2017年大学生就业形势如何？_大学-查字典教育新闻网
2017年大学生就业形势如何？
2017年大学生就业形势如何？
2017届高校毕业生就业季已近尾声。据教育部公布数据显示，今年全国普通高校毕业生预计795万人，比去年增加30万人。在全国高校毕业生数量屡创新高的大背景下，今年大学生的就业形势如何?找工作难在哪里?哪些心态影响他们对行业、就业地的选择?记者近日在湖北、辽宁、重庆、安徽等全国多地展开调查。探寻1：毕业人数再创新高，大学生就业形势如何?调查：核心问题是“找好工作难”由于今年高校毕业生毕业人数再创新高，不少人对就业形势感到担忧。“虽然很多人说找工作难，但实际上目前已经有八成的人拿到了至少一个单位的录用通知，很多人拿到好几份工作协议。大学生就业问题的核心并非找工作难，而是找到心仪的工作难。”湖北省教育厅就业指导中心主任丁雪峰说。湖北省教育厅就业指导中心数据显示，今年湖北省高校毕业生43万人左右，该省针对高校毕业生的就业岗位需求约200万个，相当于平均1个毕业生可以有5个就业岗位可供选择。记者采访发现，多地校园招聘中提供岗位数量都有所增加。武汉大学就业指导中心介绍，去年，学校层面接待校园招聘企业3800多家，今年已超过4000家。毕业生人数保持稳定，新增的就业企业与岗位为毕业生提供了更多选择。安徽省合肥学院学工处副处长纪平说，今年来校招聘提供岗位数量约2万个，比去年增长5%左右，新增招聘岗位增幅超过毕业生数量增幅。记者在广东、四川等地的多个招聘会现场看到，不少求职的毕业生都拿到好几个企业的录用通知，但还会再到招聘会上“骑驴找马”，看是否有更好的就业机会。“慢就业”成为近年来就业新特点。东北大学学生指导服务中心教师田冠仁说：“过去，大学生毕业后如果没有找到理想岗位，会先找个能自食其力的工作，同时继续抓紧寻找机会。而现在，在大学生中‘慢就业’的情况越来越多。”麦可思研究院近期发布的中国大学生就业报告显示，全国2016届大学毕业生的未就业人群占比达7.5%，其中4%的群体在继续找工作，1.1%的群体在继续准备升学，2.4%的群体属于既不求职也不求学的“待定族”。探寻2：经济增速放缓为何就业仍保持稳定?调查：新兴产业替代制造业成“稳压器”在我国经济增速放缓步入“新常态”的背景下，高校毕业生就业情况为何仍能保持整体稳定?辽宁省大学生就业局局长刘铸等业内专家认为，随着我国经济结构不断调整，劳动密集型的制造业通过机器换人以及产业转型升级，对员工需求减少。但信息技术、文体娱乐等新兴产业不断壮大，成为吸纳高校毕业生就业的主体，起到就业“稳压器”的重要作用。纪平说，近两年来，进校招聘的软件开发、通信工程、教育培训类企业与岗位数量明显增多。2016年，北京、广东、河南、湖北、山东等9个省份高校毕业生总量超过340万人，占当年全国高校毕业生总量近一半。记者梳理上述省份公布的《高校毕业生就业质量报告》发现，此前，大学生就业去向最多的制造业，近年来占比呈逐年下降趋势。而以互联网经济为代表的信息技术等第三产业，吸纳大学生人数占比大幅上升。以“世界工厂”广东为例，2016年高校毕业生总量为53.5万人，在制造业领域就业的人数占比为17.19%，比2012年减少了4.6个百分点。与此同时，在商务服务、文体娱乐、信息技术、科技服务4个行业中，大学生就业量占比上升近5个百分点。“随着钢铁‘去产能’等因素影响，现在针对大学生的岗位招聘中，已经很少出现钢铁企业的身影。”安徽省人社厅就业处副处长吴传华说。相形之下，科大讯飞等信息科技公司对大学生的招聘需求激增，填补了钢铁行业招聘数量减少的“缺口”。探寻3：坚守还是离开“北上广”?调查：就业地选择多元化趋势明显，“新一线”城市彰显魅力早在去年上半年，合肥学院计算机系应届毕业生李亮，就和40多个同学，与合肥一家信息科技企业签订了工作协议。“以往，IT领域的很多师兄、师姐都选择在‘北上广深’打拼。”李亮说，不过这两年，越来越多的同学选择留在合肥。因为一线城市房价太高，而且发展机会不如二线城市多。虽然一线城市仍保持相对最高的就业签约率，但多个调查机构的报告都显示，近两年，高校毕业生选择就业地不再盲目追逐“北上广”等一线城市，成都、杭州、武汉、重庆、南京等“新一线”城市魅力凸显，成为大学毕业生热衷的择业目的地。招聘网站“BOSS直聘”以2016年进入职场的大学生为调查对象出炉的《应届生就业竞争力报告》显示，仅36%的人希望在“北上广深”工作，比3年前下降了15%。记者梳理湖北、湖南、河南3个中部省份公布的高校毕业生流向数据看到，近3年来，3省高校毕业生留在本省就业人数占比呈现上升趋势。丁雪峰说，湖北是高教大省，往年大量毕业生流向珠三角、长三角。近年来，留在湖北就业比例稳中有升，万名毕业生中，60.2%选择留在湖北，同比增长1.25个百分点。人社部国际劳动保障研究所所长莫荣表示，近年来，我国东部经济发达地区的部分加工业、制造业正逐步向中、西部地区转移。毕业生就业区域分布的变化体现了我国产业转移、产业结构调整给毕业生就业带来的影响。探寻4：读研和出国留学的人多了还是少了?调查：深造人数逐年上升，重点高校本科生过半留学近年来，随着人数增加，研究生和海归的薪酬不再像从前那样优势明显，不少人质疑读研究生和花巨资送孩子出国留学回报低。不过，记者采访发现，除传统求职外，还是有越来越多的大学生毕业后选择继续升学或出国深造。2014年至2016年三届毕业生中，浙江省选择升学或出国人数占比从7.1%提高至9.3%，陕西省选择升学或出境深造的高校毕业生占比从0.85%提高至0.89%。在重点高校的本科生中，深造的氛围更为浓厚。近年来，清华大学与北京大学本科生升学或出境深造占比保持在80%左右。武汉大学本科生升学或出境深造占比从2014年的52.8%，到去年提高至57.1%。武汉大学就业指导中心主任晏金柱说，一些专业几乎绝大多数本科毕业生都会选择读研或出国。“比如，生科院的基础性学科100多名本科生中，直接就业的仅10多个人，其余的都选择升学或留学”。田冠仁说，当前，随着就业市场上知名企业针对学历的要求不断提高，加上就业领域逐步细分，导致越来越多毕业生选择升学或出国深造，提高自身就业竞争力。“走出国门求学的人数攀升，留学归国人数也在不断增加。”北京因私出入境中介机构协会会长齐立新认为，“海归”的素质也大不相同。他们中的优秀分子，因拥有国际化视野和独立思考能力，能够给企业和单位带来新思维和新活力，容易受到关注和青睐。探寻5：部分大学生就业“焦虑感”来自哪里?调查：精英教育变“大众教育”令就业竞争更趋激烈，女生就业歧视依然突出记者采访发现，受高等教育定位变化、生活成本压力加剧以及就业歧视等因素影响，部分大学生在就业过程中存在迷茫与焦虑。安徽一所二本高校数学专业毕业的祝欢虽已考研成功，但对未来却并不乐观。“基础学科就业渠道很窄。”祝欢说，尽管软件开发、保险精算都需要应用数学支撑，但学校课程很少与这些就业需求关联，“读研无非是推迟就业”。一些业内人士表示，随着连续多年高校扩招，高等教育已从精英教育转变为大众教育，逐年增加的大学毕业生数量令就业竞争更趋激烈。而一些高校为了扩大招生规模或者行政级别升格，纷纷大量开设同质化的基础研究性专业，造成部分毕业生很难满足招聘单位的素质需求，就职碰壁。多位招聘单位的人力资源负责人表示，在中国经济产业转型升级的形势下，许多高校的学科设置和讲授方式已经明显落后。这种情况在一些非名校中更为突出。此外，面对城市日益增长的生活成本，尤其是动辄破万的房价，相对有限的薪酬涨幅，让很多大学生感到压力。武汉大学本科毕业的陈雯在深圳找到一份年薪12万元的工作，近两年来暴涨的房价让她陷入困扰：“每月房租至少两三千，加上交通与吃饭开销，过万月薪能剩下的不到三千。”陈雯说。值得注意的是，性别歧视仍是女生找工作的“拦路虎”，各种隐性歧视仍然较为突出。记者在东北一所高校举行的大型招聘会上看到，一家科研院所虽然招聘岗位并未限定性别，但却只收男生简历。一位重点高校就业指导中心负责人坦言，现在很多企业进校招聘时往往都筛掉女生，尤其是女研究生，“因为女研究生很快面临结婚、生育等问题。尤其是二孩政策放开后，女职工的有效工作时间进一步缩短，用人单位的普遍顾虑加剧了女生求职难度。”刘铸等业内人士建议，高校在特色定位、专业设置以及教学方式等方面要突出多元化，并与市场需求结合。政府应对大学生群体提供更多保障性住房保障。此外，要重点抓好毕业生困难群体的就业服务工作，对存在就业歧视的招聘企业纳入黑名单。
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万毕业大学生 “就业难”再升级
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& & 据教育部网站消息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业面临复杂严峻的形势，就业难上加难。2018年的大学毕业生该怎么破解就业难题？
2018年的大学毕业生该怎么破解就业难题？&
& & 2018年毕业生人数较2017年增加25万，再加之已毕业未就业的往届毕业生人数，以及如今就业竞争力较强的职校毕业生，急需就业的人数更加庞大，竞争更加激烈，未来就业仍是难题。在如此艰难的就业形势下，如何找到一份薪酬不错的工作呢？
& & 河南新华电脑学院创就业指导中心负责人指出，在大学生就业越来越难的时候，技能型人才就像一匹烈马，闯入了就业职场。不看学历看实力，不看文凭看技能，这也成为不少企业的共识，于是，有知识、懂技术的技能型人才自然而然受到企业的青睐。总之，只有你扎实学技能才能够有出路，未来才会更加光明。
& & 国家统计局2016年平均工资报告显示， IT业以约12.25万元的平均年薪遥遥领先。从5000名求职者调查问卷中可以看出，从事IT通讯行业的意愿度到达35%，对IT程序员来讲，年薪10万只是个保底数字。因此，对于许多处在就业窘境的毕业生来说，接受IT培训不啻为一个为自己增加就业砝码的好选择。&
河南新华电脑学院定期大型校园招聘会 帮助学子就业
& & 比如说专注互联网教育的河南新华电脑学院，自办学以来紧跟时代潮流、密切关注市场形势，以就业为导向来办学，开设了多个互联网IT热门专业，为社会源源不断地输送互联网IT实用人才。
& & 2017年就业难仍将继续，广大青年学子们，扎实学技能才有出路，靠本事生存，找个好工作，那都不是事儿！&
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教育部:2018年全国820万大学生毕业 就业形势严峻
中国新闻网
　　【延伸阅读】国际劳工组织:全球青年就业形势不容乐观
　　国际在线报道(中国国际广播电台记者 刘素云):国际劳工组织20日在日内瓦发布《2017年全球青年就业趋势》报告,对目前全球青年人的就业形势做出了全面分析。报告指出,尽管与2009年金融危机时的高失业率相比,全球青年人面临的就业形势有所改善,但是持续失业以及缺少高质量的工作机会仍然阻碍着青年人实现体面就业。
　　这份题为《2017年全球青年就业趋势》的报告共分六个部分,在对大量数据进行定量分析的基础上,对全球青年人就业状况进行了深入分析,并就如何改善青年人就业前景提出政策建议。
　　国际劳工组织就业政策部主任阿齐塔?贝拉尔?阿瓦尔在日内瓦举行的新闻发布会说,2017年全球青年人失业率占全球失业率的35%,2018年的情况也不乐观。她说:“据国际劳工组织估计,2017年全球青年失业人数达到7090万人,占到青年人的13.1%。这一数字表明,目前的情况比2009年金融危机时有所改善,但是,2018年的情况并不令人乐观。”
　　报告还总结了青年人就业领域一些值得关注的现象。一是青年就业体现出的性别差距。青年女性一直是劳动力市场的弱势人群,在就业、接受教育和培训方面明显不如男性。另外一个现象就是工作贫穷,又称在职贫穷,这些人有别于失业者,虽然能够得到工资,但工资金额不足以维持一种合理的生活。贝拉尔?阿瓦尔对此颇为担忧:“如果看一下青年人的就业质量,你将会发现,2017年在新兴国家和发展中国家,大约有1.6亿青年人也就是39%的青年劳动者处于贫穷当中。他们有一份工作,也在努力工作,但是仍生活在中度或极端贫穷当中。”
　　报告还对青年人未来的就业趋势做出分析。关于就业领域,报告指出,全球四分之三的青年劳动者都是在非正规经济部门就业,这一比例明显高于上一代人。就业领域包括金融、贸易、卫生等。另外,青年人较易受新技术影响,并且擅长利用新技术谋生。报告发现,有越来越多年轻求职者和创业者进入互联网领域,如平台经济、零工经济,他们在这里发现了一种新的、更为多样化的就业方式,这种就业方式更为灵活,也能够增加收入机会。报告同时指出,这种就业方式的风险也非常明显,如低工资、工作和收入没有保障、缺少工作福利等。
　　报告还显示,教育与就业有着直接关系。接受教育时间越长,找工作花的时间越短。另外,当代社会对技能的要求也出现了变化,呈现两头大、中间小的态势,即对高技能或较少技能劳动力需求增大,对中等技能劳动力需求减少。
　　贝拉尔?阿瓦尔指出,这份报告特别呼吁政策制订者充分考虑新技术给工作方式带来的巨大变化,让年轻与时代同步,“我们发现,现有的投资还不足以应对当前的挑战,因此有必要在各个方面继续做出更多努力,包括宏观经济政策、行业政策、搞活劳动力市场、技能教育与培训等,改善青年人在劳动力市场上的处境。”
　　报告特别强调,这一系列努力的目标不仅仅是为了创造工作机会,提升青年人的就业率,更是要提高他们的工作品质,实现体面就业。
责任编辑：王翔鹏
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从教育部获悉，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业形势严峻！北京大学中国职业研究所所长指出“就业难，归根结底就是高等院校培养的人才与劳动力市场需求不适应。”近几年大学生的就业压力越来越大，随着高校毕业人数的不断增长，大学生“毕业即失业”的现象非常普遍。在这样严峻的就业形势下，职业教育的兴起，其日益增长的就业率成为不少毕业生的选择。我们都知道大学毕业并不代表学习生涯的结束，而是一个新的开始！大学生想充电学什么好就业呢？北大青鸟作为中国IT职业教育领导品牌，凭借对市场需求的深刻理解，认为“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，可以通过参加专业的课程训练来获得，并达到企业的要求。北大青鸟“学士后”课程，是北大青鸟集多年经验针对大学生人群设计，解决“大学生就业难”问题的教育产品，课程较终的目标就是帮助大学生快速提升竞争力，实现优质就业，把就业难的大学生，打造成“学历+技能+经验”企业抢手的人才。 该课程完全根据市场的实际需要来培养每一位学员，具有很强的实用性，确保大学生能够优质就业。学员们将接受线上和线下混合式教学，精心设置的知识技能的训练来提升学员的专业技能，项目实战课程专门让学员通过真实的项目来增加项目经验和工作经验，从而达到企业的要求，在职场竞争中拥有更多的优势。此外，北大青鸟中博软件学院还有自身完善的就名企委培、订单实训、企业内训、就业推荐等多重就业保障体系，为广大毕业生提供充足的就业保障！目前，北大青鸟中博高薪就业保障班正在火热招生，欢迎联系我们！（高薪好工作，机会别错过！&&详情欢迎咨询）
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