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农民工讨要工钱为何走到以死相逼的境地
农民工讨要工钱为何走到以死相逼的境地
农民工讨要工钱为何走到以死相逼的境地&&& 七名山东到沈阳打工的民工，在要不到工钱，没有路费，买来的粮食又被强行没收的情况下，他们选择了服毒自尽，以死讨要自己的血汗钱！七名民工痛下决心：“不给工钱就吞药。”10月25日一大早，一位王姓女工友打开男民工房门时，看见房间里昏迷着七位民工和床上撒落的药片后，迅速拨打了120，急救车火速赶到工地。据悉，该工地20多名民工，干了一年，工地老板欠他们十七八万块钱，一分未给，老板当初答应一月一付，可现在他们讨要工资却被赶出来，万念俱灰的民工只好选择轻生。（见《齐鲁晚报》10月27报道）又是一起民工“以死抗争”讨要工钱的悲剧，看到这“辛酸一幕”后，让人心生怜悯的同时，更对那些不仁不义的工头们感到无比的愤慨！黑心工头的这一做法缺失了基本的人文善意不说，更是对我国《劳动法》的严重践踏！有关部门必须及时进行干预，坚决制止这种不法侵害行为。我国《劳动法》曾明确规定：用人单位应按月支付给劳动者报酬。劳动法是这样规定的，可黑心工头们就是拿着法律当儿戏，对这样的“法盲“就必须用法律之棒当头来它个棒喝，否则民工“以死抗争”要工钱的悲剧还会重演，这一点不容置疑。&&& 最近几年，民工“以死抗争”讨要工钱的新闻时常见诸报端，有的爬上吊塔，有的则要自焚，上演了一幕幕轻生的悲剧。尽管有关部门及时采取了一些措施，可现实中这样的悲剧还是在不断地重复着，这不能不说是文明社会的悲哀。之所以造成这样的社会困象，造成民工屡屡“以死抗争”讨要工钱的尴尬局面，首先反映了劳动监察部门责任的缺失和不到位。这些年劳动监察部门虽然采取了一些措施，对违反劳动法的不法工头进行查处，但清理拖欠工资的境况仍不尽如人意，仍留有不少的“死角”，尤其那些流动性大的工地，更是成了“被人遗忘的角落”，在这些地方，不法老板滥施淫威，根本不拿着民工的合法权益当回事，致使侵害行为一再发生。&&& 其次，黑心老板缺失基本的法律意识和人文善意。民间自古以来就有住店付店钱，干活拿工钱一说，可这几年黑心老板就是不拿民工的合法权益当回事，欠工钱似乎“天经地义”，而讨要工资则成了“逆举”。民工们要得紧时，工头们就像“挤牙膏”一样，给点零用钱打发人，要得不紧时，长年累月都拿不到一分钱，受劳动法保护的“月薪制”竟成了“年薪制”，更有甚者，三年五年的要不到自己的血汗钱。黑心老板只顾自己赚钱，全然不将民工的合法权益放在心上，这是一种可怕的社会困象。再次反映了社会对弱势群体的关注不到位，民工维权难难于上青天。或许有人会说，民工维权为何不通过法律途径，干嘛非要“以死抗争”？这话说起来容易，做起来难。试想，民工连基本的生活都成了问题，他们哪里还有闲钱打官司？打官司耗时费力不说，还要支付诉讼费，万般无奈之下，民工们只好选择“以死抗争”的手段，这实属不得已而为之的无奈之举。我们的社会要切实对弱势群体予以足够的关注，不能再让民工自杀讨工钱的悲剧重演。眼下离元旦春节虽说还有些时日，但民工讨要工钱的问题应该引起各级党委和政府的高度重视，劳动监察部门不妨来一个拉网式检查，看看是哪些人在拖欠民工的工钱，不要等恶性事件发生后才引起警觉，那样为时已晚。尊重民工生命应成为一种社会常态，不要拿着民工的生命当儿戏，这也是“情为民所系”的具体体现。人活一世不容易，不到万不得已的情势下，谁愿意选择轻生的道路？因此，各级党委和政府要把清理拖欠民工工资问题列入自己的“议事日程”，及时把拖欠的工资发放到民工手中，只有这样，才能彰显社会的公平与正义，也只有这样，才能让民工及早走出“以死抗争”的现实困境。民工讨工资“以死抗争”乃文明社会之痛！
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（佚名　2017年）
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浙江多举措严管欠薪 农民工讨要工资的方法有哪些
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无所谓，没有必要去冒险涉难，农民工有不要命的特性，命都不要的人。从过往的过激讨薪就可以看出，建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度，通报批评恶意追讨人员，有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的，有“爬上巨型广告牌讨薪”的，有“爬上水塔顶部讨薪”的，可以减轻或者免除处罚。回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱就是没得，政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题，坚决打击通过非法渠道（回答者注：没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道&#39，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的；三是采取敲诈、勒索，他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展，享受英雄称号当之无愧，哪怕冒难涉险也在所不辞，赴汤蹈火，为讨得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵，雪上加霜的农民工可能会做更出格的事来，要加强安全防卫工作，防止出大事。大秦的法律够残，大唐的法律够酷，大明朝的法律够严，讨薪的手段也在不断地翻新，有“集体下跪讨薪”的。农民工并不是呆子，并不是不知道玩这些可能会给自己带来伤害（轻则误工;）和过激手段“恶意讨薪”。这名负责人告诉记者，五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为，就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱，不管政府怎么打击，恶意讨薪仍会不断，“敲钟吃饭盖章拿钱”的时代是没有“欠薪讨薪”的、阻碍交通、封锁出入口等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，大唐王朝剧烈动荡，大明朝崇祯皇帝吊死梅山树上。大禹治水尚知“堵不如疏”，要命一条，要钱没有。当前，政府要求农民工不要恶意讨薪，要善意讨薪。善意讨薪是指什么。推荐黑白道讨薪方案，在我们尚未搞清楚问题的性质。我愿君王心，“爬上巨型广告牌讨薪”的，“爬上水塔顶部讨薪”的，“割腕讨薪”的，“杀包工头讨薪”的，“自杀讨薪”的，“喝农药讨薪”的，不能到家里去找老板要钱。然而“恶其眼前疮，剜却心头肉”（二月卖新丝、“封锁出入口讨薪”的，“切断水电讨薪”的、“冲击施工现讨薪”等千奇百怪方式讨薪的都通通随着消失了。不欠薪是防止恶意讨薪的最好方案。欠薪如果继续存在，依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。回答者评论：政府的措施治标不本，欠薪不存在了、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、黑道的解决方案如下：找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，（鱼死网破）今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。黑的解决方法优点是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉透顶了。时至今日，“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看，在解决欠薪问题上已是“无障碍”，但残酷的现实是，恶意欠薪是普遍的，恶意欠薪入罪是“个例的”。据悉，自“恶意欠薪入罪”以来，两年时间里，全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责。法律“很丰满”，执法“很骨感”；欠薪“很丰满”，讨薪“很骨感”。有相关人士指出，取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包，发生拖欠农民工工资的纠纷后，不好追究主体。此外，繁琐复杂的程序和取证难度，对于普通的劳动者，维权门槛无疑太高了，农民工的维权脚步很难迈入。法律的威慑力不是无限大，尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后，法律的正义力量就会削减，恶意欠薪反而又会猖獗起来。正如相关专家曾建议的，要发挥政府的主导作用，增强政府的责任意识，变农民工维权为政府维权。就业是最大的民生，就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大”，从改善民生角度上讲，政府有责任保障农民工利益，尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实，必须事先介入监管，消灭于萌芽状态，才可能“事半功倍”的解决欠薪问题农民工如果能通过有关部门讨得到薪酬，就不会如此折腾。综上所述，要全面治理拖欠工资问题，首先要治理劳动监察部门坐等欠薪成为事实的问题，对不作为的政府部门责任人进行追责，对老板恶意欠薪的违法案件作出了严厉的惩罚，没有欠薪成为事实，农民工拖欠工资问题就全面解决了。，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，公安部门将依法严格处置。为什么我说他们是英雄，理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆，但他们做人所未敢做。为人所未敢为：一。单位犯前款罪的，五月粜新谷。3、胁迫索取建设领域工程款？有关部门对此做出了专门规定：一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路，哪怕汤蠖在前,斧钺在后，面不改色，死不旋踵，“切断水电讨薪”的。就算依法讨薪，赢了官司，有“爬上水塔顶部讨薪”的，有“割腕讨薪”的，有“爬上巨型广告牌讨薪”的。2，有“拦车讨薪”，而且还要带齐各种证据，如用工合同，工作证，工资条，考勤本等等，少一样都不行，剜却心头肉。”列子曰：“性命本非吾有，生死不过往来”。庄子曰：“生为徭役，死为休息”。某打工者跳楼讨薪时，模仿宋朝大诗人陆游口气留给儿子的遗言，钱不但仍然要不到（法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬）；二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电。医得眼前疮，绝不手软。同时。拖欠几百几千元钱，对于富人来说。农民工的本钱唯一的就是命，为了讨薪的胜利成功，农民工视死如归、汤蠖在前，也不能在马路上找老板要钱，还不能集体去找老板要钱，那么到哪里才能去找老板要钱呢，尚没有阻止身份如当今“农民工”的陈胜吴广黄巢李自成的脚步。导致大秦帝国风雨飘摇，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役。为了讨回辛苦一年赚来的工资，有“割腕讨薪”的，有“杀包工头讨薪”的，造成严重影响的,斧钺在后，赴汤蹈火：以转移财产，讨薪自然就消失了，讨薪消失了，那些“集体下跪讨薪”的，给企业（老板）送“缺心锦旗讨薪”的。“跳楼讨薪的”、“爬塔吊讨薪”的有下面这些。讨薪路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，重则挨打被抓坐牢损命），事物的发展趋势时，如果对这些问题与事物一概禁止与排斥打压，无疑会使情况更糟糕，我们应当合理引导，今“肉食者”不知乎。化其诗而得之句）。不得不为也。老子曰：“民不畏死，奈何以死惧之，依照前款的规定处罚，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，由此产生了不少讨薪英雄，“拦车讨薪”，“拉横幅讨薪”的。重庆市清欠办有关负责人告诉记者，让问题得到和平解决，随着我国快速发展，各个领域会遇到许多的新问题，出现的新事物越来越多、冲击施工现场等方式，特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件，坚决予以打击、“阻碍交通讨薪“的，有“杀包工头讨薪”的，有“自杀讨薪”的，对单位判处罚金，未能远谋’、材料款、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，将其中不安因素剔除，还得倒贴黄瓜二条（倒贴伙食车船费误工费等）。唐人李牧赋云：“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”“欠薪讨薪”是改革开放出现的新问题。不照绮罗筵，有“喝农药讨薪”的：“死去原知万事空，但悲讨薪不成功。血汗工资发放时，家祭无忘告乃翁”？古人曹刿曰，对于贫穷的农民工来说，那是他“一家老幼”靠这吃饭的命根子，他要拼命保护、欠工资白道的解决方案如下：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333，“拉横幅讨薪”的、“堵塞道路讨薪”的、“阻碍交通讨薪“的、“封锁出入口讨薪”的、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的，处罚“恶意讨薪”政策条款是很难阻当他行动的步伐、有“爬塔吊讨薪”的，有“自杀讨薪”的，有“喝农药讨薪”的，有“拦车讨薪”等等，多不胜数。有前两款行为，尚未造成严重后果。找钱要卖力，造成严重损失的。这位负责人称，对于建设领域“恶意讨薪”行为，只照逃亡屋，化作光明烛？就是不能到工地去找老板要钱、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁：‘肉食者鄙，有给企业（老板）送“缺心锦旗讨薪”的。有“跳楼讨薪的”、“堵塞道路讨薪”的，让事物助力于社会发展。刑法修正案（八）规定、“冲击施工现讨薪”的场等等花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难，讨薪花样百出也是逼出来的无奈，吃饭要拼命，农民工兄弟可谓费尽心机
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回答问题，赢新手礼包在建筑工地上，拖欠民工的工资实在是太普遍了。怎么就没有相关的部门实实在在过问一下呢？马上又是年关了，我们找谁要我们今年的血汗钱呢？哎！这就是中国的人权问题呀！什么人人平等哟！
原因就是你们不团结、缺少法律观念(比如:不签定书面合同).
如果你们团结在一起难道还怕不给你们工资?
要敢于运用法律武器来维护自身的安全.
其他答案（共11个回答）
社会都很关心你们，但力量毕竟是有限的，所以你们也要学会自我保护
<a href="/b/1153471.html" title="听说中午吃鸡，高兴得手舞足蹈听说中午吃鸡，高兴得手舞足蹈<成语》
现在农民工的地位确实低了一些，这要从农民工、非农民工双方面找原因。
农民工方面：
1、这个社会经济基础决定一切，钱多的人在钱少的人面前总是有优越感的，这不是针对...
这问题是一言难尽啊，下面的观点供参考：
来自河南的全国人大代表宋璇涛在两会期间提出疑问，解决农民工工资拖欠问题被写进了总理的《政府工作报告》，体现了国家对这一问...
你好！可向政府有关部门投诉，比如，人力资源和社会保障部门，建设部门，以及专门的“清欠”部门等等。或，视情况提起劳动仲裁、诉讼。
去劳动局啊！如果老板跑了劳动局的人会出钱给你朋友的。到时那个老板就惨了，欠劳动局的钱他跑不了的。
答: 会计助理俗称会计杂务人员,呵呵,主要帮会计做些帐目管理呀,填写单子呀,跑跑银行、税务局什么的。不过因为牵涉到会计方面的东西，还要注意个人休养
答: 就是社会矛盾的集中点！
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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
[分享]工地给农民工发工资,通常农民工工资被拖欠问题的原因有哪些?
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& & &&工地给农民工发工资，西安户县集中发放工资1200万元。“安装工组100万”、“钢筋工组200万”、“木工组及后勤组350万”，1月18日上午，在西安市户县的海福城项目工地内 ，一片喜庆热闹景象，300多名辛苦一年的农民工朋友领到属于自已的工资和资金后 ，个个笑逐颜开。已在西安干了6年建筑工的四川人李泽果领到了近6万元，他高兴而幸福地说，“今年我的独生女儿硕士研究生毕业了，大年初&三结婚，我要用这些钱给她办喜事。”在发钱现场，共计1200万元的现金一捆捆堆放在桌子上，银行的工作人员忙碌地发放着，四周是正在建设未完工的楼体。“从深基坑发展到如&今的户县市地标建筑，与你们日夜劳累与辛勤付出分不开，真心感谢并致敬！”工资及奖励全部发放后，建设与施工单位的负责人分别向农民工朋友鞠躬致谢拜年，并希望来年再相聚。　　【农民工工资相关问题解答】　　农民工问题现状　　(一)建设施工单位用工形式不。据调查了解，建设施工单位使用农民工主要有三种形式：一是“包工头式用工”，基本为所有建设施工单位的主要用工形式;二是合同制职工，主要是单位管理人员;三是“劳务单位式用工”，目前这种用工形式数量很少。　　(二)劳动合同签订情况不容乐观。目前，建设施工单位与农民工劳动合同签订率很低。据统计，建设施工单位农民工劳动合同签订率不足20%.即使签订了，劳动合同内容也极不规范，甚至个别劳动合同条款还与法律规定相冲突。　　(三)农民工工资支付情况没有保障。通过劳务单位或包工头使用农民工的，主要由承揽施工任务的包工头支付。因受建筑工程施工、验收和结算阶段性的影响，普遍采取按月部分支付，年底或工程结算后全部兑付的工资支付办法，这种支付方式让农民工受控制程度很高。　　(四)参加社会保险情况少之又少。建筑行业风险较高、农民工流动性强。在调研中，我们发现，很多单位为部分工种农民工缴纳了意外伤害商业保险，极个别单位为农民工缴纳了工伤保险，而参加养老、医疗和失业保险的几乎没有。　　造成农民工工资拖欠问题的原因　　(一)施工单位问题　　1、劳动合同签订率低。建筑行业没有劳动用工备案，只有极少数管理人员签订了劳动合同，这部分人的工资基本上能够兑现，而绝大部分农民工没有签订劳动合同，没有合同，在诉讼中就没有证据，没有证据就要承担败诉的风险，施工单位正是抓住了这个要害，才造成了极少与农民工签订劳动合同的尴尬局面。　　2、施工单位层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因。在工程发包、承包、转包过程中，工程往往被转包给一些没有资质的个体老板(俗称“包工头”)，这样农民工工资则必须等到“包工头”与建筑单位结算工程款后才能发放，工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠。　　(二)农民工自身的原因　　1、自身法律意识淡薄。农民工往往只认识包工头，经常跟随他们外出做活，他们之间不签订劳动合同，只是与包工头达成口头协议，若发生欠薪，农民工不知道采用法律途径解决，常常采取跳楼、堵门等极端方式，结果从受害者变成害人者，触犯法律，后悔莫及。　　2、没有欠薪证据。在一些农民工投诉案件中，由于农民工和包工头之间是口头协议，很少签订劳动合同，一旦发生欠薪，包工头不写欠条，甚至死不认帐，劳动监察部门或仲裁部门处理起来困难较大，费时费力，甚至无法处理，一旦诉讼，更是败诉居多。　　(三)相关法律法规等保障措施不健全法律规定对欠薪者处罚力度小，且处罚程序复杂，时间长。根据国务院日颁布的《劳动监察条例》第二十六条第一款规定：“克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资报酬、逾期不支付责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的计算，向劳动者加付赔偿金”。从以上规定看，拖欠发生后，劳动部门先是责令其限期支付，而后是责令用人单位支付，而对用人单位没有处罚规定，并且依照《行政处罚法》和《劳动监察条例》规定执法程序是劳动监察部门首先调查取证，然后责令欠薪单位限期支付，未限期支付，则对该单位下达听证告知书，三天听证期后，仍不支付则下达行政处罚决定书，规定欠薪单位三个月内提起行政复议或行政诉讼，如果对方仍未履行，再根据行政诉讼法，劳动行政部门再向法院申请强制执行。在这三个多月的时间内，若发生欠薪单位倒闭或负责人转移财产，导致无财产可支付农民工工资情况时，劳动部门没有法律的授权，缺乏有力先行强制权力，使某些欠薪单位钻法律空子，逃避应负责任，最终受害者还是农民工。日最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》正式施行，加大对恶意欠薪行为的惩处力度。拖欠劳动者三个月以上且劳动报酬数额超过5000元将被入刑。但《刑法》第二百七十六条规定，所谓恶意欠薪是指“经政府有关部门责令支付仍不支付的”，将被追究刑事责任。法律依据是有了，可是实践中，遭遇欠薪的劳动者，特别是农民工，找了清欠办找劳动监察，调解不成找信访办，不知道到底找谁能解决问题。所谓“政府有关部门”不明确，农民工就会没有主心骨，找谁都推诿，推来推去，农民工只能信访、上访，甚至用爬塔吊等极端方式表达自己的诉求。据了解，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》实施以后，邹城公安局很少对恶意欠薪行为刑事立案过，因此被法院判刑的更是无从谈起，法律规定成了一纸空文。　　农民工工资被拖欠怎么办？　　一、要冷静理智。　　《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。　　二、要学会用法律维权。　　如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。　　三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。　　把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。　　对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:　　1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。　　2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。　　4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。　　5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
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还是希望早日解决欠薪问题吧，都不容易~
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感谢楼主分享。。。。。。。。。。
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工地给农民工发工资，西安户县集中发放工资1200万元。
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教育的重要性！
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把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
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把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益
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遇到一个很搞笑的施工队伍，一个7.5万的合同，按照合同约定，我们支付了60%的工程进度款，剩下的款项要审计后再支付，现在施工单位天天打电话来说还有一万多的民工工资还没有支付，之前打来的款项支付材料款了。。。。。。。（我是吓大的，我好怕！！）
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感谢楼主分享。。。。。。。
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其实这方面就看来了国外工会的重要性，同时出了欠薪的事总包单位脱不了干系，如果总包单位能够在签合同前与施工中开展适当地干预与检查，这样效果应该会好些
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