劳务派遣工资发放规定
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劳务派遣工资发放规定相关专题推荐劳务派遣工资发放的方法及流程
来源：未知　
发布作者：admin　
发布时间： 11:08
文章摘要：
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派...
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金;　　派遣员工社会保险如何办理?　　根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是--　　1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;　　2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;　　3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;　　4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;　　5、 应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;　　6、 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
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劳务派遣工没到合同时间会给工资吗
我有更好的答案
没到合同时间一样有自己离职的权利，工资也应结算至离职之日。
采纳率：84%
来自团队：
工资都会给，担心被克扣一些，尽量赶紧订合同吧！
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回答问题，赢新手礼包劳务派遣员工的工资和社保到底由谁来发放_百度知道
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劳务派遣员工的工资和社保到底由谁来发放
《劳动合同法》五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 派遣员工的工资及社保按照派遣单位与用人单位的协议执行。
采纳率：61%
派遣公司发放或者用工单位发放都可以，这主要看你的劳动合同是怎么约定的。
由劳务派遣公司发放。也可以有劳务派遣公司委托，由用工单位发放的。社保由劳务派遣公司缴纳。
法律上应该都是劳务派遣公司来操作，但是操作工资可以由单位来发放！
是派遣员工肯定这两快是由派遣公司来发放! 若用人单位想自己发的话，可以和其派遣公司签署一份代发工资协议即可！QQ:
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回答问题，赢新手礼包你的描述属于正常做法，一般的单位都会将工资拨付给劳务公司后立即再返回来，以前返回来的是现金！！单位账务科目是劳务费，劳务公司的科目是收工资和付工资。大连地区劳务公司的收费标准是是按工资总额的5—10%收取，也有按人收取的每人每月50—200元不等，具体的需要两方协商。
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