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湖南省劳动和社会保障厅电话、地址及职责
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湖南省劳动和社会保障厅
地址：湖南省长沙市青园路18号
湖南省劳动和社会保障厅主要职责
　　省劳动和社会保障厅承办厅领导政务活动事宜；承担综合性政策调研和协调工作；负责厅机关的综合协调和政务运转工作，拟定工作制度、计划并负责监督检查；负责领导交办和会议决定事项的督办工作；负责厅会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、提案办理、接待联络工作；负责厅新闻宣传工作，汇集和编发劳动和社会保险政务信息；负责行政后勤、保卫工作。
　　拟定申报全省劳动和社会保险立法规划，组织起草、送审、修订、清理劳动和社会保险地方性法规、行政规章草案，初审厅发规范性文件；监督检查用人单位执行劳动和社会保险法律、法规、规章情况并组织查处重大违法案件；指导和监督全省劳动保障监察机构的工作；负责省直管的用人单位劳动保障监察及其劳动保障规章制度备案审查；监督全省劳动和社会保障行政部门及委托的事业组织行政执法情况；承办厅机关法律事务，负责劳动和社会保障行政复议和行政应诉工作；负责普法工作及劳动和社会保险法律、法规咨询工作，管理全省劳动和社会保险政策服务咨询机构及资格认证；负责对劳动和社会保障行政执法人员的培训、考核和颁证工作。
　　编制全省劳动和社会保险事业发展规划；组织协调劳动和社会保险信息网络建设工作；承担全省劳动和社会保险统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；负责全省社会保险领域标准化工作和科学技术研究及成果推广应用、宣传教育工作；管理省级劳动和社会保险事业经费及国际援助、贷款项目；制定全省社会保险基金和就业等专项经费财务管理实施细则（办法）并组织实施；审核全省社会保险基金预、决算；综合汇总全省劳动和社会保障专项经费申报和分配核拨；负责厅机关财务和厅属国有资产的管理。
　　拟定全省城乡劳动者就业的基本政策和措施；规划指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定全省国有企业解困、下岗职工基本生活保障和再就业的政策，组织实施再就业工程；拟定基本生活保障中央补助资金、省直国有企业下岗职工基本生活保障资金分配方案；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策；拟定职业介绍机构管理规划；拟定全省和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力开发、就业和跨地区有序流动的政策、措施并监督实施；管理外出人员务工卡和外来劳动力就业证；按分工对本省公民国（境）外就业和国（境）外人员来湘就业进行管理；负责归口管理的全省政策性安置和调配工作；按分工拟定“农转非”招工政策；审核招工、招聘广告。拟定全省失业保险基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟定失业保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定失业保险基金管理办法、失业保险金稽核规划并监督实施；拟定失业人员职业培训和职业介绍补贴标准、失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策和管理办法；负责审定省直管单位失业保险制度改革方案并组织实施；指导、监督、检查全省失业保险经办机构业务工作。
　　贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，组织拟定全省职业技能培训、鉴定、竞赛等的具体办法并指导实施；拟定劳动预备制度实施办法，指导全省各类技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作，指导全省技工学校招生和毕业生就业的有关工作；拟定全省技工学校和职业技能培训教师队伍和教材建设的规划、管理办法；推行职业资格证书制度，拟定职业技能鉴定的实施办法，指导和监管职业技能鉴定机构，核发《职业资格证书》；综合管理全省工人技术等级考核工作；拟定企业职工和社会失业人员、国有企业下岗职工以及农村剩余劳动力的职业技能培训规划及政策；评审“湖南省技术能手”。
　　拟定劳动关系调整的基本规则，负责劳动合同管理工作，承办在长中央、省属单位和外资企业的劳动合同管理、鉴证和集体合同审核登记；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理、企业经济性裁员政策；监督实施企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导全省企业劳动管理工作；指导社会中介组织制定地方性劳动定员定额标准并审核发布；拟定全省企业职工惩处的基本准则；参与国家和省级劳动模范的评审；拟定企业工资宏观调控政策和企业分配体制改革方案并组织实施；制定企业工资指导线、全省最低工资标准并监督实施；综合协调全省外资企业劳动工资政策；制订国有企业经营者收入分配政策及管理办法，审核省属企业的工资总额和企业主要负责人的工资标准；会同有关部门展开企业工资内外收入的监督检查。
　　拟定全省劳动争议处理规则，指导全省劳动争议处理、集体合同争议处理工作；负责全省劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训专、兼职劳动争议仲裁员和企业劳动争议调解员；负责全省专、兼职劳动争议仲裁员资格的考核认定、颁证工作；承办在长中央、省属、外资企业的劳动争议案件；负责并指导全省劳动保障行政机关的信访工作；承办厅信访工作和湖南省劳动争议仲裁委员会办公室日常工作。
　　拟定全省养老保险基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟定基本养老保险基金征缴、社会统筹和个人帐户管理政策；拟定基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准、基本养老金调整政策及养老保险社会化管理服务事业发展计划；拟定城镇企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工移属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；拟定补充养老保险的规则与政策，并组织、监督实施；拟定企业职工退休审批制度和审批办法，负责全省提前退休特殊工种的认定、管理工作和按国家有关规定办理提前退休的审批工作；参与制订国家机关、事业单位工作人员离退休政策法规；负责省直管企业职工退休审批工作；负责省直管基本养老保险统筹单位人员基本养老金调整的核准工作；指导、监督、检查全省养老保险经办机构的业务工作。
　　拟定全省医疗、工伤、生育保险制度改革方案、发展规划、基本政策并组织实施；拟定医疗、工伤、生育保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定医疗、工伤、生育保险费用社会统筹、医疗保险个人帐户和企业补充医疗保险、公务员医疗费用补贴、大病医疗互助以及特殊人群医疗保障等政策及管理办法；组织拟定全省定点医疗结构、定点药店以及劳动能力鉴定定点医疗机构的管理办法，负责省直管医疗保险定点医疗机构的资格认定和年审工作；组织有关部门制订基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及价格、组织拟定伤病医疗期、劳动能力、职业康复鉴定标准和管理办法，拟定劳动能力鉴定结构管理规则；按分工承办职工委员会办公室工作；指导、监督、检查全省医疗保险经办机构的业务工作。
　　研究拟定农村养老保险社会化、规范化管理服务的规划和政策并组织实施；拟定农村养老保险基金筹集政策、给付条件、给付标准和养老保险关系转移办法；拟定农村养老保险基金管理规则；指导、监督、检查全省农村养老保险经办机构业务工作。
　　综合协调各项社会保险基金管理工作；拟定社会保险基金监督制度和社会保险经办机构的管理规则，对各项社会保险基金实施监督；负责社会保险内部审计和内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的重大违纪案件；认定投资机构运营社会保险基金的资格，并对期运营情况实施监督；审核各项社会保险省级调剂金分配方案；认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对期承办情况实施监督；负责厅机关及所属单位财务审计和监督工作。
　　负责厅机关和直属单位厅管干部的考核、任免、调配、奖惩工作；负责厅管人员人事档案管理和干部统计工作；负责厅机关和直属单位结构设置、人员编制、工资福利、社会保险和计划生育管理等工作；负责直属单位专业技术人员职称管理有关工作；拟定劳动和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施，负责厅机关和直属单位人员的教育培训、出国审查和报批工作。
　　机关党委。负责厅机关和直属事业单位的党群工作。
　　纪检组。负责厅机关和直属单位党的纪律检查和行政监察工作。
　　纪检监察机构按有关规定设置，人员编制在机关行政编制总额内单列
分支单位及职能
　　一、湖南省就业服务局　&& 湖南省就业服务局，是承担劳动就业服务工作的湖南省劳动和社会保障厅直属副厅级事业单位。 　　主要职能　　１、指导全省就业服务工作；负责城镇街道和乡镇劳动保障管理站的组织建设和业务指导工作。　２、指导劳动保障部门举办的就业训练中心和企事业举办的职工培训中心工作，组织城乡初次求职的劳动者就业前培训、失业人员和下岗职工专业转岗训练；承办劳动保障部门举办的就业训练中心的资格核准和年检。　３、指导全省劳服企业工作；组织劳服企业的年度资格审查，产权界定工作；对省直和中央驻长单位兴办的劳服企业进行指导和服务。　４、在厅统一组织下，编制全省就业经费的预算、决算，承担全省就业服务、就业训练和失业保险信息统计的汇总、上报。　５、承办省劳动和社会保障厅有关行政委托事项。
　　二、湖南省职业介绍服务中心&　　湖南省职业介绍服务中心，是承担职业介绍服务工作的湖南省劳动和社会保障厅厅属处级事业单位，归口省就业服务局管理。　　主要职能　１、指导全省劳动力市场、职业介绍结构的业务工作。办理供求职等记，组织招聘洽谈，提供职业指导、职业介绍服务。　２、指导全省劳动力市场和就业服务信息网络的建设，发布用人单位的职业需求信息和劳动力市场工资指导价位，承办职业介绍统计信息汇总、报送工作。　３、负责劳务输出、输入及劳动事务代理业务。　４、组织职业介绍和职业指导工作人员的业务培训。　５、承办省劳动和社会保障厅有关行政委托事项。
　　三、湖南省劳动保障培训中心　　湖南省劳动保障培训中心，是承担省级劳动和社会保障培训工作的湖南省劳动和社会保障厅厅属事业单位，归口省就业服务局管理。　　主要职能　　１、承办劳务输出人员上岗前培训，劳动预备制培训，全省特种保护（女职工、未成年工）业务培训和省直单位再就业培训工作。　２、承办高级技能人才培训和技工学校等职业学校教师培训。　３、承办省劳动和社会保障厅有关行政委托事项。
　　四、湖南省社会劳动保险事业管理局　　湖南省社会劳动保险事业管理局，是经办基本养老保险事务的湖南省劳动和社会保障厅直属处级事业单位。　　主要职能　１、指导基本养老保险经办事务的管理工作。承办省直管基本养老保险经办事务。　２、拟定基本养老保险关系建立、中断、转移、接续、终止的操作规程并监督实施。　３、拟定基本养老保险社会化管理规范，承担省直管基本养老保险社会发放化发放管理服务工作。　４、管理基本养老保险省级调剂金，负责基本养老保险基金内部审计。负责省直管基本养老保险基金的管理工作。　５、在厅统一组织下，汇总编制基本养老保险基金预决算、财务报表，承担基本养老保险信息统计汇总、上报工作，负责基本养老保险计算机软件开发与应用工作。　６、承办省劳动和社会保障厅有关行政委托事项。
　　五、湖南省机关事业单位社会保险局　　湖南省机关事业单位社会保险局，是经办全省机关事业单位基本养老保险事务的湖南省劳动和社会保障厅直属处级事业单位。　　主要职能　１、指导全省机关事业单位基本养老保险经办事务的管理工作。承担省直管机关事业单位基本养老保险经办事务。　２、受厅委托参与机关事业单位基本养老保险政策、规划的拟定工作。　３、拟定机关事业单位基本养老保险关系建立、中断、转移、接续、终止的操作规程并监督实施。拟定机关事业单位基本养老保险社会化管理规范，指导全省和经办省直管机关事业单位基本养老保险社会化管理服务工作。　４、管理机关事业单位基本养老保险省级调剂金。负责机关事业单位基本养老保险基金内部审计工作。负责省直管机关事业单位基本养老保险金的管理工作。　５、在厅统一组织下，汇总编制机关事业单位基本养老保险基金预决算、财务报表，承担机关事业单位基本养老保险信息统计汇总、上报工作，负责机关事业单位养老保险计算机软件开发与应用工作。　６、承办省劳动与社会保障厅交办的其他工作。
　　六、湖南省医疗保险基金管理服务中心　　湖南省医疗保险基金管理服务中心，是经办医疗保险和工伤、生育保险事务的湖南省劳动和社会保障厅直属处级事业单位。　　主要职能　１、指导城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险经办事务的管理工作。承担省直管单位（含铁路、电力等行业）医疗、工伤、生育保险经办事务。　２、拟定医疗、工伤、生育保险经办事务的流程及相关管理工作。　３、拟定基本医疗保险关系建立、中断、转移、接续、终止的操作规程并监督实施；参与拟定工伤和职业病诊断标准、伤残鉴定标准和劳动能力鉴定标准、工伤保险行业差别费率病指导、监测执行情况。　４、拟定基本医疗保险个人帐户管理工作的规范和对帐制度及统筹基金的事务管理规范，指导统筹基金的归集工作。　５、参与拟定基本医疗保险用药范围、诊疗项目、医疗服务设施标准以及基本医疗保险费用结算办法，拟定定点医疗机构、定点零售药店订立和执行有关协议的工作规范并监督实施。　６、在厅统一组织下，汇总编制全省医疗、工伤、生育保险基金财务报表，承担医疗、工伤、生育保险信息统计汇总工作。负责医疗、工伤、生育保险基金的内部审计工作和计算机软件开发与应用工作。　７、承办省劳动和社会保障厅有关行政委托事项。
　　七、湖南省农村养老保险中心　　湖南省农村养老保险中心，是组织指导农村养老保险事务管理工作的湖南省劳动和社会保障厅直属事业单位。　　主要职能　１、指导农村养老保险事务管理工作；拟定经办农村养老保险事务的流程。　２、协助指导筹集、支付农村养老保险基金。　３、参与农村养老保险整顿和规范的有关工作。　４、参与拟定农村养老保险基金的清理整顿计划和组织实施，负责清退农村养老保险基金集中在省管理基本养老保险省级调剂金，负责基本养老保险基金内部审计。负责省直管基本养老保险基金的管理工作。　５、在厅统一组织下，汇总编制基本养老保险基金预决算、财务报表，承担基本养老保险信息统计汇总、上报工作，负责基本养老保险计算机软件开发与应用工作。　６、承办省劳动和社会保障厅有关行政委托事项。
　　八、湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心与省技工培训教学研究室　　湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心与省技工培训教学研究室合署办公，是承担职业技能鉴定工作的湖南省劳动和社会保障厅直属处级事业单位。　　主要职能　１、负责职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业培训质量评估的组织实施，地方性职业技能标准的具体实施，职业培训教材的编写工作。　　２、拟定职业技能鉴定所的资格条件标准和督导评估标准，拟定技工学校和社会力量办学等职业培训机构的督导评估标准，参与技工学校和社会力量办学的督导评估工作。建立、管理省职业技能鉴定试题库，提供鉴定试题和省级职业技能竞赛试题，开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。　　３、承办全省职业技能鉴定考评员、高级考评员、督导员资格的培训和考核工作。　　４、承办全省技工学校和社会力量办学、职业技能鉴定的信息统计工作。　　５、承办省职业培训学会、技师鉴定专家委员会日常工作。　　６、承办省劳动和社会保障厅有关行政委托事项。
　　九、湖南省劳动和社会保障厅劳动统计信息中心　　湖南省劳动和社会保障厅劳动统计信息中心，是承担劳动统计信息工作的湖南省劳动和社会保障厅直属处级事业单位。　　主要职能 　　１、拟定劳动和社会保障信息系统建设总体规划和系统设计方案。　　２、拟定劳动和社会保障管理信息系统标准、工作制度和技术规范、准入程序并组织实施，组织并参与各业务系统计算机软件开发。　　３、承办省本级网络的运行、维护、安全保密工作和厅机关办公自动化管理、网上信息发布、安全保密及计算机软件开发、应用工作。　　４、具体负责全省劳动和社会保障信息技术培训工作。　　５、承办省劳动和社会保障厅有关行政委托事项。
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卢阿姨：独生子女补助咨询第21楼您好！我是岳阳某工厂一名退休职工，1969年6月参加工作，1997年6月退休，从事电镀28年，属有毒工种（一年按一年半工龄计算）当时就有95%再加三线建设再补5%，退休时总共拿100%工资。（未用独生子女的5%） &&&&我是1952年7月出生，1980年1月生有一子，当时就领取了独生子女证。请问领导为什么2003年以前退休的老职工，带头响应了独生子女号召为什么这次不能享受补助，反而后退休的可以，真是想不通，希望能得到满意答复！ &&&&&&&至此 &&&敬礼！ &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&卢阿姨 &18:40:12网友31：农民工第22楼2009年8月份来湖南郴州&华新水泥厂安装设备至2009年12月工程基本结束工程总包是华新集团建筑安装工程有限责任公司，二包是安徽神马机电安装施工队董和阔承包。完工&后董携款离去，现至&13名农民工拿不的到工资&&回不了家。&20:34:31英辉：不明白第23楼我是益阳安化县一家破产的国营单位职工，当时单位破产没有将在职职工做安排，还是在编职工。我厂从2000年就没有交单位的那部份社会养老保险金，我个人已经交到了今年，可是我单位本月发文说要我们补交单位未交那部份，请问这算那条法律，合不合法？应不应该交&10:07:54网友02：我想骂人第24楼都是些没良心&的人&21:31:02网友24：腐败第25楼新号码前面要加8&&&我打了&通是通了&但是无人接听&我在学校交了钱考的证&怎么查都查不到&&13:28:24网友09：我的 工资问谁要第26楼我是洞口电信的一名临时工，我们从1994年参加工作至今，在年要我们搞承包承担洞口电信的&欠费为工资发放给&我们，到现在我不&做了但手上还&有2万块钱的&欠费发票，不知道因问谁要，我们在2007年企业为了&甩包袱全把我们推给了劳务派遣公司。&12:51:09洪江老职工：为何一样的工作前阶段为有毒有害后却不承认第27楼我是湖南省怀化市洪江区原第三化工厂的一名老职工，后因破产被正清集团收购，我又应聘在原车间的同一个岗位上工作，因属于有毒有害工作，根据国家政策，现已经到退休年龄，但怀化当地的部门说我原来在第三化工厂的工作时间算有毒有害工作时间，后被正清集团收购后就不算了，我想不明白，同一项工作，为何有两个说法。还请省里的领导指教为盼！ 此敬！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　&&&&&&&二0一0年三月二十八日&10:52:49不平凡的我：想买企业养老保险比登天还难第28楼&&&&本人在长沙善美物业干了三年了，什么险都没有，今年我近45岁了，好想好想买份养老保险，去雨花区劳动局几次，答复是要全民参保，可物业公司人员流动性大，不想全部买，老总说看能买一部分吗。 &&&&面对这样的情况，作为职能部门，你们就没有一点强制措施，又有那单位没有一点特许情况呢？不买，就一个都不买吗？我好失望啊！！！！！！ &&&难道我就不能买份保险了吗，难道买份保险就比登天还难？？&11:00:00网友43：长沙县政府利用医改把1998年以后进卫生系统的职工改为劳务派遣工第29楼人数&19:15:43网友35：关于失业证第30楼请问湖南省现在都不给办失业证了吗&13:15:35达绿叶：我是工人为何入不了企业社保第31楼我是80年参加工作的老工人了。原在武冈市原件厂后调入市下属的牧工商公司。2007年单位通知最后一次机会否则不能参保了。由于单位无人管要自己拿档案出钱到社保局入保。我当年交清钱。当时社保局工作人员也没提出是按居民参保。而现在社保局说我是入的居民社保。我单位没有破产也没改制。我什么时候成了居民。这一点都不符合实事是。这改变了事实且造成了我个人损失。不但多交钱且要55才退休。退休后工资少一半。请求省社保局解决我们的实际问题。把我们纳入企业社保范围。以体现和谐社会的政策。请答复。&19:29:05xuzhibin：养老保险第32楼&&&&事实与理由： &&&&&&我母亲于1970年随父亲到林场工作，主要从事造林.护林.砍伐.育苗等繁重的体力工作。直到1985年，在林场领导号召下带头承包22亩荒地，承包50年z种植果木。按当时林场的政策每一职工承包5亩地后不再作为主要劳力。直到现在已经59岁了。和她情况一样的.工作时间比她短的.甚至有些没在林场做事的，就连子女都成了正式职工。而她却连基本的养老保险没有，就连我们承包.工作的机会都没有。难道诚诚恳恳做事.响应号召.没有阿谀奉承错了吗？我向当地的劳动.信访各单位咨询，回答却是没这样的政策，公平吗？特含泪向您反应，希望还她一个公道。 &20:21:03网友13：省机关事业单位养老服务中心事差第33楼省机关事业单位养老服务中心服务态度真是太差劲了，电话号码是4，第一个电话有人接，听说有事咨询，马上挂了，第二个电话听到的是某某装饰材料中心，此后若干个电话无人应答。&15:30:13学生1：衡阳技师学院第34楼学生助学金为什么只有模具系不发？&&而且其他系的都扣了一百发六百五？？？？？我希望能尽快有一个好的答复？或者我今晚直接报到中央劳动部？&13:52:13网友19：员工素质太差第35楼要找劳动保障厅的电话好难！千辛万苦查到，接电话的女公务员很不礼貌，态度极差！是一直打着没人接，难道周五上午就不要上报啦！劳动保障厅，是这样为全省人民办事的吗？？？&10:33:19网友11：没人接第36楼的电话打通了没人接，楼上有人说周五没人接，今天周四，也没人接&15:43:11水晶冰晴：公司同意离职，并且老总当天要求走人，第二月发工资被扣七天工资是否合理？？？？第37楼本人日进一家电力设备制造厂做出纳，当时面试谈的时候也是出纳，因为是私人的，也没办什么入职手续，进来后也兼职了文员的工作，包括搞卫生和烧开水，和平时一些文职类的工作，我也做了，后来到4月底老总还要我兼仓库发货，当时我确认是否以后的工作都兼职发货这块，我当时只是回了句“如果以后还要兼仓库发货，我可能就不会做了”并没说马上不做了，我准备去做其他事情时，老总就要我别做了，并且要我当天上午就打好交接走了，5月份发四月份工资时不仅没算打交接当天上午的考勤，还扣了我七天的工资，说劳动法说的没转正可以扣的，我想问一下劳动法什么时候有这一条了，我怎么不知道，特次咨询一下。&13:12:02方圆之石：关于代课老师辞退申请养老保险的报告第38楼关于代课教师辞退后申请社会养老保险的报告 尊敬的上级领导： 本人陈映桃，女，日生，中师文凭。住岳阳县月田镇钟山村，全家七口人，父母八十高龄，长女长期患病，次女读岳阳中山财校，小儿子读初二。家中生活来源靠丈夫长期打工和自己代课工资维持。 1985年，我于区高中部理科班毕业，在家待业期间，由于原花苗乡中心完小学生高达五百人，师资力量紧缺，经乡教育组同意、中心小学校长陈顺聘请，我担任中心小学代课教师，主教六年级毕业班语文兼班主任，以及低年级音乐。1990年与本乡钟山村杨迎春结婚，由于生小孩需要照顾，根据自己要求1993年调任钟山村小学任教。在任教期间兢兢业业，任劳任怨，挑大梁，赢得多次荣誉，和家长的一致称赞。吃最多的苦，拿最少的钱，与同事公办老师相比，相差甚远，没有享受同工同酬。但我无怨无悔，把自己一生中的黄金年华都献给了教育事业，这一干就是二十四年！ 2002年，全县清退代课老师，全乡几名代课教师全部清退，我们多次向政府部门和教育组要求失业补偿以及购买社会养老保险，政府和教育部门相互推委，没有答复。我们只好联名起诉到县人民法院，开庭后按我们的诉讼要求被告无话可说：但是没有当庭宣判。因为那一年全镇正在建办公大楼，镇街道排污工程，以及镇公路（省道线）油路改造三大工程建设，这三大建设在本镇是大事，镇党委书记压倒一切保稳定，迎接县委的剪彩验收；专门招开了常务会，派出副镇长到庭答辩，拖过了一年，最后法院下了一份裁定书：说我们的起诉不符合法律程序，应该由劳动仲裁委员会仲裁。我们找到劳动仲裁委员会，他们说你们已经超过了仲裁的时限。应由法院受理。一个皮球踢来踢去，有的同事因为经不起折腾，要外出谋生打工，一起放弃了诉讼。后来曾上访到省教育厅，省教育厅给镇政府发过传真，后来也不了了之。 由于我村地处偏僻的高山俊岭之中，公办教师无人肯到我村任教，2002年被辞退后调来一个外地老师，2003年本村小学再无人来这穷山恶水的地方，后来还是请我任教，只是性质变了：我再不是教育组聘请的，是由村民委员会出面聘请的，为的是与教育组脱离聘用关系。 今年八月份，镇教育组决定全镇原三个乡的初中部集中在镇初中就读，各乡初中改为完小，原乡中心完小改为小学部，十八个村，方圆十几公里的村入学幼儿全部在原中心完小读书。各村小学全部撤销！八年后，我又一次被辞退！ 对于上级领导的决策，我无话可说，我只是要求自己失业后的安抚。前后二十四年在教育事业上贡献了自己半生的青春年华，而且是人生一段黄金年华，45岁的年龄已经失去了再就业的机会，一家的生活限入困境。 根据国家劳动法和有关政策，我只要求给自己一个公正合理的解释，一个属于我应有的待遇：享受社会养老保险。这也是我最基本的要求。 请上级领导给予答复！ 此致 敬礼 &&&&岳阳县月田镇钟山村&&陈映桃 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二0一年八月 &09:55:42方圆之石：关于代课老师辞退申请养老保险的报告第39楼关于代课教师辞退后申请社会养老保险的报告 尊敬的上级领导： 本人陈映桃，女，日生，中师文凭。住岳阳县月田镇钟山村，全家七口人，父母八十高龄，长女长期患病，次女读岳阳中山财校，小儿子读初二。家中生活来源靠丈夫长期打工和自己代课工资维持。 1985年，我于区高中部理科班毕业，在家待业期间，由于原花苗乡中心完小学生高达五百人，师资力量紧缺，经乡教育组同意、中心小学校长陈顺聘请，我担任中心小学代课教师，主教六年级毕业班语文兼班主任，以及低年级音乐。1990年与本乡钟山村杨迎春结婚，由于生小孩需要照顾，根据自己要求1993年调任钟山村小学任教。在任教期间兢兢业业，任劳任怨，挑大梁，赢得多次荣誉，和家长的一致称赞。吃最多的苦，拿最少的钱，与同事公办老师相比，相差甚远，没有享受同工同酬。但我无怨无悔，把自己一生中的黄金年华都献给了教育事业，这一干就是二十四年！ 2002年，全县清退代课老师，全乡几名代课教师全部清退，我们多次向政府部门和教育组要求失业补偿以及购买社会养老保险，政府和教育部门相互推委，没有答复。我们只好联名起诉到县人民法院，开庭后按我们的诉讼要求被告无话可说：但是没有当庭宣判。因为那一年全镇正在建办公大楼，镇街道排污工程，以及镇公路（省道线）油路改造三大工程建设，这三大建设在本镇是大事，镇党委书记压倒一切保稳定，迎接县委的剪彩验收；专门招开了常务会，派出副镇长到庭答辩，拖过了一年，最后法院下了一份裁定书：说我们的起诉不符合法律程序，应该由劳动仲裁委员会仲裁。我们找到劳动仲裁委员会，他们说你们已经超过了仲裁的时限。应由法院受理。一个皮球踢来踢去，有的同事因为经不起折腾，要外出谋生打工，一起放弃了诉讼。后来曾上访到省教育厅，省教育厅给镇政府发过传真，后来也不了了之。 由于我村地处偏僻的高山俊岭之中，公办教师无人肯到我村任教，2002年被辞退后调来一个外地老师，2003年本村小学再无人来这穷山恶水的地方，后来还是请我任教，只是性质变了：我再不是教育组聘请的，是由村民委员会出面聘请的，为的是与教育组脱离聘用关系。 今年八月份，镇教育组决定全镇原三个乡的初中部集中在镇初中就读，各乡初中改为完小，原乡中心完小改为小学部，十八个村，方圆十几公里的村入学幼儿全部在原中心完小读书。各村小学全部撤销！八年后，我又一次被辞退！ 对于上级领导的决策，我无话可说，我只是要求自己失业后的安抚。前后二十四年在教育事业上贡献了自己半生的青春年华，而且是人生一段黄金年华，45岁的年龄已经失去了再就业的机会，一家的生活限入困境。 根据国家劳动法和有关政策，我只要求给自己一个公正合理的解释，一个属于我应有的待遇：享受社会养老保险。这也是我最基本的要求。 请上级领导给予答复！ 此致 敬礼 &&&&岳阳县月田镇钟山村&&陈映桃 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二0一一年八月 &10:26:17221期望：工资何时得？第40楼630矿洞去年6月拖欠工资，到现在无消息。请劳动厅帮忙。&09:33:06这是第20 - 40条评论，共有43条评论。&&&1页2页3页&&
?（*）代表必填项目<TABLE cellSpacing='0' cellPadding='0' width='100%' border='0'为了能在百姓呼声进行正常的投诉和互动，请先，没有注册的请先！扫一扫，关注红网《百姓呼声》官方微信！}