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年末干货－韩国职场剧《未生》教你如何向老板做汇报？
18:32:191601934
以前很多演讲课的学员都提到过这样一个问题，在面对老板做演讲时要比向同事或下属时紧张得多，效果不好。最近在看韩国职场剧《未生》时，看到里面有不少职员或中层经理向公司高层做汇报演讲的片段，忍不住写下几点与大家分享。 韩国职场剧《未生》实习生向公司高层做proposal演讲的视频片段，这是公司到底录取哪些实习生成为正式员工的一个重要环节。整个视频时长4分45秒。向老板做汇报时四大要点1
开门见山，结论先行大老板们时间有限，一般不喜欢听开场啰嗦或半天不切入正题的汇报。《未生》视频片段中第一组实习生们的开场当然过于浮夸，可能你在观看时会觉得这种人现实中不太可能存在。但是开场为了吸引听众注意力而与主题无关，或者绕题太远的现象非常普遍。我见过不少演讲，开场为了互动效果而提问、讲故事或讲笑话，但是提问、故事或笑话与主题关系不大，结果反而误导了听众，不知道演讲者到底想讲啥。跟老板做汇报，非常有效的开场方式就是开门见山，先讲结论。直接了当告诉TA你要讲什么，分几点来讲。先结论，再分析。当然，如果想更好的吸引老板的注意力，不妨把老板心里的问题或者担忧直接用问句的方式说出来，再自己回答。例如：“可能你们会想，为什么我们部门提议XXX？”；“我猜大家都想知道为什么我们今年的销售数字比去年低，以及明年我们有何对策。”等等。《未生》视频片段中女实习生安英怡“为什么偏偏选择了太阳能呢，相信大家很有疑问。”这个问题就很好，说出了高层们的疑惑，然后自己进行解答。2
注意细节不知道你有没有被老板或客户挑出你的拼写、数据或其他小错的经验，那时是不是很尴尬？自责？MBTI性格类型中S型就是非常注意细节的人，如果你的老板是个S型，那么你要万分小心，多多检查，最好是能让其他人帮忙一起审查一遍你的ppt。不过不论你的老板是否是S型，应该都不喜欢看到下属小错误不断的汇报。这个《未生》视频片段中第一组汇报者用了个低分辨率的公司logo，公司老板看了能不挑错嘛，投影出来模糊不清的公司logo，的确有损公司形象。细节反应了你准备认真的程度，所以认真检查这一步真的不能少。3
自信第一步就是认真准备内容，提前演练几遍。内容熟悉了，紧张感会降低很多。很多人准备汇报，都是前一天晚上才把ppt做好，第二天就上场，这种情况下演讲想讲好真的很难。很多人都跟我说，我上台很紧张，怎么办。我往往会先问一句：“你的演讲一般提前演练几遍？”往往被问的人都会一愣，因为很多人一遍都没有提前讲过。被公认的演讲大师乔布斯开发布会都提前演练，我们还有什么理由期待自己在不演练的前提下还能讲的很好呢？第二步是通过启动状态来调整自己的身体，从而影响自己的思维。让自己通过开放的手势和自然的眼神交流展示自信，从而自己也真的觉得自己自信。（如想观看我的往期微课堂：演讲的启动状态，请回复“微课堂”）4
提前预测问题，做好准备跟老板做汇报时，经常会被老板打断提问，这是无法避免的。演讲者能做的就是在准备演讲时先站在老板的角度思考下，老板关心什么，可能会问什么问题，并且做好准备。如果老板问你问题，你绝大部分都能回答得胸有成竹，有理有据，这个汇报效果是不是会很好呢？现实是很多人都是前一天晚上匆匆忙忙才准备好演示稿，既没提前演练，更别谈预测问题，这样上场的话，效果不好是难免的。提前预测问题并做好准备，会让你在演讲时更有底气，更自信。当然也有可能还是有些问题你没有提前预测到，这也正给你一个机会去了解老板思考的角度，把这些没有预想到的问题记录下来，想想老板为什么会关注这一点，这对于你将来准备汇报是有帮助的。正在阅读此文的你，今年年底有什么汇报要做呢？赶紧把以上四点实践起来吧。当然光靠阅读的话，大多数人对于所学到的演讲技巧还只是停留在知识层面。报名参加一个注重实践的课程，可以很大程度上帮助你从知道提升到做到。如果你对提升演讲技能感兴趣，欢迎点击阅读原文，了解我2016年3月份的职场演说家课程吧。欢迎打赏有朋友建议我开通打赏，但是微信还没给我这个功能啊（
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