员工不愿做离职前职业病健康体检怎么办？ - HR专业交流讨论区 --
员工不愿做离职前职业病健康体检怎么办？
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评论: |原作者: stephenzhou
摘要: 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间时，用人单位不得解除劳动合同。实际情况是很多人离职前不做职业病健康体检，HR该怎么办？
我们公司的情况是车 ...
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间时，用人单位不得解除劳动合同。实际情况是很多人离职前不做职业病健康体检，HR该怎么办？
我们公司的情况是车间噪音很大，我们车间操作工都要求做入职和离职体检的，但很多操作工都是急辞工或者提前几天申请离职，这给HR的工作造成很大麻烦，因为我们做职业病健康体检都是要去医院预约，而且体检完结果出来要等2个月，所以离职体检的整个过程要3个月，现在我们在入职前都会让员工签一个承诺书，大体意思是”公司会发放劳防用品，比如耳机，同时告知这个岗位可能会导致职业病，要求员工配合公司提前3个月离职申请，以便做离职前的职业病体检，由于员工个人的原因而无法正常体检的，后果由员工本人承担。”
各位有好的做法，欢迎分享。
同意您的意见。我们公司也是这么做的。办公室人员怎样防止职业病-天天坐在办公室对着电脑上班,怎样才能防止职业病发生?
办公室人员怎样防止职业病
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办公室人员怎样防止职业病
特别是脊椎 维持脊椎、韧带，恢复脊椎的功能、椎间盘从四方面可以预防脊椎病：1、注意饮食营养、保证充足的睡眠、科学的坐、卧、站立。4，维护脊椎的形态力学平衡，缓解脊椎的疲劳，增强脊椎的各项功能。3。2、适当的锻炼，矫正脊椎的不良受力、肌肉等代谢平衡、行走、劳作
颈椎病不较多
做操！运动！
<img alt="并且在休息之后疼痛症状不能缓解的,要到职业病专业的科室进行康复" src="/upload/.jpg" />
<img alt="随着社会对职业病的关注,职业性腰背痛,颈椎病,鼠标手等办公室疾病" src="//Img.jpg" />
<img alt="办公室职业病更伤人" src="/res/1/66.jpg" />
办公室职业病主要有哪些,如何预防：
慢性疲劳综合症 症状:患该病症的患者长时间处于无原因的严重疲乏无力的状态。而且还会出现短期记忆力或注...
坐办公室的如何防止职业病?一般都有有什么职业病：
坐办公室一般脖子疼,腰疼,浑身不舒服,我一般都是工作一会,喝水走动走动,要不然坐的久了肯定出问题
办公室人员易患什么职业病：
办公室人员易患职业病有: 慢性疲劳综合症 症状:患该病症的患者长时间处于无原因的严重疲乏无力的状态。...
天天坐在办公室对着电脑上班,怎样才能防止职业病发生?：
长坐的危害: 主要有生理性和心理性两种,也就是我们常说的“身心疲倦”。这些病症常常被“疲劳”的假象所...
办公室的上班族会有那些职业病?：
慢性疲劳综合症 症状:患该病症的患者长时间处于无原因的严重疲乏无力的状态。而且还会出现短期记忆力或注...
哪些病是办公室职业病：
在办公室经常上电脑和办公的,如电脑辐对人体的辐射、肩周炎、手腕关节、视力疲劳、痔疮、颈椎疾病、 肢体...
（编辑：qq网友）
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企业拒绝给员工做职业病体检，该怎么办?
广东－深圳&09-23 11:19&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
企业拒绝给员工做职业病体检，该怎么办?
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公司让员工体检后，不给员工报告单，甚至不让员工看，我们该怎么办？
公司在体检后不给员工报告单，还让员工不在本厂做，怀疑有职业病的可能性非常大，我们该怎样维权？
可向劳动监察大队投诉。
大家都在问的公司犯罪问题
可以协商退回，或者起诉到法院解决。
你好，需要申请劳动仲裁维权
您好，建议尽快申请作废。
你好，可以起诉要求公司补缴
(07:00:00-23:59:59)
擅长：刑事辩护公司法劳动纠纷
备注：接受全国咨询
提前赎回应当要扣除相关费用，这个你应该有签过相关协议！
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁！
这是房东的自由，法律没有禁止！
只有报警！
工资发放没问题，其他两个违反劳动法的规定，可申请劳动仲裁解决！
不好意思 行政诉讼我不擅长！
这个期间的双倍工资一般很难支持！员工体检对企业的意义
　　员工身体健康是企业很大的财富， 维护员工身体健康是建安公司各级领导关注的重点之一。围绕员工的健康，想尽千方百计，帮助、支持、引导员工维护健康，同时也让员工分享企业发展成果。员工健康体检就是您的企业较好的选择。
　　1、提高员工工作效率
　　减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率；
　　2、减少人力资源损失
　　通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，**企业的正常运转；
　　3、体现公司对员工的人性关怀
　　提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处；
　　4、有效的控制和防患公司员工职业病
　　通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。
　　5、减少企业医疗保健相关支出
　　该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。
　　深圳五洲医院体检中心是单独设立的一站式健康体检机构，依托五洲医院雄厚的资源，从业人员素质高，检验设备先进。 体检的医护人员都具有丰富的经验，能够及时发现您健康中存在的各 类问题，为您的健康把好预防控制关。个性化的体检套餐，会有健康专家结合您的身体情况及体检意向制定符合您自身的个人专项体检套餐。健康体检一站式服务， 给您较优质的体检服务。
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