你好，经理，我想问问，我没什么经验，也不懂怎么样买保险，如果去保_百度知道
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你好，经理，我想问问，我没什么经验，也不懂怎么样买保险，如果去保
你好，经理，我想问问，我没什么经验，也不懂怎么样买保险，如果去保险公司，行吗
我有更好的答案
　主要看你的沟通能力和市场开拓能力，就是入职培训和销售培训。　　通产，保险公司有前期培训的，这些培训会为你带来操作只能
想买什么样的保险，给你参考参考
想买哪个公司的
由于每个公司的政策不一样，建议直接拨打投保公司电话咨询
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回答问题，赢新手礼包你好亲，现在入职保险行业还有前途吗？那家保险公司对于新手来说更适_百度知道
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你好亲，现在入职保险行业还有前途吗？那家保险公司对于新手来说更适
你好亲，现在入职保险行业还有前途吗？那家保险公司对于新手来说更适合？
我有更好的答案
请问你是哪里的人？想在那里工作？
如果考虑大企业，中国人寿保险，平安保险之类的，国寿是国企，老企业，世界五百强。我现在国寿上班。这些年平安保险也有很大的上升势头。都可以考虑。还有其他的保险企业，可以稍微查一查，我也是最近才了解一些而已
不管去哪，一定要保持独立的思考和判断事物的能力
没有人脉，这行应该是不好做吧亲，现在基本上家家都有保险了
国内的保险业正处于快速发展的阶段，保险缺口远比你想象中的大，有没有人脉不是关键，关键在于你的专业能力和你的为人
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回答问题，赢新手礼包你好,请你指点一下,我在做销售晶振产品,想找到客户,除了网上发布供应信息等客户,有什么直接的方法找到客户_百度知道
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你好,请你指点一下,我在做销售晶振产品,想找到客户,除了网上发布供应信息等客户,有什么直接的方法找到客户
的方法,大姐,前辈们给我支个招,扩展自己的业务因为公司人都是在网上发布信息,请大哥,我一个刚入职的新手,不知怎么提高自己的业绩,我想通过其他方法找到客户,但不提倡&满街扫&quot
我有更好的答案
5.B2B平台等；网下有；1.朋友介绍朋友希望我提供的这些途径对你有帮助。客户寻找的方法很多；我们首先分‘网上。 2.客户介绍，网下’二大类。网上有；1，行业平台.门户网站。4.搜索引擎。2。3。3。5.路牌广告。4.报纸杂志.现场招聘等.人才网
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回答问题，赢新手礼包你好，我想问问我十一月入职一公司，至今半年没有签合同，也没有任何保险，工资每月发现金，工作时间是上四-找法网（)
你好，我想问问我十一月入职一公司，至今半年没有签合同，也没有任何保险，工资每月发现金，工作时间是上四
你好，我想问问我十一月入职一公司，至今半年没有签合同，也没有任何保险，工资每月发现金，工作时间是上四十八休四十八，没有任何节假日之说，也没有加班费，我想问问这样是否违法，我应如何申请赔偿
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
违反劳动法，应该签合同，缴纳各项保险，主张未签合同的补偿金。
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你好，我想问问我十一月入职一公司，至今半年没有签合同，也没有任何保险，工资每月发现金，工作时间是上四十八休四十八，没有任何节假日之说，也没有加班费，我想问问这样是否违法，我应如何申请赔偿
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你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。
回复时间： 20:01
你好，仲裁需要什么流程
2条律师回答
找法网认证律师
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
回复时间： 20:34
你好，申请仲裁需要什么流程
找法网认证律师
违反劳动法，应该签合同，缴纳各项保险，主张未签合同的补偿金。
回复时间： 21:41
你好，我应如何才能获得补偿呢
协商不成，申请劳动仲裁。
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