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去劳务市场找临时工拉网线,工人没有保险,意外(他个人过失)被井盖砸脚粉碎性骨折 请问谁的责任雇主权责还是劳务雇佣者雇主都有责任 谁占得比例较大?
山东 - 青岛
雇员被第三人伤害的，能否要求雇主赔偿？|||最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承详细>>...展开
找法网认证律师
2条律师回答
如果能够证明雇员存在过错，可以减轻雇主的责任。
这个情况属于雇佣关系，一般情况是雇主全责，由雇主承担赔偿责任，需要帮助可以联系我。
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望牛墩人力资源中介 东莞有临时工招聘市场吗？ 劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。 添加关注本公司公众号:lianteng88公司地址：东莞市厚街镇新塘村新围九巷2号 联系人：陈小姐、刘先生，电话：8手机：/.
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