等，这些直接诱惑他们向大城市涌动；42.“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的；答:（1）从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义；43.有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改变了；44.改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现；16；种教育模式和管理方法的涌现，能形成各级各类学校之；45.你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认；46.你认为你自己有哪些优点
等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。（2）人生观、价值观的牵引。有的人认为只有到大城市方能施展拳脚，实现抱负；才能充分体现自己的人生价值。 42.“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。 答:（1）从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。（2）黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来，法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，造成了“法不责众”的现象。（3）领导者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众“的现象。 43.有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改变了。对此，你有何体会？ 答:（1）随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代化。（2）每个城市都有每个城市的特色，它同样是“我个性，故我存在”的。所以，不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这是不可取的。 44.改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现。对此，你有何看法？ 答:（1）随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是一件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办。民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费不足的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各 16
种教育模式和管理方法的涌现，能形成各级各类学校之间的竞争，提高整体的教育水平。（2）当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的。所以，在支持、扶植民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。 45.你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？
答:首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可。其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。比如，是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序，没有向领导请示和汇报呢？如果是这个原因，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正。如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干。最后，如果是领导疾妒忌能，故意压自己，我会与领导坦诚的交谈，实在不行只好向上级领导反映，寻求帮助。 46.你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
答:我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问 17
题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
47.如果你遇到了挫折将怎么办？
答: （1）要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。邓小平同志还三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。（2）分析失败原因。寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中汲取教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验中吸取教训。（3）求助他人。可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这时可以求助自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。
48.你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你的择业观？）
答:（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。当一名公务员是我从小的梦想。（2）要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我的长处（3）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。（4）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
49.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
答:（1）如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意自己的方案有其他方面的原因。（2）认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不会出现不良的后果。（3）和领导、同事进行沟通，问清楚不同意方案的原因，并虚心听取他们对你的方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。（4）如果方案没有问题，那么根 18
据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将我的想法公开当作大家讨论集体的智慧结晶。 50.你对人们追求时尚有何看法？
答:时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境及经济条件的现实。 51.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？
答:（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
52.有人说：“权大于法”，对此，你有什么认识？
答:（1）这种观点是错误的，不符合“依法治国”的方针政策。（2）正确分析权与法的关系。（3）分析这种说法产生的原因和危害。（4）提出基本的解决方案。
53.作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？
答:（1）创新是一种精神，是一个民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本要求。（2）创造性地开展工作，是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现，是检验和衡量领导干部水平和工作水平的重要尺度。（3）领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、勇于创新的精神；必须敢于负责，敢担风险。（4）要坚持一切从实际出发，尊重群众，坚持在继承中扬弃。
54.解放思想、实事求是是我们做好各项工作的法宝。你走上领导岗位后， 19
如何运用这个法宝去做好工作？
答:（1）解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。（2）尊重实践，深入调查研究。（3）注意领导方法和工作方法。 55.假如你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你怎么办？ 答:“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权，是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开??我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的！ 56.一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何看法？ 答:①院士是我国最高学术称号，为终身荣誉。他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才能获得的。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定程度以后，社会给予这个称号以示回报与激励，这是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常大的。②在成为院士之后，本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因为本身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难。所以社会甚至于他们自身也会忽略了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士前更多的是实物贡献，那么之后更多的是精神贡献，所以，他们同样令人尊重与敬仰。 57.有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利还是有弊？
答:既有利又有弊。利：便于统一管理，统一服务。政府统一建廉租房，可 20 三亿文库包含各类专业文献、生活休闲娱乐、专业论文、各类资格考试、中学教育、幼儿教育、小学教育、95事业单位和公选科级领导干部面试参考题等内容。　
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吸取教训。 （3）求助他人。可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这时可以求助自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。 48、 你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你的择业观？） （1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。当一名公务员是我从小的梦想。 （2）要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我的长处 （3）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。 （4）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。 49、 你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ （1）如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意自己的方案有其他方面的原因。 （2）认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不会出现不良的后果。 （3）和领导、同事进行沟通，问清楚不同意方案的原因，并虚心听取他们对你的方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。 （4）如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将我的想法公开当作大家讨论集体的智慧结晶。 50、 你对人们追求时尚有何看法？ 时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。 作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境及经济条件的现实。 51、 为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？ （1）寻找根源，激发合力； （2）合理用人，各尽其能； （3）明确职责，按制奖惩； （4）定编定岗，引进竞争机制。 52、 有人说：“权大于法”，对此，你有什么认识？ （1）这种观点是错误的，不符合“依法治国”的方针政策。 （2）正确分析权与法的关系。 （3）分析这种说法产生的原因和危害。 （4）提出基本的解决方案。 53、 作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？ （1）创新是一种精神，是一个民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本要求。 （2）创造性地开展工作，是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现，是检验和衡量领导干部水平和工作水平的重要尺度。 （3）领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、勇于创新的精神；必须敢于负责，敢担风险。 （4）要坚持一切从实际出发，尊重群众，坚持在继承中扬弃。 54、 解放思想、实事求是是我们做好各项工作法宝。你走上领导岗位后，如何运用这个法宝去做好工作？ （1）解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。 （2）尊重实践，深入调查研究。 （3）注意领导方法和工作方法。 8
55、 假如你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你怎么办？ “政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权，是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。 以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开……我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的！ 56、 一位科学院院士说，他对社会贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何看法？ ①、院士是我国最高学术称号，为终身荣誉。他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才能获得的。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定程度以后，社会给予这个称号以示回报与激励，这是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常大的。 ②、在成为院士之后，本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因为本身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难。所以社会甚至于他们自身也会忽略了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士前更多的是实物贡献，那么之后更多的是精神贡献，所以，他们同样令人尊重与敬仰。 57、 有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利还是有弊？ 既有利又有弊。利：便于统一管理，统一服务。政府统一建廉租房，可降低外来打工者的生活成本；设立统一办证点，方便打工者；设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害，不利：居住区集中，容易受当地人歧视。 58、 在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？ ①、对于交通事故，自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必为一些小磨擦频繁出动）。所以自己解决小型的交通事故是有好处的。 ②、但自己解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决，过后更是无从追究。 ③、对于交通事故自己来解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自己解决还是交警处理的一个界限。这样可以迅速解决道路阻塞问题，能够有效提高交警的工作效率。 59、 一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍稀动物，可是，午餐完毕，外商也一去不返。请你就此事谈谈看法。 应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉，想到当地对环保的认识，对法律的意识，当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价，否则，即使现在经济暂时上去了，可没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。 同时，外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还要考虑人的因素。当地的做法反映了当地人的素质很低，所以，外商才一去不复返。 60、 单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ ①、首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成。其次，不要以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。 ②、对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事情不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把单位的各项工作做好。 61、 有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？ 首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。 其次，往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝往往会影响到以后工作的正常开展，如果买的话又不符合政策。我觉得可以介绍他去办公室，由办公室全权代理。 62、 我们加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈你的看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？ 开放的中国需要世界，开放的世界也需要中国，中国加入世贸组织是为了更多更好的提升国力，因此9
需要国家的政策，但更需要的是人才。 ①、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败；刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势；司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。 ②、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力以及精通外语已成为一项刻不容缓的要求，自己在听说方面上还需要进步。 ③、公务员要有很强的使命感和责任心，肩负起中华民族复兴的使命。 ④、加强学习，与时俱进。 63、 用人单位要求高学历你怎么看？ ①、一般都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。 ②、当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力，而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历的人才。 ③、其实用人单位应结合本单位的实际需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源优势，否则对人才、对社会都是一种浪费。 64、 一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题？ ①、在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出很不容易，这是其一。其二，很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋生的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。 ②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一种商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来，是理性的。但是不可否认的是，与普通人民生活水准相比，他们的收入已经高到了无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入，并且严格打击不法收入和偷税漏税，把其收入限制在合理的水平。 65、
“同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋友”，你认为如何与同事相处？ 我认为现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。 66、 谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看？ “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样就得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则！ 67、 当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！。你如何看待这种现象？” 它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保、资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得尤为重要。 ①、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡，乘客多车辆少是最基本的现实，这需要公交部门加大投入。 ②、它暴露的另一个问题是安全问题，车辆超载是一个安全隐患，公交部门和乘客都应该有这个认知。 ③、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。 ④、上了车的乘客则高喊“别再上了，等下辆吧”则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不想别人来分享自己利益，因此应加强对垄断行业的管理。 10
68、 买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象？ ①、学生可以买半价票，不只是因为他们是纯消费者，更从侧面反映了政府对教育事业的重视，以及对学生的鼓励和支持。而民工也享受半价票，虽然可以从一定程度上减轻低收入群体的经济压力，但是它影响了国家经济收入，延缓了经济建设速度，更何况目前我国经济发展水平还不高，还不足以拿出更多的钱来支付这部分费用。 ②、至于学生可以在候车室等车，而民工不可以，我认为这种现象是不可以理解的，从某种程度上说这就是歧视，应该坚决予以取缔。 ③、当然，对于生活在社会底层的民工，在现实生活中确实遭受着各种各样的歧视，这需要政府和全社会的关心，并不只是半价票候车问题那么简单。同时，政府应该相应的制定和完善一些维护民工合法权益的制度和保障措施。 69、 目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施？ 青少年是祖国的花朵，目前我国出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会、家庭或个人因素等原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费了人生中最宝贵的时期，也势必会对其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视这个问题，关心爱护青少年。本人认为可从以下几方面着手： ①、形成全社会共同关心爱护青少年的良好氛围。 ②、在学校中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力、防御力和自我控制力。 ③、家庭中家长要及时和孩子进行沟通，了解其思想动态，防患于未然。 ④、多设Z有利于青少年身心发展的场所，引导其远离歌舞厅、游戏室、网吧，为他们提供健康的娱乐场所。 70、 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？ ①、公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。 ②、当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。 ③、白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。 71、 有人说：“反腐败、反腐败，越反越腐败”。你怎么看？ ①、首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的。 ②、腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子还有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。 ③、这句话也提醒我们当前反腐败工作，还存在严重的问题，还应该健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度。 72、 古人云：“公生明，廉生威。”请结合实际，谈谈你的看法？ ①、为官应出自公心，这样才能处理问题，明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的要求，也是为官者成功的准则。 ②、在现实生活中，我们讲求公开、公平、公正，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向；只有廉，才能抗拒腐败。 73、 一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。 首先“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法制建设中的重要作用。 其次执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误，同时执法机关要充分发挥11
自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能曝光后才处理，才依法办事。 再次，负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。同 时我们应该意识到“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法制不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。 74、 作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？ 首先我承认我的个性有点强，但这并不意味着我就会不服从领导、不服从上级。领导和上级正确的指示、批评，我当然会听，即使有问题，我也不会直接顶撞领导，任由自己的个性，而是寻找恰当的时机与领导沟通或委婉的提出。同时我既然选择了公务员这一职业，我就必须严格以公务员的标准来要求自己、约束自己的行为。 其次，我现在还年轻，在性格的可塑性上还有很大的空间，我相信在这样的环境下，在同事们的言传身教中，一定会有很大的改变。 75、 在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ ①、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展、知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题。 ②、我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给您答复。同时我会对他说非常感谢您的问题让我察觉到了自己的不足。 ③、以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构，尽量少出现这种局面。 76、 如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？ 如果被录取为公务员，我会有一个比较稳定的工作环境，一份稳定的收入和一个学以致用的机会。如果失败了，我想也没有什么关系，并不是失败了，就说明我一无是处，只能说明也许我对这份工作准备还不够充分，或者会有人能比我做得更好。当然我不会在意别人怎么议论，我想那些议论我的人并不了解我，我还是会充满信心的去做准备，以迎接下一次考试的挑战，并争取在下次考试中证明自己。 77、 你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？ 作为会议的主持人，我会把双方争论的论点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气之后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论，等局面控制后，我再要求双方各派一名代表将双方的意见、观点、计划总结出来，再阐述自己的理由，然后大家举手表决，少数人服从多数人的意见。同样，我会把最后的结果写进会议记录中备查。 78、 恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质”。结合公务员的工作特点谈谈体会。 一滴水可以反射出太阳的光辉，一些小事也当然可以看出一个人的优良品质。公务员的工作可以说都是处理一些琐碎的小事，但对待这些小事也不可以随随便便，且不说这些小事都关系到国家政策的具体实施，因为一个人的优良品格都是在小事中培养起来的。处理政府公务需要的耐心、细致、权衡各种利益的能力和各方面的协调能力等等都是在日常公务中培养的。 79、 请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 我的父亲是位老教师，一生诲人不倦，勤勤恳恳，桃李满天下，我十分尊敬他，而且父亲那种敬业的精神对我的影响很大。另外也许是一直从事教师工作的缘故，父亲常喜欢用教训的口吻与我交流，所以长大以后有时遇到什么事我都不喜欢和他沟通。但是，长期离家在外上学，相隔一段距离看他、想他，慢慢就体会到了父亲对我的殷切希望和良苦用心。 80、 当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？
“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行，但要因情况而异，不能一刀切，再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可，如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心不稳、人际关系紧张的不利局面。 12 三亿文库包含各类专业文献、文学作品欣赏、行业资料、幼儿教育、小学教育、高等教育、中学教育、外语学习资料、应用写作文书、生活休闲娱乐、事业单位与公务员面试真题100题(附答案)79等内容。　
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