当一个人没有能力胜任一个职位，却有因为某种原因居于那个职位，该怎么办。_百度知道
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当一个人没有能力胜任一个职位，却有因为某种原因居于那个职位，该怎么办。
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可以买关于这方面的书看.人没有生下来就可以做领导的,并说明自己的理由.正因为有原因才让你在这个位置上,你不能胜任,会带来很大的负面影响,可以提交辞职信.我偏要去做对于这种情况,不懂可以去学,可以去请教下属,或者直接领导,你可以试着让自己去学习和钻研这个职业,如果实在不行.不胜任,下面的人会有意见.我觉的最好的办法就是挑战自己!是通过实践培育出来的!加油
现实主义社会…有不公平的地方…就会有主持公平的人
相信自己，尽自己的能力去做
换个行业，适合自己的行业
要麽好好干 要麽赶紧辞了
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回答问题，赢新手礼包急急急 我是2009年6月份进公司工作的到2010年11月份，公司说我工作内力问题没办法胜任这份工作，要开除我_百度知道
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急急急 我是2009年6月份进公司工作的到2010年11月份，公司说我工作内力问题没办法胜任这份工作，要开除我
我是2009年6月份进公司工作的到日部门经理跟我说，公司说我工作内力问题没办法胜任这份工作，，但是我们经理跟我谈的的时候意思是要我自己离职，说这样也不叫开除，只是我的工作能力没办法胜任这份工作，你说我该怎么办。
现在到年底...
那我现在改怎么办？我们经理也不说要开除，但是没有不理我，也没给我安排工作，我每天坐在办公司没事情做，真的是很难受啊，有没有其它方法？急急急
我有更好的答案
1，构成你与该公司在事实上形成劳务关系的有力证据。2.和公司方面进行沟通，尽可能收集和努力获取双方达成劳动协议和就业协议及合同3.和当地劳动仲裁部门和法律机构以及相关协会联系没签劳动合同造成的劳资关系纠纷一般比较复杂和难以处理，请求专业人士帮助。希望我的答案对你有用，建议你做好以下几点工作.收集你在该公司实质上履行工作内容和职责的证据和材料
采纳率：46%
你只有到劳动局咨询，现在别人利用完，如果不签就走人，工作满三个月的实习期就应该喊签合同，就把你给踢了，的确有点可悲，要么这段时间就是属于实习期，因为你以在他公司工作一段时间，也好像是算员工的没有签合同那就没法啊，呵呵，你也有点马虎
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sb公司，去告他，直接起诉
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回答问题，赢新手礼包我感觉有能力胜任这份工作 的翻译是：I feel qualified for this job 中文翻译英文意思，翻译英语
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我感觉有能力胜任这份工作
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I feel qualified for this job
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I have the impression that ability to perform this job
I felt has ability to be competent this work
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& a随着中国法律越来越严格 Is more and more strict along with the Chinese law & aGet Magnetic stripe data transfered from card to memory of CRW 得到磁条数据从卡片被转移到CRW记忆 & aｂｅ　firmly established in the local market 在地方市场上牢固地建立 & a。克隆技术现在还不成熟，克隆人可能有很多先天性生理缺陷。 .The clone technology is not mature now, the clone possibly has the very many congenital physiological deficiency. & a两条线相交于30Hz 正在翻译，请等待... & a6150 CrV. mirror polished 6150 CrV。 被擦亮的镜子 & aHutch
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领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办
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如果我是能力稍微欠缺一点，不是很合适，我会通过自己努力丰富自己的业务知识，多向老前辈请教，争取能胜任这个岗位。三：如果是这个岗位跟我所学毫无关系，而且我没有自信去完成....一：首先要尊重领导的决定。五，努力学习，争取尽早能够胜任，难免会给单位造成损失。就在事后找个合适的机会请示领导，说出自己难处和想法。四：领导如果仍旧坚持要我做这事，我就服从领导安排... 不错，领导的决定一定有他的理由，心里沉住气，不能当场就说出，二：仔细分析一下这个工作：事后总结，通过这件事情发现自己存在的不足，在今后要在学习方面加强锻炼，争取能够完成领导其他的安排，让领导信任。
我感觉首先要和领导沟通一下，将自己的想法给领导说说说，然后再听听领导的意见和看法。同时要对自己有信心
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回答问题，赢新手礼包　　如题,现在我的工作我感觉就是这么一份工作,今天老大对我说,我的能力真是非常非常低下,听了以后超级难过,虽然我也在努力,但是搞不定的还是搞不定.　　我的工作是助理,老大是个老外.平常就是打打杂之类的,还有一项内容就是技术性的翻译.作为在中国大学里学的那点英语的大学生,再加上刚毕业没经验,我对于这技术性的翻译真是招架不来.　　我算是工作两个多月了吧.技术性的词汇我大概都知道了,但是,我还是感觉翻译困难,第一,我不懂工序,我只知道词汇怎么说,但是不知道具体工序怎么做,所以需要解释的时候只能傻眼,就算问了别人,一口技术腔调丢过来我还是弄不清楚.　　第二,文化差异,老大用的词跟我在资料上学的词不一样,我说的技术性词老大不知道什么意思,老大说的技术性词我也不懂,结果就是沟通困难了.　　第三,资料真心有点缺,好多都是一到了现实我发现,擦,这种技术词以前怎么从来没见过,这种情况经常发生的.　　综上,我觉得自己的能力真是弱爆了,简直无法胜任这个工作了.再加上今天老大这么批评一顿,我顿觉人生幻灭.　　不过我知道现在很多公司都在抱怨90后怎么怎么吃不了苦,动不动就辞职的,我虽然很想辞职,但是感觉自己还是要坚持下去.不过老大现在都对我冷言冷语,没有好脸色,我真的很伤自尊的,怎么办才好啊?
楼主发言：8次 发图：0张 | 更多
　　其实工作了就不像学校读书,你肯问就有老师肯教你的.公司里大家都忙得头晕脑胀,没有谁有闲心跟我说这个这个技术是什么,具体操作是怎么来着.　　我的职位算是个文职,也没有机会跑到做技术的那里观察观察怎么做.这种高不成低不就的状况果然很烦.　　其实老大的责备是最让我想辞职的一个原因,总觉得既然别人都嫌弃我了,那我还留在那里干嘛?
　　话说一如既往的帖子毒药啊
　　天涯单机版　　算了,继续自言自语也好　　从小到大我还真没体验过这种日子,被人每天的冷言冷语,自己又是恨透了自己的无能白痴.没什么,就是感觉痛苦的时候人都不是自己了.　　我才算是懂得了什么叫做贱吧,好像一个死缠着不爱你的男人一样的感觉.　　下次辞职算了,也没得可说了啊
　　从你的描述来看，主要是对行业不了解，导致沟通不畅，刚进公司有试用期吧，平时自己有空闲时间吧，如果想对自己挑战，就坚持，有空就找资料学习，同事总可以提供资料吧。行业知识是靠积累的，多问，网上应该也能找到吧。给自己个时间，改善不了，就走人吧。　　
　　能熬则熬，不能熬赶紧投简历，找下家。
　　@大怪哪里逃 4楼
21:53:22　　从你的描述来看，主要是对行业不了解，导致沟通不畅，刚进公司有试用期吧，平时自己有空闲时间吧，如果想对自己挑战，就坚持，有空就找资料学习，同事总可以提供资料吧。行业知识是靠积累的，多问，网上应该也能找到吧。给自己个时间，改善不了，就走人吧。　　-----------------------------　　试用期3个月已经过了,其实我刚来的时候,因为老大已经度假了1个多月,我真正跟她磨合期只有她度假回来后的2个月,不过照现在这种情况感觉自己就算有完整的跟老大在一起的3个月也磨合不来,多谢建议,我打算走人了.
　　@狗狗给我留点 5楼
23:08:04　　能熬则熬，不能熬赶紧投简历，找下家。　　-----------------------------　　已经在准备简历中~
　　楼主应该是女的吧，如果你在一个好公司，我建议你转岗位，总有一个适合你的岗位，然后在另一个岗位熟悉流程，有实力，到时你在转去你向往的职位，升职。　　
　　@神飞007 8楼
23:09:10　　楼主应该是女的吧，如果你在一个好公司，我建议你转岗位，总有一个适合你的岗位，然后在另一个岗位熟悉流程，有实力，到时你在转去你向往的职位，升职。　　-----------------------------　　好公司,不知道算不算得上,毕竟我在这里听过很多员工的抱怨,员工走人很频繁,招新人也很频繁,现在我们部门有一半以上的都是今年才招进来的新人,老人最近走了几批,给人的感觉就是,这个地方有点留不住人啊.
　　如果待遇还好，最好坚持下来，能转岗也不错。你有没有想过，换了公司就没有烦恼了吗？
　　你顶不住，就沉沦了呗，顶住了，人生才有进步的空间。人生几十年，有些人越混越好，有些人越混越差，想想你要做哪个。反正遇到困难就退缩的人肯定没出息的
　　@山的那边2012 10楼
15:46:18　　如果待遇还好，最好坚持下来，能转岗也不错。你有没有想过，换了公司就没有烦恼了吗？　　-----------------------------　　待遇?我刚来的工资和我面试时说的不一样,有500元的差距.那个时候只因为是第一份工作,很开心,所以根本就没在意待遇的问题.现在看来待遇真是不怎么..
　　不知道你现在怎么样，我现在和你的情况很像，我刚上班一周，觉得自己胜任不了，压力很大
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