并于今日1.7日寄来解除合同通知书。(公司此时还有固定期合同员工和待岗人员)。请问律师我应该如何要求赔偿？谢谢！
谢谢您。我的情况是，我和a公司签订的无固定期合同，但是我是在a公司旗下的b公司工作，b公司是独立法人单位。去年12月初a公司人事部电话通知我解除合同并让我到公司谈经济赔偿问题，去了两次，第一次交流的时候人力资源部部长说想干的话可以留下。第二次又打电话通知解除合同，到公司和公司副总协商后，副总让回去考虑。在这期间，我找到b公司领导，询问此事情的具体事宜，b公司领导表示不知道此事，让我继续干工作。后1.5日a公司人事部电话通知单方便解除合同，并于今日1.7日寄来解除合同通知书。(公司此时还有固定期合同员工和待岗人员)。请问律师我应该如何要求赔偿？谢谢！
[北京-朝阳区]
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可以要求经济补偿金。看公司是否属于违法解除
[北京-海淀区]
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你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
[北京-朝阳区]
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您好，需要按照您的工作年限支付您经济补偿金。您工作多长时间了？您最近一年的平均工资是多少？单位是否给您交了社保？可来电咨询，结合您的具体情况为您进一步分析。
[北京-东城区]
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可以啊。没有问题。单位属于违法辞退&需要支付赔偿金
[北京-东城区]
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您好，是可以得，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
[北京-海淀区]
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可以要求经济补偿金。看公司是否属于违法解除&如有需要请电话联系！
[北京-西城区]
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你好！您可以要求公司支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位改制需要裁员，能否要求支付双倍赔偿金。
单位改制需要裁员，能否要求支付双倍赔偿金。
四川 - 广安
你好，按照合同履行，或者申请劳动仲裁。
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应当按应发工资计算。
你好，根据工作的年限一年支付一个月工资，以上一年度的平均工资为标准。
不用的。。
1.需要结合案件的具体情况2如有需要可以加qq或者可以来电咨询详谈
可以要求赔偿，具体咨询电话联系我。
你好，请问你们签订了劳动合同吗？你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
虽然没有签劳动合同，但是有事实用工关系的就是该单位职工。根据劳动合同法第四十一条，第四十六条的规定，单位应该给予经济补偿，经济补偿的标准详见劳动合同法第四十七条
你好，有赔偿金的，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
你好，双倍的经济补偿和一倍的经济补偿。
可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在一家公司从事管理工作已满七年，但公司一直未与本人签订劳动合同，依法应成为无固定期限合同本人是否可以申请双倍工资赔偿？
在一家公司从事管理工作已满七年，但公司一直未与本人签订，依法应成为无固定期限合同，但企业仍一直未与本人签订无固定期限合同，请问企业是否违法，本人是否可以申请赔偿？
相似推荐解答问题无固定期限劳动合同的赔偿标准，本人已为公司服务超过10年并签订了无固定期限合同　　一、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同在赔偿方式没有不同，只与解除劳动合同在理由有关。rn　　二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。rn　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。rn　　2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。rn　　《劳动合同法》rn　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;rn　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;rn　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;rn　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;rn　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;rn　　(六)被依法追究刑事责任的。rn　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。回复律师：江苏-扬州回复时间： 21:03相似精选解答 问题未签订劳动合同的第二年应签订无固定期限的劳动合同而没有签订的有双倍工资吗　　按劳动合同法第十四条、第八十二条、劳动合同法实施条例第七条规定，用人单位用工满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并应从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共11个月。rn　　附：法律依据rn　　《劳动合同法》rn　　第十四条……rn　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。rn　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。rn　　《劳动合同法实施条例》rn　　第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。回复律师：江西-抚州回复时间： 21:03问题签订无固定期限合同后，公司裁员是否能赔偿我双倍工资。按《劳动合同法》规定，用人单位因经营困难，已向劳动部门报备，采取经济性裁员是合法的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如果你的月工资没有超过本地区上年度职工平均工资三倍的，不封顶，有一年算一年。回复律师：陕西-咸阳回复时间： 21:03
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