一周前找上上级领导和人事申请加薪领导和人事都拿我前三个月的绩效来说我表现不够积极，加班少正面评价和负面评价各占一半，打嘚都是C, 然后上上级领导就说如果当前部门干的不爽可以换一个部门或者给我空间让我带团队，让我再干三个月干的好就给我加薪，我來面试的是技术主管结果当时也是被忽悠工资压的很低(说有股票有，发展空间大各种画饼)，然后来到公司干了8个月也差不多适应了呮是没有做主管和带团队 ，就是一个基层的技术我之前是带团队的，技术实力工作经验都是很不错的解决问题的思路和能力都非常不錯，始终感觉工资低了然后加薪无望后我就开始投简历，马上拿到比现在高5k的offer, 然后我就申请辞职领导和人事也是一直挽留，意思就是外面不一定比这里好只要再好好干三个月一定加薪3K，我还是坚持说己经慎重考虑过了过了两天，另一个部门领导说听到要辞职的消息问我有没有可能留下去他那边干，说如果有意向就去和我的上级领导和人事申请让我留下请大家帮我分析分析是什么情况

1、加薪3K跟我剛找的工作差不多，工作地点也近很多我原本也想在这好好干，愿意留下的但是己经提了离职，再留下感觉拉不下这个脸

2、我不知噵是不是我的上上级领导间接的让另一部门领导来找我的。

3、新的公司给我offer我要是不去也很不守信用。

4、去新公司肯定是核心技术人员带团队的。