主动递交辞职信以后 公司领导签了字表明同意 并已交到人事 此刻辞职已生效了吗 劳动合同已终止了吗 还能反悔吗
之后还没开退工单等的时候 公司已表明要拖欠工资 不发加班费等 所以反悔
虽然辞职信领导已签字同意且已交到人事，但只要未办理相关解除劳动合同手续，劳动合同并未终止，自然还可以反悔。但能否如愿，取决于公司的决定。
不明白为什么会在公司明示了“要拖欠工资，不发加班费等”违法行为后，反而会反悔呢？！试想，一个让你不想继续为之服务，且存在诸多违法行为的单位，有什么可值得留恋的呢？！再者，递交辞职信并在领导同意后又反悔，只会让公司的违法行为变本加厉，你将失去的更多。
其他答案（共1个回答）
离职！可以起诉！
听任领导，如果领导留，借机留下
不要回原来公司。
我有个同事，跳槽出去后，发现外面跟原公司差异太大，
希望回来。
我也是这样和他说的，不要回来。
1、你回来，别人肯定会鄙视你，认为...
应该办理手续。
辞职后，就与原单位解除了劳动关系，有关养老保险等费用，原单位就不再给你交纳。而且，办理辞职手续后，根据有关劳动法律法规的规定，还应该享受有关失业...
你本人应该与事业单位签订了劳动合同，与事业单位签订劳动合同的职工，也在劳动合同法的调整范围以内，按照劳动合同法规定，本人提前30日以书面形式提出辞职，即可在30...
答: 嗯,彼此彼此
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415　　如题，最近真是愁死了。　　最近真是愁死了啊啊啊啊啊啊啊啊　　有没有有经验的来和我说一说。　　我也不是那种少了我不行的啊。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊　　
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　　按合同是这样的吧？总要给人找新人的时间啊，不过找找主管商量应该是可以通融的……　　
　　@哎哟马马马甲甲甲 1楼
13:31:23　　按合同是这样的吧？总要给人找新人的时间啊，不过找找主管商量应该是可以通融的……　　-----------------------------　　这是知道的 但是交接好了不就没有问题了吗
　　双方都没意见的话可以交接完就走的，不用等一个月。　　这个一个月的概念是，公司不同意你走，你自己想走，那么提出辞职30天之后就可以直接走人了，不用管它同意不同意
　　合同法规定提前一个月说，不过你和单位协商好就不受这个限制　　
　　我准备跳槽 递交了辞职报告才开始找新工作想着那边面试啊 也要花一段时间 这边也差不多能走 结果悲剧啊 面试完
晚上就叫我第二天上班啊
　　这个要你和单位协商，单位有权利要你30天以后再走，但是多数单位会同意你做完交接就走，毕竟要走的人留着，也是人在心不在，没必要多付一个月工资。
　　可以跟公司商量，可以提前走。但是如果公司不同意你离职，你也只需要待够一个月，就能自动离职，公司也不能扣除你的工资和其他，属正常离职。　　30天是通知公司的时间。但是如果公司同意你早点走，也可以的。
　　如果你有年假或者什么什么假没放的话可以申请
　　@给爷唱曲的妞 不用，第二天走也可以，劳动法规定，工资三十天之后结算给你
　　@叶飞草动 9楼
21:27:34　　@给爷唱曲的妞
不用，第二天走也可以，劳动法规定，工资三十天之后结算给你　　-----------------------------　　公司不答应你走，是木有工资的，当你是自离的。...
　　和公司商量 有的一周就可以
　　@叶飞草动
21:27:34　　@给爷唱曲的妞
不用，第二天走也可以，劳动法规定，工资三十天之后结算给你　　-----------------------------　　@纠结的熊二 10楼
21:35:29　　公司不答应你走，是木有工资的，当你是自离的。...　　-----------------------------　　我前两天刚去劳动仲裁过，不管公司答不答应都可以走，试用期之内，工资压三天，过了试用期工资压三十天，这个是劳动法规定的。我就是的，试用期走，我明明写了辞职报告，但是仲裁的时候，黑心老板说我没打辞职报告属于旷工，结果劳动局的人说，没有旷工这个说法的，劳动法是保护劳动者，劳动者属于弱势群里，试用期之内理论上上提前三天辞职，如果没有提前三天，工资压三天给我，试用期之后，工资压三十天。
　　你丫想来就来 想走就走啊　　
　　@不要叫我小呆呆 13楼
15:30:07　　你丫想来就来 想走就走啊　　-----------------------------　　什么人啊 现在真是什么素质都来上天涯 我只是刚好不凑巧 本来准备满三十天的 现在上来问问别人有没有经验可以提前走又不至于闹得很难看的
　　@叶飞草动
21:27:34　　@给爷唱曲的妞
不用，第二天走也可以，劳动法规定，工资三十天之后结算给你　　-----------------------------　　@纠结的熊二
21:35:29　　公司不答应你走，是木有工资的，当你是自离的。...　　-----------------------------　　@叶飞草动 12楼
15:28:50　　我前两天刚去劳动仲裁过，不管公司答不答应都可以走，试用期之内，工资压三天，过了试用期工资压三十天，这个是劳动法规定的。我就是的，试用期走，我明明写了辞职报告，但是仲裁的时候，黑心老板说我没打辞职报告属于旷工，结果劳动局的人说，没有旷工这个说法的，劳动法是保护劳动者，劳动者属于弱势群里，试用期之内理论上上提前三天辞职，如果没有提前三天，工资压三天给我，试用期之后，工资压三十天。　　-----------------------------　　要是能告到就好。因为我经历过一次，08年底吧，签了合同，经济不好炒人，不过我是帮人的那个，我不愿出庭，但是我有弄了录像给同事，结果人家说等下次开庭，都没开过，听同事说老板请了劳动局的人吃饭了。..到最后他就懒得告了，麻烦，只拿了二个月工资
　　原则上是一个月，但一般公司都是办理完交接就放人了，最长不超过一个月。　　
　　回复第14楼(作者:@给爷唱曲的妞 于
17:00)对不起不是。我是开玩笑的。对不起开过了　　@不要叫我小呆呆 13楼
15:30:07　　你丫想来就来 想走就走啊　　……　　==========　　
　　可以马上走，劳动法没有规定如果立即离职个人需要赔偿这样的规定。　　
　　这个不一定， 要看具体的情况　　一般来说试用期内提前三天就可以， 试用期结束后提三十天通知企业。但是也见过各种提前通知了也走不了的，企业常用的招数就是压工资和扣钱
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)交了的辞职信还能收回来吗？
交了的辞职信还能收回来吗？
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员工认为一时冲动交了的辞职信可以收回
吴某进入某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。第二年年3月，吴某因工作上的小事与部门经理发生言语冲突，一气之下，当天就向人力资源部提交了辞职信。第二天，人力资源部同意了吴某的辞职，但要求他按法律规定继续工作30天。此时，吴某冷静下来，为自己的冲动、鲁莽后悔，向公司表示不辞职了，要收回自己的辞职信，但人力资源部拒绝了吴某的请求。双方为此发生争议，吴某一纸诉状将食品公司告上劳动争议仲裁庭，请求恢复劳动关系。
这起劳动纠纷双方争论的焦点是：交了的辞职信究竟可以收回吗？
法律依据及分析
《劳动合同法》
辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利，该权利属于形成权，一旦行使便发生法律效力。
我国《劳动合同法》第三十七条、三十八条均规定了劳动者享有的辞职权。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”法律对劳动者在这种情形提出辞职并没有附加其他任何实体意义的条件，劳动者在某一用人单位工作后，由于主客观原因，只要不愿继续在该用人单位工作，即可行使辞职的权利。但该种情况下，劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条列举了用人单位损害劳动者合法权益时，劳动者可立即解除劳动合同的情形。此时，由于用人单位本身存在过错，劳动者可以随时提出辞职并可以要求用人单位支付经济补偿金。 在劳动关系中，无论劳动者辞职还是用人单位提出解除劳动合同，都应当以解除劳动合同通知送达对方为准，解除通知送达之日为解除行为生效之日。对方收到后同意的，双方劳动关系的解除按照解除劳动合同的意思表示当即生效;在对方同意以前，一方可以变更或撤回，对方不同意的，符合法定条件的也视为生效。
例如，劳动者提出辞职，用人单位如不同意，30天后就视为生效。同时，辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔了。
当然，如果劳动者提交辞职信后，经用人单位挽留，劳动者愿意继续留在单位工作，从法律上来讲，这时劳动者与用人单位应当重新建立劳动关系，只是在录用手续上可以从简。
本案中，吴某在向公司提交辞职信后，公司第二天就批准他的辞职，并着手安排接替人员。吴某后来又反悔，想恢复双方的劳动关系，但公司并无这方面的意思表示，其行为并无不当。也正是据于此，仲裁机构对吴某的请求作出了不予支持的裁决。交完辞职信,做完工作交接,接下来呢。还要走什么程序么。_百度知道
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交完辞职信,做完工作交接,接下来呢。还要走什么程序么。
我有更好的答案
我是走之前还要去谁那里签什么证明么
不用，如果社保那里需要可以去办证明
公司成立没多久，没投产，只有养老保险
恩，那不需办证明了
就是交接完工作不用和谁打招呼么
你辞职信不是交了吗？
领导批了吗？
工作也交接了
对呀，还没批。
还有什么事情？
工作交接完了
那你问领导，还需要什么手续
采纳率：18%
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