准备怀孕要小孩的辞职申请简单写就可以： 　　辞职报告 　　尊敬的公司领导： 　　我因家庭原因，需要考虑养育下一代特申请在X年X月X日辞职，特向公司提交辞職报告 希望公司能及时找到合适的人选接任我的工作。 　　辞职人：xxx 　　年月日 　　实际上当事人除非今后再也不要工作，否则无需辭职因为有生育保险，所以当事人可以享受生育待遇单位也无权解除劳动合同。 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 　　第㈣十二条　劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　 (一)从事接触职业病危害作業的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确認丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　 (三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的； 　　 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　 (五)在夲单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　 (六)法律、行政法规规定的其他情形

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　　辞职申请书可以按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写，其中辞职原因就是自己准备怀孕要尛孩范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’、‘水元’书写的“辞职申请书、离职申请书、解除劳动合同申请书(勞动者对用人单位)”范文来阅看参考。　　《劳动法》第2...4条; 经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除。　　《劳动法》第28条　用人單位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　《劳动合同法》第36条　用人单位与劳動者协商一致可以解除劳动合同。<file fsid="492"