豆瓣书店职场菜鸟的成功圣经：30万年薪的30岁/张力升
开&&&&&&本：32开页&&&&&&数：321页字&&&&&&数：I&&S&&B&&N：8售&&&&&&价：20.44元
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微信购买商品分类：关 键 字：详细描述："本店图书库存一般在10本内，请您尽量在订单确认当日付款！所有图书均为正品行货全新，与您亲临地面商店选购的商品享有同样的品质保证！基本信息书名:职场菜鸟的成功圣经：30万年薪的30岁原价：22.00元作者：张力升出版社：重庆出版社出版日期：ISBN：8字数：页码：321版次：1装帧：平装开本：32开商品标识：jd编辑推荐n30岁前的职场必读书在中国特包的职场成功圣经成功人上送给菜鸟的成功法定一个30岁职场成功者的亲身感悟内容提要可能*确曾经为了理想而无怨无悔，不过久而久之我们还是妥协了，或者是干脆放弃算了，于是我们就永远没有成功。请别忘了，在争取及维护自己的权利时，妥协往往是必需的。如果你事事都要占先，那很容易成为众矢之的。绝大多数所谓的“底薪”工作者，所获得的薪资价格，不是他们真实职业价值的体现，甚至他们中的一些人有着很强的工作能力，却因为这样那样的原因，使得他们自身的价值没有得到体现。目录第一篇&马屁股的哲学要做到最好，一定是要在正确的时间做正确的事.一开始就要选对行，越早越好，即便暂时的代价很大.但你如果迟疑的话，以后的代价就会更大。职场经历就是一个熬字，意味着在错误的时间里不要做错误的事.两者同样的看似简单实则艰难。第二篇&百万年薪的家伙物质和知识的贫穷并不可怕，可怕的是想像力和创造力的贫穷。必须有与众不同的想法，才能有与众不同的收获。人对快乐的感觉是来自和周围人的攀比.起着决定性作用的并不是他“绝对”的成就.而是他和他所在的人群所比较之下的“相对”的成就。第三篇&你的第一次与你的未来人生其实就是一种经营.关键是看个人能不能经营得好，经营得好才会有产出，一个人要想有所成就，就必须清楚地知道自己适合做什么。特别对于即将进入职场和刚刚进入职场的年轻人.未来职业的具体规划更显得极为重要。第四篇&有没有大不一样：决定不做老板人生需要有目标，只有树立了明确的目标，才有可能向着目标的方向努力，才能有意识地创造条件，使自己获得成功。选择自己喜欢的专业以及怎样才能将自己的兴趣爱好变成自己的工作.便成了职业生涯规划服务最需要解决的问题。第五篇&找工作是一份重要的工作为了找到合适的工作.要像做工作一样认真投入地来求职，把这当成工作。人生的诀窍就是经营自己的长处，如果用短处而不是长处来谋生的话是非常危险的，可能会永久地沉沦。无论前景如何不明朗，作为未来的职场人士仍要义无返顾。第六篇&面试如战场。斗智为先面试是决定你能不能进企业的关键.机会总要靠自己去创造。你对所应聘的公司是否了解很重要，面试时要调整好心态，用一种自信乐观的心态去面对。面试带有一定的偶然性。不能把职业成功。的宝都押在求职技巧上。第七篇&职业生涯从琐事开始踏进职场后.要能够根据现实调整自己的期望值。整天做琐事很正常。要在职场生存只有老老实实脚踏实地做人。如果你觉得天天都在学习，每天都进步了一点儿，再单调的工作也不会厌倦。试用期要多考虑自己是否真的适合在该单位工作.你的待遇取决于你的价值。第八篇&第一次的光荣职场新人的理想和现实会有差距，只有成长起来了，做出业绩，自己成功的概率才会增大。企业的潜规则是约定俗成的，如果你没有把握住，对职业生涯的影响是致命的。要把同事也当成客户一样对待，才有可能取得职场第一次的成功。第九篇&你的第一个老师上司是新人们职场上的启蒙老师，从他们身上学到的准则会让新人受益匪浅。上司通过“架子”来显示自己的权力是无可非议的.不要害怕上司。聪明些、圆滑些是下属应具备的素质。也许你在某些方面比上司强，但他肯定有些地方是你所不及的。第十篇&如何管理老板虽然老板管着你，实际上你也有管理老板的办法。打工的人要调整好心态.多从老板的角度来理解老板。就不会经常有寄人篱下的感觉了。要想获得老板的信任与器重。必须抓住机会来证明自己的忠心与称职，多和老板交流。千万不要表现出自己比老板还高明。第十一篇&陪你最久的人同事关系是最重要的人际关系，他们陪你的时间最长，决定了你的职场生活质量。和他们打交道要宽容，不要因为你的敌人烧伤你自己.“得饶人处且饶人”。遇到不满要有效地抱怨，重要的是少说一些，更多地去倾听，你会拥有更多。第十二篇&所谓团队在职场里除了要有能力，还要有善于与同事合作、形成团队的意识。龟兔合作就会无往不胜。嫉妒别人不能赢得友谊，要微笑地面对生活，友善地对待周围的同事。人总要生活在一定的集体之中。要想成为职场中的常青树。就必须去用心实践团队的精神。第十三篇&成功的因素成功就意味着心血的付出和艰辛的生活，对谁而言都一样。职业生涯就像我们面对的一级级台阶。要想成功必须具备很多因素，要有自我挑战的习惯，要独立思考，要有面对困难和失败的勇气，还必须具备坚忍的精神。无论是做老板还是做经理人都应该如此。第十四篇&修炼自己新的职业环境对人才的素质提出了新的要求.职场人士要想获得技能只有努力学习。此外还必须明了办公室政治应对策略.学会保全自己，建立起自己的人脉网络，这不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候助你一臂之力。第十五篇&怎样抚摸你的伤痕在充满市场竞争的现代职场，性格至关重要。如何应对压力是职场人士需要重视的问题.*态度不是逃避压力，而是缓解压力。有效地应对压力，压力如果……第十六篇&放松心情，放松一切第十七篇&薪水再多一点!第十八篇&百万年薪的梦第十九篇&我该学什么?第二十篇&越学越穷第二十一篇&生存的危机第二十二篇&职场：不进则退第二十三篇&为什么你不升迂?第二十四篇&管理的精髓第二十五篇&你的世界，挑战与考验第二十六篇&欲走还留：跳槽吗?第二十七篇&挥一挥手，不带走一片云彩第二十八篇&职场女性的难与不难第二十九篇&敢闯的女孩升职快第三十篇&工作与婚姻的异同第三十一篇&以此为家第三十二篇&生活的真谛第三十三篇&适时离去，但会回来作者介绍张力升，工商管理硕士，专业财经记者，在大型企业及媒体工作多年，著有《军人总裁任正非》、《商界铁娘子董明珠》。文摘要做到最好，一定是要在正确的时间做正确的事，一开始就要选对行，越早越好，即便暂时的代价很大，但你如果迟疑的话，以后的代价就会更大。职场经历就是一个熬字，意味着在错误的时间里不要做错误的事，两者同样的看似简单实则艰难。抬起头的时候才发现已经是傍晚了，不知什么时候打开了灯，公司里一片灯火通明。走出我那间办公室，看见大厅密密麻麻的隔断里面还有几个同事在加班。多数人都下班走了，剩下的这几个也就不再有什么拘束，声音不知不觉就放得开了，这在平时可是不行的。他们见我走过来，马上收敛了一些。我看着这几个同事，多是刚刚招聘来的应届毕业生，一个个年轻气盛、意气风发的样子。其中的两个因为在一个问题上看法一致，还来了一下击掌，好像是最好的partner。这个镜头突然让我有些伤感。我已经30岁了，而立之年，仿佛转眼之间跨越了一个时间的门槛，一切都和以前大有不同。我还有partner吗？也许还有，但仅仅是同事关系。人到30，早已不再把同事当朋友，也不再轻易地发表任何意见。对别人的话最多也只接受一半，学会了忍耐，学会了打落牙齿吞到肚里，学会了卑恭屈膝。也学会了残忍。这一切，可能都是刚入职场的那些年轻人想像不到的，包括我自己。在他们这个年龄的时候也根本无从想像。热诚与进取心被岁月打磨成了这副样子，当初谁能想到呢？但人在职场，就不得不如此，那些成功的人其实在30岁之前更早地明白了这个道理。前几天见了一个投资公司的副总。他在江湖上漂了好多年，从原来一无所有做到上市公司的销售副总，接着自己出来做，遇见一个有钱的香港人，成立了一家投资公司，自己占了30％的股权。现在在走上层路线，据说在运作省级领导的升迁。媒体推荐我对“熬”的经验可以归纳为下面三点：一、权力是可以制造出来的，下级要善于调动领导的积极性。二、如果不调整好心态，即使你用正确的方法做了正确的事，但结果往往是事与愿违，甚至让你后悔不如不做。三、好的机会都不是刻意得到的。——《马屁股的哲学》"
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成功加入购物车来自：恐龙书社您可以这两年新闻看多了，发现我南京大学生就是摆！他们有着本科、硕士、博士的高学历，有的甚至已经拥有了高薪工作，但这些都不能让他们满足！他们就是要放低身段，从零开始，令人费解地走上了自己独特的创业路！今天媒体又曝光了“南京11名大学生当菜农，最高年薪30万！”最近“有钱任性”已是大众调侃之词，然而他们比“有钱”更任性！
今天小编要给大家盘点一下南京大学生发家致富经！
【南京11名大学生当菜农，最高年薪30万】
创业年龄：2012级毕业生
学校：金陵科技学院园艺专业
行业：农业
收入：30万
冯顾城2012年毕业于金陵科技学院园艺专业，在一家高尔夫球场工作两年后，他“追随”女友来到华成蔬菜合作社，当起了农民，作为团队带头人，冯顾城不仅需要决定种植品种、合理安排茬口，每天还要定期巡视、管理田地，并根据检查情况安排大家一天的工作。长时间风吹日晒，冯顾城肤色黝黑，和当地农民几无二致。
大学毕业却扎根农村种菜，冯顾城一度遭遇家人的不解和反对。冯顾城却说“我对种菜有兴趣，专业又对口，并没感觉到不体面，”最终取得了家人支持。
合作社快速发展，已聘用了11名大学生，去年，冯顾城承包了160多亩菜地，年终核算后，他个人拿到了近25万元年终奖，加上平时工资，一年收入达30万元。其他平台负责人年收入在10万―20万，普通大学生年薪也有四五万元。冯顾城说“我们愿意扎根农村，一是我们有了干事的空间；二是溧水非常重视人才，像我们这样的大学生落户，还有一笔住房补贴。”
【南大高材生放弃500强公司工作，转行卖馒头年营业额达6000万】
创业年龄：2004年创业（近30岁时）
学校：南京大学外国语学院俄语系高材生
行业：早餐
收入：百万
叶青，南京大学外国语学院的高材生，在一家世界500强的企业里任职项目经理，薪资丰厚前程无忧，2004年他放弃了别人羡慕的生活，却选择了一条“卖馒头”的创业之路。叶青的馒头店慢慢发展得如火如荼，很快开了第二家、第三家，最后，叶青成了这家知名馒头店的股东，担任总经理，一年营业额达到6000万，一年收入几百万，对于叶青来说，生活更大的乐趣还在于把自己的想法一个个付诸实现的快乐。
【90后女大学生白手起家创业年入百万】
创业年龄：24岁（1993年生）
学校：南京信息职业技术学院
行业：服装租赁业
收入：百万
大学生创业手法各种各样，从不起眼的服装租赁业起家的似乎还不多。刚从南京信息职业技术学院毕业的女大学生彭丽，却在这个领域闯出了一片天地。她在大一时就在校内创业尝试二手服装的租赁生意，迄今市场已经覆盖了南京几乎所有的高校，年营业额有望在今年突破百万元。而接下来，她还将向演出活动等文化服务行业进军，在这个1993年出生的女孩的骨子里，似乎天生就有一种不服输的基因，彭丽也坦言，把事业做得大一些固然是心中的渴望，不过很多时候不能急于求成，还是要一步一个脚印。
【南京大学生放弃高薪去乡村创业成“泥鳅大王”】
年龄：25岁刚毕业时创业
学校：南京信息职业技术学院
行业：养殖
收入：80万
刘锦这位毕业于南京信息职业技术学院的大学生放弃了老家收入不菲的工作，前往农村养殖泥鳅，到处找专家咨询、学习，用一亩地搞了泥鳅养殖试验，最终获得了成功，成立了扬中市阳景养殖有限公司，成了当地小有名气的“泥鳅大王”。当时2011年的销售额已经能够达到80万，利润能够达到30多万。
【南大硕士生放弃高薪就业 选择创业获50万资助】
年龄：2012年研二时创业
学校：南京大学物流专业研究生
行业：物流
收入：1500万
王有朝是南京大学研究生，学的是物流专业。研二期间，有一家镇江的企业希望他去工作，年薪在十万元以上，然而他还是回绝了这份诱人的工作。2012年，他踏上了创业的道路。他的创业项目是一个公路货运交易网络平台，正式上线时注册会员数已经超过3万，物流公司超过3000家。目前已有两家大型物流公司拟对网站进行投资或并购，另有两家投资公司正与网站洽谈A轮融资。据团队估计，到2015年，网站营业额将达到1500万。
【南京工科男改行卖包子 年销售1.2亿赚千万】
年龄：大一时开始创业
学校：南京工程学院
行业：早餐
收入：千万
刘伯敏是村里第一个考出甘肃的大学生，孤身一人来到南京工程学院求学。时隔不久，他和身边同样拥有创业梦想的朋友们组成了珠风创业团队，2011年他带着团队参加了全国大学生创业实战营销大赛获得省内比赛的冠军和全国大赛的亚军，也得到了20万创业奖金，后来便开始着手对包子的营销。2014年和善园已经卖出包子等系列产品共计1.2亿元，按照包子行业至少10%的利润率来算，今年刘伯敏和他的团队净赚千万。
很多人认为大学生毕业后应该去大城市追寻人生梦想，亦或是进入“体制内”，端上“铁饭碗”，对于那些放弃了好机会好工作的人，多数人会觉得他们这是在放弃大好前程，其实行行都能出状元。现在大学生创业致富的不在少数，创业不仅需要创业的能力，创业的资金等基本要素，更多的还需要一份勇气，很多人想了很多，说了不少，但总走不出这第一步，这也是为什么很多人没有创业成功的原因。除了南京，现在全国很多高校都有不少学生创业，当然有成功也会有失败，但小编想说不管成功与失败，创业经历都会很精彩，希望能给年轻人带来一些启发。&
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参与上面帖子讨论
发表于：17-03-25 15:28
和善园原来是大学生创业搞起来的，真了不起
发表于：17-03-25 15:47
马上又要毕业季了。又开始忽悠了。尼玛钱都是草纸，随便收入都是几百万上千万上亿的。正好认识上面某个人。过得只能说还可以，你把公司年收入算成个人收入来骗人就有点不厚道了。
发表于：17-03-25 15:59
都是人才呀。
发表于：17-03-25 16:48
要装修，找丑牛，您身边的装修成本控制专家。
发表于：17-03-25 17:12
看来卖包子卖吃的是一门好声音
西祠版号：1279283
南京连锁&品质典范。
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发表于：17-03-25 17:17
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2005年11月，正式工商注册、
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容环境卫生及楼宇物业清洁等。
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各区的专业保洁队!
发表于：17-03-25 17:43
被系统删除于： 23:52:25
发表于：17-03-25 18:05
以下是引用 第3楼 @秦淮医院上三楼有病请找刘教授. 的话：
马上又要毕业季了。又开始忽悠了。尼玛钱都是草纸，随便收入都是几百万上千万上亿的 。正好认识上面某个人。过得只能说还可以，你把公司年收入算成个人收入来骗人就有点不厚道了。...
发表于：17-03-25 19:10
传统行业创业可以说，利润来自剥削和克扣，偷工减料，还有忽悠。
如果是正经地干，决不会有暴利，
发表于：17-03-25 21:31
以后再也不吃和善园的包子了
5块，&你把我当什么人
50块，我不是那种人
500块，今晚我是你的人
5000块，今晚你别把我当人
50000块，不管今晚来多少人
500000块，不管今晚来的是不是人
发表于：17-03-26 07:17
有想法、有计划、敢拼搏、不怕输、勇坚持，厉害了??我的九零八零，需要你的支持??需要做硅藻泥施工美缝剂施工的微信给他下帖
发表于：17-03-26 08:46
以下是引用 第2楼 @江北特区 的话：
和善园原来是大学生创业搞起来的，真了不起 ...
先施工后付款，干不好不要钱；
等于是客户不用担心一点点风险，
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性价比决对比公司低35-40%
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专业承接家装、二手房装修、局部装修。
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发表于：17-03-26 08:58
以下是引用 第10楼 @abc2918 的话：
传统行业创业可以说，利润来自剥削和克扣，偷工减料，还有忽悠。 如果是正经地干，决不会有暴利，...
发表于：17-03-26 09:26
吃的苦中苦，方为人上人
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发表于：17-03-26 10:28
行行出状元
西祠版号：1451737
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不管您找不找我们学会计，欢迎进入我们版块学习讨论。
发表于：17-03-26 10:39
发表于：17-03-26 12:02
彻底的说明了我们国家的教育问题和就业问题！
发表于：17-03-26 13:02
那个案当普遍情况说,就这些个案还有很大的水份!就忽悠小孩子们吧
发表于：17-03-26 13:22
偷工减料，还有忽悠。
发表于：17-03-26 13:22
满口胡言乱语。
发表于：17-03-26 16:34
发表于：17-03-26 17:35
有魄力的年轻人 赞
梦,总不够漫长;
&&&可是我们需要梦想!
情,总是让人受伤;
&&&&但我们还念念不忘!
雨,下的再漂亮;
&&&但我们还是喜欢阳光!
发表于：17-03-26 21:21
现在有些大学生毕业后真的很厉害哦！比较了解最后一个和善园包子的，他家包子种类多也非常好吃。
发表于：17-03-26 22:17
第一个例子里说道:普通大学生也有四五万年薪。试问，哪个普通大学生现在没有四五万年薪？
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90%的人正在面临的10个职场错误，警惕！
来源：MBA智库
导读：如果你在职场中还没有找到自己的定位，陷入迷茫，这篇文章或许能够让你开始重视起来自己的职业生涯规划，并在思考之后行动起来。
错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧
很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家糊口，至少可以保证生存没有问题。他们不知道五年后的自己应该是什么样子，也不会深入去想，因为这样很累。至少现在的工作能够让自己这一年过得很安稳，至于下一年怎么样，他们根本没有考虑过。他们总觉得年轻应该是享受的时光，这样才不会辜负大好年华。即使现在遇到问题，他们总是说：现在不着急，以后遇到问题再说吧。
我曾经遇到这样过一个案例：一个已经35岁的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一没有的，就是稳定的工作。12年来，平均不到一年就换一份工作。现在年龄大了，家庭的责任也大了，想找份工作长期稳定下来，但发现很难。我问他，为什么不早点儿考虑这个问题？他说，那时候年轻，不懂事，现在意识到了，却发现困难重重，并深深后悔以前没有早点儿做打算。
你现在遇到问题了吗？你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春？相比一年前，你的这一年是进步了，还是在重复劳动？你现在的工作到底是否适合你？你是否知道自己的职业成长路径？你是否有一个至少可以为之奋斗5年的目标？你是否知道一年以后自己成长为什么样子，五年以后又成长为什么样子？你是否知道如何实现自己的目标？更致命的是，你是否还抱着“以后再说”的心态？看完这段文字，你是反应是立即行动，还是重复现在的状态？如果所有的问题都等“以后再说”，那么，我敢肯定，最多5以内，你会遇到再也解决不了的问题！要想解决，你必须要付出成几何级倍增的代价！
错误二：有些事情总要亲自经历了才会知道
有些人会虚心吸取别人的经验和教训，生怕自己走错了路；而有些人则说要亲自犯一些错误，亲自遭遇一些挫折，才会清醒。这些人表面上看起来很强大，愿意在困难中磨炼自己，成长自己，但其实他们却是潜意识里刻意回避自己正在经历和正在犯的错误，并且从骨子里不愿意承认和改变目前的现实。这种人刚愎自用，一意孤行，听不进别人的意见，往往会在前进的道路上栽很多跟头。的确，经历困难和挫折，会让一个人得到成长。但并不是所有的困难和挫折你都要经历。能够提前合理规避的，你为什么又一定要亲自去尝试呢？不见棺材不掉泪。而当你见了棺材的时候，掉再多的泪恐怕也无济于事了。对于年轻人来说，“试错”其实是最愚蠢的方法，即使你觉得你还年轻，你还有机会，但实际上时间并不是你想像得那么多。
以在北京工作为例。假如你大学毕业23岁，打算30岁买房结婚。房子不要太好的，但在北京，起码也要100万。在房价疯涨的情况下，这已经是最保守的估计。首付20万，装修2万，家电2万，结婚3万，其他备用资金3万，这总计就得需要30万。假如你年薪10万，除去房租、生活费、电话费、应酬等等支出，一年存款7万，那么，你至少要需要4年的时间。但是对于职场新人来说，没有3年的经验积累，不可能拿到10万的月薪。这样算下来，就算你不走弯路，从毕业到结婚，你要像上紧了的发条一样高速运转，根本不允许你有时间去无所事事或者走弯路。而一旦不慎稍有偏差，走上1、2年的弯路（对于很多人来说，这是再正常不过），那么对你来说，一旦买房，就会陷入破产的边缘。如果你还想着去尝试和经历一些本来应该可以规避的错误，那么，你的职业生涯定会付出更多的成本。
错误三：当我遇到问题时，做个职业规划就行了
很多人都是在实在看不到希望的情况下，才会想到做职业规划。就像在上文第一个错误中所列举的那个例子。但我要告诉你的是：职业规划并不是你走投无路时的救命稻草！因为成功的职业规划，其核心是要帮助你找到你的职业方向定位，并围绕这个方向构建你的核心竞争力，以保证你能够在这个方向上顺利成长。这两点缺一不可。如果只是找一个方向，而没有考虑到该方向在现实工作中实现的可能性，那么，这样的规划没有任何意义。而要想保证职业方向实现的可能性，就必须要考虑外在客观因素的影响。家庭的压力、年龄的差距、因工作不顺而造成的心态的失衡……等等，都会影响到职业规划的最佳实施效果。就像医生看病一样，如果你已经病入膏肓，那么，再高明的医生恐怕也无回天之力了。
对于在校的学生来说，大三之前确立方向，然后利用剩余的时间构建自己的知识体系，毕业后完全可以找到一份适合自己的工作；对于已经工作的人来说，在工作三年之内确立自己的方向，虽然要付出损失和代价，但仍然有转向成功的可能。如果三年之内甚至更长的时间工作不稳定的话，这个时候，职业规划的难度就大得多，不仅仅是因为你要承担更大的损失，付出更高的机会成本，同时，因工作不稳定而带来的严重心态失衡，才是你职业成长的最大障碍。
以平均走两年弯路为例，两年之后转行，和别人在一个起跑线上，这就意味着你以前的工作基本上是浪费了。假如你月薪2500，你两年的直接物质损失就是6万，这个损失，至少是你职业规划投入的60－120倍（如果提早做职业规划，投入最多也就是你1－2个星期的工资）。你同时损失的，还有两年的成长机会，这个时间是永远无法弥补的。同时，你的心态也会变得很消极，无法积极去面对新的工作，这个损失也是无法估算的。更重要的是，一旦你习惯了迷茫，或者习惯了跳槽，那么，这个损失就会扩大到职业规划投入的200倍以上！
很多工作多年但仍然没有方向的人来找我们做咨询，在对他们的综合情况进行评估之后，假如我觉得实在无能为力，给予不了他们应有的帮助，我就会对他们说“很抱歉，我们解决不了你的问题”。虽然这样的棘手的问题不多，但大家最好还是引以为戒，一定要及早打算，千万不要等走投无路的时候再解决问题。那时候，你可能就真的是走投无路了。
错误四：把性格测评当成职业规划
有一次和一位大学生朋友聊天，我问他有没有做职业规划，他说做了。我又问你的职业目标是什么，怎么实现这个目标，他说不知道。我就很纳闷，我说你不是已经做了职业规划了吗？怎么这些问题你都不知道呢？接着他就发给我一堆资料，我一看，全是各种各样的测评报告。我问他这些报告在哪里做的，他说在学校的网站上。我说这些报告结果你能看得懂吗？他说看不懂。
在进行职业生涯规划咨询的过程中，这样的情况不止一次地出现，尤其是在大学生群体中。每当遇到这种情况，我的心里就很纠结。他们对于职业规划的认识仅仅停留在测评的层面上，根本就不知道这些测评对他们意味着什么，更不知道如何利用这些测评指导他们未来的职业发展。
有一次在北京某高校的职业生涯规划比赛上担任评委，也同样遇到了这样的情况。他们也知道根据测评结果把自己分析一遍，但到最后规划的职业方向，大多数依据的标准是“专业对口”，而与测评结果几乎没有任何关系。虽然高校已经开设了职业规划课程，但据本人所了解到的真实情况却是：这些课程平时几乎没有人去认真听，只是考试的时候突击一下，拿学分而已。我就问他们，这些课程对你们以后的就业和成长有非常大的帮助，为什么不去认真听呢？得到的回答是这样的：上这门课的老师完全是照本宣科，根本就不了解真实的职场是什么样子的，更别提把书中的理论在现实的职场上进行有效的指导和操作，这门课也完全成了摆设。于是，该困惑的依然困惑，该迷茫的依然迷茫。
由于在大学里大家所接触的职业规划只是各种各样的测评工具，于是也就想当然地把职业规划与性格测评等同起来。而从客观的角度来说，许多人由于职场经验、社会阅历、思维分析能力等方面的不足（对于大学生和初入职场的人来说，这方面的问题就更加明显），根本就看不懂测评结果。同时，这种测评式的规划也是理论化比较严重的，测评结果完全由电脑自动生成，所提供的结果都是某一类性格所具备的“共性”的东西，完全不知道如何结合职场真实情况对每个人的“个性”进行有针对性的分析。所以，这样仅仅停留在理论层面的规划，实战性比较差，也就不难理解了。
这里需要提醒大家的是：性格测评≠职业规划。很多人认为自己做了性格测评就等于做了职业规划，其实这是一个非常严重的认识误区。性格测评只是我们了解个人性格的一个手段。涉及到具体的规划时，还要根据个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、政治因素、经济因素、社会因素等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。这需要咨询师深入了解你的情况之后才能做出判断，而不是单纯依赖测评工具所得出的结果。以第一职场网的教练式职业规划为例，除了基本的测评以外，仅咨询访谈这一项就需要3个小时的时间，最长的曾经达到6个小时，目的就是对咨询者进行全面、深入的了解，并对测评结果进行验证，以全面、客观地了解咨询者的真实情况。如果做不到这一点，那么，咨询的效果就会大打折扣。
错误五：只定方向，不知道实施路径
既然上文已经明确了性格测评并不等于职业规划，那么，一个完整的职业规划到底应该包括哪些内容呢？以本人在第一职场网进行的教练式职业规划为例，职业规划的完整内容应该是“1+2＋1”模式，即一项核心内容，两项补充内容，一项强化内容。一项核心内容，指的是根据其自身综合情况，进行针对性分析，量身定制，确立最适合其发展的职业方向定位。两项补充内容，一是对其综合素质进行评估，为其制定职业成长路径，并进行相应的知识体系构建；二是针对其性格中的弱点和以往的工作经历中所存在的思想、行动等方面的错误进行纠正，避免其重蹈覆辙，从最大程度上规避因自身不足而带来的潜在职业风险。一项强化内容，指的是以职场晋升为导向的软实力系列培训（以第一职场网独家开发的CCS10职场竞争10力模型为基础），通过具有实战性的技巧和方法的培训，全面提升个人综合竞争力，以更快的速度，获得职业发展的飞跃，拉开与普通人的距离。
很多人不乏明确的目标，但在实施的过程中会遇到很多问题得不到有效的解决，从而最终影响到职业目标的实施程度。从这个角度来说，只确定职业生涯方向定位，而不知道具体的实施路径，尤其是在执行的过程中，哪些问题需要直接面对，哪些问题需要绕道，同样会影响到你的职业发展。
确立目标，只是成功职业生涯规划的第一步，即“一项核心内容”要解决的问题；而这个目标到底能否实现，就要看实施和执行的效果，这也是“两项补充内容”和“一项强化内容”的意义所在。如果只是确立了目标，而没有确定相应的实施路径，那么，这样的规划只是成功了50%。尤其是强化部分的内容，也是考验一个咨询师水平的地方。光懂理论而无实战经验的人，做不到这一点。
错误六：没有主见，严重依赖周围人的看法
你为什么想考研？因为周围的人都在考研。你为什么想进国企？因为大家都说国企稳定待遇好。你为什么不愿意改变自己？因为周围的人和你一样，同样处于这种状态！很多人也有自己的想法，但一旦自己的想法得到周围人的反对或质疑时，他的这种想法就会迅速打消。有一次有一个客户来问我，他说他家里人想让他当老师，但他问了身边的人，有的人说当老师好，而有的人则说当老师没有前途，不如进企业。他自己也困惑了，不知道到底是否当老师。
每个人的价值观是不一样的，因此，当你征求别人的意见时，他们只是基于自己的价值观去思考问题，并不是站在你的立场上。因此，别人的意见到底是否适合你，还取决于你自己内心的想法。同样是这个例子，喜欢安稳的人肯定会说当老师是个不错的选择，而喜欢挑战的人则肯定会说当老师没有前途。
每个人都有250位朋友，他们分别出现在两种场合，一个是你的婚礼，一个是丧礼，而这些朋友有80%是对你毫无帮助，他们通常不会给你正面、积极的影响，当你渴望有任何作为的时候，他们通常会浇你冷水，告诉你种种的坏处和各种失败的可能。有20% 的朋友，他们是属于较积极的，会给你正面的影响，而其中又只有5%的朋友则会帮助你，重大改变你的一生！所以，你对朋友们不该一视同仁，你应该花80%的时间跟那些会重大影响你一生的那5%的朋友在一起。你的路到底怎么走，只有你自己负责。那些曾经给予你建议的人，即使若干年后证明他们的建议是错的，他们也不必为当初的建议负任何责任。你一定要明白，你的路只在你自己手中！
错误七：计划赶不上变化，与其如此，不如随遇而安
很多人会说世事变化无常，与其刻意计划，不如随遇而安。貌似说这话的人都很“潇洒”，但一旦问题来到眼前时，恐怕你就“安”不了了。一是你没有“根”，就永远只能四处飘着，永远也无法活得很扎实；第二，正因为你没有“根”，所以无法构建你的成长之基，并在此基础上构建你的核心竞争力，所以职业永远无法得到成长；第三，正因为你随遇而安，根基不牢，哪怕遇到一点“风”险，你就会无法立足，因为你没有任何抗击风险的能力！看看那些在金融危机中被裁掉的都是些什么人吧。如果你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力，那么，当下一次危机来临时（这种危机，或许是别人对你的威胁和竞争，或许是组织结构的调整，或许是并购，或许是倒闭，又或许是一次更猛烈的经济危机），你会不堪一击，第一个倒下的就是你！恐怕那个时候的境况，就不会像你今天说话的时候那样“潇洒”了吧？随遇而安，是因为你的内心在逃避现实；积极行动，构建自己的核心竞争力，你同样可以做到以不变应万变！
错误八：高学历意味着更多的发展机会
高学历的人就一定会有更好的发展空间吗？未必！在我所接触过的所有咨询客户中，最有活力的是本科生群体。而那些研究生则连最基本的竞争意识都没有。很多人属于迷迷糊糊地“被”考研，他们根本就不知道考研的真正目的是什么，甚至从来没有想过这个问题。又有一大批人考不上心仪的专业，被调剂到并不喜欢的方向。真正有明确考研目标的、属于职业生涯规划中的一部分的、并且积极付诸行动的，只占了24%。我最近在咨询的一个客户，如果不考研，他的发展会更好。而读研之后的迷茫，再加上目标不明确所走的两年弯路，其损失已是职业规划投入的180倍！
并不是所有的职位都需要高学历人才。那些所谓的高学历人才，其实能力并没有与学历相匹配。当越来越多的企业都在考虑务实的用人成本的时候，高学历未必会受到重视。学历并不能保障你的成功，那只是一张纸而已。真正让你成功的，是你到底有没有真才实学。如果没有，对不起，所有的公司都不是慈善机构。
错误九：国家单位比较稳定，发展有保障
绝大多数的人都会有这样的认识。曾经遇到一个客户，XXX（此处省去3个字，不便明说，大家去意会吧）出身，工作十年，好不容易上司高升，遇到一个晋升的机会。凭借自己在单位的能力、表现，他信心满满地以为自己会得到这个机会，但可惜的是，他被一个能力并不强的人打败了。苦等十年得来的机会，就这样眼睁睁看着溜走，于是一气之下辞职，发誓再也不做XXX。
提醒那些想进国家单位的人，在进入这些单位之前，你一定要明白“编制”意味着什么，“体制内”和“体制外”又有什么差别，“李刚”到底有什么不同。如果你贪图稳定，我会告诉你：你肯定会非常稳定，稳定到10年、20年甚至一辈子待在一个职位上，一个级别上，不会有任何改变。如果你渴望这样所谓的“稳定”，并且没有任何抱怨，那么，我完全支持你的决定。
错误十：这个社会，要想成功太难了
成功很难吗？完全错误！尤其是在当前的环境下，我甚至为之欢欣鼓舞，因为这是最容易成功的一个时代！现实的职场中，工作3年以内遇到职业问题的，占了77%，属于职业规划的“重灾区”。真正清楚自己的职业发展目标，并知道如何行动、全面提升和发展自己，没有职业生涯规划问题困扰的，只占了3%。也就是说，如果你有了完整的职业规划，并愿意朝着目标积极行动，97%的人都不是你的对手，你完全可以无视他们的存在。剩下的那3%，你也完全不必害怕，因为中国的企业有足够的空间和机会，完全能够让你与这3%的人共容。那么，既然成功这么容易，为什么还会有这么多的人失败呢？因为，最厉害的那个对手，其实就是你自己！如果你没有前瞻意识，只顾眼前，从来不考虑未来；或者只是停留在“想一想”的层面上，而从来没有真正行动过，那么，你将永远打法打败这个对手！你现在的失败状态，仍将持续！成功，将永远会与你无缘！
你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？未来的路如何走？家庭的责任谁来承担？你是想靠自己的努力获得成功，还是想成为“啃老”或者“蚁族”中的一员？成功与失败，你到底如何抉择？你又凭什么保证成功？你是否做好了积极行动的准备？什么时候行动，是现在，立刻，马上；还是想活着潇洒、安逸一些，等着“以后再说？”你现在的选择，决定了你未来的成长。如果你现在后悔，那么，你以前的走的路肯定是错的；如果你不想再后悔，那么，从现在开始，就要认真走好每一步，不要再稀里糊涂地过日子！否则，你肯定会成为最失败的那个人！
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