十大银行工资待遇大揭秘！地域影响薪水！
在银行工作，一直给人blingbling的feel~
稳定、舒适、薪水高、受人尊重，
体面的光环时刻照耀着他们。
而且除了健全的保险、奖金等福利外，
还有一个巨大的优势！
银行人，绝对是爸妈替儿子砸、
闺女找对象的首选职业！
羡慕一万点……
但是，事实真的如此咩？
小V整理了各大银行的工资待遇情况，
给大家就业或择业做个参考！
（ps：以下数据均来源于网络与相关人士分享，不同银行不同地区待遇存在一定差异，具体情况以各大行及地方分行数据为准）
中行待遇大致分两块，每月薪水and年底绩效，除此之外也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城市还体现不出来，在省会城市就非同小可了，北京、上海更高。
如果客户经理、理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富。
银行的待遇是与当地的行业标准紧紧相连的，以及其在当地的盈利情况有关。比如，某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小点的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。
农行里面的竞争很激烈，特别是做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大，他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了。农行就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职！
作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进，也有你干不完的工作。
拿工行来说，一般的本科毕业大学生和经济学硕士进去的时候不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。
建行福利一般，唯一比较满意是医疗保险，但应该没人希望总是享受这个福利吧。
建行的个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。有住房公积金、交社保、医保、失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位！
交行的工作环境还是清新满满的，舒适、轻松。但像推销信用卡的工作人员就完全享受不了这个福利了。信用卡推销首先就是拿熟人开刀，先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。其次就是扫楼，再不行就到网上去发个贴或者到各大商场、超市、公司大厦里面摆摊。
业绩就是他们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，连是否有资格旅游都要看业绩。交行各方面待遇都算中等，基本上在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。
银行收入是分地域的，不同地区收入肯定有差异，但交行普遍年收入10万左右。
银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金）、节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1.过节费：元旦1000；春节2000；行庆2000；劳动节1000；国庆1000，过节费试用期一半。
2.年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3.奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4.补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，休息最少业绩压力最大的银行。
在浦发工作还是比较不错的，它可以给年轻人展示的机会，在工作中，能够学习到很多。浦发银行的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在二线城市中年薪大约能到6-7万左右。收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。
浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。
中信银行柜面和其他的银行一样，银行规定每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。关于薪资问题，正式员工根据不同岗位，差异也很大，风险管理平均26000元，法务经理则可以达到40000元，柜台和办公室平均工资分别为元。中信银行的外聘员工薪资待遇差异很大，其中公司部客户经理外聘可达51250元，现金部员工外聘员工平均工资可达34000元，而理财助理、档案管理员外聘员工才1200元。
中信银行相比其他银行和公司，还算是不错的，业绩压力不是太大，管理上也好些。当然，也不排除特例。要知道，行长牛，你所在的分行就牛，业绩就能上去；行长水平差，不务实，你的收入就别想有多高。
看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够牛的话，比如随便就可以拉到个上千万的存款，那每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生的工资待遇不高，一般工资是(不算奖金)。
民生银行是属于那种非常讲效益的银行，你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。民生银行工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。
非营销部门在银行属较低收入层，因从亊后台支援工作，压力较小，属普通类。一般来说，股份制银行收入明显高于国有大型商业银行，有两年工作经验的本科生年薪12万左右。华夏银行提供五险一金，有过节津贴、连续工作满一年之后可以享受带薪年假、提供年度的健康检查、提供集体旅行、提供全面的培训计划。
华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。有过节费什么的。试用期有一年，有班车，有员工宿舍，中午有午饭。
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今日搜狐热点【大揭秘】工农中建交五大行工资到底有多高内部员工这样爆料！
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安徽会计网讯 全国会计资格评价网发布了《2017年度全国初级会计资格考试金银榜》名单。2017年度初级会计资格考试金银榜揭晓：120人入围初级金榜，1132人入围初级银榜。其中安徽省20人入围初级金榜，37人入围初级银榜。安徽省最高分198分，名列第五名金榜考生，即在一个考试周期内全科成绩合格、总分。...
微信文章《职称考试严重违规上黑榜行为计入诚信档案》由微信公众号【安徽会计网】发布,以下是小编收集整理的·兰州2017年第二季...
一、第一个审计工作，发现很多财务人员只是个廉价的代替品，他们的工作可以被机器或者是会计公司处理的更好，但是为了成本，公司选择了他们。这意味着这是个比搬砖还低级的体力活！就算是我认可的最出色的会计，他自己也坦言他的工作很多是机械的，可以被轻松代替的。更可怕的，由于不再年轻，精力不足和生活压力让他不敢重。...
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不管你信不信，谈理想的永远只有老板，员工上班就是为了钱。真正引导员工为企业理想而奋斗的企业，一定会首先着手解决员工的金钱需求。只有员工的金钱需求得到基本保障了，他才能逼迫自己将“柔弱的身躯”跟上老板伟大的梦想。因而，企业的薪酬设计的好坏，也是公司成败的关键。先给你看个海底捞薪酬设计的例子。海底捞的薪。...
“你在哪儿上班啊？”“银行呢。”“哇！去银行了？真好！”相信这样的对白在每个人的生活中都不罕见。白领行列，工作体面；金融业圈，商海前线；安稳舒适，福利丰厚；社保完备，生活无忧；……在很多人眼里，银行的好，不是说说而已！而作为业界典范的五大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行，更是。...
尊敬的豆芽金融用户：您好！经过豆芽技术团队数月的努力，已成功完成与郑州银行存管系统的开发对接工作，已于日10:00进行系统的数据迁移等工作，预计2-3个工作内完成。在此期间豆芽金融电脑官网、手机官网、和app客户端将暂停访问，登录、注册、充值、投资、提现、转让等功能都将无法使用，。...
9月29日，据最高人民检察院微博消息，日前，最高人民检察院经审查决定，依法对中国保险监督管理委员会原党委书记、主席项俊波以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。案件侦查工作正在进行中。事实上，早在今年的4月9日，中央纪委监察部官网就曾发布消息称，项俊波因涉嫌严重违纪，当时正接受组织审查。此后，9月23日。...
作为监管大年，今年商业银行对存款尤为重视，并催生银行借道第三方平台揽存新模式。21世纪经济报道记者发现，在第三方理财平台京东金融上，出现若干款包商银行存款产品，一年期收益率高达5%，利率相较于银行同期限存款基准利率上浮幅度高达230%。多家银行零售部门人士对21世纪经济报道记者表示，一直以来对个人的。...
9月23日，在凤凰WEMONEY“新金融˙普惠实践”峰会上，新网银行首席运营官刘波就“如何打造一家数字普惠银行”发表主题演讲。刘波指出，对于互联网银行，很多从业人做了多年依然没有搞懂，以为有了完整的数据，就一定可以做好数字金融或者做好数字化运营，其实这样的观念是错误的。“互联网银行业务逻辑不是简单的。...
江苏最强教育微信看当前最好教育文章人民日报但接下来的对话，你一定要注意！注意！如果你的朋友问你要手机号码并没有问题，但要了手机号接着又找借口问你要手机验证码就很有问题！如果有人向你索取短信验证码，千万别给，这可能是要盗取你的微信号，进而盗取你与手机绑定银行卡的钱或者向你的微信好友。...
The winter is coming（凛冬降至），这是火遍全球的美剧《权力的游戏》当中的一句台词。这句话提醒人们，严峻的考验随时都会到来。对部分北京的房主来说，凛冬已经袭来。据媒体走访调查，在经历了十几轮的楼市调控之后，北京部分二手房纷纷降价数百万出售，出售价格低于对应小区市价。但这只是个开始，。...
点击上方&甘肃榆中农村合作银行&↑即可轻松关注榆中合行成功举办2017年度第一期电子银行业务培训班为进一步贯彻落实年初工作会议上提出的“扩面增量工程”，积极把握当前面临的新机遇和新挑战，主动挖掘新的业务增长点，推动全员业务理念创新、渠道创新、经营创新、管理创新。8月3日，榆中合行举办了为期一天的电子。...
点击上方&甘肃榆中农村合作银行&↑即可轻松关注榆中合行2017年度全员培训圆满结束（榆中合行成功举办2017年度全员培训班）为进一步提升全行综合服务素质和业务发展水平，落实“九大工程”发展思路，持续巩固“业务、服务双提升”活动成果，推动规范化、标准化、流程化的“三化银行”和质量好、内控好、效益好“三。...
点击上方&甘肃榆中农村合作银行&↑即可轻松关注榆中合行荣获2016年省联社电子银行业务营销竞赛活动二等奖等多项殊荣8月8日，省联社在冶力关培训中心对“甘肃省农村信用社2016年度电子银行业务营销竞赛活动”优秀行社及个人进行了表彰。榆中合行荣获“全省农村信用社2016年度电子银行业务营销竞赛活动单位综。...
前方又?叒叕有一波大！福！利！来啦移动支付就用兴业银行用超方便的FREESTYLE买买买~~手机在手，天下我有无需刷卡、无需现金一部手机FUN肆买买买!活 动 时 间日至10月19日每逢周四，客户在兴业银行指定商户使用支付宝扫码支付，金额单笔超过10元（含）随机立减，最高优惠50元。...
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