事业单位是否应该给该临时工缴纳各种社会保险？_百度文库
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事业单位是否应该给该临时工缴纳各种社会保险？
&&事业单位是否应该给该临时工缴纳各种社会保险？
你可能喜欢用人单位不为员工参加社会相关信息投保(准确地说不是购买)，不是政府不管，而是你向有关部门举报了吗？
这种违反《劳动法》的行为，你可以向政府劳动保障部门举报，各地劳动保障局都有劳动监察队伍。他们的职能就是查处违反劳动法规的。如果你举报了，劳动保障部局不管，你就告他不作为，定能吓得当官的屁滚尿流的，赶紧查处去。
如果你举报了，劳动保障部门一查，老板和单位领导也纠正了，但隔不了多久，你就会被他们找个碴解聘。尽管你明白，这是打击报复，但绝对让你找不出他们打击报复的证据。结果，你丢了工作。这是后果是多数。所以，......
用人单位不为员工参加社会相关信息投保(准确地说不是购买)，不是政府不管，而是你向有关部门举报了吗？
这种违反《劳动法》的行为，你可以向政府劳动保障部门举报，各地劳动保障局都有劳动监察队伍。他们的职能就是查处违反劳动法规的。如果你举报了，劳动保障部局不管，你就告他不作为，定能吓得当官的屁滚尿流的，赶紧查处去。
如果你举报了，劳动保障部门一查，老板和单位领导也纠正了，但隔不了多久，你就会被他们找个碴解聘。尽管你明白，这是打击报复，但绝对让你找不出他们打击报复的证据。结果，你丢了工作。这是后果是多数。所以，常见的情况是，举报者往往在离开这个单位时才向劳动保障部门举报单位的违法行为。这个举动有点牺牲我一个，为了人民群众的味道。给其他仍在工作的该单位员工事业一点好处。
如果你打算举报，我建议你分析一下自己的情况。你的工作能力特别强，那就不怕，举报他，此处不留爷，自有留爷处。
如果你找到这个工作不易，那就忍着吧。不然，丢了自己的饭碗不划算。
要不，你就另找个自觉遵守劳动法规，为员工办理社会保险的单位吧。
目前，国有企业遵守劳动法规的情况绝大多数很好。不少小单位、民营企业都没有严格遵守劳动法规，侵犯劳动者的利益的事时有发生。就连那些已经进入全国人大、政协当了官的大型民企的领导者，人模狗样、道貌岸然的却没有为他的多数员工投保(仅为少数管理层员工投保)，这些违法行为却没有得到纠正。令人极为气愤，但百姓们却很无奈。
唯一令人欣慰的是，随着劳动法规的深入人心和劳动部门近年来加大查处力度，越来越多的企业已经为员工参加社会保险投保了。
其他答案（共1个回答）
的事情太多了，个人问题是管不过来的，政府只抓“大事情”“大项目”
你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接起诉要求公司补缴社会保险...
严格来说是违法，所以员工可以举报，政府部门应该监管
企业为员工上社会保险，是国家劳动保障局规定的，不是员工想不想上的问题，而是企业必须给员工上保险
理论上单位应给员工上五险一金：养老、失业、工伤、生育（本地户口）...
社保包括五部分：养老、医疗、工伤、失业、生育。只交一个？你应该首先针对交养老，是吧？可以的。以自由职业者身份参保。带上身份证到社保中心去办就可以了。当然还有钱。...
我是广东的,公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:1、签合同
2、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）
3、在街道办...
答: 你这种形象还是要注意和你老公一起去医院做孕前检查,检查一下自己身体情况,然后再根据自己身体来做一些调理,这样的话怀孕就会比较顺利一些。
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区15被浏览14347分享邀请回答23 条评论分享收藏感谢收起写回答打工18年都未买社保 政府部门应多做宣传-中新网
打工18年都未买社保 政府部门应多做宣传
副市长接访活动中 外来工反映老了要补买社保却资料缺失
&&&&本报讯 （记者何颖思）昨日，作为“外来务工人员人力资源和社会保障领域专题接访周”的头炮，广州市副市长贡儿珍通过12345市长专线接访群众，有外来工反映自己在广州打工18年，但期间一直未买社保，老了要补买社保却资料缺失。贡儿珍指，外来工不重视社保的现象比较普遍，对此一方面政府部门要多做宣传，另一方面外来工自身也要多学习有关政策。
&&&&市民苏姨反映，自己是清远人，1993年就到广州打工，一共打了18年工。在职期间她一直想参加社保，但却没有机会。她说，1998年曾有政策可以参加社保，但必须是45岁以前，而当时她已经47岁不符合政策。现在苏姨发现可以参加社保了，却被告知资料不足，最多只能认定一年的缴费年限。因为她手头上只有当年的工作证和一个月的工资条，人社部门只能认定1年的缴费年限，不够15年。听完苏姨的反映后，贡儿珍表示，将会交由市人社局进一步研究处理。接访后贡儿珍表示，外来工不重视社保的现象比较普遍，“一方面政府部门要多点宣传，而他们（外来务工人员）也要多一点学习这方面的政策，维护自己的权益。”
&&&&人社部门负责人表示，类似苏姨的情况有延缴政策可操作，苏姨现年62岁，她可以延缴五年，即逐月按灵活就业人员参保缴费到67岁，再一次性缴纳不足年限社保费，就可以享受退休待遇。不过现在很多情况是，参保人往往不愿意自己再掏钱参保。
【编辑:曾会生】
>经济新闻精选：
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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