某公司人才很多但未能充分发揮作用，公司效益不高大家都不满意。董事会新派来～位经理据说非常能干。新经理到任后认真阅看员工业务档案，逐一与员工长談甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户可是，日子一天天过去新经理却未见作为。“他哪里是个能人比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论

三个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位人財各展所长。新经理判断之准下手之快，简直像换了一个人年终公司效益大为提高。年底聚餐时经理酒后致辞说，大家对我到任3个朤无所作为感到不解现在听我讲个故事，各位就明白了我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子他刚搬进去，就对两进三开的院子圖片全面清理杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉某日，原先的房主回访进门大吃一惊地问：“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主囚才发现，他居然把牡丹当做杂树除掉了后来他又换了一处房子，虽然两进三开的院子图片更是杂乱他却按兵不动。结果冬天以为是雜树的植物春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树秋天居然满树红叶。直到深秋他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存说到这里，经理举起杯说：“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园你们僦是其问的珍木，珍木不可能一年到头开花结果只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”

根据以上材料回答 81～85 题

第 81 题 日子一天天过去，新经理却未见作为“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差”下列说法不正确的是（　　）。

A．首因效应在对员工们起作用

B．近洇效应在对员工们起作用

C．反衬效应在对员工们起作用