2017年职场新人要仔细看看的十大书籍2017年职场新人要仔细看看的十大书籍侃天下百家号又是一年的毕业季了，很多学生走出校门到社会开始自己的工作生涯了。社会就是一盘大染缸，因为社会太过于复杂，人心太过于浮躁。在社会上生活着形形色色的人物，真可谓：生旦净末丑，善恶忠奸假，真是林子大了什么样的鸟都有。所以在职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！怎样成功的躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢？如何能在职场上如鱼得水，轻松处理职场中的工作和人事关系呢？刚入社会，资历尚浅，在浩如烟海的书籍世界中搜寻出一本符合自己成长经历，能弥补自己的短板以及对以后的人生具有启发性的作用的优秀读物甚是艰难。你不可能将全世界出版的书籍阅读一遍，这样对你来说，根本不现实。很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，需要通过读书让自己的职场更上一层楼。想要快速的冲一个菜鸟变成精英，可以从书的海洋里找到我们的办法，让我们快速的成长成为一只雄鹰。1.《和秋叶一起学职场技能》秋叶团队的全新力作；职场秘籍千呼万唤始出来；办公桌面一团糟一份文件三分钟还找不到？*一封专业的邮件都发不好？*一到月底就发现自己是月光族？*做个会议记录被领导批评是流水账？*忙来忙去，时间总是不够用？工作笔记做不好，忙碌没有收获？大学没有教，公司没人教，新人不会做的职场技能，秋叶大叔教你！从初入职场的新人必然会遇到的问题谈起，选取典型的话题，按职场成长顺序，分为新人篇、提升篇、充电篇和规划篇4个单元。无论是思维上的解惑，还是实际行动上的方法论，本书都会一一涉及2.《拼职场，决不能说的100句话》说话，是世界上最简单的事；说话，又是世界上最难的事。所有的人都会“说话”，然而，并不是所有的人都“会”说话。一句话会让人笑，一句话会使人跳。职场上也是如此，一句话可以成就你，一句话也可能害了你！如果口不择言，一不小心就会成为炮灰，“尸骨无存”都有可能，人在职场，要么别说，要么别说错，说对话，人生才能从此不同。面试失败、推销被拒、无法说服上司、同事反感、人际关系恶化......都是不会说话惹得祸。让职场年轻一族，快速掌握高潮的说话技巧。3.《让未来现在就来》为什么看了那么多书，却什么也记不住？为什么聊了那么多天，却什么也学不会？为什么学了那么多遍，却什么也用不上？别做无用功了，是被效率的学习秘籍，从构建知识体系开始！彭小六手把手教你构建个人知识体系，华丽变身职场学霸！你是否有这些困惑，每天累的像狗一样没时间做其他的，早上起不来，读完一本书没感觉等问题。别怕，这本书会帮你走出困惑，让未来离我们更近一些，甚至可以现在就来。4.《加油吧！实习生》26组实习案例加26篇资深专家点评，每一组故事与点评针对一个实习中的现实问题。这些实习生们的故事中，既有典型的错误教训，也有宝贵的经验，专家点评更直击要害，拨云见日。有时不是问题太复杂，而是初涉职场的你难免迷失。全球职业规划师、资深心理顾问为实习生把脉、为菜鸟的入职护航，具体问题各个击破。非常理想的就业辅导用书。本书面向大学在读即将进入或正在职场实习的大学生，实习是他们的职场初体验，也是最初的机会，特别是在近年来就业压力不断增加、竞争日趋激烈的背景下，切实的指导是他们非常需要的。5.《工作前两年对自己狠一点》本书主要针对入职前两年的职场新人。从资历积累、人际沟通、巧避陷阱、绝境突围等方面，将新人会遭遇的典型问题、迷惑进行深入浅出地解析，以生动的案例、犀利的观点、务实的对策为职场菜鸟的起飞提供指导。本书切入话题均为职场新人在日常职场中会经常遇见的问题，具有普遍实用性，例如：“忍受低薪的理由”，“老板的邮件你读懂了吗”等，均为新人时期会遇见和困惑的问题，作者给出了务实的视角和分析，帮助读者平衡心态、目光放远、规划前途。6.《响聊聊：创业》五年多的职场经验，接触各类职场达人以及求职者；五年来，李响老师一直与各创业者、职场人深度交流，擅长解决大学生或对职场迷茫人群的问题。如今，更是通过职职帮平台和《响聊聊》图书来帮助越来越多面对求职创业迷茫的人们。在大众创业、万众创新的今天，在互联网+的大时代下，即将步入社会的大学生们将选择就业还是创业？一心想要创业的群体或团队究竟应该如何选择？这本书里有你想要的答案！想了解的问题！7.《麦肯锡教我的工作方法》据美国《商业周刊》统计，在全球200家超级大企业中，就有147家属于麦肯锡的客户。麦肯锡出身的商界巨擘不计其数，如管理大师汤姆·彼得斯、IBM的前董事长兼CEO路易斯·郭士纳、日本著名管理学家大前研一等等。《财富》杂志将麦肯锡誉为“CEO的*佳跳板”。为何麦肯锡能走出如此多的精英人才？为何他们能在短短的时间内于各领域大有作为？就在于他们得益于麦肯锡创立的“新人培训计划”，他们从中学到了独特而本质的工作方法。经过长期的训练，他们开始接触各种课题，在实践中锻炼和提高自己的工作能力，逐步熟练掌握麦肯锡工作法的精髓。他们无论走到哪里，都能够以高超的工作能力，从职场精英中脱颖而出，无愧于麦肯锡人的称号。柳传志、雷军、马云等口碑力荐书籍。它从理论到实践将职场晋升的方方面面写的颇为透彻。将这本书50%的理论用于实际，个人3-5年内晋升到中层是完全没问题的哦！8.《礼仪的价值：迈向成功必备的9堂修身课》对方介绍完自己，2分钟后你就忘了对方的名字？出席重要商务宴席时，用哪把叉子用餐？如何恰当地买单？你有没有冒犯了国际客户，发现后却为时已晚？这些错误的存在，会妨碍我们前进。然而，我们可以通过学习一点礼仪避免这些失礼的行为。礼仪是一套功能强大、实用、能为你带来实际盈利的技能，特别是在找工作、保住饭碗或想在工作中取得成功时。这是一套规则，一套指南，使你的职场关系更和谐，更，更容易管理，更有意义。9.《辞职后，我后悔的12件事》你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？本书作者用他的亲身经历告诉你，辞职后才明白的让职场生活更充实、高效、富有激情的12件事。本书是献给正在职场辛苦打拼的人们的生存指南。以这12件事来引导职场新人正确应对激烈的职场竞争，让混迹职场多年仍然不得其法的人们找到提高效率、重燃激情的方法和勇气；让身在职场中的人们搞笑而富有激情的去工作，从而得以升职加薪，最大限度的体现自己的价值。10.《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》职场最需要的是什么？精英是怎样工作的？起床做的第一件事是什么？到办公室时，的第一件事是什么？多久运动一次？回家都在做什么？那些引领全球的精英人士，并不是才能更出众，而是掌握了更全面的基本功！以绩效为目标的工作方式已经过时，如果你也想和全球精英一样，实现梦想和价值，从今天开始，你需要一套更全面、更完整的方法来淬炼自己！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。侃天下百家号最近更新：简介:为正能量发言，传播健康资讯。作者最新文章相关文章工作1年半，对我帮助最大的6本职场书籍 - 简书
工作1年半，对我帮助最大的6本职场书籍
最苦逼的1年，我靠书籍给予力量.jpg
一转眼就一年了，我居然工作一年多了。还记得去年12月份，学校各种招聘会，老师开班会讲关于实习的注意事项，然后自己开始一份又一份的投简历。
在求职过程中，给我启发最深的有这5本书，我不能说看了这5本书，你立马就能找到工作，立马就能升职。这肯定不可能，我只能说这5本书可以让你提前知道学校和职场不同，以及你该用什么态度去求职。这6本书全部都写过书评，做过笔记。
《准备好了么，开始工作吧》
毕业生，这5本书帮助你找到工作
这本书对我的帮助非常大，在找工作的过程中，这本书我一直反复看。这本书是一个日本作者写的，内容比较接地气，也没有像国外职场书籍那样深涩难懂。如今我能很快适应一家企业，这本书功不可没。他里边提出：“不要担心犯错”“你是公司负债”“你在打循环赛和团队赛”“主动选择坏公司的是你自己”。
就像这本书封面所说：“99%的新人都不懂什么是工作，因为你不懂什么是工作，所以你总是让领导厌烦，让同事讨厌。通过这本书，你可以解决80％的职场心理压力，也能重新摆正姿态去求职了。
不得不说，日本的职场书籍比较接地气，也符合我们国内求职情况，语言上也不深涩难懂，绝大数都是用大白话说。
书评链接：.
《麦肯锡教我的写作武器》
《麦肯锡教我的写作武器》
很多人都推崇《金字塔原理》，但是对于刚毕业来说，还是有点复杂，不适合小手。而这本书从表达所需要的最简单的组成元素“信息”展开，然后再到逻辑，最后是写作。
对于刚毕业的大学生来说，这是一本入门书，可以告诉你为什么需要写作？写作解决你哪些能力？
这本书很薄，但信息量很大，里边也有不少练习。值得你反复看，反复练习。
写作这件事情，并不是说为了赚钱。而是实实在在锻炼你的思维，你不妨问自己，大学毕业论文我还能写几千字，甚至写几万字。1年后，动笔还会写吗？为什么明明有工作经验了，但你的思维越来越退化了？问题就出在你不会写作。
《12个基本工作能力》
《12个基本工作能力》
你经常听别人说：“只要有能力就不愁找不到工作”。可是，你有没有问过他：“到底需要具备哪些能力呢？”很少有人能用简单的话告诉你，而这本书可以告诉你，什么样的工作能力，是上司喜欢，是企业喜欢。
这12种能力分别为：乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力、亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力、委托力、商谈力、传授力、协调力。这本书对这12条能力下了定义，并且提供了方法。
我觉得一个人要想在职场上走的顺，首先要有正确地意识，如果没有正确的意识，这会导致努力的方向错误，努力的方向错误就会越走越偏。
《精力管理》
毕业生，这5本书帮助你找到工作
可以说这本书促使我锻炼，以前读大学时，我仗着自己吃不胖体质，不锻炼，每次体质测试长跑都是我最恐惧的时候。开始进入职场，我开始发现上班比读书更累，不仅拼脑子还要拼体力。体力不过关，做事会没效率。我想没有哪家公司愿意要一个病秧子，时不时请假生病。
你有没有活力，就看你是否锻炼。
你的身体，你的体能决定了是否能接受高强度的工作和打击。
这本书让我明白：先搞定你的精力，你才能搞定时间，搞定生活和你的事业。
除此之外，我还从这本书中学到一个词叫做：“仪式感”，为什么有些习惯我们会坚持3年，5年，10年，不感觉累，反而习以为常呢？因为你在创造一种仪式感，当这种仪式感深深印在你的脑子里，你就会形成条件发射，变成了日常行为。
《成功心理学》
成功心理学
如何才算成功？月收入10万算成功么？环游世界算成功么？坐上经理位置算成功么？
随着时代的发现，我们对于“成功”有了不一样的标准。10年前，成为大学生是成功；10年后，满大街都是大学生；10年前，在工厂工作就是成功；10年后，工人已经下岗了。
那么，到底如何定义成功呢？如何找到自己心目中的成功呢？这本书告诉你答案。
其次，我们一听到成功就是鸡汤，不断像你输入：“只要你努力就能成功”，“学会宽容就是一种成功”。
韦特利认为：“成功意味着一生的成就，它来自你在你的工作和生活中创造的一种有意义的感觉。”成功不是由他人赋予给你，也不会被任何人剥夺，而是靠自己去冒险，去发现，克服挑战，并让你的最佳资源——你自己——发挥最大的潜能。
成功是一个历程，而不是终点，并不是说你在某一个阶段成功了，你就可以不努力了，可以为所欲为了。成功包括内省、思考你所重视的事物，并探索对你而言最有意义的人生道路。
无独有偶，李笑来在《通往财富自由》专栏中也讲到：实现财富自由并不是终点，这只是开始，未来还有很长的路要修行，名字叫做成长。
我很庆幸自己在刚毕业的时候就看了这本书，让我明白不要太着急，不要太焦虑，不要羡慕动不动就年薪百万的人，学会踏实，学会耐心，学会一步步走。
《认识商业》
《认识商业》.jpg
老实讲，当我读这本书时，我不断感叹到：为什么这本书不在我读大学的时候遇到。如果大学里我就读这本书，也许我还可以在早行动2年。虽然刚毕业就遇到这本书也不迟，但是2年的时候也差很多。
这本书就是一本百科全书，从你该如何度过大学4年，再到毕业后如何制作简历，你的职业规划是什么。还有如果你是一个管理者，你应该怎么做；如果你是一个市场营销者，你该如何制作策划方案；如何看待经济情况。
真的很佩服这本书的作者，里边的内容实在接底气，放在任何一个时代都不过时。
直到现在，我都时不时拿起来看，因为这本书值得反复看，反复做笔记。说真的，如果有机会，我真的希望能做这本书每一章节的读书笔记和书评。
刚毕业的1年，是你最难熬的时光；你从象牙塔的学校出来，经历了社会的冷酷无情。你没有太多的钱，也没有人脉，公司不要你，你不断怀疑自己，读大学有什么用？为什么要读大学 ？我是不是很没用？一系列的负面情绪都会爆发出来。没关系，很正常，我也经历过，所以这种痛我懂，但我想说的是，自怨自艾没什么用，唯有通过自己的双手和大脑去改变，在最难熬的时候，书籍也许是最廉价也是最珍贵的粮食，书籍照耀你最苦逼的时光，见证你的成长。
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公众号迪迪扯淡（ganhuobk）
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哈喽，各位家人们，大家晚上好，我是养森商学院的院长，孙茂林。非常高兴，今天晚上在社群当中和我们全中国所有的养生家人以及我们海外的养生侨胞。一起去分享我们的线上课程。我本人特别高兴，因为很久没有做这样的全体养生家人的聚会和分享。大部分的时间在今年的课程线上课程的都是由我们的每...
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这个读书方法，可能会颠覆你对读书以往的认知|开卷 或许读书已经成为你的一种生活方式，在读书中也构建了一个属于自己的精神世界，但久而久之，陷入了自己的小世界不能自拔，看待问题、看待世界少了很多的「个人看法」，但是却多了很多自己以为的真相，世界在你个人的眼前呈现出来，但是却不再...
罗永浩说，会演讲的人比不会演讲的人成功的机会要多两倍。戚泽明说，按照他的个人经历，演讲能力让他获得了至少多1000倍的机会！的确，随着知识经济时代的来临，现代职场对个人的演讲能力和写作能力都有着越来越高的要求。演讲能力已成为职场人士的一项重要技能。掌握下列实用演讲技能，对我...
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现在回想起来，我枯燥的大学生活让我铭记的也就只有我暗恋一个人整整四年了吧。 大一上学期那会儿，记得是十月中旬吧，生活部集体约去KTV唱歌，期间玩了个真心话大冒险的游戏，给输了，就被问到这么个问题：班里的女生最中意哪一个？当时我并不想赖，脑子里一瞬间也确实闪出了一女的，想马上...
父母长期的负面催眠会搞砸一个孩子
如果父母坚持不懈的把负面的担心和评判（如：我不看着他就不写作业；答应给他买一个玩具，孩子就会索求无度；我不管着他吃饭，就会影响健康；不控制他零花钱，就会挥霍无度，等等）投射给孩子，就等于在给孩子创造一个负面的现实。
到今天，终于没有勉强地提笔了。 虽然没有在晚上潜意识最活跃的时候捕捉下自己内心最真实呈现的那一面，但好歹是开始了，不必追求完美。能够开始，就是一种成长。
这就是大师？这本书简直就要让我对大师产生幻灭感，他还断了我的“愿景”：没有一个更“优秀”的我在某年某月等着我，大师都...
一个无法拨通的号码，一张亲切但无法触及的笑脸，你我脐带之爱，骨肉至亲，我永远爱你，母亲！职场如何实现有效沟通？这本书教给你实用技术-中新网
职场如何实现有效沟通？这本书教给你实用技术
日 13:47　来源：东北新闻网 　
　　给你一双透视眼，触碰沟通新境界
　　人无疑是社会性群体，团在一起，一定要沟通、交谈、聊天！
　　小到平时的日常相处，大到对有效沟通有刚性需求的职场，人与人的说话、聊天、沟通无时无刻不在进行着，然而我们经常会有这样的感慨，：
　　数次沟通，行为依旧！多次长谈，旧况依然！人和人的沟通为什么那么难？!
　　因为，我们以往的沟通也好，聊天也罢，关注的只是发生事情的结果，即行为，然而看得见的行为只是冰山一角，其实行为后看不见的东西才是沟通关键！
　　那么，行为后看不见的东西是什么呢？
　　它又是如何左右我们的行为的？
　　要想看见它并让它发生作用，有哪些具体步骤可以做呢？
　　首先，看得见的行为背后有看不见的情绪、观点、期待、渴望。
　　我们可以来设置一下场景，一起来体会下什么是职场中情绪、观点、期待、渴望？它又是如何左右我们的行为的？
　　情绪：你和下属屡次沟通，但在某个话题上他始终面无表情，你考虑过他受困于什么情绪吗？
　　观点：下属工作中不愿与同事合作，你和他沟通多次也没有改善，你知道这源于他内心什么观点吗？
　　期待：你就下属的拖延问题与他沟通多次没有效果，你知道他的什么期待让他处在这种状态里吗？
　　渴望：每次沟通时，下属总会本能地推卸责任，你知道他内心的真实渴望是什么吗？
　　其次，当你在沟通中感受到了对方行为下这些看不见的4要素，恭喜你，你已经看到了很多人看不到的东西，只要你改变其中任何一个要素，对方的行为可能就要由此发生改变了。
　　当你感受到对方的行为始终难以推动是因为4要素在发生作用，那么此时可以开始聚焦问题，去发现对方盲点了。
　　最后，如果发现是对方在做事前是有情绪的，那么首先开始排除情绪干扰，建议同理回应情绪。
　　如果发现是因为对方持有的某种固有观点，才让他的行为迟迟不发生改变的，那么就帮助他去审视惯性观点，重新讨论争取获得支持行为改变的新观点。
　　如果感觉是对方拥有不切实际的期待，导致行为总不改变的，那么探讨新的满足方式，从而来改变期待。
　　如果你发现行为不改变是因为对方的某种渴望没有得到满足，那么就帮助对方发现真实渴望，增强改变动机。
　　这些步骤操作起来，甚至只要你启动一项，也许你就会发现对方的行为已经开始真的改变了。
　　但是真正能把看不见的沟通原理与职场实践结合起来，是需要兼具企业管理与心理咨商背景的专业人士的，这种专业人士要功力深厚，因为他带给企业的意义不亚于一场新的投资，高阶主管有了高效的沟通技巧，带动团队冲锋陷阵，可以提高企业百分之五的生产力，更重要的是可以为企业避免潜在的重大错误。
　　所以这里要特别提一下本书的作者之一陈茂雄(Kent Chen)，他是原国际教练联盟台湾总会理事长，也是原IBM大中华区事业部总经理。他的高管及教练背景使他，左手跨国企业20余年管理心得，右手10余年高管顾问实战经验，多年来他为海峡两岸知名企业授课百场，成就众多高阶管理人才。
　　除了休斯敦大学的企业管理硕士学位，陈茂雄又取得了台北教育大学心理与咨商硕士学位，且具有台湾“咨商心理师”的证照，是极少数兼具企业管理与心理咨商背景的专业人士。这样的背景使得他经常能够协助领导人发现其个人领导风格的盲点，使其产生由内而外的深刻改变。
　　以上的这些优势让《看不见的沟通》有了自己的独特之处：
　　第一，设置“剧中人的想法”，引发换位思考，让主管摸清下属到底在想什么，让下属也能体会主管的真实意图。
　　第二，“看不见的沟通”是门沟通技术，有拎得出的沟通步骤和要领，能在不同的职业场景中应用。
　　第三，有角色、有对话，如剧场般地展现沟通过程，好像亲临现场观摩一段精彩沟通。
　　第四，透视职场常见的沟通盲点，让下属发现自己不自知的惯性模式。
　　新视角下的沟通方式与职场鲜活实践的完美结合，让读者真实的感受到，有效沟通可以带来巨大生产力：用“新对话”撬动职场“推而不动”的困局！揭开行为背后被忽略的4要素，把头疼员工变为得力干将！
　　《看不见的沟通――激发员工潜力的萨提亚教练模式》，(台)陈茂雄林文L编著，华夏出版社出版，2017年10月第一版。
【编辑:陈海峰】
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〈书籍〉职场竞争力－一位企业中层管理人员的职场感悟-李发文
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Table of Contents
001　接受不同意见
002　远或者近，其实只是一种心理感觉
004　深入到骨髓里
005　不喜欢，怎么办
006　多做一点又何妨
007　给工作注入灵魂
008　让人讨厌也是一种价值
009　剪掉不必要的枝桠
010　居小者大
011　不卷入派系斗争
012　每一段经历都很重要
013　另一种文化和传统
014　墙永远是直的
015　贩卖一遍
016　心胸·才华·格局
017　不当逃兵
018　有关诚信，有关行贿
019　给出好答案
020　敏感是训练出来的
021　学以致用
022　寻找工作中的元规则
023　问题为何难解决
024　所有的风景都是好风景
025　“好用”的员工更有价值
026　善待那些来之不易的表达和意见
027　不要屁股顶屁股
028　两流并重
029　懂和不懂，只差一点点
030　再启动
031　吃时间的机器
032　可预测性
033　加班这件事
034　逆境让生命充满能量
035　一天能做很多事
036　预见性
037　突破能力
038　逻辑思考的力量
039　关于工作效率的话题
040　跳槽之后别后悔
041　建立享受工作与人生的基础
042　与其烦恼，不如思考
043　请以对方能理解的方式说话
044　不要一个人吃饭
045　一个与自制力有关的故事
046　一周流水账：关于碎片时间利用的案例
047　不要照搬别人的经验
048　说说拖延症
049　不把工作带回家
050　学会选择
051　与懒惰拔河
052　对专业忠诚
053　带一点工作回家
054　做深做细做精
055　让早晨从早晨开始
056　琐碎的时间是珍珠
057　妥协也是一种能力
058　不“听话”的员工未必不是好员工
059　交流使人进步
060　分享让我们超越
061　耐得住寂寞
062　机会有多远
063　学会信任
064　学会拒绝
本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题，以及反复思考后的感悟，读者从中可以看到企业基层管理干部的成长脉络。全书以65篇文章讲述基层干部管理企业每天碰到的烦心的事。每篇文章语言平和、通俗、实在、生动，悟出的道理内涵深刻，哲理发人深省。
本书的不少内容曾在网站上发布过，书中的感悟沁入人心，从一个独特视角写出个人成长的诸多心得，并得到众多网友的认同和回应。这是一本适合职场人仔细品味的书，适合职场新手、职场基层管理人员以及想提高自己职场竞争力的读者阅读。
本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
版权所有，侵权必究。侵权举报电话：010-
图书在版编目（CIP）数据
职场竞争力：一位企业中层管理人员的职场感悟／李发文著．—北京：清华大学出版社，2012.7
ISBN 978-7-302-28899-2
Ⅰ．①职…　Ⅱ．①李…　Ⅲ．①企业管理—人事管理—研究—中国　Ⅳ．①F279.23
中国版本图书馆CIP数据核字（2012）第106137号
责任编辑：夏非彼
封面设计：王　翔
责任校对：闫秀华
出版发行：清华大学出版社
网　　址：http://www.tup.com.cn，http://www.wqbook.com
地　　址：北京清华大学学研大厦A座
邮　　编：100084
社 总 机：010-
邮　　购：010-
投稿与读者服务：010-，c-service@tup.tsinghua.edu.cn
质量反馈：010-，zhiliang@tup.tsinghua.edu.cn
经　　销：全国新华书店
开　　本：170mm×230mm
印　　张：15.75
字　　数：403千字
版　　次：2012年7月第1版
印　　次：2012年7月第1次印刷
印　　数：1～5000
定　　价：32.00元
产品编号：045500
这是一本适合企业基层干部品味的书。说的是作者从事基层管理实践中遇到的问题，从中反复思考的感悟。全书有60多篇文章，全都是基层干部管理企业每天碰到的烦心的事，文章语言平和、通俗、实在、生动，悟出的道理内涵深刻，哲理发人深省。
作者李发文，是个36岁的中年人，老家在农村，上世纪90年代到珠三角打工，刻苦勤奋好学，很快成为企业的基层干部，一直在电子信息基础产业印制电路行业的企业里工作，在独资、合资、民营、上市企业任过生产、品管、市场等部门主管、经理、副总经理、总负责人。在繁忙的工作中一直坚持读书学习，由一个高中生通过努力成为一名本科毕业生。目前是山东省一个著名的国家高新技术企业的总经理。
近年来，看到市面上出版了很多有关企业经营管理的图书，
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