怎么通过五险一金，判断单位好不好？
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怎么通过五险一金，判断单位好不好？
一个集逗比与智慧的保险公众号&“蚂蚁保呗”.&?~?..?蚂蚁保呗·小学妹年龄和保险一样神秘江湖传说，工资6000的人竟然没有工资5000的人赚的多？( ⊙o⊙ )&这还有天理吗？学妹今天要来给你揭秘行业潜规则！1.李逵姑娘：月薪6000元按社平最低标准缴纳保险，没有公积金，实际共赚6982元2.张飞姑娘：月薪5000元按实际工资缴纳保险，缴纳公积金实际共赚7415元你看出玄机了吗？没有五险一金，月薪6000的人反倒比月薪5000的人少赚近1500元。你的工资越高，没有五险一金会让你损失越多。所以如果下次再有老板跟你说下面这些鬼（meng）话（xiang），让你放弃五险一金，请让他们滚~~~以下为学妹真实经历，如有雷同，只说明老板们都在同一个蓝翔培训过&~“五险一金啊？我们公司给交三险”三险是什么鬼？ ( ⊙o⊙ )“五险一金都是有的，跟爸妈说福利齐全，他们也放心是不是”但是，我工资超过社平那么久，老板你怎么还按最低额度给我交保险呢？&“五险一金过了试用期才有。试用期3个月没有”老板，我记得社会保险法说这样违法诶……“我们给员工交五险，但公积金要工作3年后才有”纳尼？公司里超过3年的老人都不超过3个好吗？学妹今天就叨一叨五险一金（养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险与住房公积金）那点事。五险一金到底是啥？对你有啥用？五险一金怎么查询？首先你要明确一个概念，每个城市的社保政策是不同的。是的，每个城市都不同 :-O比如北京医疗赔付起付标准是1800元，而上海则为1500元。（即低于这个价钱的医疗费不予报销）。拨打全国劳动保障电话（12333）或者是注册登录当地的人力资源与社会保障网站（不了解网站地址也可以拨打12333咨询哦），可以咨询有关人力资源和社会保障的相关问题。深圳的小伙伴也可以直接通过支付宝—城市服务，查询五险一金（感受到深圳的小傲娇）。咨询社保时，哪些问题是你了解的重点呢：·& 当地医保的起付标准（一般800-2000元）；·& 医疗保险的报销比例是多少（城市在职员工社保报销比例一般为80%左右）；·& 门急诊是否可以报销，是否与住院报销相同；·&&养老保险需要连续缴纳多少年；·& 领取养老保险的年纪是多少；·& 其他你想要了解的五险相关内容。五险一金缴纳标准？“五险”是国家劳动法强制企业必须为职工缴纳的。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费（所以那些说试用期3个月不给交保险的，都是违法的）。而一金则并非国家法律规定强制单位缴纳的。说到五险一金的缴纳基准，就要聊到一个专业术语鸟，社会平均工资。（敲黑板）社平乍一听很专业高深啊。其实就是微博上每年都会爆出来、被你吐槽了无数遍，拖后腿拖到脚后跟的平均工资。我们的五险一金就是根据平均工资来定的，所有低于社平的人一律按照社平标准享受社会保障；超过社会平均工资的人群应该按照实际工资缴纳保险。（学妹说“应该”，是因为很多企业为了减少成本，都只缴纳社保最低保障额度⊙﹏⊙）社保缴纳的具体额度各地有一定的差异，但是总体思路是差不多的。公司缴纳社平或实际工资的25%-35% + 个人缴纳10%左右 = 我们的五险。（具体五险缴纳比例下文详细阐述）示例：上海市社保缴纳比例五险一金详细分解？&大哥：养老保险&怎么交：个人缴纳约 8%进入个人统筹单位缴纳约 20%进入社会统筹&领多少：月领养老金=基础养老金+个人帐户养老金基础养老金为退休时上年度全市职工月平均工资的M％；个人帐户养老金为本人养老保险帐户储存额/N注：M=个人缴费年限，至少满15年（上不封顶）。N具体指数可以在网上搜索，比如：60岁退休，N=139; 55岁退休，N=170；50岁退休，N=195&怎么领取：累计缴纳养老保险15年，到达退休年龄，则可以领取养老金。若没有累计缴纳15年，你只能领回自己交的那部分个人统筹养老保险。单位缴纳的社会统筹部分则进入国家养老金库，你无权享受。办理养老金领取手续分两种情况：一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。办理退休手续后方可领取养老金：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;&2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。&3、到指定银行办理养老金代发借记卡。&4、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。&二哥：医疗保险&怎么交：个人缴纳 2%+少量大病保险（每月几元）单位缴纳 8%—10%&领多少：1、& 个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保会进入个人医保卡中，可以用于刷卡买药或者门急诊付费。2、&&符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。报销费用=（医疗花费-社保外用药费-起付额-超过封顶额）×报销比例当然，除了每个地区的起付额和报销比例不同外，社保目录内的药品仅占总药品的1.4%？( ⊙o⊙ ) 在药品目录外的，自费药、进口药，社保均不能报销。重大疾病中的绝大部分治疗费用是无法通过社保报销的。& &这尼玛不就是自费吗？怎么领取：正常在缴纳社保的次月即可享受医疗保障，但若你正好经历离职期，你的医保会处于“半止付”状态，你便只可以用医保卡内余额，而无法享受住院医疗报销等保障。有说法是医保停止缴纳3个月后不再享受医保报销的待遇，再次缴纳后需要连续缴纳6个月后才能再次享有住院报销等医保待遇。但在大连，是续交后的次月便可以享受医疗报销。如果长时间离职你可以选择自己购买社保或商业保险作为后续医疗报销之用。三弟：失业保险怎么交：个人缴纳约 0.2%—1%单位缴纳 & &0.5%—2%&领多少：失业保险基本参照当地最低生活保障水平来制定。根据工作和缴纳失业保险年限不同，可以领取3-24个月。&怎么领：我知道大家都不想领取失业金，但其实想领取失业金也不容易，需要满足4个条件：1、& 失业前你和你的单位必须累计缴纳失业保险满1年；2、& 必须是因为非本人意愿的失业，所以主动辞职或合同到期是不能领取的；3、& 必须在失业后60天内进行失业登记；4、& 必须回户口所在地办理。养老保险+医疗保险+失业保险，就是前文我们说的“三险”。以前一些自由职业者和个体户会缴纳三险但现在大多数地区，个体户同样缴纳五险四妹：生育保险怎么交：全部由单位缴纳0.5%—2%&领多少：生育医疗费+生育津贴+营养补助费（各地政策略有不同）以广州市生育报销为例1、生育医疗费生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可以用生育保险报销。也就是说顺产、剖腹产都可以报销（但顺产与剖腹产报销比例不同）。但是超出规定的医疗服务费和药费就不能报销啦。2、生育津贴生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数3、一次性分娩营养补助费按上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。4、男职工假期津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数怎么领：所在单位缴满一定时间（通常为1年）生育保险。生孩子（女性）与妻子生孩子（男性）就可以享受生育医疗费补贴与生育生活津贴了。生育后携带相关资料到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)，凭办理凭证即可到银行领取生育险。五弟：工伤保险&怎么交：全部由单位缴纳，根据行业的危险程度不同有所区别，缴纳比例为0.5%—2%左右。&领多少：根据工伤程度有不同的报销比例。&怎么领：五弟比较不招人待见。但还是介绍一下吧。当劳动者在工作期间（包括上下班路上哦），遭受意外伤害或者得了职业病，暂时或永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，就会用到了。&但是社会保险法规定，因公死亡必须要在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险的保障范围内哦。六妹：住房公积金怎么交：个人缴纳 10%-20%单位缴纳 10%-20%&领多少：个人与单位缴纳的金额全部进入个人账户，全部归我们，真是太好了。（可通过当地公积金网查询余额）怎么领：住房公积金可是人见人爱啊。买房用它、贷款用它、装修用它、租房用它，简直就是居家必备良友啊。有些小伙伴不要认为自己暂时不买房，没有住房公积金也无所谓。离职、退休，住房公积金都是可以提现带走的哦~&再次说五险一金地区差异性很大，具体政策、领取地址，有问题咨询当地人社局，各地人社局的电话：当地区号+12333文章末尾，让学妹吐个槽。学妹一个朋友，每年年底她交的税比学妹工资还多。去年她买了一个超级贵的大house，But她的公积金每个月可以帮她还4000+。我俩的工资差不多，但是算上福利，学妹还是苦逼的没房一族也是有原因嗒。（算了不说了，让我哭一会 %&_&%）所以你真的以为只看工资就能对比每个公司的优劣吗？年轻人啊too young ， too na?ve&关于社保、商保你还有哪些疑问？扫码后台留言吧学妹温馨提示转发前别忘了“分组可见”你要是特别想让老板看见，学妹就不拦你了
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请问我是厨师没有上五险一金，单位只有一个意外伤害险，前两天我切手了，公司说找保险公司，可是保险公司报
请问我是厨师没有上五险一金，单位只有一个意外伤害险，前两天我切手了，公司说找保险公司，可是保险公司报销有比例的，我花了500块钱，保险公司只能报销200多，那剩下的钱是只能我自己出了吗？
你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争
6条律师回答
您好协商不成可申请仲裁要求补缴社保
找法网认证律师
你好，咨询社保局。。。
您好，建议咨询社保局
找法网认证律师
属于工伤，要求单位支付
按照公司的规章制度进行处理。
找法网认证律师
你好，咨询社保局。..
找法网认证律师
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来自用户的咨询五险一金的潜规则 钱别白交了
如今大多数人找工作除了关心工资多少，也会注意到单位给的五险一金福利。按照国家政策，社保累计最低缴费满15年，才可以等退休时领取养老金。很多人交了一年两年甚至几年就没交了，而且也不能退，白白浪费了，就出现了个人与单位协商不交社保，提高工资的现象。也有一些年轻人工作几年，每个月的工资都在扣，但从来没有使用过五险一金账户上的钱，也不知道能享受什么保障，去哪里办理相关手续。下面小编为大家梳理了“五险一金”的基本常识以及鲜为人知的潜规则。社保：试用期社保费也不能少我们平常五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：即住房公积金。通常，工作中，单位与个人的社保缴费比例如下表：根据长沙最新政策，2015年度长沙市城镇灵活就业人员基本养老保险缴费标准如下：2015年度长沙市城镇灵活就业人员基本医疗保险费以4044元的60%为基数、缴费比例为5.6%，另加全年90元的大病互助标准收缴，为4044×60%×5.6%×12+90=1720.54元(143.38元/月)。参保人员应按以上标准将钱存入在银行自行绑定的代扣银行卡(或存折)中，征缴中心于2015年1月开始按标准由银行代扣。【小编提醒】：在实际工作中，不少用人单位打着“试用期”的幌子，规避及时办理社会保险的法律责任。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果劳动者在试用期内发生工伤、疾病、意外伤亡，单位将承担因此发生的大笔赔偿费用，侥幸变成不幸。遇到单位不缴纳社保，可向劳动局投诉，或拨打12333举报。养老保险：仅保障晚年基本生活 不保生活品质参加工作的人每个月从薪资中被扣掉的一笔钱，并且得缴满15年后，等达到法定退休年龄(男60岁、女55岁)才可以从社保系统中领取基本养老金。养老金缴纳分别进入个人账户(个人缴纳部分：8%)与统筹账户(单位缴纳部分：20%)。【问题】我退休了到底能领到多少保险金（退休金）？我国的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金：个人账户养老金：注：计发月数：（50岁：195 55岁：170 60岁：139）举例说明：小Q从25岁开始缴纳养老保险，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并且一直与社会平均工资持平，那么他本人平均缴费指数为5000，那么他退休能领到的退休金为：基础养老金：[（）÷2]×35×1%=1750元个人养老金：5000×8%×12×35÷139=1208.6元小Q退休时每月能领取：=2958.6元【小编提醒】：养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平也许不得不大幅下降。医疗保险：不是所有的病都能保根据财政、企业和个人的承受能力所建立医疗需求保险制度，医保缴纳分别进入个人账户(个人缴纳部分：2%)与统筹账户(单位缴纳部分：5.6%+全年90元大病互助).单位缴纳基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任统筹账户主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救(个人也要按规定负担一定比例的费用)，当参保职工因病入院时，一般先自垫住院起付额，而后才会进入统筹账户与职工个人共同负担阶段。统筹基金支付大病医疗费用报销比例范围，在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合医疗规定范围累计超过2000元以上部分。具体标准如下：个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，超支不补，结余滚存，不得提取现金。个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。 【小编提示】：整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些也都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。目前湖南省内多数地区已经实现了异地就医联网结算，适用范围包括：转外就医、异地工作、异地退休安置和长期异地生活、出差、探亲等情形。按照长沙市人社局的规划，武汉、长沙、合肥、南昌4市职工医保2015年底前可实现跨省的异地结算，缓解了异地看病报医药费两地奔波手续多的难题。失业保险：各种手续一大堆 领取难因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。【小编提示】：首先，领取失业保险，有一大堆的手续要办：比如，应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。其次，你得在户口所在地办，也就是说，如果你户口在新疆，而人在长沙上班，还要千里迢迢花车马费回老家办！而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且你最多领2年。工伤保险：发病48小时后死亡，不算工伤工伤保险缴纳费用由用人单位全部负担，职工遭受意外伤害或患职业病。包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)等费用。若职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故也应当认定为工伤。【小编提醒】：网络上曾出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算伤？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属未能得到赔偿。这是因为，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，陈果是发病后第49小时死的，不算工伤！？哎，其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。生育保险：至少缴费满2年以上才可享用在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险分为生育医疗费与生育津贴。需准备好社保卡、结婚证、准生证、出生证明（医院缴费收据）。生育医疗费包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费、因生育引起的疾病医疗费(超出规定的医疗费和药费由个人承担)。生育津贴则在女职工产假期间，按照企业上年度职工月平均工资计发。（生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30(天)×假期天数)参保的男职工按规定享受的看护假以及假期津贴。以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。【小编提醒】：一般没有工作单位，就不能享受到生育保险，因为生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太就没有生育险。另外，生育险至少要缴费满两年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。 住房公积金：有7种用途 别荒废了很多人都知道，公积金是个好东西。每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。住房公积金由两部分组成：一部分由职工所在单位缴存（8%），另一部分由职工个人缴存（8%）。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。实际上，住房公积金有7种用途：1、租房，租房满半年才可提取公积金用于租房2、购房3、建造、翻建、大修住房4、提取父母住房公积金购房5、销户提取全部余额6、纳入低保或特困范围的提取使用7、治疗重大疾病公积金提取额度如下：公积金提取流程：持提取资料和单位核实盖章的《长沙住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请(审批)书》两份到长沙住房公积金管理中心申请办理（地址：长沙市蔡锷中路伍家井1号）上班时间：周一至周四 8:15-12:00 14:15-17:30【小编提醒】公积金中，当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金，也有三个月的定期存款利率。能提取公积金的，建议早早提取，自己用来投资理财，会获得更大的收益。湖南五险一金查询网址为了方便大家查询自己的社保和住房公积金，小编收集了湖南常用的官方渠道： 湖南社会保险查询网站：各州市社保查询进入相应的区域网站。提醒：使用身份证、姓名查询。默认密码：123456如：长沙职工查询：湖南省住房公积金查询：/长沙住房公积金查询网站：.cn/（文/腾讯大湘网理财频道 谢若雨 据公开资料整理报道）
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　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是全部由企业缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险是对劳动者在生产经商活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用， 也包括保障基本生活的费用。
　　工伤保险费全部由企业缴纳
　　1月底，记者从市人社局社会保险征缴稽核中心了解到，工伤保险全部由用人单位缴纳，用人单位应以本单位职工工资总额为缴费基数，各类企业及有雇 工的个体工商户，按照行业类别确定费率，一类风险(含事业)单位0.5%，二类风险单位1%，三类风险单位2%。机关和参照公务员法管理的单位、有经常性 财政拨款的事业单位按0.2%的费率缴纳工伤保险费。
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认 定申请。
　　工伤保险需在60天内认定
　　工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出事，这个险就用得上了。职工遇到在工作时间和工作场所内、因工外出期间、在上下班途中发生事故伤害等情形的，可被认定为工伤。工伤等级应在60天以内进行认定。
　　依据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场 所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规 规定应当认定为工伤的其他情形。
　　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利 益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不过，符合认定为工伤或者视同工伤的职工， 如果有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形不得认定为工伤或者视同工伤。
　　提出工伤认定申请需要准备的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、受伤职工身份证复印件等其他材料。社会保险行政部门在接到这些材料起60天内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。
　　工伤保险待遇有哪些
　　1月29日，记者从市人社局医疗保障中心工伤保险科了解到，职工所能享受到的工伤保险待遇主要包括两大部分：一部分是由工伤保险基金支付的工伤保险 待遇，有工伤医疗费、康复费，住院伙食补助(我市为20元/天)，伤残辅助器具费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，生活护理费，一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金，法律、法规规定的其他费用;另一部分是由用人单位支付 的工伤保险待遇：停工留薪期护理费，停工留薪期工资福利待遇，工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分，五级、六级伤残就业补助金。
　　丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳 动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和 不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　十个伤残等级补助金怎么计算
　　伤残等级共有十级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳 的各项社会保险费后，伤残津贴实际低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保 险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为 24个月，六级伤残为18个月;一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
　　职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个 月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
　　享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足一年的，按照全额的30%支付; 不足两年的，按照全额的60%支付;不足三年的，按照全额的70%支付;不足四年的，按照全额的80%支付;不足五年的，按照全额的90%支付。
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