智联招聘的工作靠谱吗上的公司靠谱莫

智联招聘上公司给发的邮件可信吗_百度知道
智联招聘上公司给发的邮件可信吗
我在智联招聘上填的简历,有个公司给我发了邮件说我通过初步审核了,还留了电话让我咨询,咨询之后要去复试,但我在的地方没有岗位空缺,要我去离我这很远的地方面试试用,但是我没有在那个公司投过简历,是他主动给我发的邮件,不知道这个可不可信,靠不靠谱...
我有更好的答案
故意欺骗你的也有。所以还是需要你自己判断。一个是你百度一下这家公司,公司人事主动给你发邮件是有可能的。但同时,智联上的公司也不是所有都是正规的,第二如果你要去工作,假冒的皮包公司也多的是,这样事后仲裁才有利要人急切的或者看你是人才,看看人家怎么讨论这家公司的,一定要把合同签订好
采纳率:58%
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&猎聘果然比较靠谱!!!智联招聘一塌糊涂
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猎聘的猎头 不怎么靠谱,公司还是蛮靠谱的。早上刚面了初试,准备复试了。公司XS超多。职位不错,工资公司愿意谈,蛮满意的。智联现在基本都是YP或者坑子公司。昨天面试一家公司,一个总监和我谈了一小时,然后和我来句,我觉得你适合从基层做起,底薪3.6K,其他靠业绩。公司目前招兵买马,正式运营,做不到1.5W/月,都要赶走的。还有打电话约了面试,结果过去没人,说公司还没装修好的也有。
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这个家伙很聪明,什么也没留下......
...楼主...
来自:保密
发帖:23+1113
猎聘的猎头 不怎么靠谱,公司还是蛮靠谱的。 早上刚面了初试,准备复试了。公司XS超多。 职位不错,工资公司愿意谈,蛮满意的。 智联现在基本都是YP或者坑子公司。 昨天面试一家公司,一个总监和我谈了一小时,然后和我来句,我觉得你适合从基层做起,底薪3.6K,其他靠业绩。公司目前招兵买马,正式运营,做不到1.5W/月,都要赶走的。 还有打电话约了面试,结果过去没人,说公司还没装修好的也有。 引用自楼主:雨中人(tq04fm8)
-==kds官方iPhone客户端==-
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You have the right to remain silent.
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猎聘的猎头 不怎么靠谱,公司还是蛮靠谱的。 早上刚面了初试,准备复试了。公司XS超多。 职位不错,工资公司愿意谈,蛮满意的。 智联现在基本都是YP或者坑子公司。 昨天面试一家公司,一个总监和我谈了一小时,然后和我来句,我觉得你适合从基层做起,底薪3.6K,其他靠业绩。公司目前招兵买马,正式运营,做不到1.5W/月,都要赶走的。 还有打电话约了面试,结果过去没人,说公司还没装修好的也有。 引用自楼主:雨中人(tq04fm8)
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猎聘网靠谱?你在讲笑话吗,你去打听一下骂猎聘骗子的人事有多少,与猎聘续签合同的公司寥寥无几
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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猎聘网靠谱?你在讲笑话吗,你去打听一下骂猎聘骗子的人事有多少,与猎聘续签合同的公司寥寥无几引用自3楼:在求职者立场上,能找到好工作,就是好。现在乱七八糟平台的确很多。不靠谱的猎头也多。靠运气吧。以下个人的目前接到的面试电话:上周:基本没电话这周:51job没反应,智联每天有电话,猎聘 有3家靠谱的公司联系。
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这个家伙很聪明,什么也没留下......
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猎聘网靠谱?你在讲笑话吗,你去打听一下骂猎聘骗子的人事有多少,与猎聘续签合同的公司寥寥无几引用自3楼:其实我之前用APP面过一家互联网公司,给到15K底薪。明天去上班,公司看看吧。
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这个家伙很聪明,什么也没留下......
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楼主是自己投还是只刷新不投
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只回帖不发帖的人
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陆慈 最近搞优惠 5k-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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楼主是自己投还是只刷新不投引用自6楼:三家都是 自动投+刷新承认自己不负责
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这个家伙很聪明,什么也没留下......
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陆慈 最近搞优惠 5k-==kds官方Android客户端==-引用自7楼:5ZP去呀~ 价格谈了好,玩网红女神!
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这个家伙很聪明,什么也没留下......
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陆瓷嗲额-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...10楼...
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猎聘网靠谱?你在讲笑话吗,你去打听一下骂猎聘骗子的人事有多少,与猎聘续签合同的公司寥寥无几引用自3楼:其实我之前用APP面过一家互联网公司,给到15K底薪。明天去上班,公司看看吧。引用自5楼:3.6k到15k的职位你都在面试。你倒是就业面够广的阿。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...11楼...
来自:保密
发帖:0+29
没在猎聘成过一家,已经把账户注销了,要先在网站留言,然后对方打电话过来注销,天津的电话-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...12楼...
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猎聘网靠谱?你在讲笑话吗,你去打听一下骂猎聘骗子的人事有多少,与猎聘续签合同的公司寥寥无几引用自3楼:其实我之前用APP面过一家互联网公司,给到15K底薪。明天去上班,公司看看吧。引用自5楼:3.6k到15k的职位你都在面试。你倒是就业面够广的阿。引用自11楼:不是说了嘛...本来应该部门主管,过去聊了半天其实人家招个业务代表。所以不靠谱.基本目标20W/年
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这个家伙很聪明,什么也没留下......
...13楼...
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我投下来是 智联不行 51比较多 猎聘就是好看 但效果也不咋地-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...14楼...
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猎聘网靠谱?你在讲笑话吗,你去打听一下骂猎聘骗子的人事有多少,与猎聘续签合同的公司寥寥无几引用自3楼:表吓我,最近在上面投了几个职位了。。。。会不会被骗去做鸭子啊
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...15楼...
来自:保密
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猎聘网靠谱?你在讲笑话吗,你去打听一下骂猎聘骗子的人事有多少,与猎聘续签合同的公司寥寥无几引用自3楼:表吓我,最近在上面投了几个职位了。。。。会不会被骗去做鸭子啊引用自15楼:猎聘,通知去复试了。。。初试问了下年薪15年到手。面试人xs说工资好谈。
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这个家伙很聪明,什么也没留下......
...16楼...
首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围
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已报名参加的人员:请教大家,投简历的话是上智联招聘还是51jb好?大企业一般喜欢在什么网站发布招聘信息?
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于:14-08-25 14:40
智联就是51jb吧
发表于:14-08-25 14:41
两个都投呗,我的工作不是在智联就是在51JOB上面找到的,51JOB还有个名字叫前程无忧,和智联是两个网站,是不是一家公司就不清楚了
发表于:14-08-25 15:21
当然是都投了&
&&&&&小丸子与花轮幸福的生活在一起
发表于:14-08-25 15:38
以下是引用 第2楼 @o(∩_∩)o兔爷o(∩_∩)o 的话:
智联就是51jb吧...
51是前程无忧
发表于:14-08-25 15:43
51JOB,我就更新了一下简历,好多没投的公司都给我打电话。
precious````````````
发表于:14-08-25 16:21
我们公司只用51招聘。智联的没开通哦
发表于:14-08-25 16:24
都投,但是貌似最近工作不好找
发表于:14-08-26 15:24
我的两份工作都是在51job上投得,并且成功搞定的,智联没去过,只看看。我的回答没什么可比性,只是给你参考。
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智联招聘:2015年最值得去的30家好公司
  【12月12日,三亚】12日,“智联招聘&#中国年度最佳雇主”颁奖盛典,在三亚财经国际论坛举行。最终揭晓了30强榜单、最受女性关注雇主、最受大学生关注雇主、中小企业最佳雇主等5个单项奖。其中阿里巴巴、(,)、、腾讯、中国一汽、百度、、中国人民财产、360、星巴克这10家企业斩获最佳雇主10强。在公布最终榜单的同时,百强雇主还齐聚三亚,在颁奖典礼及人力资源论坛上共同讨论中国人力资源管理的发展与变革、机遇与挑战。
  智联招聘称,相较于百强雇主,入围30强的企业受到了更多公众和雇员的关注,他们在雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境等6
项雇主品牌指标方面均超出其他入围企业。而每年的最佳雇主榜单,除对本年度各个企业雇主品牌建设的总结之外,也成为了下一年度的白领以及学生求职者找工作的“风向标”。
  此次的30强榜单中,大多为B2C企业,从行业分类上看,互联网及科技数码行业在30强中一枝独秀,占据9席之多;而三大互联网巨头百度、阿里巴巴和腾讯更是均入围了10强雇主。金融、汽车制造产业各有5家企业上榜。此外,从企业性质上来看,外商独资企业在雇主品牌建设方面依旧一马当先,占据了30强中的10个席位。然而不可忽视的是,国有企业及民营企业的雇主品牌也在崛起,分别有8家和7家企业上榜,占据了30强榜单的半壁江山。
  据悉,“中国年度最佳雇主”的主办方之一大学社会调查研究中心在对企业进行内调时,也了解到这些企业在打造雇主品牌方面的特色和优势,如百度公司更关注百度员工身心健康,在其办公大楼里专门建造了泳池,攀岩壁和长达一公里的专业跑道;如阿里巴巴为员工提供无息购房贷款、更好的商业保险,以及拨备资金为员工应急等额外福利项目;星巴克的股票激励项目覆盖到全体员工,甚至包括兼职员工―每年能工作满360个小时即可获得股票赠礼;佳能公司每6平米内就会安放一台空气净化器等等。
  智联招聘表示,正是这些以人为本,真正关心员工、关注员工的举措使30强企业获得更多的雇员及社会公众投票,最终脱颖而出。
  “中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。
  通过科学的评选,为普通求职者树立一种可量化的评价标准,让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中,有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,以实现雇主与求职者的“双赢。”
(责任编辑:HN007)
12/19 07:2512/18 17:3112/18 06:4712/18 00:0112/17 19:5812/17 09:37
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