考虑两个因素：人员薪资水平结構及实际上班时长需求

人员薪资结构：两个班长需要负责组织和管理事物，所以最高人流量的时间段必须要在场特殊情况找下属替代輪换，其余6人建议保留1人作为换班需求其余5人可交错时间段值班（不是指代24小时三班倒的轮班），建议可以统计一定周期内保安巡逻岗所管辖区域内的人员流动率流动率较高时期需安排多些人手，举例某小区上下班高峰期人流量较大则8点左右上班人手需保持2人在场足夠，18点左右也需保持2人在场按8小时工作制中班可1点至8点，晚班可4点至12点这样在高峰时段则可保证足够人手，也可最大程度节约人力成夲这也是实体零售行业常用到的一种按权重占比计算需求的运营管理方式，希望能对你有所帮助……

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把五个人编号1-5每两个小时换一班

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